日建片桐リース株式会社 | 働き方改革を推進中!週休2日制・有給取得率高◆賞与2回+決算賞与(2018年度実績)/■残業少なめ・福利厚生充実■―【ルート営業】※既存8~9割!(1310834) の求人情報

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日建片桐リース株式会社 | 働き方改革を推進中!週休2日制・有給取得率高◆賞与2回+決算賞与(2018年度実績)

■残業少なめ・福利厚生充実■―【ルート営業】※既存8~9割! 正社員

業種:リース・レンタル/建設・土木/設計/設備工事
従業員数:139名 設立:1972年8月 資本金:5,000万円 本社所在地:北海道

情報更新日:2019/07/26
掲載終了予定日:2019/09/26

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎

【有給平均7.5日/年を取得 & 平均勤続年数16年7ヶ月】

大手ゼネコンとも取引多数でスキルアップも目指せます

ここがポイント!
  • 【安定】総合レンタルサービス業の片桐企業グループ
  • 【案件】世界文化遺産・新幹線などの工事にも参加
  • 【育成】専門知識・営業ノウハウ、イチから教えます
  • 【成果】プロセス重視で、頑張りは収入に還元!
  • 【環境】残業少なく、有給もしっかり取得できます
  • 【社風】風通しよく、社員の意見を事業・方針にも反映
_dummy280x210 【ゼロからしっかり教育】実務未経験からじっくり成長できる環境なので、安心して挑戦してください◎

募集要項

募集の背景

当社は、道内に8つの企業を持つ
『片桐企業グループ』の一員として、
建設資材、物流機器、介護福祉用品などの
レンタルを展開しています。

当社ではこれまで、高い定着率により
中途採用は行っていませんでしたが、
新事業立ち上げ、次代のメンバーを担う
人材育成などを背景に、新たな仲間を募集します。

入社後は既存顧客を中心に対応いただきますので
営業がはじめての方でも挑戦しやすいお仕事です!

仕事内容

《既存顧客中心》足場や仮設資材をはじめとしたレンタル商材のご提案をお任せします。 ◎有名な建築物にも関われます!◎業界トップクラスのシェア!


建築工事や土木工事で使われている
仮設資材のレンタルをご提案します。
ご提案先は既存顧客が8~9割で
新規のお客様へのご案内も
「日建片桐リース」の知名度があるので
とてもスムーズに行えます!


【お仕事の流れ】
――■アプローチ
既存顧客への定期フォローや
建設新聞などの情報をもとに
建設会社へご連絡。

――■ご提案・契約
お客様のニーズに合わせた
商品をご提案。
道内でもトップクラスの
取扱い点数があるので
提案もスムーズです!

――■各種手配・管理
契約後は作図計画の打合せや
資材をお届けする手配を行います。
納品後は定期的なフォローに訪問し、
お客様をサポートします。


【プロセス重視の営業】
当社の営業は「結果」「数字」を
追うものではなく、
お客様との関係構築や
不備不足なくご案内できていたかなどの
「プロセス」を重視しています。
丁寧な営業を心がけてください!

\心配不要/専門知識は入社後に丁寧にお教えします!

入社後は
▼約1ヶ月間:資材管理工場で研修
▼約1ヶ月間:受注や手配の流れを研修
▼約1ヶ月間:技術CAD研修
▼約3ヶ月間:OJTでの営業研修
上記のような流れで、イチからお教えします。

また、営業活動の最初は
既存顧客を徐々に引き継ぐところから
始めるので、経験が浅い方や
営業がはじめての方も安心です!

\残業少なめ/メリハリ持って働けます!

当社の営業は残業がとても少なめ!
目安として、月30時間以内となっています。
また、有給休暇も取得しやすく、
平均で7.5日/年を取得。
仕事は丁寧に進め、休日やオフの時間は
プライベートを楽しむ…
そんなワークライフバランスが整った環境もあり、
社員の平均勤続年数も
16年7ヶ月と安定しています!

求める人材

◎高卒以上 ◎要普免(AT限定可) ◎営業もしくは建設現場に携わった経験のある方(年数不問) ★応募に際して、難しい資格やスキルは不要です!


【応募条件】
◎高卒以上
◎要普免(AT限定可)
◎営業もしくは建設現場に携わった経験のある方(年数不問)

【転職理由は問いません!】
「より働きやすい環境を探している」
「お休みをしっかり取りたい」
「北海道から離れずに働ける会社を探している」
「大きい仕事に携わってみたい」
…そんな方も、ぜひお気軽にご連絡ください♪
気になることには、しっかりとお応えいたします!

【働き方改革を推進中!】
毎月第1・第3土曜は出勤となりますが、
日々の退社時間は18:00~18:30頃と、
自分の裁量でやりくりし、早く帰ったり
都合に合わせて有給休暇を取ることも可能です♪

\積極性を大事に育てる社風/アイデアも活かせます!

当社は歴史のある企業ながら、風通しは抜群!
社員の意見を商材の拡充や
新事業の立ち上げなどに活かし、
みんなが働きやすく、やりがいを持って
活躍できる環境となっています。
また、意見発信などの積極性は
評価にも直接繋がるので、
ぜひ社歴などに関らず、
アイデアや考えを発信してくださいね!

勤務地

【札幌支店】
札幌市中央区南1条東7丁目2-4
カタギリ・コーポレーションビル

◎地下鉄「バスセンター前」より徒歩4分

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道
勤務時間

平日/8:30 ~ 17:15 (休憩90分)
土曜/8:30 ~ 15:00(休憩75分)※第1・3土曜日のみ

※残業は月平均30時間以内です!

給与

月給243,000円~370,000円

※上記給与には固定残業代(通常外勤手当)として、
 30時間分/50,000円~70,000円を含みます。
 なお、上記時間を超過する場合には、別途超過分を支給いたします。
※研修期間6ヶ月あり
※うち試用期間3ヶ月
入社後3ヶ月間:月給193,000円~300,000円
入社後4ヶ月~6ヶ月:月給223,000円~340,000円
※入社後4ヶ月~6ヶ月の給与には固定残業代(初任外勤手当)として、
 20時間分/30,000円~40,000円を含みます。
 なお、上記時間を超過する場合には、別途超過分を支給いたします。

※経験、能力を考慮し、優遇いたします。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~450万円

モデル年収例

年収360万円 / 27歳 営業職
年収430万円 / 32歳 営業職 /主任クラス

昇給・賞与

昇給/年2回(6月・12月)
賞与/年2回(6月・12月)

※別途、業績により決算賞与あり

諸手当

通勤手当/月上限45,000円まで
時間外勤務手当
資格手当/3,000円~30,000円
家族手当/15歳以下の子1人につき:15,000円、
     16~18歳の子1人につき: 5,000円
責任者手当

休日・休暇

週休2日制度(第2・4・5土曜日、日曜日)
祝日
年末年始休暇(12/30~1/4)
夏季休暇(8/12~8/16の内連続する4日間)
有給休暇(入社半年後に10日付与、以降最大20日付与)
慶弔休暇
特別休暇 など

福利厚生

社会保険完備
資格取得支援制度
財形貯蓄制度
永年勤続表彰
慶弔見舞金制度
退職金制度(確定拠出年金制度)
保養施設利用(トマムリゾート)

この求人の特色

業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 5日以上連続休暇取得可能 オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 頼れる先輩達が常に近くにいるので、何でも気軽に相談してくださいね!気づかいは無用です!!
_dummy280x210 お客様との関係性を一番に考えて行動してください。成果は後からついてきます!

工事現場でよく見かける「足場」などを設計しています

【会社の安定性は抜群】
安全、防音、防じん、
安全性、効率化などの目的で
建築や土木の工事に欠かせないものが
足場や仮設資材です。

その中でも、当社では建物全体を覆う
大型テントや仮設上屋といった、
全国的にも珍しい資材も扱っているため、
「重要文化財」などの特殊な建物の工事では
道外からも声がかかるなど、
大手ゼネコンからも信頼を獲得しています。

また、それらの評価に甘んじることなく
チャレンジングな姿勢を維持し、
毎年のように商材の見直しや
新たな事業なども立ち上げており、
今後も大きな拡大が見込まれています!


【仕事のやりがい】
この仕事は都市の開発や
歴史ある建造物に携わる機会も多く、
自分の仕事が長く後世まで残るもの。
誇りを持って仕事に取り組めます。
イチ営業としても、お客様のニーズには
ほとんど応えられるだけの商品数があるので
「●●さんに聞けば何でも手配してくれるね!」と
喜んでいただくことができ、
大きなやりがいを感じられるお仕事です!


【ポストチャンスもあり】
積極的に事業の拡大を図っている当社では
ポストチャンスも多数!

一般の営業として実力をつけたら、
主任⇒係長⇒課長…と
頑張りに応じて役職もアップしていきます。

ゆくゆくは支店長として、
拠点運営や経営に関わるところまで
成長していただくことを期待しています!

社員インタビュー

_dummy120x90 札幌支店
係長
紺田さん

私は営業としてお客様と接することが多いのですが、
新規のお客様と、ゼロから関係を構築し、
頼っていただけることが何より嬉しいですね。
会社もどんなニーズにも応えられるよう、
常に現場の意見を聞いてくれるので
仕事のひとつひとつがスムーズに進められます。

今は私よりも年齢・経験ともに上の方が多いので
皆さんから教わったノウハウや知識を
しっかり次の世代に繋いでいくことが、今の目標です!

_dummy120x90 札幌支店
支店長
山田さん

当社では現場の負担を考え、日々の報告や共有も
全てシステム内で見える化しています。
情報の伝達スピードは格段に上がり、会議も週に1回15分ほどなので
現場も比較的ストレスなく働けているのではないでしょうか。

特にここ数年は、よりワークライフバランスを
重視した働き方を模索しています。

今後も様々な挑戦を続けられるよう、
社内の制度も拡充していきますので
ぜひともに挑戦を楽しみましょう!

会社情報

設立

1972年(昭和47年)8月25日

代表者

代表取締役社長 片桐 大

従業員数

139名(2019年4月現在)

資本金

5,000万円

事業内容

鋼製仮設資材・物流機器・介護用品のレンタル、販売
商品開発
一級建築士事務所

本社所在地

札幌市中央区南1条東7丁目2-4
カタギリ・コーポレーションビル

企業ホームページ http://www.katagiri-g.com/nikken/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 30~50代の男性が中心となって活躍中!風通しがよく、働きやすい環境×やりがいが自慢です。

会社・事業の将来性

1963年に道内でいち早く
建設機械のレンタル業を開始した
片桐企業グループ。
現在は、建設機械から保安機器、
OA機器、オフィス用品、
物流資材、介護用品、イベント用品にも
商品・サービスが広がり、
総合レンタル企業に成長している。

その中、仮設資材のレンタルを
担っているのが日建片桐リースだ。
大手ゼネコンとの取引も多数あり、
道外の現場からも依頼が来るなど
安定感のある地場企業となっている。


職場環境・社風の魅力

片桐大社長が就任してからは、
社内の雰囲気がさらに活性化し、
人事考課ではプロセスを重視した
評価に変わっているという。
残業なく、有給の取りやすい職場づくりなどを
しっかり整備していることも魅力である。

働きやすさのサポートは会社が、
現場でのノウハウはベテラン社員が、
それぞれ丁寧に支えてくれる貴重な環境。
ぜひこの機会を逃さないで欲しい。

応募方法

応募方法

◇◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい ◇◇
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

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選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、
お電話またはメールで連絡いたします。

採用プロセス

▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
※選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
面接の希望日時等がある方は、ご相談下さい。
 
▼面接
 当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!
 ご来社が難しい場合は、Web面接が可能です。
 お気軽にご相談ください!
 
▼内定
 入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!

面接地

札幌市中央区南1条東7丁目2-4
カタギリ・コーポレーションビル

選考の特徴
土日面接OK WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

日建片桐リース株式会社 | 働き方改革を推進中!週休2日制・有給取得率高◆賞与2回+決算賞与(2018年度実績)

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住所

〒 060-0051
札幌市中央区南1条東7丁目2-4
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採用担当

採用担当まで

電話番号

011-272-5858(直通)

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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