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デスクワークが基本!【仮設資材の設計・CAD】◎転勤なし 日建片桐リース株式会社 働き方改革推進中!週休2日制・有給取得率高◆賞与2回+決算賞与

  • 正社員
  • 300万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2020/11/13
掲載終了予定日:2021/01/14

この求人のポイント

働き方改革推進中★有給も取りやすい環境です! 世界文化遺産の改修工事にも参加 《 未経験OK 》現場管理や職人をしている方も歓迎! 総合レンタルサービス業の『片桐企業グループ』
 社会・地域・企業…あらゆる市場に貢献!!大手ゼネコンとの取引多数でスキルアップも目指せます
日建片桐リース株式会社のPRイメージ
『片桐企業グループ』の一員として、建設資材、物流機器、
介護福祉用品などのレンタルを展開している日建片桐リースです。

大型プロジェクトの受注を見込んでいるほか、
次代のメンバーを育てていくため、新しい仲間を募集します。

専門的な業界なので、未経験でも問題ありません。
建築設計、施工管理、職人など建築業界の実務経験を
お持ちの方であれば大歓迎!幅広くお待ちしています。

仕事内容

《転勤・長期出張なし》◆足場や仮設資材の設計業務をお任せします ◎有名な建物・構造物にも関われます ☆業績に応じて決算賞与あり

具体的には

建築工事や土木工事で使われている
フェンス、足場、支保工、型枠といった仮設資材の設計です。
さまざまな部品を組み合わせて設計しています。


【入社後のイメージは】

ある1日の流れ

▼営業がお客様の要望をヒアリング

▼営業の報告をもとにCADを使って設計
 ⇒製品や工法の提案もしていきます。

▼お客様の修正依頼に対応

▼完成
 ⇒組み立て工事の現場に立ち会うこともあります。

<安全第一な設計>
複雑な現場もありますが、
現場の職人が分かりやすくシンプルな設計を心がけます。

入社後の流れ

強度計算・積算といった作業からスタート。
「足場板」「パイプ」「筋交い」「ジョイント」
といった部品の名前も覚えていきましょう。
CADにも慣れていってください。

☆独り立ちすると自分の担当を持って業務を進めていけます。
 外注業者との打ち合わせ、発注業務などもお願いしていきます。

新しい技術や製品を積極的に取り入れています。

安全性や省力化といった工事現場のニーズに対応するため、
「くさび緊結式足場」という資材を積極的に利用。
スピーディに施工ができて職人さんにも喜ばれています。

雨風にさらされることなく作業ができる
全天候型仮設上屋「ハイパートラストビーム」も取り扱っています。

対象となる方

◆要普免(AT限定可)◆建築設計、設備設計などの知識・実務経験をお持ちの方は歓迎 ◎仮設資材やCADの知識は、入社後にしっかりと習得できます!
【以下、1つでも当てはまる方は歓迎】
◆学校で建築を学んだ方
◆施工管理・現場作業などの経験をお持ちの方
◆建築設計、設備設計、土木設計、機械設計などの
 知識・実務経験をお持ちの方

★仮設資材やCADの知識は入社後に習得できるので、
 未経験の方も安心です!
 現場目線で使いやすい/立てやすい足場を提案してください

◎内勤のデスクワークが基本!

《働き方改革を推進中》
毎月第1・第3土曜は出勤となりますが
昨年度から退社時間が2時間ほど早くなりました
都合に合わせて有給休暇を取ることも可能です

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30 ~ 17:15 (休憩90分)

土曜日/8:30 ~ 15:00(休憩75分)※第1・3土曜日のみ
勤務地
【札幌支店】
札幌市中央区南1条東7丁目2-4
カタギリ・コーポレーションビル

◎地下鉄「バスセンター前」より徒歩4分

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
給与
月給 183,000円 ~ 290,000円

※試用期間3ヶ月あり(同条件)
※経験、能力を考慮し、優遇いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円

モデル年収例

年収350万円 / 28歳
年収520万円 / 35歳 /係長クラス
昇給・賞与
昇給/年2回(6月・12月)
賞与/年2回(6月・12月)

※別途、業績により決算賞与あり
諸手当
通勤手当/月上限45,000円まで
時間外勤務手当
資格手当/3,000円~30,000円
家族手当/15歳以下の子1人につき:15,000円、16~18歳の子1人につき:月5000円
責任者手当
休日・休暇
週休2日制度(第2・4・5土曜日、日曜日)
祝日
年末年始休暇(12/30~1/4)
夏季休暇(8/12~8/16の内連続する4日間)
有給休暇(入社半年後に10日付与、以降最大20日付与)
慶弔休暇
特別休暇 など
福利厚生
社会保険完備
資格取得支援制度
財形貯蓄制度
永年勤続表彰
慶弔見舞金制度
退職金制度(確定拠出年金制度)
保養施設利用(トマムリゾート)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1972年(昭和47年)8月25日
代表者
代表取締役社長 片桐 大
従業員数
156名(2020年11月現在)
資本金
5,000万円
事業内容
鋼製仮設資材・物流機器・介護用品のレンタル、販売
商品開発
一級建築士事務所
本社所在地
札幌市中央区南1条東7丁目2-4
カタギリ・コーポレーションビル
企業ホームページ http://www.katagiri-g.com/nikken/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい ◇◇
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

*応募の秘密厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、
お電話またはメールで連絡いたします。
採用プロセス
▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
※選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
面接の希望日時等がある方は、ご相談下さい。

▼面接
当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!

▼内定
入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
面接地
札幌市中央区南1条東7丁目2-4
カタギリ・コーポレーションビル
問い合わせ
日建片桐リース株式会社

住所
〒 060-0051 札幌市中央区南1条東7丁目2-4
カタギリ・コーポレーションビル

地図を見る

採用担当
採用担当まで

電話番号
011-261-2002(直通)

備考
※※営業電話は固くお断りします※※

会社・仕事の魅力

日建片桐リース株式会社の魅力イメージ1

工事現場でよく見かける「足場」などを設計しています

安全、防音、防じんなどの目的で、
建築や土木の工事に欠かせないものが足場や仮設資材です。

建築工事では新築、改修、解体などで幅広く使われており、
土木では橋梁の補修工事や
北海道新幹線の高架工事に参加した実績もあります。

建物全体を覆う大型テントや仮設上屋といった、
全国的にも珍しい資材も扱っています。
そのため重要文化財などの
特殊な建物の工事では道外からも声がかかるなど、
ゼネコンの信頼を得ています。

自分の設計した資材が、現場で組み上がっていく景色は圧巻です。
工事が終了すると仮設資材は撤去されてしまいますが、
私たちも工事に携わった1人として達成感を味わっています。

部署は9人体制で、
実務未経験から入社したメンバーや
機械設計から入社したメンバーもいます。

専門的な業界なので経験の有無は気にしなくて大丈夫。
長く働ける会社でゆっくりスキルアップしてください。
1963年に道内でいち早く建設機械のレンタル業を
開始した片桐企業グループ。
現在は、建設機械から保安機器、OA機器、オフィス用品、
物流資材、介護用品、イベント用品にも商品・サービスが広がり、
総合レンタル企業に成長している。

その中、仮設資材のレンタルをしているのが日建片桐リースだ。
大手ゼネコンとの取引も多数あるため安定感は抜群であり、
道外の現場からも依頼が来るなど、
知名度や実績も申し分のない優良企業だ。

片桐大社長が就任してからは、
社内の雰囲気がさらに活性化していて、
人事考課では一人ひとりの成果や能力を
評価してくれるようになったという。
土曜の勤務時間の時短に取り組んだり、
有給の取りやすい職場づくりなど
社員のワークライフバランスを中心に
考えていることも魅力である。

職場にはこの分野に長けたベテラン社員も揃っているので、
未経験でもしっかりフォローしてくれそうだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

仮設技術課 次長
戸田 康のプロフィールフォト
仮設技術課 次長 戸田 康
35年前に入社したころから、エネルギッシュな雰囲気は
変わらないですね。バブル後の厳しい時代も乗り越えて、
2013年に現代表に世代交代してからは、決算賞与などの
社員還元も大きくなり、さらに活気が増しています。

市街地再開発、新幹線の延線、高速道路など、
大型プロジェクトが目白押しです。
これからも無くなることのない業界なので、
コツコツ技術を身につけてください。
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