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【生活支援スタッフ】未経験者歓迎!オープニング★残業ほぼなし 株式会社ベストケア・パートナーズ 11月オープン ★月8~10日休み ★原付,スマホ貸与など福利厚生◎

情報更新日:2020/08/13
掲載終了予定日:2020/10/15

この求人のポイント

11月オープン ★月8~10日休み ★原付,スマホ貸与など福利厚生◎
《設立9年目》介護サービスに特化した成長企業! 《未経験OK》グループ内の研修機関で丁寧に学べる 《やりがい》利用者さまの生活に彩りを加える仕事 《働き心地◎》残業ほぼなし|転勤なし|制服貸与
無資格からの挑戦OK!8割以上が未経験スタート♪利用者を笑顔にするやりがいあふれるお仕事です!
株式会社ベストケア・パートナーズのPRイメージ
行政と介護現場のはざまに存在する
"知られざる介護のニーズ"に色濃く
応えてきた「ベストケア・パートナーズ」
埼玉・大阪に事業所を構え
大きな使命を果たすべく邁進しています。
埼玉では11月に新施設のオープン予定も!

今回は最前線で介護サービスを提供する
新たな人材を大募集。経験や学歴、性別、
資格の有無は一切不問です!
増加の一途をたどる利用者の要望に
共に柔軟に対応していきましょう。

仕事内容

【社内研修も充実!全額負担で資格取得をサポートします◎】障害がある小さな子どもやご高齢者の方へ、毎日の暮らしを支援する業務をお任せします

具体的には

利用者の日常生活から夜間の見守りまで、生活にまつわる全てをサポート。
起床の手伝い・洗面・更衣・朝食に始まり、外出の同行から掃除・洗濯に至るまでサービスは広範囲にわたります。

入社後は

現場で実務の流れやコツに触れる<OJT>と研修設備を使って学べる<研修>の2段階で、しっかり教育&サポートします。

教育研修制度

資格ナシでもOK!費用は会社が全額負担

入社時点で資格ナシの方、まず
「介護職員初任者研修」等の資格に関する講義を受講し資格を取得。
その後、ステップアップのため業務に必要な
相談支援専門員や介護福祉士など
上位の資格取得費用も会社が全額負担します。

配属先の編成

心細さはゼロ!チームワークが強み

事業所全体で利用者さまを支えていくのが当社流。
「こんなときには気をつけよう」
「あの利用者がこんな話をしてくれた」など
常に情報をシェアしながら業務にあたっています。

私たちの役割

障害をお持ちの方や高齢者の方が
"当たり前の暮らし"を過ごせるよう、
生活のサポートを行うこと。
利用者さまとのコミュニケーションを大切に
質の高い介護サービスを提供しています。

対象となる方

【未経験・無資格の方、大歓迎!】◇学歴・転職回数、一切不問 ◇一生誇れる資格を手に入れて活躍したい方 ★ブランクあり・正社員デビューも応援
――★ まずはお会いしましょう
今回の募集は、これまでの経験や
資格の有無は一切問いません。

さらに、8割以上のスタッフが
未経験・無資格からのスタート!
先輩みんなで温かくお迎えします。

――◇ 求める人物像
□ これから伸びていく業界で働きたい
□ 接客など人と接する仕事の経験を活かしたい
□ 一生誇れる資格を手に入れて安定したい
□ 家庭とキャリアの両立を図りたい
※ ひとつでも当てはまる方はご応募を!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■シフト制/実働8時間

★シフト例
・早番…7:00~16:00
・日勤…9:00~18:00
・日勤(2)…11:30~20:30
・遅番…13:00~22:00
・夜勤…22:00~翌9:00

※各施設により多少の前後あり
※訪問介護施設の場合もこれに準ずる
※家庭の事情等で勤務時間に制限のある方も相談可能
勤務地
【埼玉・大阪の同時募集】
11月に新施設のオープン予定!(埼玉・大阪)
※転勤なし
※バイク・自転車通勤 OK
※U・Iターン歓迎
※勤務地は希望を考慮します


【埼玉エリア】
《11月オープン予定》
■《NEW》志木市下宗岡
■さいたま市南区鹿手袋4-4-1
(デイサービスと併設)
■さいたま市中央区八王子1-7-15
■さいたま市中央区八王子1-2-7
■朝霞市本町2-21-39
■志木市下宗岡1-16-13

【大阪エリア】
■大阪府大阪市阿倍野区王子町1-11-14
■大阪市内各事業所(あびこ・京橋)
■堺市内各事業所(なかもず)

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、大阪府
給与
関東/月給25万円~30万円+各種手当
大阪/月給23万円~30万円+各種手当

※経験や年齢などを考慮の上、決定します

※試用期間6ヶ月あり。
 期間中は関東/変動なし・大阪/月給21万円。
 その間、関東/みなし残業手当(11,500円~/月7時間分)を含む、
 関西/みなし残業手当(9,500円/月5.5時間分)含む。
 残業時間の超過分は別途支給。

※試用期間後は、
 関東/みなし残業手当(11,500円~/月7時間分)含む、
 関西/みなし残業手当(11,500円~/月7時間分)含む。
 残業時間の超過分は追加支給。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円

モデル年収例

年収450万円 / 経験4年 /月給35万円+手当
年収416万円 / 経験3年 /月給33万円+手当
年収360万円 / 経験2年 /月給30万円+手当
年収318万円 / 経験1年 /月給26.5万円+手当
昇給・賞与
■昇給/年2回(4月・10月)
■賞与/年2回
諸手当
■交通費支給(月3万円まで)
■夜勤手当(関東5,000円、関西4,000円/1回あたり)
■役職手当
■能力手当
■処遇改善手当
休日・休暇
■週休2日制(月8~10日休み/シフト制)
※休み曜日は相談して決定後、原則として固定
■有給休暇
福利厚生
■各種社会保険完備
■ユニフォーム貸与
■スマートフォン支給(全員)
■原付貸与(希望者/通勤利用OK)
資格取得支援制度
「介護実務者」「介護福祉士」「相談支援専門員」「ケアマネージャー」等の資格取得に関して
講習や受験にかかる費用を会社が全額負担します!
キャリアアップできる環境を整えております。
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2012年7月
代表者
代表取締役 中山 彬
資本金
2000万円
事業内容
■介護事業
○訪問介護サービス
○パートナーズサービス(介護保険外のサービス)
○訪問看護サービス
○計画相談支援サービス
○サービス付き高齢者向け住宅の運営
■介護事業所へのコンサルティング業務

※「一人ひとりのお客様に対し、最高水準のサービスを
提供し続けることで、一人でも多くのお客様、そのご家族、
従業員を幸せにし、それを通じて地域社会に貢献する」
ということを目指しています。
本社所在地
大阪市住吉区苅田9-14-20 ヤヨイビル203
企業ホームページ http://www.bestcare-partners.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。
 追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。

 ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』から
 お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡いたします。
(応募から一週間以内が目安です)
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、選考させていただきます。
  1. STEP
    2

面接(1回のみ)

人物重視の選考を行います。
  1. STEP
    3

内定

応募から内定までは≪2週間以内≫を予定しています。
書類選考のポイント
※面接日時・入社日はご相談に応じます。
 在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
※応募時点で資格をお持ちでない方には、
 「介護職員初任者研修」と「喀痰吸引等3号研修」を
 取得していただきます(全額会社負担)
問い合わせ
株式会社ベストケア・パートナーズ

住所
〒 558-0011 大阪市住吉区苅田9-14-20 ヤヨイビル203
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社ベストケア・パートナーズの魅力イメージ1

やりがいも働きやすさも、きっと想像以上です★

ー★代表・中山もゼロからの挑戦でした!

代表・中山が「高齢化」の問題に貢献するため
証券会社をやめて当社を立ち上げたのは30歳のころ。
知識ゼロから猛勉強を開始し、福祉の資格を取得。
だから未経験の方の気持ちもよく分かっています。

中山があるとき出会ったのは、障がいをもつ
男子高校生のとその母親。自身のサポートによって、
母親は外に働きに出られるまでに。喜ぶ顔は今でも
目に浮かぶほど、やりがいにあふれた仕事なんです。

ー★ワークライフバランスも充実の環境

*残業ナシ!メリハリ抜群
*万全のサポート体制で成長
*転勤ナシ!大好きな地域でずっと活躍
*頑張りは評価!年2回の昇給制度

など条件が整っており
長い視野を持って働けますので
一緒に多くの笑顔をつくっていきましょう!

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刻々と変遷する現場のニーズに行政さえも十分な法整備が行き届かない。そん
な介護・福祉業界の現実に向き合い、サービスを展開してきた企業。大手証券会社に勤務し、経産省への出向経験もある若き代表は積み重ねてきた異業種の経験を強みに、大都市で多くの事業所を次々に展開してきた。先進的な取組みだけでなく、残業の軽減・有休の取り易さ等スタッフへの配慮も欠かさない。安定したワークスタイルを築きたい方には必見だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

墨井 康史 さん(中途入社7年目)
PCインストラクターや大手家電メーカーのサービスエンジニアとして働いてきた私ですが、7年前に当社へ。日々たくさんの出会いがある中で、印象的なのは難病を患っていた女性利用者との出会いです。発症して以来5年ぶりとなる外出に付き合うことができ、その後、彼女の友人から感謝を綴った長文のメールを受け取りました。事業所のスタッフ全員で思わず感涙したあの日のことは、一生忘れられませんね。
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