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今の立場から、経営視点を磨くキャリアを――。【経営管理】 株式会社プレナス ■[ほっともっと][やよい軒]を全国展開 ■売上1700億規模の経営

勤務地

東京都

初年度年収
502万~609万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/07/24
掲載終了予定日:2026/10/08

この求人のポイント

『もっと大きなステージで活かしませんか?』 経理・企画の枠を超え、経営に近い場所で市場価値を高める。
■売上1,700億円超企業の経営中枢で未来を描く仕事 ■短期成果より大規模で本質的な経営課題に向き合える ■DXを推進!AI・BI活用で業務改善にも挑戦できる ■フレックスタイム制で生産性の高い最先端の働き方 ■部署の垣根を越えて連携できるフリーアドレス ■経営層や各事業部と直接関われる環境で活躍する
ワンランク上のキャリアを――培ってきた知識や経験。その力を、より大きなスケールで発揮してみませんか?
株式会社プレナスのPRイメージ

\ 大手企業の経営中枢で、市場価値の高い人材へ成長 /

『ほっともっと』『やよい軒』などを展開するプレナスは、国内外約3,000店舗を運営する業界大手。今回募集する経営管理室では、予算管理や決算業務に加え、事業分析や経営層へのレポーティングなど、会社の未来を支える仕事に携わることができます。経理から経営管理へ。そして将来的には、経営企画にも通じる視点やスキルを身につけられる環境です。

仕事内容

【将来的に経営判断を支える存在へ】■予算管理から経営分析まで、徐々にお任せします ■ワークライフバランス◎フレックスタイム制も導入

具体的には

■予算管理業務

・予算策定及び進捗管理
・事業部の数値目標及び成果の可視化
・各事業部との調整と連携

■グループの単体・連結決算対応

・月次/四半期(半期・年次含む)決算業務及び決算体制の構築
・会計・税務に関する担当業務論点の整理、各事業部との調整と連携

■経理業務

・決算早期化に向けたワークフロー構築
・経理業務のプロセス改善とシステム導入などの提案・推進

最初から上記すべてをお任せすることはありません。まずは、予算管理の基礎的な業務からお任せする予定です。

< 入社後の流れ >

研修や先輩OJTを通じてプレナスやグループ会社、自社工場、各部署の事業特性を学んでいただきます。その後、上記業務を数年単位で経験し、業務領域を広げていくことができます。

経理や決算、経営企画の基礎知識がある方なら、今まで経験がない分野も、先輩や上司に相談しながら、長期的に習得していくことが可能です。

――約3,000店舗を支える経営中枢で、経営視点を磨く

各事業部の業績分析や予算管理を通じて、経営層の意思決定を支援するこのポジションでは、「なぜこの結果になったのか」「利益向上のために何が必要か」など一般的な経理業務だけでは得られない視点や経験を積むことができます。
当社ならではのスケールを感じながら、経営に近い場所でキャリアを広げていきませんか?

――あなたの経験を広げる挑戦を、チームでサポート

配属される経営管理室は、室長・リーダーを含む若手からベテランまでの7名体制。
各事業部や経営層との連携など、一人では完結しない業務も多いため、部署内でのコミュニケーションも活発。予算管理や経営分析などの分野も、周囲のサポートを受け、着実に習得できます。より視座の高い仕事へ挑戦したい方を歓迎します。

対象となる方

【キャリアの可能性を広げる、新たな挑戦をしませんか?】 決算や会計業務で培った経験を活かし、次は経営を支えるポジションに挑戦しませんか?

▼応募条件

  • Excelスキル
  • 要運転免許
  • 簿記3級以上
下記、いずれかに該当する方
□経理または経営企画領域での経験が3年以上ある方
□決算業務経験者

あれば活かせる経験・スキル

予算管理、連結決算、原価計算、税務対応、決算業務に関する改善提案、財務諸表が読める など

\経営に近い環境で、価値も視座もキャリアも高める/

あなたの市場価値、もっと高いかもしれません。「今の経験では…」「年齢が…」もし、そんな理由で今の待遇を受けて入れているなら、それはちょっと勿体無いかもしれません。

経理の経験は、ここでは通過点。
売上1,700億円規模の経営中枢で、ワンランク上のキャリアを築きませんか?

付加価値を創出し、大企業に変化をもたらす最前線へ

安定した経営基盤を持つ大企業でありながら、今まさに改革の真っ只中にある当社。決まった形に捉われず、会社の未来を創るための新しいチャレンジが次々と生まれています。

経営に近い視点で課題解決に取り組むことで、多角的な視点と経営観、俯瞰力を養い、あなた自身の市場価値を飛躍的に高められるチャンスです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎より広い視野や経営視点を身につけたい方

事業部門や経営層と連携しながら会社全体を見渡す仕事です。そのため、現状に満足せず、経理の枠を超えてキャリアの幅を広げたい方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲目の前の業務だけに集中したい方

課題解決に向けて、客観的な立場で数字に基づいて物事の本質をとらえる思考が重要になります。主観や感情で動く人や全体を捉え俯瞰して物事を捉えられない人は難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
《 フレックスタイム制 》
標準労働時間/1日7時間45分
コアタイム/11:00~15:00

※予算策定にあたる繁忙月以外、平常時の残業は月平均10~20時間程度です。
勤務地
《 東京本社 》
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 8階

  • 転勤について
当面なし

  • 在宅勤務
相談可能です

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • 銀座駅より徒歩5分
  • 東銀座より徒歩5分
  • 有楽町駅より徒歩10分
給与
月給33万9千円~41万4千円 + 諸手当

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※入社後3ヶ月間の試用期間あり(賃金同一)。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
502万円~609万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(6月・12月)2024年度実績 計4.0ヶ月分+業績連動部分
諸手当
・時間外手当
・深夜勤務手当
・子育て支援手当(月額)※扶養する子1名につき 8,000円
・通勤手当(月額)※上限月50,000円
・住宅手当(月額)※居住地域や世帯状況に応じて5,000円~35,000円支給
・家族手当:子育て支援手当:扶養する子1名につき8,000円
休日・休暇
休日/完全週休2日制(土日祝)
※年間休日122日

休暇/
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休業
  • 介護休業
  • 生理休暇
  • 子の看病休暇
  • 引越休暇(引越に要する日数に+1~2日の特別休暇あり)

【要チェック】

  • アニバーサリー休暇
  • 多目的休暇
…有給付与日から1年以内に3連休・2連休を取得いただきます。

  • 特別休暇
…結婚時5日間/子どもの出産時2日間などのお休みを付与しています。
福利厚生
  • ライフプラン制度(確定拠出年金制度利用)
  • 永年勤続表彰/15年・20年・30年 (金一封と特別休暇付与)
  • 大型テーマパーク・コーポレートプログラム利用券
  • スポーツ観戦チケット
  • 宿泊施設割引/全国各地
  • 慶弔見舞金
  • 結婚祝金(10万円/勤続1年以上)
  • 24時間健康相談サービス
  • ハラスメント相談窓口
  • 自己申告制度
  • コンディションチェック(月1回)
  • 各種社会保険完備
  • もっとPlenusブランディング 等(希望者は様々な社内プロジェクトに年齢・職種・勤務地問わず参加可能です!)
  • 寮・社宅あり(独身者10,000円、既婚者25,000円社宅貸与)
この求人の特徴
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • マイナビ転職だけで募集
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • フレックス勤務
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1976年11月
代表者
取締役CEO/塩井 辰男
従業員数
社員 1,263名
資本金
34億6100万円
売上高
1708億3300万円(2025年2月期連結)
事業内容
■ほっともっと・フランチャイズ業:国内2426店舗
■やよい軒・フランチャイズ業:国内359店舗 海外249店舗
■MKレストラン:国内24店舗
■食材・包装等資材の販売
(店舗数は2025年2月末時点)

■主要取引先
味の素グループ、ニチレイグループ、日本水産グループ、
日本ハムグループ、三菱商事グループ、(株)エフピコ、キューピー(株)

■グループ会社
株式会社プレナスフーズ
PLENUS AusT PTY. LTD.
臺灣富禮納思股分有限公司(分の正式表記には人偏がつきます)
Plenus,Inc.
Plenus Global Pte.Ltd.
BayPOS, Inc.
株式会社エムエスエフ
威海東源食品有限公司
株式会社プレナスワークサービス
本社所在地
東京都中央区銀座6丁目10番1号 GINZA SIX 8階
キャリアパスについて
▽ストアマネージャー
▽シニアストアマネージャー
▽OFC(エリアマネージャー)
▽次長・部長

※正社員として勤務しながら加盟店オーナーへの独立を目指す「のれん分け制度」もあります。
企業ホームページ https://x.gd/itvnK

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
※応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内にお電話もしくはメールにて差し上げます。
採用プロセス
1次面接はWeb面接を実施予定です。最終面接は対面を予定していますが、Webでの希望があればお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

【応募】

応募フォームからご応募をお願いします。
  1. STEP
    2

【書類選考】

ご登録のプロフィールにて書類選考から始めさせていただきます。
  1. STEP
    3

【Web一次面接】

Webにて面接を実施します。
  1. STEP
    4

【最終面接】

本社にて対面での面接を実施予定です。※Web面接も応相談可
  1. STEP
    5

【内定】

面接回数
2回
面接地
《本社》
東京都中央区銀座6-10-1
GINZA SIX 8階
アクセス/銀座・東銀座より徒歩5分
問い合わせ
株式会社プレナス

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座6丁目10番1号 GINZA SIX 8階
地図を見る

採用担当
新井

E-mail

会社・仕事の魅力

株式会社プレナスの魅力イメージ1

【Q&A】面接で『よくある質問』をご紹介します◎

Q1:仕事の進め方について

――A1:1人1部署を担当し、深く事業に入り込めます。
担当部署を知り、事業活動や課題、施策、個別の事象を把握するために、メンバーと対話し、打合せを密に重ねて理解を深めていきましょう。

Q2:業務のスピード感は?

――A2:じっくり長期スパンで取り組めます。
すぐに結果を求めることはありません。3~4年スパンの中長期計画で動いています。1つひとつの事象を把握し、経営判断に繋げていくために、時間をかけて本質的な課題解決に向き合えます。

Q3:仕事以外も充実できますか?

――A3:ワークライフバランスを大切にできる環境です
土日祝休みが基本で有給取得も推奨中。多目的休暇など独自の休暇制度もあります。通常期の残業は月10~20時間以内。従来から進めているDX推進・BI活用による効率化に加えて、8月からは残業が発生しないようタスク調整も強化。質の高い時間の使い方を追求していきます。

Q4:経営管理の経験がなくても大丈夫ですか?

――A4:簿記3級+経理・決算経験があれば十分に挑戦できます。
今回の募集では、まずは予算管理や決算業務など、これまでの経験を活かせる領域からスタート。先輩社員のサポートを受けながら、経営分析や事業支援など仕事の幅を広げていくことができます。
日本のおいしい ”食” をリードする会社として、高い知名度と企業規模を有している株式会社プレナス。65年の歴史を持つ大手企業ながら、現状に満足することなく未来を見据えた組織づくりにチャレンジ。外部人材も続々と加わり、社内のあちこちで良い化学反応が起きているそうです。

「専門スキルを高めたい、経営を学びたい、組織の中核に身を置きたいと思っていても、経験の壁がありチャンスに巡り合えないという人もいるのではないでしょうか?そんな意欲ある方に加わっていただき、存分に成長していただきたいと思っています。」と、部署のリーダーである田中さんもエールを送ってくださいました。

今回が初めての公募となる経営管理室に、新たな風を吹き込んでくださる仲間をみなさん心待ちにしています。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

経営管理室 潮田のプロフィールフォト
経営管理室 潮田 さん(新卒入社5年目)
以前はSCMの事業戦略推進をしていました。会計分野の勉強もしていて関心がある部署だったため、3月から経営管理室に加わり、モチベーションも高まっています。
これまでの取引内容や経緯を学んだ上で、現在は毎月の業務から個別の事象への対応を検討している段階です。最初は俯瞰してみる余裕すら無かったのですが、基本的なことに慣れた今では、徐々に事象から学ぶことも増えています。

数百億円規模の売上から利益管理の体制を築く。スケールの大きな業務を通じて今まで一部しか見えていなかったことも、広く、深く知ることができています。ここが面白いところですね!自分の考えや提案で利益改善できる毎日が難しくもあり、楽しいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

経営管理室 田中のプロフィールフォト
経営管理室 田中 さん(新卒入社19年目)
リーダー
事象が同じでも、求められる結果が違うため私たちもすべてを把握しているわけではありません。チームでサポートしていきますので、予算の作り方など最低限のことができれば、経験がないことも一緒に知識を補いながら解決していけます。「これは絶対変えられない」といった、ルールにガチガチな会社ではないですし、理由があれば積極的に変えていこうという社風です。意思決定のスピードも速いため、その点でストレスを感じることもないと思います。

ここ数年で会社も様々なことが変わりました。フリーアドレスになり、署を越えて会話が生まれ、会議もいらないくらい柔軟に動きやすくなりました。横のつながり、輪が広がっていると感じます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集情報

もっと上へ――収入もキャリアも妥協しない転職を。【店長候補】 正社員

  • 業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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