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【ブランド買取専門店 店長候補】◆年間休日127日 ◆月給25万円~ バリュエンスホールディングス株式会社 【マザーズ上場企業】年休127日/賞与年2回/多彩なキャリア制度

  • 正社員
  • 300万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/03/27
掲載終了予定日:2020/04/16

この求人のポイント

【拡大が続くリユース市場を席巻】店長、マネージャー、本社勤務まで、キャリアチャンスも無限大です!
【上場企業】グループ売上377億円を誇る注目企業! 【成長市場】店舗も事業も拡大⇒昇格もスピーディ! 【未経験出身95%以上】手厚い研修から安心スタート! 【キャリア】本社の営業・企画・人事etc.パス多彩! 【高収入】昇給チャンス豊富!賞与1回で3カ月分も可 【月10日休み】年間休日127日、残業月20H以内
今年3月のホールディングス化で新たな成長期へ。ワクワクする将来へ、新しいキャリアを始める絶好機!
バリュエンスホールディングス株式会社 のPRイメージ
ますます盛り上がりを見せるリユース市場。
当社は2011年設立ながら早くもブランド買取専門店を全国70店舗展開し、オークション、セレクトショップ、ECストア、AI査定アプリ「Miney」、海外進出と、新規事業を続々と立ち上げ成長を続けています。
2018年3月にはマザーズに上場し、2020年3月には事業拡大に向けてホールディングス化。会社の新たな成長の幕開けとともに、キャリアをスタートできます!

仕事内容

【“買う”接客です!】ブランド買取専門店「なんぼや」での接客・査定・買取業務★1カ月間の本社研修からスタート★本社へのキャリアパスも多彩!

具体的には

★サロンのような落ち着いた雰囲気でお客様をお迎えし、バッグ、時計、ジュエリー、アパレルなどのブランド品の査定・買取を行います。

★モノに込められた思い出やストーリーまで丁寧にお聞きし、納得感のある取引を通して「モノの価値をつなぐ」仕事です。ホスピタリティと価値を見極める目利きを磨けます!

入社後の流れ

1カ月間の本社研修で基礎からレクチャーします。まずはリユースビジネスについて理解し、おもなブランド品に触れながら知識を吸収。その後、ロープレを通して実践スキルを磨き、入社2カ月目から店舗での接客をスタートします。最初は先輩のもとで簡単な査定から慣れ、徐々に高額商品の査定などに幅を広げていきましょう!

将来のキャリアパス

店長やエリアマネージャーは通過点。本社へのキャリアパスも多彩です!

【例えば――】
◆営業…全体にかかる営業施策を立案・実行
◆営業企画…買取キャンペーンなどを推進
◆スペシャリスト…レア商品を専門に査定
◆人事…採用業務や研修の企画などを担当
◆オークション担当…自社オークションを運営 など

【先輩のキャリア例】あなたも続いてください!

【先輩K(前職:ITコールセンター)】
▼入社1年で店長
▼入社2年半でエリアマネージャー
▼入社4年で本社営業課長

【先輩T(前職:美容商材の営業)】
▼入社2年で店長
▼入社2年半でエリアマネージャー
▼入社3年半で本社営業課長
▼入社4年で本社営業企画

収入もキャリアも両方をアップできます!

当社では、年2回の面談と評価を通して、個々の実績や意欲を収入&キャリアUPに反映する着実な仕組みを整えています。それが実現できるのは、急成長中のベンチャー企業として、ポジションやポストも増えており、キャリアUPのチャンスも豊富なため。いくら頑張っても報われない…というジレンマは一切ありません。

対象となる方

【未経験歓迎/学歴・経験不問】◆35歳までの方 ★95%以上の先輩が未経験スタートから活躍中です!
【応募条件】
◆35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【活かせる経験】
◇接客・サービス業
◇営業

【こんな方はぜひ当社へ!】
◎頑張りを公平に評価されたい方
◎転職で収入もキャリアもUPしたい方
◎成長企業で自分自身の成長も叶えたい方

【95%以上が未経験スタート!】
アパレル店員、飲食店スタッフ、美容師、コールセンターなど、先輩の前職は本当にさまざまです。

20代・30代の若手メンバーが活躍中で、20代の役職者も多数!キャリアアップに年齢や社歴は関係なく、本社では26歳の営業課長も活躍中です!

「自分の時間が増え、身体の負担も少ない」と大好評!

★年間休日127日!
休日はシフト制で、月10日と業界高水準。もちろん希望休も取得でき、夏季・年末年始の休暇も充実!

★着席スタイル&残業少なめ!
身体への負担が少ない着席スタイルで、お客様とじっくりお話ができます。フォロー体制を整えているため、残業も月平均約20Hと少なめです!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

■聞くことが好きな方
お客様が大切なモノを売るきっかけは様々。そのお話にじっくりと耳を傾け、親身に対応することが信頼につながるとのこと。真摯にお話を聞く姿勢を大切にできる方に向いているといえます。

この仕事に向いていない人

■成長意欲に乏しい方
様々なブランド品を扱うため、常に新しい知識をアップデートすることが求められる仕事です。もちろん先輩たちが心強く紐解いてくれますが、自分から学ぶ意欲がプロへの成長には欠かせません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5名
勤務時間
◆交替制(実働8h)
10:00~19:00
12:00~21:00
勤務地
★転居を伴う転勤なし!

★全国70店舗展開中!
希望を考慮した上で配属店舗を決定!
下記エリアは積極採用中!
※U・Iターン歓迎! 全国に店舗があります。

【東北エリア】宮城県(仙台)、福島(郡山)
【関東エリア】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
【東海エリア】愛知県、静岡県(浜松)
【関西エリア】大阪府、京都府、兵庫県、和歌山県、滋賀県
【中国エリア】広島県

※詳しい所在地は当社HPをご覧ください
【https://nanboya.com/shop/】

★引越しのサポートがあります★
関東以外にお住まいで関東配属希望(転居を伴う場合)の方は、入社してから約1か月間、品川本社付近にてマンスリーマンションを準備いたします。その間に転居先を探していただき、翌月から関東エリアに勤務することが可能ですので、面接の際にお申し出ください!

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県
給与
月給25万円以上 + 賞与(年2回 + 決算賞与あり)

※試用期間3ヶ月あり 試用期間中は月給22万円
※あなたの経験・スキルなどを考慮し、決定します。
※月給額には一律手当が含まれています。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収500万円 / 28歳 SV職
年収420万円 / 27歳 店長職
昇給・賞与
◆昇給:年2回
◆賞与:年2回
諸手当
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆結婚・出産祝い金
◆決算賞与あり
休日・休暇
【年間休日127日】
◆週休2日制(シフト制:月10日 ※希望が通るように調整しています!)
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆年末年始休暇
◆生理休暇
◆結婚休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆オーダースーツ貸与(入社3ヶ月後)
◆全社イベント(キックオフ)
◆永年勤続表彰あり
◆社内研修(入社1ヶ月目は東京本社にて研修)
◆外部での研修や書籍購入、資格取得などの補助あり
未経験も安心の研修制度をご用意

入社後――

▼入社初月…本社で研修
▼2か月目以降…店舗でエリアマネージャーや店長がマンツーマン指導
▼随時、相場スペシャリストが買取をサポート

その後も――

●勤務年数に合わせた商品研修制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2011年12月28日
代表者
代表取締役社長 嵜本 晋輔
従業員数
430名
資本金
105,934,984円
売上高
【2019年実績】377億円【2018年実績】315億円【2017年実績】226億円【2016年度実績】219億円
事業内容
■ブランド品・宝石・貴金属・骨董の買取・ジュエリーの買取、販売
■オークション運営、開催
■アプリ開発、運営

★メディアで注目を集めています!

情報番組や雑誌など、多くのメディアに取り上げられています。
詳しくは ⇒https://www.valuence.inc/blog/2020/
本社所在地
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス28F
グループ会社
バリュエンスジャパン株式会社(旧SOU 事業継承会社)
Valuence International Limited(旧 STAR BUYERS LIMITED)
バリュエンスアート&アンティークス株式会社(旧 株式会社古美術八光堂)
バリュエンステクノロジーズ株式会社(旧 株式会社SOU Technologies)
バリュエンスリアルエステート株式会社
企業ホームページ https://www.valuence.inc/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください。
追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。

※気になることがあれば、『質問する』ボタンよりお問い合わせください。

【備考】
※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や、第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後2日以内(平日)に、書類選考結果をマイナビ転職管理画面よりご連絡いたします。
採用プロセス
===内定まで最短1週間を予定しています===
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考をさせて頂きます。選考後、今後の面接日程等について追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

職務適性テスト&面接(1~2回)

面接時には、あなたの目標や想いなどをお聞かせください。
質問・疑問のある方はどんどん聞いてください。
  1. STEP
    3

内定

選考はなるべくスピーディに行います。
在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
面接回数
1~2回
面接地
■東京本社
 場所: 東京本社オフィス 
 住所/東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス28F
■大阪府
 場所: 大阪オフィス 
 住所/大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 16階

店舗でも面接致しますので奮ってご応募ください。
問い合わせ
バリュエンスホールディングス株式会社

住所
〒 108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス28F
地図を見る

採用担当
バリュエンスホールディングス株式会社 採用担当

E-mail

電話番号
03-4590-7861

会社・仕事の魅力

バリュエンスホールディングス株式会社 の魅力イメージ1

多彩なキャリアへ、あなたの可能性は大きく広がる!

――◆3兆円に達するリユース市場!

リユース市場に新風を吹き込む当社。市場規模は3兆円に達し、当社の事業も拡大の真っただ中です。

ブランド買取専門店「なんぼや」を全国70店舗展開し、オークションや販売、アプリなどにも事業を拡大。アジアや欧米へも子会社を設立し、グローバルな展開も始まっています。

――◆キャリアに壁がありません!

コンシェルジュの先には、店長、エリアマネージャー、そして本社部門へ。キャリアの可能性は大きく開かれています。

例えば、本社営業の社員は、コンシェルジュの活躍を後押し、お客様満足度をいっそう高める施策を展開。営業企画の社員は、キャンペーンやSNS等を通じて認知度UPを推進。視野もフィールドも大きく広げて活躍しています。

リユースをもっと身近にするために。「そうきたか!」と驚かれるビジネスを生み出すために。あなたのチャレンジをお待ちしています!
「お客様に売ることを楽しんでいただくためのサポートに徹した」「お客様とモノに対する価値観を丁寧に共有することを心掛けた」など、本社で活躍する先輩社員に話を聞くと、店舗時代にそれぞれのスタイルを見いだし、「たくさんのお客様と接した経験が今に生きている」と話してくれた。事業拡大によってポストが増え、幅広いキャリアを描くチャンスが広がる同社。店舗での経験を起点に、幅広いキャリアへ踏み出していける舞台だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

佐伯 凌平のプロフィールフォト
佐伯 凌平 さん(新卒入社1年目)
店舗スタッフ ⇒ 人事部
Q

何故この仕事を選んだのですか?

決め手は社長との面接でした。「リユースに留まらず、新しいビジネスを続々と仕掛けていくから、うちに来れば飽きさせないよ」という言葉に、器の大きさを感じ、この会社でチャレンジしようという決意を固めました。
Q

スキルアップはできますか?

成長機会の宝庫ですよ。店舗ではお客様との信頼関係づくりの大切さを学び、本社人事に移ってからは採用業務を一つずつ学んでいるところです。店舗で磨いたヒアリング力が、応募者の方々への対応にも生きています。
Q

社風を教えてください。

新しいアイデアが飛び交うチャレンジングな社風です。私も人事にいながら、海外のお客様が来店しやすいように英語の販促物の作成をサポートするなど、部署の垣根を越えていろんなチャレンジを楽しんでいます。

先輩社員にお話を伺いました

武田 浩則のプロフィールフォト
武田 浩則 さん(中途入社6年目)
店舗スタッフ(店長) ⇒ 営業企画部(部長)
前職の経験 美容商材の営業
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

店舗時代にはお客様からご指名をいただく機会も多く、その実績を明確に評価されることにやりがいを覚えました。入社3年半で本社の課長に昇格できたのも、公平な評価の証。全員にチャンスが開かれた会社ですよ。
Q

ずばり職場の魅力は?

店舗も本社もチームワークの意識が強く、社員同士の仲がいいところですね。一人で悩みを抱え込むことがなく、何でも相談できる間柄です。「こうしたい」という意見も言いやすく、チャレンジを後押ししてくれますよ。
Q

今後の目標を教えてください。

営業企画の私の役割は、キャンペーンやSNS等を通じてより多くの方々にリユースを活用していただくこと。ライフスタイルの中に当たり前のようにリユースが浸透するように、認知度を高めていくことが目標です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

バリュエンスホールディングス株式会社 【マザーズ上場企業】年休127日/賞与年2回/多彩なキャリア制度

【ブランド買取専門店 店長候補】◆年間休日127日 ◆月給25万円~