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【なんぼやの店長候補】◆月給25万円以上◆賞与年2回◆月10日休 バリュエンスホールディングス株式会社 【マザーズ上場企業】◆20代の店長多数!多彩なキャリアを歩める

  • 正社員
  • 300万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/09/14
掲載終了予定日:2021/11/08

この求人のポイント

【正当評価で20代店長多数!】月10日休み&月給25万円以上の環境で、未経験から早期キャリアUPを叶えよう!
【成長性抜群】グループ売上379億円の上場企業! 【キャリアUP】店舗・事業共に拡大中=昇格も早い! 【未経験者歓迎】1ヶ月間の手厚い研修からスタート 【20代活躍中】成果を正当評価。本店の店長は22歳! 【高収入】入社1年目で年収500万円の社員多数! 【オフも充実】月10日休み/年休128日/残業月20H以内
\自分にしかできない仕事をしよう!/商品に込められたお客様の想いを聞き、モノの価値を繋ぐ仕事です。
バリュエンスホールディングス株式会社 のPRイメージ
コロナ禍でも右肩上がりで拡大し続けるリユース市場。その中で、当社はブランド買取専門店を全国に125店舗展開し、オークション、セレクトショップ、ECストア、AI査定アプリ「Miney」など、次々と新サービスを提供し、確固たる基盤を築いてきました。

2018年3月にはマザーズに上場し、2020年3月には事業拡大に向けてホールディングス化。これからも成長を続ける上場企業で、未経験から多彩なキャリアを描きませんか。

仕事内容

【売るのではなく”買う”接客】ブランド買取専門店「なんぼや」での接客・査定・買取★1カ月間の本社研修があるので未経験でも安心してスタート♪

具体的には

◎サロンのような店舗での”買う”接客を

貴金属、時計、骨董品、ブランド品の査定・買取を行います。モノに込められた思い出等を丁寧にヒアリングし、納得いただけるお取引を提供します。

◎お客様に寄り添い、会話を楽しむ仕事

丁寧な接客を大切にしている当社は、リピーターや紹介が非常に多いのも特長です。

入社後の流れ

▼まずは1カ月間の本社研修で基本的な知識・接遇を学びます。リユースビジネスについての知識や、実際の宝石や時計、ブランド品に触れながら知識を習得。その後、接客ロープレを通じて、高い接遇力を磨きます。

▼2カ月目からは店舗の接客を経験。基本の査定を学び、徐々に高額商品の査定へと業務の幅を広げていきます。

配属先の編成

当社では、22歳の若さで本店をまとめている店長や、30歳の女性がエリアマネージャーなど、20~30代の若手が活躍しています。昇給・昇格に社歴や年齢は一切関係なく、成果や意欲でスピーディにキャリアUPしていけます。また、一人で取り組むのではなく、チームで目標を目指すスタイルなので、刺激や学びも多い環境です。

早い昇給&昇進が叶う理由は?

当社では、年2回の面談と評価を通じて、個々の実績や取り組み(プロセス)を昇給や昇進に反映される仕組みを整えています。また、現在進行形で新規事業や新店舗を増やしているので、新たなポストや多彩なキャリアを就けるチャンスが豊富なのも魅力。あなたの頑張りを正当に評価して、収入やキャリアで即・還元します。

年間休日128日!プライベートも充実

休日は業界高水準の月10日休み。希望休も取得できますし、夏季・年末年始の長期休暇もあるので、当社で休日数が倍になった、家族と過ごせるようになったという社員も多くいます。また、身体への負担が少ない着席スタイルで、じっくり接客するスタイル。残業も月平均20時間なので、勤務後のプライベートも充実できます。

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】◆35歳以下の方 ◆95%以上の先輩が未経験スタート! ◆20代店長や入社1年目での昇格実績も多数! ◆女性管理者も活躍中
【応募条件】
●35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
●周囲と積極的にコミュニケーションが図れる方

【あれば活かせる経験】
◆接客・サービス業の経験
◆営業の経験

【こんな先輩が活躍中!】
◎頑張りを正当に評価してもらいたい方
◎収入もキャリアをアップしたい方
◎仕事もプライベートも両立したい方
◎成長企業で自分自身の成長を叶えたい方

【95%以上が異業種からの転職組です】
元・アパレル店員、賃貸営業、美容師、エステティシャン、美容師、コールセンター、ホストなど、先輩の前職はさまざま。充実した研修がある上、店舗でもマンツーマンで教えてもらえるので、未経験からでも活躍できます。

お持ちのスキルを活かせる場面がたくさん☆

販売や査定の経験がなかった先輩たちが、前職での経験を活かして成績を挙げています。例えば、元・エステティシャンの先輩は前職でのカウンセリング経験を査定する商品に込められた想いをヒアリングすることに活かしたり、元・営業の先輩は前職の商談スキルでお客様に合わせたアプローチを行い、顧客満足度を高めています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人の話を聞くのが好きな方
お客様が大切なモノを売るきっかけは様々。その内容に耳を傾け、親身になって対応することが信頼につながります。お客様のお話を真摯に聞く姿勢のある方は向いているといえるでしょう。

この仕事に向いていない人

△成長意欲が乏しい方
様々なブランド品を扱うため、常に新しい知識をアップデートすることが求められます。先輩たちがサポートしてくれますが、自分から学ぶ意欲がないと成長できない環境かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5名
勤務時間
◆交替制(実働8時間)
10:00~19:00
12:00~21:00
勤務地
★転居を伴う転勤なし!
★全国125店舗展開中!
希望を考慮した上で配属店舗を決定します。

下記エリアは積極採用中!
※U・Iターン歓迎! 全国に店舗があります。

【★新規オープン★】宇都宮市、盛岡市
【東北エリア】札幌市
【関東エリア】東京、神奈川、千葉、埼玉
【中部エリア】長野県
【東海エリア】静岡県静岡市、静岡県浜松市
【北陸エリア】金沢市、富山県富山市、富山県高岡市
【中国エリア】広島県

※詳しい所在地は当社HPをご覧ください
【https://nanboya.com/shop/】

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、岩手県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、長野県、静岡県、広島県
給与
月給25万円以上 + 賞与(年2回 + 決算賞与あり)

※あなたの経験・スキルなどを考慮し、決定します。
※月給額には一律手当と、みなし残業手当(月20時間分・33,900円以上)が含まれております。超過分は別途支給。
※試用期間3ヶ月あり。試用期間中は月給22万円となります。みなし残業手当(月20時間分・29,900円)が含まれております。超過分は別途支給。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収500万円 / 28歳 SV職
年収420万円 / 27歳 店長職
昇給・賞与
◆昇給:年2回
◆賞与:年2回
諸手当
◆決算賞与あり
◆時間外手当(みなし残業の超過分)
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆結婚・出産祝い金
休日・休暇
【年間休日128日】
◆週休2日制
 シフト制:月10日 ※希望が通るように調整しています。
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆年末年始休暇
◆生理休暇
◆結婚休暇
◆特別休暇
◆コロナワクチン接種休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆オーダースーツ貸与(入社3ヶ月後)
◆全社イベント(キックオフ)
◆永年勤続表彰あり(社長が直々にプレゼントしています)
◆社内研修(入社1ヶ月目は東京本社にて研修)
◆外部での研修や書籍購入、資格取得などの補助あり
未経験も安心の研修制度をご用意

入社後――

▼入社初月…約1ヶ月の研修からスタート
「宝石や時計、ブランド品の知識を学ぶ講座」「接客ツールの使い方」のほか、様々な研修をご用意しています。

▼2か月目以降…店舗でエリアマネージャーや店長がマンツーマン指導

▼その後も随時、相場スペシャリストが買取をサポート!

その他にも――

●勤務年数に合わせた商品研修制度など、様々な研修を受けられます。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2011年12月28日
代表者
代表取締役社長 嵜本 晋輔
従業員数
542名
資本金
1,109,579,569円
売上高
【2019年実績】377億円【2018年実績】315億円【2017年実績】226億円【2016年度実績】219億円
事業内容
■ブランド品・宝石・貴金属・骨董の買取・ジュエリーの買取、販売
■オークション運営、開催
■アプリ開発、運営

★メディアで注目を集めています!

情報番組や雑誌など、多くのメディアに取り上げられています。
詳しくは ⇒https://www.valuence.inc/blog/2020/
本社所在地
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス28F
グループ会社
バリュエンスジャパン株式会社(旧SOU 事業継承会社)
Valuence International Limited(旧 STAR BUYERS LIMITED)
バリュエンスアート&アンティークス株式会社(旧 株式会社古美術八光堂)
バリュエンステクノロジーズ株式会社(旧 株式会社SOU Technologies)
バリュエンスリアルエステート株式会社
企業ホームページ https://www.valuence.inc/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください。

※気になることがあれば、『質問する』ボタンよりお問い合わせください。

【備考】
※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や、第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、応募受付後2日以内(平日)に、メールにてご連絡いたします。
採用プロセス
≪内定まで最短1週間を予定しています!≫
  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

適性テスト&WEB面接(1~2回)

面接時には、あなたの目標や想いなどをお聞かせください。気になることがある方はどんどんご質問ください!
  1. STEP
    3

内定

選考はスピーディに行います。また、入社時期はご相談に応じますので、在職中の方もお問い合わせください。
書類選考のポイント
コロナウイルス感染拡大防止の観点から、WEB面接を実施しております。WEB書類選考通過した方には、別途ご案内をお送りさせていただきます。
面接回数
1~2回
面接地
■東京本社/東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス28F
■大阪オフィス/大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 16階

※店舗でも面接致いたしますので、全国からのご応募を歓迎!奮ってご応募ください。
問い合わせ
バリュエンスホールディングス株式会社

住所
〒 108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス28F
地図を見る

採用担当
バリュエンスホールディングス株式会社 採用担当

E-mail

電話番号
03-4590-7861

会社・仕事の魅力

バリュエンスホールディングス株式会社 の魅力イメージ1

20代が続々と早期キャリアアップを達成!その理由は?

◆新規事業や店舗数も拡大中!

盛り上がりを見せるリユース市場。市場規模は3兆円に達すると言われています。そこで、次々と新事業を立ち上げ、成長路線をひた走っているのが私たち「バリュエンスホールディングス」です。オークションや販売、アプリなどの事業も拡大し、グローバル展開も始まっています。もちろん、主力となるブランド買取専門店「なんぼや」も全国125店舗を展開中。今後もさらに店舗を拡大していく予定です。

◆充実研修と正当評価をご用意!

当社では、異業種出身者の先輩が95%以上を占めます。その理由は、1ヵ月感の充実研修と月10日休・年間休日128日というメリハリのある環境があるから。さらに、成果を正当評価し、スピーディに昇給・昇格に反映する風土はあるので、20代店長や一般スタッフから飛び級で昇進の実績も多数。

収入や休みをしっかり得ながら、キャリアアップを目指していきたい想いを、当社なら実現できます。
新型コロナウィルスの影響で業績を落とす企業も多い中、次々と顧客ニーズを先取りしたサービスを提供し、注目を集めているバリュエンスホールディングス。郵送やオンラインによる査定、ネットオークションによる販売などを先駆けて導入し、業界でも圧倒的な存在感をはなっている。今後も順調な成長が見込まれる同社なら、自身の成長を目指す人にはうってつけの環境になるだろう。ぜひ積極的にチャレンジしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

黒沼のプロフィールフォト
黒沼 さん(中途入社3年目)
副店長
前職の経験 エステティシャン
Q

何故この仕事を選んだのですか?

「買取・査定」という珍しい仕事と、「らしく、生きる」という当社のビジョンに惹かれたからです。ここなら自分のやりたいことを追い求めながら、キャリアアップできると思い、入社を決めました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

性別・年齢・社歴に関係なく、結果を出せば、正当にそれを評価してもらえるところです。個人的には、人に誇れるものを残したいと思っているので、自分にしかできない記録や結果には人一倍こだわっています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

上司や先輩、同僚みんな仲がよく、なんでも相談できる環境が魅力だと思います。わからないことや困ったことがあれば、助け合ったりして、チームで目標を目指せるので、刺激になります。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

24歳 佐藤 さん(中途入社3年目)
副店長
前職の経験 賃貸営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職では月4日しか休みがなく、リフレッシュできなかったので、仕事で結果を出すためにも、オンオフメリハリのある環境で働きたいと思い、入社しました。給与も上がったので、理想のステップアップができました。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

ほとんどのスタッフが未経験からスタートしています。商品知識はもちろん、接遇マナーについても本社の人材育成担当からイチから丁寧に教えてもらえます。それに前職の営業経験も大いに活かせていますね!
Q

職場環境について教えてください。

様々なことに積極的に取り組めば、上司がしっかり見てくれているので、臆せずに経験してみることが大事だと思います。今年9月から副店長になりましたが、それも私の取り組み姿勢を評価してもらった結果です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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