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株式会社アジアル

その他の募集情報

売上112億円超の安定企業で働く【店舗スタッフ】◆決算賞与支給 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

売上112億円超の安定企業で働く【店舗スタッフ】◆決算賞与支給 株式会社アジアル 週休2日制|未経験OK|役職手当最大14万円|男性の育休取得あり

勤務地

富山県、石川県、福井県、岐阜県、愛知県、三重県

初年度年収
330万~380万円
雇用形態
正社員
掲載終了日:2026/07/16

この求人のポイント

『飲食業界は休めない?』そのイメージ、当社が変えます!希望休OK&有給取りやすい&残業少なめの職場♪
◆|安定基盤!全47店舗ものびっくりドンキーを運営 ◆|業績好調!決算賞与を連続支給☆利益は給与に還元 ◆|未経験OK!異業種出身のメンバーも多数活躍中! ◆|最短3年で店長への登用実績あり♪店長手当14万円 ◆|食事補助・社割/月1万円~家具家電付の社員寮も ◆|男性の育休取得実績あり/週休2日/残業月平均20h
\決算賞与を連続支給中!/社員の笑顔を大切に、お休みや待遇面にも力を入れています☆子育て世代活躍中!
東海エリアに根付き、びっくりドンキーのFC店を展開している私たち。約30年前の1号店のオープンに始まり、今では47店舗を展開するまでに成長しました。新店オープンの計画もあったりと、さらなる事業拡大を見据えています!

《未経験OK!育成前提の採用》

今回は更なる成長と体制強化を目的に店舗スタッフを増員募集!これまでの経験やスキルは一切不問♪頑張り次第では最短3年で店長職を目指すこともできますよ!

仕事内容

【休みの日にスタッフがご飯を食べに来る。そんな「居心地のいい職場」で活躍】接客やキッチン業務から始め、シフト作成や在庫発注等の業務にも挑戦♪

具体的には

▼まずは…

お客様のご案内・料理の提供などの接客やキッチンなどの現場業務から始めて、業務の流れを掴みましょう。先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください♪

▼そして…

アルバイト・パートスタッフのシフト管理や採用・育成、売上管理など、徐々に店舗運営に関わる業務へと幅を広げていきます。

教育研修制度

★|階級別研修を完備!

一般社員や副店長、店長別に
半期ごとのフォローアップ研修を実施。

実務で必要なビジネススキルや
スタッフ育成に活かせる
ヒューマンスキルなども
学びながら成長できる環境をご用意。

別店舗で活躍する同期と一緒に受けられるので、
互いに刺激し合いながら成長できる環境です♪

将来のキャリアパス

★|マネジメントに挑戦!

現場業務ができるようになったら
スタッフや売上管理を行う運営業務に挑戦!
副店長⇒店長へとステップアップが可能です。
入社3年目での店長登用実績もあります。

★|メンバーとして活躍!

もちろん、現場で長く働きたいという方も大歓迎!
自分らしいキャリアを叶えられるます♪

\意欲次第でどんどん給与を上げていけます!/

★|年収500万円超がとっても現実的!

当社では手厚い役職手当をご用意しており、
◆副店長:月7万5000円
◆店長:月14万円

が月給に上乗せして支給されます。
そのため、
◆副店長になれば月給28万円
◆店長になれば月給35万円超も可能!
頑張り次第でどんどん収入UPを叶えられる
フィールドが整っています。

対象となる方

【未経験・第二新卒OK|中途社員活躍中】◆要普免(AT可)◎正社員デビュー&ブランクOK◎家庭や育児も両立可能/男性の育休取得実績有◆平均年齢36.9歳
「人と接する仕事がしたい」
「飲食業界に興味がある」
「新しいことを始めたい」
「正社員として腰を据えて働きたい」など

どんな応募理由でもOK!
大切なのは「頑張りたい」という気持ち。
人柄や意欲を重視して採用します♪

▼こんな経験がある方は活かせます!※必須ではありません

◇接客・販売などの実務経験(バイトでもOK)
└飲食店での経験がある方はなお歓迎!
◇店長などのマネジメント経験

▼こんな方にピッタリ!

◇コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
◇プライベートを大切にしたい方
◇前向きに業務に取り組める方
◇成長意欲がある方
◇キャリアアップを目指したい方

★|充実した人員体制で、あなたをサポート

各店舗には店長や副店長など
基本社員が2名体制で配属され
加えて学生アルバイトや
パート等のスタッフが在籍しています。

1店舗あたりの人員が十分に確保されているため
『社員一人に負担が集中して休めない…』
といったことはありません!
実際に、ある店舗では店長が半年で
6日間の有給を取得しています◎
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎コミュニケーションを大切にできる方

お客様への対応はもちろん、共に働く仲間との連携は大切です。会話を大切にしながら、協調性を持って仕事に取り組める方が向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

△ネガティブな感情を引きずってしまう方

ミスやお客様のお叱りの言葉を改善に活かすのではなく、「なぜダメなんだろう」と引きずってしまう方は、この仕事を楽しみにくいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名<積極採用中!>
勤務時間

営業時間ごとのローテーション制(実働8h/休憩あり)


▼勤務時間例
(1)09:00~19:00
(2)10:00~20:00
(3)12:00~21:00 など

▼営業時間(※店舗により異なります)
09:00~24:00 など

※残業月平均20時間程度
勤務地

【愛知・岐阜・三重・石川・富山・福井の各店舗(勤務地相談OK)】

◎転居を伴う転勤なし
◎社員寮あり(家具家電付き)
◎マイカー通勤OK

▼本社
愛知県名古屋市中区栄5-11-14
※地下鉄「矢場町」駅より徒歩5分
※一次面接は各店舗にて、最終面接は本社にて行います。

\新店舗出店も計画中!/

▼愛知県

  • 名古屋市
  • 豊橋市
  • 岡崎市
  • 瀬戸市
  • 半田市
  • 豊川市
  • 刈谷市
  • 豊田市
  • 安城市
  • 東海市
  • 春日井市
  • 愛知郡東郷町

▼岐阜県

  • 岐阜市
  • 大垣市
  • 美濃加茂市
  • 羽島郡岐南町

▼三重県

  • 津市
  • 四日市市
  • 松阪市
  • 鈴鹿市
  • 度会郡玉城町

▼石川県

  • 金沢市
  • 小松市
  • 野々市市

▼富山県

  • 富山市

▼福井県

  • 福井市

<店舗の詳細はHPよりご確認いただけます>

https://www.ajial.jp/biz/bd.html

マイナビ転職の勤務地区分では…


富山県、石川県、福井県、岐阜県、愛知県、三重県
交通アクセス
  • 地下鉄「矢場町」駅より徒歩5分
給与

月給203,920円~210,200円+各種手当+賞与2回+決算賞与


★副店長・店長になると最大月14万円の役職手当を支給!

※上記は最低保証支給額です。経験・能力を考慮して決定します。
※月給には一律手当を含みます。
※当初1か月間はアルバイト。その期間は時給1140円~
 契約期間満了後、正社員として雇用します。

≪月収例≫

■3年目(高卒新卒)

 基本給 190,000円
 一律等級手当 15,000円
 深夜手当 8,000円
 通勤手当 4,000円
――――――――――――――――――
 総支給  217,000円

■副店長(中途4年目、通勤手当支給なし)

 基本給 207,000円
 役職手当 75,000円
 深夜手当 11,000円
――――――――――――――――――
 総支給  293,000円

■店長(高卒新卒・7年目)

 基本給 210,000円
 店長手当 140,000円
 深夜手当 5,000円
――――――――――――――――――
 総支給 355,000円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
330万円~380万円

モデル年収例

年収700万円 / エリアマネージャー職 経験10年 /月給47万4180円(一律手当含む)+賞与
年収500万円 / 店長職 経験6年 /月給35万3478円(一律手当含む)+賞与
年収400万円 / 副店長職 経験3年 /月給28万円(一律手当含む)+賞与
昇給・賞与
【昇給】年1回
【賞与】年2回
【決算賞与】あり(2024年度から2年連続支給中!)
諸手当
◆交通費(月5万円まで)
◆残業手当
◆副店長手当(7万5000円)
◆店長手当(14万円)
◆異動手当
◆深夜手当
休日・休暇

【休日】

  • 週休2日制(シフト制:月7~8日休み)

★自分でシフトを管理するので、希望休や週末のお休みなども柔軟に調整できます。週2休みで働く社員も多いですよ。


【休暇】

  • 年次有給休暇(取得日数は高水準)
  • 産前産後休暇(実績あり)
  • 育児休暇(実績あり)
→男性の取得実績あり(1ヶ月間)
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇

<シフト例>
月 火 水 木 金 土 日
□―□―□―★―□―□―★
□―★―□―□―★―□―□
□―□―□―□―□―★―□
□―□―★―★―□―□―□
□―□―□

※出勤日=□、休日=★

◎年間休日105日+有給5日以上
福利厚生
◆社会保険完備(厚生年金、雇用、労災、健康)
◆確定拠出年金
◆社員旅行(1泊2日で「ひるがの高原」の貸別荘に!)
◆社内イベント(キャンプなど)
◆食事補助
◆制服貸与
◆社員寮(ほぼ全室家具家電付き、家賃の自己負担は月1万円~)
◆社割(1食200円~ドンキーのご飯が食べられます)
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 電話問い合わせOK
  • 有給消化率8割以上
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 時差出勤可
  • 転勤なし
  • 自社商品・メディアあり
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢30代
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1957年(創業/1945年)
代表者
代表取締役社長 浅野 一
従業員数
正社員166名 アルバイト2,300名(平均年齢36.9歳)
資本金
4400万円
売上高
112億円(2025年3月期)、102億円(2024年3月期)、95億円(2023年3月期)
事業内容
レストラン、ファーストフードなど外食店舗の運営・管理

●「アジアル」という社名は飲食業、会社経営共に“味がある”というところが由来です。

●びっくりドンキーでは、お客様のオーダーが入るごとに、ひとつずつ丁寧に専用グリドル(鉄板)で焼きあげています。表面を香ばしく、中はジューシーにふっくらと焼きあがるよう研究と改良を重ね、いつも変わらぬおいしさをテーブルに運んでいます。
本社所在地
愛知県名古屋市中区栄5-11-14
企業ホームページ http://www.ajial.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 面接交通費支給
応募方法
◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※遠方の方も、お気軽にお問い合わせください!

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。応募の秘密は厳守いたします。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、次の選考に進んでいただく方のみにお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼STEP1:書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考を実施します。通過者には、面接日時などをご連絡いたします。
  1. STEP
    2

▼STEP2:店舗面談(1回)

希望店舗にて面談。履歴書、職務経歴書をご持参ください。通過者には、社内規定の詳細をご案内します。
  1. STEP
    3

▼STEP3:本社面談(1回)

日程等は追ってご連絡させていただきます。給与や社内ルールの詳細をご案内します。
  1. STEP
    4

▼STEP4:内定

ご納得いただいたうえで入社となります。入社日についても、ご相談ください。
面接回数
2回
面接地
面談は各店舗にて、
最終面接は本社にて行います。
※日時のご相談はお気軽にお問い合わせくださいませ。

【 本社 】
愛知県名古屋市中区栄5-11-14
問い合わせ
株式会社アジアル

住所
〒 460-0008 愛知県名古屋市中区栄5-11-14
地図を見る

採用担当
採用担当/広島

電話番号
052-242-4018

会社・仕事の魅力

先輩社員に聞いた!働く職場のリアルな魅力とは…?

【BEST 3】売上高112億円。この安定感があるから将来も安心!

東海・北陸エリアで47店舗を展開していて、直近の売上高は112億円と右肩上がりの成長を続けている当社。

「決算賞与が2年連続支給されていて、待遇面が充実しているのはとても嬉しいですね!会社としての経営基盤が本当に盤石なので、『ここなら自分も家族も安心できる』と将来への不安なく仕事に打ち込めていますね。」

【BEST 2】失敗OK!「まずはやってみよう」の精神

「入社したての頃から『こうしたらどうですか?』という意見をちゃんと聞いてくれて、『じゃあ一回やってみよう』と任せてもらえるんです。ダメだったらしっかりフォローしてもらえるので、すごくやりやすいですね。」

マニュアルは完備されていますが、ガチガチに縛り付けることはありません。現場のアイデアを尊重し、挑戦を応援する懐の深さがあります。

【BEST 1】休みの取りやすさもとっても柔軟

「うちの店舗から他の店舗へヘルプを出すこともあれば、逆に人が足りない時は助けてもらうこともあります。近隣の店長同士で電話で相談したり、助け合いの文化が根付いていますね。」

1店舗ごとの人員体制が充実していることに加え、店舗間の連携もバッチリ。「自分だけが休めない」といった孤独感とは無縁で、有給もしっかり消化できます。
東海エリアに57店舗もの飲食店を展開する『アジアル』。今年で69年目を迎える老舗企業だ。今回はそんな同社の主力事業である『びっくりドンキー』の店舗スタッフの募集。一から無理なく成長できる研修体制はもちろん、意欲次第でスピーディな昇給・昇格を叶えられる環境が整っている。希望休や有休も取りやすかったりと、働きやすい環境も魅力の一つ。広く門が開かれた今、「挑戦してみたい」という方にぜひ応募を勧めたい。

マイナビ転職
編集部より

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