雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※営業時間(9:00~26:00)内でのシフト制 ※終電の時間なども考慮してシフトを決定 ★当社は希望の働き方に柔軟にお応えしていく方針です。 「お休みは連休で取得したい」 「子供がいるから、夜勤務は避けたい」 など、希望があればぜひ教えてください! 220名のスタッフが在籍しているので、シフトの希望も通りやすい環境です! |
勤務地 |
【希望に応じて、東京都(東久留米市、新宿区)、愛知県名古屋市の施設に配属】
★UIターン歓迎 ★マイカー通勤OK ★転勤なし! 【1】スパ施設『スパジアムジャポン(SPAJAPO)』東京都東久留米市上の原2-7-7▼アクセス
【2】スパ施設『テルマー湯』東京都新宿区歌舞伎町1-1-2▼アクセス
【3】スパ施設『キャナル・リゾート』愛知県名古屋市中川区玉川町4-1▼アクセス
★今後も新規出店を計画しており、将来的には新店舗の立ち上げメンバーとして活躍するチャンスも! マイナビ転職の勤務地区分では…東京都、愛知県 |
給与 |
月給25万円~42万円
※経験・スキルに応じて、当社規定に基づき決定します。 ※試用期間6ヵ月(新卒入社の方は1年)あり。その間の条件に変動はありません。 ※上記の給与には、固定残業代45時間分(6万円~10万円)を含みます。超過分は別途支給いたします。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~500万円
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昇給・賞与 |
◆昇給:あり
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諸手当 |
◆通勤交通費支給
└ マイカー通勤の方は、ガソリン代支給 |
休日・休暇 |
【シフトは2週間前に決定!】
◆月6~8日 └ シフト制/土日休みや連休も可能 ◆有給休暇 └ 休日をつなげた長期休暇も取得もOK! |
福利厚生 |
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆研修制度 ◆社宅・社員寮 ◆制服貸与 ◆まかない ◆施設内の温泉無料 |
設立 |
2012年6月
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代表者 |
代表取締役兼CEO 松本伸治
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従業員数 |
450名(2019年12月現在)
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資本金 |
1,000万円
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事業内容 |
レジャー事業の業態開発、運営
(レストラン、ホテル・旅館、温浴施設、グランピング・アウドドア) |
本社所在地 |
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-5-7
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企業ホームページ | https://www.triplets-inc.jp/ |
応募方法 |
□■最後までお読みいただき、ありがとうございます!■□
私たちの仕事に関心を持っていただいた方は 「マイナビ転職」の応募フォームからエントリーをお願いいたします。 ※応募の秘密は厳守いたします ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません ※本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては 最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます |
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応募受付後の連絡 |
選考結果は、応募者全員を対象として、
ご応募受付後1週間以内に、 メールまたは電話にてご連絡いたします。 |
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採用プロセス |
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面接地 |
店舗または本社にて実施。
★遠方の方は自宅でのWeb面接可能! ぜひご相談ください♪ |
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問い合わせ |
株式会社TRIPLETS
住所
〒 203-0001
東京都東久留米市上の原2-7-7
採用担当
採用担当
備考
【交通アクセス】
◆西武池袋線「東久留米」駅東口バス停から、 西武バスで約7分「東久留米団地」下車すぐ ◆車の場合は、関越自動車道所沢ICより約20分 |
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松岡 さん(中途入社3年目)
アシスタントマネージャー
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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太田 さん(中途入社1年目)
ホール・キッチンスタッフ
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
職場環境について教えてください。 |
Q |
今後の目標を教えてください。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
職種 |
販売・フード・アミューズメントから探す > 販売・フード・アミューズメント > フード・アミューズメント > ホール・フロアスタッフ |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |