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新規事業D2Cの【Webマーケティング】◆完全土日祝休み 合同会社やまびこ屋 ベビー用品の自社ブランドをネット通販で展開。

情報更新日:2020/11/20
掲載終了予定日:2021/01/07

この求人のポイント

自社ブランドのベビー用品で成長を続けてきた会社 D2Cサイトの立ち上げメンバーとしての募集 大きな裁量権を持って、企画から運営まで関わる! 完全週休2日制/残業ゼロ/フルフレックス制で働く
新規事業としてD2C直販事業に進出します。あなたの力で新規事業を立ち上げませんか?
合同会社やまびこ屋のPRイメージ
当社はベビー用品を中心に扱う自社ブランド
kerata(ケラッタ)を展開する
創業5年目のベンチャー企業。

自社で商品企画から
生産・調達(中国や韓国のOEM工場)、
マーケティングまでの一貫プロデュースで、
Amazonや楽天など通販サイトで販売中です。

新たな取り組みとしてD2Cといわれる
直販サイトをスタート予定です。
今回は立ち上げに関わる人材の募集。
当社の将来を支える基幹人材として期待しています!

仕事内容

【イチから業務を指導】新規事業として、自社直販サイト(D2C)を立ち上げます。その企画・システム構築から運営までのすべてをお任せします。

具体的には

ベビー用品の自社ブランドの通販に続く、
当社の2本目の柱となる自社直販サイト。

その立ち上げをWebマーケターとして、
最初から最後まで担当していただきます。

≪具体的には≫
◇マーケットリサーチ・事業戦略の立案
◇商品企画
◇海外の工場選定・交渉
◇Webマーケティング
◇システム構築・運用
ほか

PDCAサイクルを実践しながら、
今回のビジネスにマッチした内容へ
あなたがつくり上げていけます。

≪こんな業務も…≫
若い会社での新規事業なので、
何事もゼロからの仕組みづくりが必要。
業務の仕組化や標準化にも取り組みます。

また調達先(工場)の開拓や品質評価で
時には国内外へ出張することもあるので、
英語・中国語・韓国語などの
語学スキルがあれば生かせます。

Webプロモーションや
インターネットマーケティングをやりたい方、
日々、異なることをしたい方にはピッタリの仕事です!

★大きな裁量権のもと、新規事業に取り組める。

インターネットというグローバルな環境で、
無限の可能性に挑戦できます。
いかに自社の直販サイトを広めていくか、
そのリーダーとなるべく人材の募集です。

企画から運用までのビジネスモデルの確立に
裁量権を持って臨んでください。
当社では、このD2Cビジネスへの参加を
第二創業期として位置づけています。

対象となる方

≪未経験OK≫ ◎大卒以上 ◎普通自動車免許(AT限定可) ◎基本的なPCスキル(Word、Excel) ※新規事業にベンチャー精神を持って臨める方はぜひ!
≪生かせる経験≫ 必須ではありません
○Webディレクターの経験
○ネットショップの運営経験
○企業のEC部門やシステム部門での経験
○システム開発の経験

≪こんな方はぜひ!≫
☆チャレンジ精神を持って新しいことに臨める方
☆自ら考え、行動できる方
☆粘り強く仕事に取り組み、やり遂げられる方

≪入社後は≫
これまでのスキルも即戦力として生かし、
新しい仕事は先輩社員が指導。
徐々にネット通販の専門性を広げてください。

新規事業の経験を積み、
ゆくゆくはビジネスプロセス全体を
マネージメントできるスキルや能力を身につけ、
中核人材としての活躍に期待しています。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間8時間
標準勤務時間帯9:15~18:00

※生産性を高め、残業のない働き方に取り組みます。
勤務地
【本社】
長野県塩尻市広丘野村1031-1
佐川急便松本営業所5F

【松本オフィス】
長野県松本市巾上4-16
西口ビル5F

※転勤なし! マイカー通勤OKです。

マイナビ転職の勤務地区分では…


長野県
給与
月給28万~45万円
※年齢、経験、能力等を考慮の上、優遇します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~800万円

モデル年収例

年収500万円 / 30歳 主任職
年収800万円 / 40歳 管理職
昇給・賞与
◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
諸手当
◆通勤手当
休日・休暇
◆完全週休2日制(土、日)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
-----年間休日120日以上
福利厚生
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆服装自由
◆U・Iターン者には住居補助あり
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
設立
2016年(平成28年)9月
代表者
代表社員会長(CEO) 田中 文彦
資本金
101万円
事業内容
◆ベビー&マタニティ用品の企画・開発・販売
◆クラフト&ホビー用品の企画・開発・販売
◆ヘルス&ビューティ商品の企画・開発・販売
本社所在地
長野県塩尻市広丘野村1031-1
佐川急便松本営業所5F
企業ホームページ https://www.yamabikoya.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職ページ内の
「この求人に応募する」を押していただき、
応募フォームに沿ってご入力をお願いいたします。

※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、
 採用目的以外では使用いたしません。
※応募前のご質問も歓迎いたします。
 質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡
応募が完了すると、応募確認メールが
自動的に送られてきます。

Web選考の結果は、1週間以内に、
応募者全員にメールまたは電話で連絡いたします。
採用プロセス
【書類選考】
Webで応募いただいた内容をもとに書類選考を実施。
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。
  ↓
【面 接】
書類選考を通過された方に、
面接(1回を予定)を行います。
面接では今後の展望や意欲など、
あなた自身を存分にアピールしてください。
  ↓
【内 定】
面接から内定まで約1週間を予定しております。

※面接日や入社日はご相談に応じます。
問い合わせ
合同会社やまびこ屋

住所
〒 399-0702 長野県塩尻市広丘野村1031-1
佐川急便松本営業所5F

地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0263-87-3557

会社・仕事の魅力

合同会社やまびこ屋の魅力イメージ1

ベビー用品に続く無限大の市場を形成していく

育児には苦労がつきものです。
当社はその負担を和らげる
あったらいいなをママ目線の商品で実現。

例えば、肩や腰に負担がかからない
工夫を凝らした多機能な”抱っこ紐”や
おねしょをしたら音で起こしてくれる
”おねしょアラーム”など。

「大変だ…」の思いがあふれているからこそ、
ベビー用品は多くの商品が生み出せます!
当社には現役のママやパパ社員も多くいて、
育児の現場目線で商品を開発しています。

なかなか買い物で外出できないママを支える
ベビー用品のネット通販は成長市場です。
それに続く直販サイトを一緒につくりませんか?

≪働きやすさにもこだわる≫
☆残業ゼロが基本。決まった時間内で成果を出す仕組み
☆完全週休2日制でプライベートが充実。
 連続フレックス休暇もあり
☆フルフレックス制を採用し、自分のペースで働ける

少数精鋭な組織で協力体制は抜群。
オンもオフも充実させましょう!
【会社・事業の将来性】
代表CEO田中文彦氏は46歳の時、東証一部上場の精密機器メーカーを退社し、「インターネットを使ったビジネスに挑戦したい」という想いで独立。インターネットを使った物販ビジネスに着目することで、アメリカやヨーロッパから商品を買い付け、ネット販売をスタートさせる。2016年、満を持して『やまびこ屋』を立ち上げ、インターネットでのベビー用品を中心としたメーカー事業を開始。同社の2本目の柱となるD2Cサイトを新規事業として立ち上げ、業界No.1を目指していくそうだ。

【身につくスキル・磨けるキャリア】
同社は少数精鋭のベンチャー組織のため、社員みんなで協力しながらものづくりを行っている。分業ではなくすべてを自分で考えて進めなければばらないため本当の意味でゼロから有を生み出す仕事の面白さを味わえるに違いない。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

代表社員会長(CEO)
田中 文彦のプロフィールフォト
代表社員会長(CEO) 田中 文彦
若いベンチャー企業なので、イチから会社の仕組みづくりが可能。でき上がった制度の中でなく、自ら会社を変えることや商品企画から携われます。

今はAmazon、楽天など国内大手モールが販売のメインですが、新規事業として自社直販サイトでの販売もスタート。ネット通販は場所を選びません。信州から直販サイトNo.1を目指します。チャレンジ精神にあふれ、新しいビジネスモデルを創造し、共に成長したい方は大歓迎!
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合同会社やまびこ屋 ベビー用品の自社ブランドをネット通販で展開。

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