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【社内SE】~日立グループの新会社でご活躍ください!~ 株式会社 日立インダストリアルプロダクツ 大型産業機器事業を担う日立製作所 100%出資会社

  • 正社員
  • 業種未経験OK
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/09/10
掲載終了予定日:2021/10/07

この求人のポイント

【安定性抜群】日立製作所から分社した100%出資会社 【新会社のブレーン】社内SEの視点で経営をサポート 【安心環境】日立グループならではの働きやすさ 【キャリアUP】上流工程の企画立案ができるプロマネへ
日立グループ2社が合併した“グローバル企業”で、社内SEを担う醍醐味を味わってみませんか?
株式会社 日立インダストリアルプロダクツのPRイメージ
日立製作所の電動機事業から分社・独立して2019年4月にスタートした新会社として、社内SEのポジションを募集します。国内外800社以上で構成される各グループ企業と連携を取り、大規模IT施策を運用していくことで得られる「影響力の大きさ」「達成感」のスケールは計り知れません。

刺激的かつチャレンジングなフィールドで、今後の事業戦略を左右する上で重要な新システム・インフラの構築に携わってみませんか?

仕事内容

【日立グループならではの安定性と先進性】で、新たな社内システム・ITインフラの構築を通して、社内イノベーション事業の更なる発展に貢献します。

具体的には

【業務内容】
以下のいずれかの業務をお任せいたします。
■社内IT利用者のニーズを理解し、IT部門内の業務を企画立案・運用
■日立Gr内のITインフラ・業務システム等の標準化推進
■当社の事業戦略に沿ったITインフラ・業務システム等の標準化推進
■IT部門内業務の改善・効率化業務 など

入社後の流れ

まずは、これまでのご経験を活かして、上記いずれかの経験・スキルに応じた業務からスタートします。職場でのOJTで経験を積み、徐々に業務の幅を広げていただきます。最初からパーフェクトなスキルが必要になるわけではありません。

配属先の編成

【配属先部署】
経営サポート本部 IT統括部(所属人数:15名)
メンバー同士で得意不得意を補完し合う文化が根付いている組織なので、これまでの経験を活かしてご活躍いただける可能性は大いにあります。社内のコミュニケーションも活発ですので、中途採用でもすぐに溶け込めますから、ぜひ安心してご応募してください!

この仕事の魅力は?

従来業務の保守・運用作業はもちろんですが、更なる事業発展のために貢献できる新システム構築・インフラ構築に携わることは、非常に貴重な経験だと言えるでしょう。グローバルに事業を展開する日立グループと密接に連携した仕事にチャレンジできるなど、自身の手掛ける業務のスケール感を存分に感じられます。

対象となる方

◆学歴不問◆何らかのシステム開発・運用の経験をお持ちの方(業界不問)
■学歴不問
■下記いずれかの経験をお持ちの方
├何らかのシステム開発・運用経験
└何らかのシステム開発プロジェクトに参画した経験
※実務経験5年以上の方を想定しています

【求める人物像】
コミュニケーション力を重視したいと考えております。自身の意見・考え方をはっきりと持ち、明確な意思表示が出来る方を歓迎いたします。

【歓迎する経験・スキル】
■ネットワーク設計・構築経験
■フレームワークやソフトウェアの設計・認定経験
■サーバ導入設計・構築・管理経験 など
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

工場や設計などの現場とコミュニケーションが取れて、それぞれの悩みや課題を巻き取り、IT企画設計に落とし込める人

この仕事に向いていない人

1人だけの作業を好み、他とコミュニケーションをとるのが苦手な人

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:50~17:20(実働7時間45分)
フレックスタイム制度あり(標準労働時間7時間45分)
勤務地
《東京都・秋葉原または茨城県・土浦市での勤務となります》
本社/東京都千代田区外神田1丁目5番1号(住友不動産秋葉原ファーストビル)
土浦事業所/茨城県土浦市神立町603番地

※配属先は個人の希望・居住地・適性を考慮します

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、東京都
交通アクセス
本社/各線「秋葉原駅」より徒歩4分
土浦事業所/各線「神立駅」より徒歩15分
給与
月給24万円以上
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

実際の給与例
年収800万円(30代半ば/月給32万円+諸手当+賞与)
年収600万円(20代後半/月給27万円+諸手当+賞与)
年収500万円(20代半ば/月給24万円+諸手当+賞与)
昇給・賞与
賃金改定/年1回
賞与/年2回 (6月、12月)
諸手当
交通費全額支給
休日・休暇
休日/完全週休2日制 (土・日)、祝日
休暇/年次有給休暇(24日)、夏季・年末年始休暇、GW、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇
福利厚生
各種社会保険完備、財形制度、年金制度、持ち株制度、カフェテリアプラン制度、育児休職・勤務制度、介護休職勤務制度など
将来のキャリアパス
メーカーのIT部門の役割は、事業方針に沿ったIT施策を工場や設計などの幅広いユーザーの要望の応えて企画立案することにあります。実際のプログラミング製造は協力会社に委託しておりますが、細かな検証や分析は必要ですし、様々な経験を積みながら上流工程のPL、PMへと育成するキャリアパスとなっています。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

設立
2018年11月1日
代表者
取締役社長 小林 圭三
資本金
100億円 (株式会社 日立製作所100%出資)
事業内容
電機システム事業と機械システム事業における製品の開発、生産、販売、サービス
本社所在地
東京都千代田区外神田1丁目5番1号(住友不動産秋葉原ファーストビル)
会社の立ち上げとIT組織強化
事業戦略に合ったIT施策を立案し成果を確実に出すことは、決して簡単なことではありません。立案段階での検証・分析が特に重要になりますし、更には社内での関係各所と密にコミュニケーションを取ることも大切になります。どれほど最先端のIT技術をかき集めた施策だとしても、必ず高い成果に結びつくわけではないですが、会社の立ち上げ期ですので、やりたいことがやれる環境にあり、IT部門の強化にも取り組む醍醐味が味わえます。
企業ホームページ https://www.hitachi-ip.co.jp/

応募方法

応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
*応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後に応募者全員にメール、もしくはお電話にてご連絡差し上げます。
*選考後、今後の面接日程などについてご連絡いたします。
*面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。
採用プロセス
書類選考通過後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考をいたします。
都合により履歴書・職務経歴書をご依頼する場合がございます。
  1. STEP
    2

1次面接

  1. STEP
    3

2次面接

  1. STEP
    4

内定

面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
問い合わせ
株式会社 日立インダストリアルプロダクツ

住所
〒 101-0021 東京都千代田区外神田1丁目5番1号(住友不動産秋葉原ファーストビル)
地図を見る

採用担当
株式会社才蔵内 日立インダストリアルプロダクツ キャリア採用事務局

E-mail

備考
お問い合わせはメールのみにて受け付けております。電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。

会社・仕事の魅力

日立から分社独立した今がチャンスと捉えています

―◆新会社に託されたミッション
2021年に向けた中期経営計画で、「社会イノベーション事業でグローバルリーダー」をめざす方針を打ち出した日立製作所。創業以来の電動機プロダクトを持つ事業部門を分社して、私たち日立インダストリアルプロダクツを設立したのも、このためです。資本金100億円というグローバルに展開できる事業規模などスケールの大きさを実感できる環境です。

―◆IT組織強化のため、共に新しいIT施策を立案
迅速で適切な経営判断をサポートするために不可欠なのが、今回人財を募集するIT統括部。経営陣のブレーンとして、関係部署と積極的に関わり、迅速かつ正確に各事業部門の業績や課題を把握。それをシステムに織り込んでいく「攻め」の業務が展開できます。新しい組織を立ち上げていくやりがいと裁量の大きさ、事業スケール大きさを、当社でぜひ一緒に体感しましょう。
2019年4月、日立が創業以来手がけてきた「電動機」事業を軸に、日立グループの大型産業機器事業を集約し、これまで以上に製造・販売・サービスの各部隊が一丸となるために分離独立した同社。

その実現の為に必要な社内インフラやシステムを再構築する【社内SE・ITインフラSE】のポジションは、会社の核となるコアメンバーと言えるだろう。あなたの経験・スキルを試す、絶好のフィールドがここにある。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

経営サポート本部・IT統括部/技師 さん
メーカーのIT部門ならではの魅力があります

メーカーのIT部門と聞くと、いわゆるWeb系企業とは違って堅い印象を抱かれる方が多いかもしれません。確かにラフすぎるといったことは決してないのですが、コミュニケーションは常に活発ですし、思ったことや考えたことは何でも気軽に発信できる組織です。特に、ユーザーサイドと開発現場サイドの双方とやり取り出来る点は、メーカーのIT部門ならではの特徴。消費者の視点をしっかりと考慮しながらも、現場で活躍する技術者たちの考え・思いも汲み取っていくことが大切です。多くの関係者を巻き込み、スケールの大きな仕事ができることは、とてもやりがいになっています。
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その他の募集要項

日立グループの新会社が活躍の舞台!【経理・財務】 正社員

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

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