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【ITエンジニア】中途は全員給与UPを実現!明確な評価制度で成長 株式会社プラスパシステムズ 自社サービス開発中/直取引9割/住宅・家族手当など福利厚生充実

  • 正社員
  • 420万~825万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/12/03
掲載終了予定日:2022/01/20

この求人のポイント

AI/IoTなど最先端の技術にも触れられる案件も豊富!案件の合間は自社サービス開発にも携われます。
\元エンジニアがつくったエンジニアのための会社/ 【大手SIer直取引】安定基盤のもと自社サービス開発中 【注目案件が多数】AI/IoT/車載システムなど 【ITSS準拠の独自人事制度】技術志向の方も歓迎 【充実の待遇】全員が入社時に給与増実現!福利厚生◎ 【出社は週1~2回でOK】残業月平均10h/年休121日
残業ほぼなし★テレワーク実施中★フレックスタイム制★9割以上が年収500万円以上のスタート★など好環境!
株式会社プラスパシステムズのPRイメージ
東証一部上場の大手SIerで事業部長まで勤めた代表が「エンジニアが安心して成長できる環境」にこだわって設立し15年。

現在は、金融からAIや自動運転など最先端の車載システム開発へとフィールドも拡大しており、コロナ禍も自社サービス開発の好機に転換し、エンジニアが技術を高めています。

今年も大手メーカーのIoTなど最先端プロジェクトが増えており、「今よりも一つ上を目指したい」という方を幅広く増員します!

仕事内容

【大手企業案件中心&約9割が直取引】上流工程から携われる環境で、AIやIoT、車載システムなど、最先端にも挑戦★1人ひとりに合ったスキルUP支援あり

具体的には

【配属の仕方】

経験やスキルが活かせるプロジェクトに配属します。
*やってみたい領域などの希望も考慮
*経験の浅い方は先輩から技術を学べる現場に配属。無理なく成長できるので、安心

【代表自らサポート】

配属後も元エンジニアの代表が週報へのフィードバック・定期訪問で、1人ひとりをサポートします!

教育研修制度

【市場価値を、さらに高められる】

エンジニアの成長にこだわる当社では、「専門技術(ITスキル・業務スキル)」「ビジネススキル」「人間力」の3つを柱に教育を実施。成長の方向性や必要な資格・技術を明確化し、成長を後押しします。

《例》
◎現在は月1回Web勉強会を開催
◎AWSなど社外セミナー受講

将来のキャリアパス

【管理も技術志向もキャリアアップ可能】

ITSS準拠の独自評価制度を完備。自己評価と上長評価をすり合わせた上、過小評価がないか代表も確認します。
また、8階層に分け各階層の最低賃金を公表する「職能等級制度」を導入。「管理志向」「技術志向」「技術者コース」の分岐もあり、技術を極める道で給与増も可能です。

【具体的なプロジェクト例】AI・IoTもあり

◎大手ガス会社の料金計算システムPJ
◆当社から20名以上参画し基本設計~製造~テスト
◆電力自由化に伴うシステム再構築
◆数万人のエンドユーザーが利用するWebシステム

◎AI活用のアプリ開発PJ
◆IBM Watsonを活用したチャットボット・コールセンター開発
◆エンドユーザー:大手航空会社/メガバンク
 
\NEW/
◎ソフト開発PJ
◆次世代ゲーム機オーディオ評価ソフト開発

◎IoT関連PJ
◆複合機向けUSBドライバ開発
◆デジタルカメラ用ネットワークドライバ開発

◎車載システム開発PJ
◆車載オーディオ開発

対象となる方

*経験1年~歓迎*【経験年数・学歴・年齢不問】◎何らかの開発経験がある方 ★ITSSに準拠した独自の評価制度で技術志向の道も目指せます!
\人物重視で、できる限りたくさんの方とお会いします/
*基礎を身につけたばかりの新人からリーダー経験のあるベテランまで、幅広く歓迎します!
*当社は文系出身者が95%!文系・理系不問!

【応募条件】
◎何らかのシステム開発経験がある方

【あれば活かせるスキル】
◎Java/C/C#.NET/VB.NET/C++/Visual C/Visual C++/php/JavaScriptなど

【こんな方を歓迎します】
◆組込み系・制御系の開発経験者
◆上流工程に携われる環境で開発スキルを磨きたい方
◆新しい技術を使った最先端の開発に挑戦したい方
◆自社サービスも創りたい方

【求める人物像】
◇仕事を通して自分の市場価値を高めたい方

転職するなら待遇も改善を⇒全員前職より給与増実現!

【スキルに見合った給与、得られていますか?】

当社に転職した社員はこれまで“全員が”前職時代より年収がアップ。また、ここ数年は転職者の“9割以上”が年収500万円以上からスタートしています。

「転職するならやりがいはもちろん、待遇や環境も改善されるべき」というのが当社の考えだからです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○好奇心旺盛な人

新しい技術はもちろん、さまざまなことを吸収して業務にも反映していきます。仕事に限らず、趣味が多かったり、新しいものへの関心が高いなど好奇心旺盛な人が、特に向いています。

この仕事に向いていない人

△意思疎通を図る姿勢に欠ける人

設計書を見た後のコミュニケーション、新しい技術・知見の共有などが業務には必要。そのため自分の世界に閉じこもるのではなく、積極的なコミュニケーションも大切になります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
※標準勤務時間帯9:00~18:00(コアタイム10:00~15:00)
※プロジェクトにより多少異なる場合があります。

★残業は月平均8時間程度!

現場のエンジニアに負担を押しつけるような古い慣習は当社にはありません。
残業管理も徹底し、オンオフのメリハリをつけて働ける環境を整備しています。
勤務地
《転勤なし!》

■東京・埼玉・神奈川エリアのプロジェクト先
※希望は考慮します
※月1回、本社への帰社日や数回の勉強会あり

〈本社〉
東京都千代田区鍛冶町2-3-1 神田高野ビル8F
・JR「神田駅」東口・南口より徒歩3分
・東京メトロ銀座線 「神田駅」 1番出口より徒歩3分

【リモートワーク実施中です】
★出社は週1~2回でOK!

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、東京都、神奈川県
給与
月給28万円~55万円
《前職の給与を考慮!》

★これまで転職者“全員”が年収UPを実現!
★直近2~3年入社の“9割以上”は年収500万円以上でお迎えしています!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円~825万円

モデル年収例

年収420万円 / 28歳 経験6年
年収480万円 / 32歳 経験10年
年収700万円 / 42歳 経験20年
昇給・賞与
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)※昨年度実績3.4ヶ月分!
■決算賞与(業績による)
諸手当
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当全額支給
■住宅手当(独身:月1万円/扶養家族あり:月2万円)
■家族手当(配偶者:月5000円/子ども1人月5000円)※最高1万5000円まで
■役職手当
■職能手当
休日・休暇
<年間休日121日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児・介護休業制度(1年)
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■ドリンク飲み放題(オフィスの冷蔵庫にはお水、お茶、ビールをご用意)
《資格取得手当(一時祝い金)》
・基本情報技術者試験:3万円
・応用情報技術者試験:6万円
・ITストラテジスト試験:15万円
・システムアーキテクト試験:15万円
・プロジェクトマネージャ試験:15万円
※その他にも多数あります。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • ユーザー系・メーカー系
  • 大規模開発(100人月以上)
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2007年4月6日
代表者
田尾 法一
従業員数
53名
資本金
10,000,000円
売上高
3億6907万円(2021年3月期)
事業内容
■金融分野のシステムコンサルティング及びシステム開発
■製造業分野のシステム開発

〈一般労働者派遣事業許可〉
派13-305650

〈プライバシーマーク認定番号〉
第10823727 号
JIS Q 15001:2017準拠
本社所在地
東京都千代田区鍛冶町2-3-1 神田高野ビル 8F
主要取引先
SCSK(株)、(株)DTS、鈴与シンワート(株)、(株)SRA、(株)セゾン情報システムズ、(株)インフォメーション・ディベロプメント、(株)ベリサーブ、イーソル(株)、(株)パワーソリューションズ、(株)クロスキャット、(株)電通国際情報サービス、リヴァンプ・ビジネスソリューションズ(株)、(株)東邦システムサイエンス、富士ソフト(株)、PwCコンサルティング合同会社 ※敬称略・順不同
当社について
プラスパシステムズは、大手SIerで数百人の部下を束ねていた代表が2007年に立ち上げた会社です。
技術者としても豊富な実績を持つ代表は業界内の信頼もあつく、自身が在籍していたSIerをはじめ複数の大手企業と直接取引を実現。
8年前からは会社基盤も整ったことから新卒採用も開始しています。
今回はそうした順調な会社の成長に伴い、将来のコアメンバーとなる人財を幅広く募集します。
企業ホームページ http://www.prosper-s.co.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■□「応募フォーム」よりご応募ください□■
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
当社に興味をお持ちいただけた方は、
下記の『この求人に応募する』 よりご応募ください。

★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています!

※応募に関する問合せは「質問フォーム」よりどうぞ!
応募受付後の連絡
★書類選考を通過された方には、
 追って面接日のご連絡をさせていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

マイナビ転職からエントリー

なるべく最新の情報に更新し、ご応募ください。
  1. STEP
    2

書類選考

マイナビ転職へ登録されている
Web履歴書にて書類選考を行います。
  1. STEP
    3

面接(適性テストあり)

お互いのことをよく知るための場です。
何でも聞いてください!
  1. STEP
    4

内定

入社日は相談に応じます。
在職中の方も気兼ねなくご応募ください!

※面接日は相談に応じます。
面接回数
面接1~2回

★1次面接はWEBでも可。
★土曜面接も応ご相談。
面接地
東京都千代田区鍛冶町2-3-1 神田高野ビル8F
問い合わせ
株式会社プラスパシステムズ

住所
〒 101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-3-1 神田高野ビル8F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-6206-8365

会社・仕事の魅力

株式会社プラスパシステムズの魅力イメージ1
株式会社プラスパシステムズの魅力イメージ2

エンジニアでいることが本当に面白いと思える会社へ!

【元エンジニアの代表がつくったこだわりの会社です】

長年エンジニアの苦しい現実を見てきた代表は、2007年にエンジニアのための会社を立ち上げました。まず、腰を据えて成長するためには安心して働ける環境が不可欠と考え、各種手当や福利厚生は大手企業と同等のものを整備。また、個々の市場価値を高めるための指針として、代表自らがITスキル標準(ITSS)と照らし合わせて数年をかけて独自の評価制度も創り上げました。

そして、現在は帰社日のかわりに、オンラインでの勉強会も毎月第3金曜日に開催。テレワークでも、会社へのつながりを感じられるよう、1ケ月に1回は1on1で、ショートミーティングを1人ひとり実施しています。

【新しいPJもスタート!自社サービスも開発中】

大手メーカー案件などの実績が評価され、従来のAI等に加え、IoT案件なども新しく増えており、多彩な案件に携われるのも大きな特徴です。

また、昨年はプロジェクトの合間に、自社サービスとなる勤怠管理システムをアジャイル・スクラムで、AWSを使って開発。技術者が新しい技術を獲得できる機会も提供しています。ご自身の市場価値を、当社でさらに高めていきませんか?

~代表からあなたへのメッセージ~

当社に来ていただくからには、待遇やポストは今よりもいい条件を用意したいと思っています。面接では建前ではなくお互い本音で語り合いましょう!
エンジニアの研修に注力している同社。新卒層の社員の方も1年目からラズベリーパイなどを活用し、人感・温感センサーで、サーキュレーターのスイッチがつくシステムを社内で学び開発しているほどです。経験1年程度の方から豊富な方まで、次のステップに進める場所です。
また「技術者コース」を志望する社員が7割等、技術好きなオタク心あるメンバーも明るく活躍中。ずっと手を動かすポジションでキャリアアップを叶えられます。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

加藤のプロフィールフォト
加藤 さん(3年目)
マネージャー
現在デジタルカメラの組み込み開発に携わっており、これから自動車の車載システムも手がけていく予定です。
前職でチームのマネージャーをしていたことを考慮して入社当初からマネージャーの肩書きをもらえましたし、給与も前職より高い条件で雇用してもらえました。また、担当案件は希望を考慮してもらえるので、非常に社員想いの会社だと思います。
「こんな風に働きたい」という希望がある方は、ぜひ一緒に活躍しましょう!

先輩社員にお話を伺いました

前原のプロフィールフォト
前原 さん(3年目)
ITエンジニア
生命保険会社さん向け「RPA」の開発では、私が作成したロボを実際にお客さんに使用していただきました。業務の効率化につながったというお声をもらい、お客さんのお仕事への貢献を実感!大きなやりがいが、得られましたね!

やりがいだけでなく、仕事に必要な力を高めるための社員研修も当社は整っています。半期に一回は外部研修のプログラム受講を促していて、受講によりヒューマンスキルも磨けます。AIなどトレンド案件に携わり成長する機会もありますよ。
月に1度の勉強会では、普段違う現場で働いている社員とも交流することができます。仕事に対してのいい刺激をもらえます!
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