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株式会社弘輝

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経験を活かす【品質保証(ISO関連業務)】☆年間休日121日 株式会社弘輝 中途社員多数!完全週休2日制+残業少なめ=働きやすさ◎

掲載終了日:2022/11/24

この求人のポイント

“はんだ”等複合電子材料メーカーとしてトップクラスの実績!世界のモノづくりを下支えする活躍&実感を!
【グローバル展開】アジアや欧州に自社工場、世界貢献 【プロへ成長】ISO関連の多彩なスキルを習得可能 【成長を支援】外部セミナー、資格取得を全面サポート 【働きやすい】1日実働7.5h/完休2日、有給取得推奨
埼玉で働く!ISO関連のプロフェッショナルとして、大きく成長しましょう。【実働7.5時間&資格取得支援】
様々な電子機器製造に欠かせない“はんだ”をはじめ、様々な複合電子材料の開発・製造・販売を行うメーカーとして、成長を続ける私たち。

モノづくりをサポートし続けるために重要なのは、製品の品質を高く守ること。様々な法改正などと向き合いながら、品質管理マネジメントのプロとなる将来を描いてみませんか。

仕事内容

<グローバル展開する接合電子材料メーカー> 品質規格の事務局から品質保証業務全般まで―チームで手分けしながらトータルに担っていただきます。

具体的には

◎ISO9001、14001やIATF16949などマネジメントシステムの事務局
◎社内外向け品質管理文書の作成・管理
◎監査・更新対応(海外工場含む※出張あり)
◎対象機器の校正 など

より高品質な製品づくりのために、品質保証グループで手分けしながら仕事をしています。

入社後の流れ

入社後は、しっかり業務の引き継ぎを行っていくので積極的に質問しながら理解を深めていってくれればOKです。

引き継ぎが完了したら、40代の先輩とペアになって組織を動かし、ゆくゆくは幹部としての活躍を期待しています。

教育研修制度

\資格取得を全面支援/

各国にお客様がいるため、その国々から求められる各種認証資格も必要に。そのため、それぞれの成長スピードに合わせて適切なタイミングで資格の取得を全面支援していきます。

持っていなければISO9001から、持っているならその先の資格から…と、今の自分から確実に成長を目指せます。

グローバルなスケールで“マネジメント”ができる

アジアやヨーロッパに自社工場を展開し、今後はアメリカにも開設を予定しており、あなた次第で活躍の幅をグローバルに広げていける点も魅力。

こうしたスケールの大きな仕事に取り組める環境なので、大きなやりがいが得られるでしょう。

対象となる方

<性別不問&男女とも大歓迎!> ◆ISO規格の知識か、監査を受ける側の業務経験がある方  ※ISO事務局での管理業務経験者は即戦力として優遇します!
<応募条件>
◆ISO規格(品質または環境)に関する知識、もしくは監査を受ける側の業務経験がある方

<こんな方を求めています>
◎コミュニケーション力がある方
◎協調性のある方
◎新しいことに積極的に挑戦できる方
◎品質規格に関する幅広いスキルを身につけたい方
◎活躍の幅をグローバルに広げていきたい方
◎腰を据えて長く働きたい方

<あれば活かせる&優遇します>
◇ISO事務局での管理業務経験
◇英語力 ※英語に抵抗がないというレベルでも可
◇内部監査員(品質または環境)の資格
◇IATF16949の対応経験
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

“できること”と“やりたいこと”を合致させ、周囲を巻き込みながら組み立てていくことを求められます。社内外で関わる様々な方と積極的にコミュニケーションを取り、仕事を動かせる方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

お客様や自社製品と向き合い、その品質をどう守っていくかが重要な視点。ルールを守ることは大事ですが、それを重視しすぎるあまり、周りと連携を取れないような独りよがりなタイプにはミスマッチだと思います。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30 (実働:7.5h)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
勤務地
<東松山工場>
埼玉県比企郡滑川町大字都25-39

<アクセス>
東武東上線/森林公園駅

※送迎あり
※マイカー通勤可

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
給与
月給205,000円~(一律手当含む)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月(同条件)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
340万円~450万円
昇給・賞与
昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(6月、12月)
☆昨年度は4,3~4,4カ月分支給
諸手当
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者5000円、子供5000円
残業手当:残業代は1分単位で支給
役職手当
出張手当
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇(7日)
※年間休日121日

慶弔休暇有給休暇
誕生日休暇(1日) 
有給休暇10日~20日(入社3か月後に支給)
★有給休暇は取得しやすい環境です!(夏季は有給奨励で休暇取得)
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度:定年後の継続雇用有り(定年:60歳)
・誕生日祝い金(その月に1万円支給)
・財形貯蓄制度 
・がん保険 
・保養施設利用補助 
・リロクラブ
・永年勤続表彰制度(15年、30年/旅行券も支給)
・社員旅行・バーベーキューなど、全額会社負担
※社員の家族も大事にするのが当社流。家族も参加して楽しんでいます!(もちろん、任意参加です!)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 海外勤務・出張あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1964年4月
代表者
代表取締役社長 伊藤 学
従業員数
140名
資本金
60百万円
事業内容
■はんだ付関連電子材料の製造販売

【営業所】
名古屋営業所
大阪営業所
【開発拠点】
東松山テクノセンター
【製造拠点】
東松山工場
韓国工場(Koki Korea Co.,Ltd)
ポーランド工場 (Koki Europe Sp. z o.o.)
中国工場(Koki Electronic Materials)
本社所在地
東京都足立区千住旭町32-1
企業ホームページ https://www.ko-ki.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。
※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

  1. STEP
    2

一次面接+適性検査

Webで実施いたします。
  1. STEP
    3

二次面接+筆記試験

東松山工場で実施いたします。
  1. STEP
    4

三次面接

Webで実施いたします。
  1. STEP
    5

内定!

面接回数
3回
面接地
東松山工場
(埼玉県比企郡滑川町都25-39)
問い合わせ
株式会社弘輝

住所
〒 120-0026 東京都足立区千住旭町32-1
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0493-56-3495(代表)

会社・仕事の魅力

活躍はグローバルに―安心してキャリアを描こう!

ー☆品質を守る仕事を通じて、確かな未来を描く

電子産業界の革新は目まぐるしく進んでいます。さらにIT革命の推進、SDGsなどへの取り組みなど、電子実装に関するニーズはさらに高度化。それを裏側で支えるための課題は増加傾向にあります。

世界の動きをしっかりとキャッチし、私たちの製品の品質と価値を守り抜くことは、私たちにとって非常に重要です。

これまでの経験をただ活かすだけではなく、新しい知識や資格を加えながら、会社とともにあなたも成長していく―この分野のプロとして、あなたのキャリアをグローバルに広げませんか。

ー☆安心して長く働ける企業文化

完全週休2日制で、残業削減も推進中。もちろん残業した時は100%手当が支給されます。
1964年に創業した同社。業界の先駆けとしてプリント基盤用の自動はんだ装置と関連副資材の輸入販売としてスタートした事業は、メーカーとしての姿へ進化し、現在ではグローバルに活躍幅を拡大してきた。

さらに事業拡大していくためには、製品の管理体制をさらに強化していくことが重要。仕事幅を広げたい方にチャレンジをおすすめしたい。

マイナビ転職
編集部より

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