【積算・CADオペレーター】家族手当・引越手当あり／賞与5.0ヵ月 株式会社旭電気工業所 創業60年／地域密着の電気工事会社／働きやすい労務環境です♪
- 正社員
- 350万～600万円
- 職種・業種未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 女性のおしごと掲載中
ブログでわかる企業の日常
情報更新日：2022/06/28
掲載終了予定日：2022/09/26
掲載終了予定日：2022/09/26
★事務方としてチームを活性化させる働きに期待！★日頃の頑張りを誠実に還元する当社で、活躍しませんか？
▼(株)旭電気工業所 の紹介
主に中部電力様発注の引込工事や、民間企業様の電気工事を行っています。会社事務所・クリニックのほか、特に湖西市内の公共施設においては、その多くのインフラ保守に関わっています。▼当社の強みはコレ！
【1】地域からの信頼で好調な業績【2】笑顔の絶えない、あたたかい職場
【3】残業少なめ。生活の質も大切に♪
【4】賞与の支給は”毎年3回” などなど
仕事内容
〈電気工事図面の制作＆修正、コストの算出などをお任せ。〉★未経験者は入社してから丁寧に指導。★複数人で分担し、メリハリをつけて働いてます。
具体的には
▼最初に任せるのは
- 打ち合わせへの同席
- 各種データやお客様情報の入力
- 書類整理などの事務処理 など
▼業務に慣れたら
- 現場の写真撮影や取り込み
- 材料の数量の拾い出し、明細書作成
- 図面の作成（CAD） など
複数物件を並行してお任せしますが、無理のないように割り振っていきます。
入社後の流れ
〈積算〉
積算の基本を覚えることから始めていきましょう。材料の名前、図面の見方などを先輩が丁寧に教え、必要な材料の数量・費用の算出が行えるようにします。〈CAD〉
CADソフト（AutoCAD）未経験の方は、シンプルな図面を引いたり、トレースするなどの練習、簡単な修正作業を通して使い方を覚えて頂きます。
現場も見れるのが、仕事の確かな実感に
デスクワークが中心ではありますが、着工前の現場を下見したり、施工中・完了時の写真撮影、通電しているかの最終チェック、エアコンの点検・清掃などで、現場に出向く機会も少なくありません。
このように、決してルーティンワークをこなす働き方ではないため、いつも新鮮な気持ちで仕事に取り組めるんです！
このように、決してルーティンワークをこなす働き方ではないため、いつも新鮮な気持ちで仕事に取り組めるんです！
地域から強い信頼を得ています
「小さな電球の交換から、巨大施設の電気工事まで」
あらゆる電気工事ニーズに応えること。それが創業から60年間変わることなく、貫いてきた当社の基本スタンスです。創業の地である新居町を中心に活動し、周囲の主な建物の大半は当社が手掛けたといっても過言ではない程。地域に欠かせない存在となっています。
対象となる方
〈第二新卒・未経験・経験の浅い方も歓迎！〉◎CADや積算のスキルを活かしたい方 ◎営業事務等の経験がある方 ◎仕事とプライベートを両立したい方
【応募条件】
- 普通自動車免許（AT限定可）
入社後に学ぶ意欲があれば、経験がない方、経験が浅い方でも大丈夫。人柄重視で選考・採用します！
─―例えば、こんな経験が活かせます
◎購買・仕入部門での経験◎受発注など営業事務の経験
◎設計の実務経験
◎AutoCADのスキル
─―安心して長く働いて欲しい！
縁あって一緒に働くのなら、長く働いて欲しいと考えています。そのため当社では、法令に則るのはもちろん、資格取得の支援など、人材への投資も積極的に行っています。あなたが作業した図面・積算の内容は先輩がダブルチェックなどでフォローするので、安心してお仕事を始めていただけます。
「現場を知っている方」の転身も歓迎です
電気工事や設備工事の現場がどんなものか詳しく知っていれば、積算・CAD業務にはじめて取り組む方でも、スムーズに仕事に馴染めるはずです。
たとえば「体力的に負担の軽い業務に移りたい」といった理由で、施工管理や現場作業から転身する方も歓迎します。ワークライフバランスの面でも安心の会社ですよ。
たとえば「体力的に負担の軽い業務に移りたい」といった理由で、施工管理や現場作業から転身する方も歓迎します。ワークライフバランスの面でも安心の会社ですよ。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
△主体性がない人
広い裁量で仕事を任せてもらえる環境です。その分自分で考えながら仕事を進める必要があるため、主体的に動けない人や、指示待ちの人は向いていないかもしれません。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 採用予定人数 |
若干名
|
| 勤務時間 |
8：00～17：00（実働8時間／休憩60分）
|
| 勤務地 |
〈転勤無し！〉
静岡県湖西市新居町浜名597-3 JR「新居町駅」より徒歩10分（湖西市役所 新居支所北側） マイナビ転職の勤務地区分では…静岡県 |
| 給与 |
月給：25万円～40万円
※上記は最低保証額です ※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇致します。 ※面接時の交通費は要相談です♪ 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円～600万円
|
| 昇給・賞与 |
昇給：年1回（10月）※～1万円 程度賞与：3回※計5.0ヶ月（2020年実績） |
| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
【休日】週休2日制（土・日）【休暇】有給休暇GW／夏期／年末年始 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 福利厚生 |
|
| わーくん浜松 加入してます |
わーくん浜松とは、浜松市・湖西市内の中小企業に勤務する方とその家族及び事業主のための総合的な福利厚生事業を行う団体です。レクリエーション施設、または格安チケットなども購入できます。
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この求人の特徴
- 募集人数10名以上
- 業界経験者優遇
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 原則定時退社
- 5日以上連続休暇取得可能
- マイカー通勤可
- オフィス内禁煙・分煙
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
- 3年連続売上UP
- 女性管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
1975年5月
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役：疋田 隆昭
|
| 資本金 |
2,850万円
|
| 事業内容 |
電気工事全般
消防設備施工、設置、保守 |
| 本社所在地 |
静岡県湖西市新居町浜名597-3
|
| 企業ホームページ | http://www.asahi-e.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 夜間面接OK
- 土日面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
「この求人に応募する」ボタンからご応募ください。※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※複数回ご応募いただいた場合、1度目の応募を選考対象といたします。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、1週間前後で選考結果をご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
1回
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| 面接地 |
静岡県湖西市新居町浜名597-3
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
プロとして品質はもちろん、利益・働き方も追求します
Point１【地元密着の安定企業】
(株)旭電気工業所は、湖西市管内において電気の引込線と計器の敷設、その他電気設備全般の工事を行っています。中部電力様をはじめ、45年以上の実績と地元での信頼から多くの企業様からご依頼を頂いています。
Point２【設計から関わるのが当社流】
建物の企画設計段階から関与するのが、当社の仕事のやり方。専門的見地から提案することで、高度な要望を叶えながらしっかりと利益も確保するWin-Winな仕事を実現しています。
Point３【堅調業績で社員の待遇も◎】
現在まで30年間、賞与のなかった年は一度もありません。また年3回の支給もずっと続けてきているので、収入面で安心して頂けます。お客様の信頼を守る仕事をしてくれている社員の満足も叶えるため、今後も利益をしっかり還元していきます。
Point４【メリハリつけた働き方】
17時の定時に仕事を終わるよう全員が取り組んでいるので、残業時間はほとんどありません。労務環境は社労士が監修しているため万全。働き方に関するストレスを抱えず、のびのびと活躍できますよ。
Point５【働く環境や装備にも配慮】
雨でも工事が中止にならないのは、正直この仕事のツライところ…。そんな中でも快適さを確保するため、1着3万円以上するGORE-TEXのレインコートを全作業員に用意。「安いカッパでも仕事はできるけど、どうせなら気持ちよく仕事してほしいですからね。(by 代表)」
(株)旭電気工業所は、湖西市管内において電気の引込線と計器の敷設、その他電気設備全般の工事を行っています。中部電力様をはじめ、45年以上の実績と地元での信頼から多くの企業様からご依頼を頂いています。
Point２【設計から関わるのが当社流】
建物の企画設計段階から関与するのが、当社の仕事のやり方。専門的見地から提案することで、高度な要望を叶えながらしっかりと利益も確保するWin-Winな仕事を実現しています。
Point３【堅調業績で社員の待遇も◎】
現在まで30年間、賞与のなかった年は一度もありません。また年3回の支給もずっと続けてきているので、収入面で安心して頂けます。お客様の信頼を守る仕事をしてくれている社員の満足も叶えるため、今後も利益をしっかり還元していきます。
Point４【メリハリつけた働き方】
17時の定時に仕事を終わるよう全員が取り組んでいるので、残業時間はほとんどありません。労務環境は社労士が監修しているため万全。働き方に関するストレスを抱えず、のびのびと活躍できますよ。
Point５【働く環境や装備にも配慮】
雨でも工事が中止にならないのは、正直この仕事のツライところ…。そんな中でも快適さを確保するため、1着3万円以上するGORE-TEXのレインコートを全作業員に用意。「安いカッパでも仕事はできるけど、どうせなら気持ちよく仕事してほしいですからね。(by 代表)」
夏・冬の賞与の間に決算賞与を支給している同社。10年以上継続しているという実績から、同社が社員を大切にし誠実に報いる姿勢が伝わってきます。電気は人々の生活においても、社会や産業にとっても必要なエネルギーであり、安定性の面でも同社の魅力は十分です。
――趣味も楽しむ会社
「ロッククライミング」や「登山」が趣味の方歓迎！というこぼれ話も。シーズンには活動を楽しむ時間づくりにも配慮くださるとのことです。マイナビ転職
編集部より
インタビュー
採用担当にお話を伺いました
|
疋田 陽子 さん
|
『新人のお手本に』
現在、積算などの業務に携わっているのは4人です。そのうち2人は、入社1年目と2年目、年齢も19歳と20歳と若く、社員としても、社会人としても未熟です。他の2人は私とベテランのパートさんで、立場や年齢の違いが大きく、つい遠慮してしまうところがあります。そのため私たちと新人2人の間に立ち、経験を活かして指導したり、相談に乗ったり、社会人としての手本を示してくださることにも期待しています。
社長・役員にお話を伺いました
|
代表：疋田 さん
|
『頼れる存在に』
当社は、60年の歴史と確かな技術を土台に、設計段階での提案活動など、他社がしていない事に取り組むことで、安定経営を続けています。この“他社がしていない事”の殆どは、今回募集するアシスタントの業務に重なります。
つまり当社の経営にとっても、会社としての今後の成長にとっても、積算・CAD担当者の拡充は必須条件となります。経営者の補佐として、あなたが培ってきた実力を発揮してください。
当社は、60年の歴史と確かな技術を土台に、設計段階での提案活動など、他社がしていない事に取り組むことで、安定経営を続けています。この“他社がしていない事”の殆どは、今回募集するアシスタントの業務に重なります。
つまり当社の経営にとっても、会社としての今後の成長にとっても、積算・CAD担当者の拡充は必須条件となります。経営者の補佐として、あなたが培ってきた実力を発揮してください。
インタビュー
その他の募集要項
【接続スタッフ】賞与年5.0ヵ月／残業なしでプライベートも充実 正社員 更新
- 職種・業種未経験OK
- 転勤なし
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 女性のおしごと掲載中
【広報】会社の魅力をとどけるサポーターを募集 ／ 賞与5.0ヵ月 正社員
- 職種・業種未経験OK
- 転勤なし
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 女性のおしごと掲載中
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注目のキーワード
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