【広報】会社の魅力をとどけるサポーターを募集 ／ 賞与5.0ヵ月 株式会社旭電気工業所 【地域密着の電気工事会社】湖西市のインフラは当社にお任せ！
- 正社員
- 350万～400万円
- 職種・業種未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 女性のおしごと掲載中
ブログでわかる企業の日常
情報更新日：2022/07/05
掲載終了予定日：2022/09/26
掲載終了予定日：2022/09/26
業界に先駆け、SNSを活用する広報PRの専門部署を新設！ 自由な発想で当社の魅力を発信してください！
【会社概要】
静岡県西部（湖西市・浜松市）と愛知県東部（豊橋市）をエリアに、中部電力の外線引込工事や住宅のオール電化・太陽光発電、公共施設や工場の電気設備など、幅広い電気工事に携わっている当社。高い技術により、お客様の満足に応え、安定成長を続けています。【募集の背景】
情報化が一層進む中、情報戦略に携わる部署を新設。SNSをはじめとした情報ツールを使った広報PRに携わる新たな人材を募集します。仕事内容
〈ネット上での広報・PRを担当します。〉SNSや動画コンテンツの作成・発信などを広報業務を主に、営業や総務に関する事務もフォローして頂きます。
具体的には
《広報業務》
- SNSを使った情報発信
- YouTubeなどの動画の作成と配信
- 自社ホームページの更新・新規コンテンツの企画
- 求人サイトのアクセス促進
《営業事務》
- 官庁などでの書類の提出
- 建築関係書類の届出
《総務事務》
- 見積書に基づく請求書の作成
- 電話やメールの問い合わせへの対応
配属先の編成
広報担当は新設される部署ですが、これまでにもホームページの作成などは総務で対応してきたため、担当業者の紹介も含めて引き継ぎます。
SNSの活用は会社として初めての取り組みなので、アカウントの取得から内容の企画、発信まですべてお任せします。営業・総務と同じ空間で働くので、相談事はいつでもどうぞ！
SNSの活用は会社として初めての取り組みなので、アカウントの取得から内容の企画、発信まですべてお任せします。営業・総務と同じ空間で働くので、相談事はいつでもどうぞ！
入社後の流れ
まずは当社がどんな仕事をしているのかを理解するため、技術者の助手として現場作業の手伝いをしたり、事務作業や書庫の整理などをして、会社に慣れていただきます。
その後、広報担当として具体的にどんなことを行っていくのか、一緒に決めて行く予定です。焦る必要はありません。周りもしっかりサポートします。
その後、広報担当として具体的にどんなことを行っていくのか、一緒に決めて行く予定です。焦る必要はありません。周りもしっかりサポートします。
人材募集や営業活動をサポート
あらゆる電気工事ニーズに応えること。それが創業から60余年変わることなく貫いてきた当社の基本です。地域の主な建物の大半の電気工事は当社が手掛けたといっても過言ではない程、欠かせない存在となっています。
そんな当社の活動実績をSNSなどを通じて発信、人材募集や営業活動に繋げたいと考えています。
そんな当社の活動実績をSNSなどを通じて発信、人材募集や営業活動に繋げたいと考えています。
【自由度100％】経験・アイデアを思い切り発揮！
会社のイメージアップや技術のアピール、人材の募集など、広報のポジションを新設する目的は決まっていますが、活動の方向性や自社メディアの運用方法などは、実際に動かなければ分かりません。
まだ白紙の状態だからこそ、そこにどのような絵を描くのかは自由です。ご自身の経験やアイデアをどんどん発信してください！
まだ白紙の状態だからこそ、そこにどのような絵を描くのかは自由です。ご自身の経験やアイデアをどんどん発信してください！
対象となる方
〈未経験、UＩターン、第二新卒歓迎！〉【必須：SNSをよく使うこと(ビジネス利用でなくてOK)、普通免許(AT限定可)】◆学歴不問、人柄重視の採用です！
【応募条件について】
SNSでの情報発信を念頭に置いているため、インスタグラムやツイッターなどのSNSの運用経験が応募条件です。（趣味レベルの知識・スキルでOKです！）【こんな方を求めています！】
□コミュニケーション力の高い方□社会人としての常識・マナーが備わっている方
□受け身ではなく自分から話しかけられる積極性のある方
□明るく元気な対応ができる方
□向上心、チャレンジ精神のある方
□好奇心旺盛な方
□安定した環境で腰を据えて働きたい方
□地域貢献したい方
★やる気が一番！
どんな志望動機でも構いません。これから挑戦する仕事にかける「意欲」、そして「人柄」を重視して採用します。企業運営”全体”に関わってください
主に広報PRに関する業務を担当していただきますが、広報の専門家や情報戦略のプロを育成しようとは考えていません。
あくまで総務スタッフが携わってきた業務を他社に先駆けて専任化し、より充実させることが目的です。営業や総務などの他部署、会社全体に関わりながら広報活動できる方を歓迎します！
あくまで総務スタッフが携わってきた業務を他社に先駆けて専任化し、より充実させることが目的です。営業や総務などの他部署、会社全体に関わりながら広報活動できる方を歓迎します！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
△慎重さに欠ける人
SNS運用を含めた広報活動で注意したいのは、自社の信頼を損なう不用意な発信などです。投稿前に内容をチェックするといった確認ができなかったり、慎重さに欠ける人はあまり向いていません。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 採用予定人数 |
若干名
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| 勤務時間 |
8：00～17：00（実働7時間30分／休憩90分）
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| 勤務地 |
〈転勤無し！・出張なし！〉
静岡県湖西市新居町浜名597-3 JR「新居町駅」より徒歩10分（湖西市役所 新居支所北側） マイナビ転職の勤務地区分では…静岡県 |
| 給与 |
月給：18万円～25万円＋賞与（年3回 計5.0ヵ月2021年実績）＋諸手当
※経験・スキルを考慮し決定します。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円～400万円
|
| 昇給・賞与 |
昇給：年1回（10月）※～1万円 程度賞与：3回※計5.0ヶ月（2020年実績） |
| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
【休日】週休2日制（土・日）【休暇】
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| 福利厚生 |
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| わーくん浜松 加入してます |
わーくん浜松とは、浜松市・湖西市内の中小企業に勤務する方とその家族及び事業主のための総合的な福利厚生事業を行う団体です。レクリエーション施設、または格安チケットなども購入できます。
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この求人の特徴
- 募集人数10名以上
- 業界経験者優遇
- 社会人経験20年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 原則定時退社
- 5日以上連続休暇取得可能
- マイカー通勤可
- オフィス内禁煙・分煙
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
- 3年連続売上UP
- 女性管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
1975年5月
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役：疋田 隆昭
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| 資本金 |
2,850万円
|
| 事業内容 |
電気工事全般
消防設備施工、設置、保守 |
| 本社所在地 |
静岡県湖西市新居町浜名597-3
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| 企業ホームページ | http://www.asahi-e.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 夜間面接OK
- 土日面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
「この求人に応募する」ボタンからご応募ください。※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※複数回ご応募いただいた場合、1度目の応募を選考対象といたします。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、1週間前後で選考結果をご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
1回
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| 面接地 |
静岡県湖西市新居町浜名597-3
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
プロとして品質はもちろん、利益・働き方も追求します
Point１【地元密着の安定企業】
(株)旭電気工業所は、湖西市管内において電気の引込線と計器の敷設、その他電気設備全般の工事を行っています。中部電力様をはじめ、45年以上の実績と地元での信頼から多くの企業様からご依頼を頂いています。Point２【設計から関わるのが当社流】
建物の企画設計段階から関与するのが、当社の仕事のやり方。専門的見地から提案することで、高度な要望を叶えながらしっかりと利益も確保するWin-Winな仕事を実現しています。Point３【堅調業績で社員の待遇も◎】
現在まで30年間、賞与のなかった年は一度もありません。また年3回の支給もずっと続けてきているので、収入面で安心して頂けます。お客様の信頼を守る仕事をしてくれている社員の満足も叶えるため、今後も利益をしっかり還元していきます。Point４【メリハリつけた働き方】
17時の定時に仕事を終わるよう全員が取り組んでいるので、残業時間はほとんどありません。労務環境は社労士が監修しているため万全。働き方に関するストレスを抱えず、のびのびと活躍できますよ。Point５【働く環境や装備にも配慮】
雨でも工事が中止にならないのは、正直この仕事のツライところ…。そんな中でも快適さを確保するため、1着3万円以上するGORE-TEXのレインコートを全作業員に用意。「安いカッパでも仕事はできるけど、どうせなら気持ちよく仕事してほしいですからね。(by 代表)」好調な業績を反映し、通常の夏・冬の賞与の間に決算賞与を支給している同社。少なくとも10年以上は支給を継続しているということなので、同社が社員を大切にし、誠実に報いる姿勢が伝わってきます。
電気は人々の生活においても、社会や産業にとっても必要不可欠なエネルギーであり、時代が進むほどに電気工事の技術も価値は増していくでしょう。その上で同社は大口の顧客を持っているため、安定性の面でも魅力は十分です。
電気は人々の生活においても、社会や産業にとっても必要不可欠なエネルギーであり、時代が進むほどに電気工事の技術も価値は増していくでしょう。その上で同社は大口の顧客を持っているため、安定性の面でも魅力は十分です。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
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T.A さん（3年目）
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| Q |
仕事のおもしろさはなんですか？ |
電気工事の現場管理の仕事をしています。毎日、仕事内容が変わるため、最初の頃は面喰いました。大変な面もありますが、様々な仕事を経験でき、技術も学べるので面白いですし、自分の性に合っていると思っています。
| Q |
会社の魅力はどこだと思いますか？ |
いい意味で個性的な社員が多いので、明るく楽しい雰囲気です。皆人当たりが良く、面倒見がいいのも特徴。話しやすいので、分からないことあったら聞けば何でも答えてくれますし、気負わずに働ける会社だと思います。
| Q |
今後の目標を教えてください。 |
入社して3年、仕事には慣れましたが、もっとスキルアップが必要だと感じています。また、建設業は持っている資格によって携われる仕事も変わるため、電気工事士と電気工事施工管理技士の資格取得が当面の目標です。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
採用担当にお話を伺いました
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疋田 さん
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| Q |
仕事のおもしろさはなんですか？ |
生活や産業に欠かせない電気に関わる仕事なので、誇りを持って取り組めます。また、住宅から工場などの大型施設まで、新築からメンテンナンスまで、様々な現場があるため、多くの経験を通してスキルアップできます。
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか？ |
与えられた仕事をこなすのではなく、自分が主体となって何をすべきか考えて取り組んで欲しい。広報をお任せするため、当社のことを正しく理解してもらえる方法を考え実行してください。そして一緒に成長しましょう！
| Q |
今後の展望をお願いします。 |
エネルギーとしての電気は当分なくならないでしょう。しかし、既に日本において人口減少は始まっているため、人材を確保することで培ってきた技術を継承し、工事品質を維持。足場を固め、次のステージを目指します。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
その他の募集要項
ノー残で働けます【電気工事士】未経験大歓迎／賞与年5.0ヵ月 正社員
- 職種・業種未経験OK
- 転勤なし
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 女性のおしごと掲載中
【積算・CADオペレーター】家族手当・引越手当あり／賞与5.0ヵ月 正社員
- 職種・業種未経験OK
- 転勤なし
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 女性のおしごと掲載中
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