雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
複数名
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勤務時間 |
■8:30~17:30(休憩1時間)
※残業は月平均20時間以内です! |
勤務地 |
【原則転勤なし!大阪本社・札幌・名古屋・静岡・金沢・津・岡山・高松・熊本のいずれかに希望を考慮の上配属】★マイカー通勤相談OK/各拠点アクセスも抜群! ※基本的に居住地を考慮した拠点に配属 ※入社後6ヶ月は地区の支店で研修。その後3ヶ月は大阪本社で研修を実施。 【関西地区】 ■大阪本社/大阪市北区本庄西2-15-14 【北海道地区】 ■札幌支店/札幌市白石区南郷通3丁目南4-8 【中部地区】 ■名古屋支店/名古屋市西区幅下1-6-16 ■静岡営業所/静岡市駿河区中村町31-1 ■金沢営業所/金沢市京町35-31 ■津営業所/津市上浜町1-245 【中国・四国地区】 ■岡山営業所/岡山市南区古新田1-21 ■高松営業所/高松市扇町3-14-16 【九州地区】 ■熊本営業所/熊本市中央区平成3-17-28 マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、石川県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、岡山県、香川県、熊本県 |
給与 |
■月給22万8,000円~32万9,000円+諸手当+賞与年2回(3~5ヵ月分実績)※経験・年齢を考慮の上、 当社規定により決定いたします。 ※試用期間6ヵ月あり(期間中/同条件) 【モデル月収例】■月収29万円/27歳■月収32万円/30歳 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~500万円
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昇給・賞与 |
■昇給/年1回
■賞与/年2回 ※昨年度実績3~5ヵ月分 |
諸手当 |
■交通費規定支給(月2万8,000円迄)
■時間外手当 ■休日手当 ■役職手当(入社4~8年目:月1万円、入社9~13年目:月2万円など) ■出張手当 ■業務手当 ■皆勤手当 ■運転手当 |
休日・休暇 |
★年間休日124日以上
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ※休日出勤の場合は手当または代休取得 ■GW(6日) ■夏季休暇(4日) ■年末年始休暇(6日) ■慶弔・有給休暇 ※2021年度実績 |
福利厚生 |
■各種社会保険完備
■退職金制度 ■再雇用制度 ■保養所 ■産休育休制度(実績あり) ■介護休業制度 ■制服貸与 ■時短勤務制度 ■慶弔見舞金制度 ■社内勉強会 |
社員が働きやすい環境をご用意! |
会員制で旅行・レジャー、グルメ、ショッピング等の優待がある
「リロクラブ福利厚生サービス」への加入が確定★ 様々なシーンに割引や特典を利用することができます。 社員や社員の家族によりよい生活を送ってもらえるように、 社員が働きやすい環境を新しく整えています♪ |
設立 |
1957年10月(1950年1月創業)
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代表者 |
代表取締役 中務 進
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従業員数 |
167名(2020年12月現在)
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資本金 |
5,000万円
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売上高 |
28億円(2021年度実績)
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事業内容 |
避雷設備設計・施工
避雷設備機器製造・販売 |
本社所在地 |
大阪府大阪市北区本庄西2-15-14
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企業ホームページ | http://www.ohklps.com/ |
応募方法 |
■□最後までお読みいただき、ありがとうございます!□■
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください! ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません |
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応募受付後の連絡 |
応募受付後、選考を通過された方のみ、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。
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面接回数 |
1回
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面接地 |
希望勤務地にて面接を行います。ご相談ください。
■仙台支店/仙台市
■静岡営業所/静岡市 ■金沢営業所/金沢市 ■津営業所/津市
■高松営業所/高松市
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問い合わせ |
大阪避雷針工業株式会社
住所
〒 531-0073
大阪府大阪市北区本庄西2-15-14
採用担当
マイナビ転職をみたとお伝えください!
備考
※面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします。
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先輩社員 さん(中途入社1年目)
設計アシスタント
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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特徴 |