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バイリンガル求人サイト【人材ソリューション営業】※未経験歓迎 株式会社シー・シー・コンサルティング | 賞与年4回◎ほぼ定時退社◎駅チカ徒歩3分◎年休125日◎若手活躍中

  • 正社員
  • 400万~700万円
  • 業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/01/17
掲載終了予定日:2020/02/27

この求人のポイント

~バイリンガル市場のリーディングカンパニーで活躍~ 【国内最大級規模】自社求人メディアの展開で成長中 【Global】色んな国籍の社員と交流できる 【報酬】賞与年4回+毎月のコミッションで還元 【中途入社100%】前職経験、国籍、性別、年齢も多彩 【仕事にメリハリ】残業月20h以内&有給も取りやすい
自社メディアで企業のグローバル化を推進!セールス・語学・マネジメントとステップアップ可能◎
株式会社シー・シー・コンサルティング | 賞与年4回◎ほぼ定時退社◎駅チカ徒歩3分◎年休125日◎若手活躍中のPRイメージ
【グローバル化をリードし続けるサービスへ】
私たちは、バイリンガル転職に特化したメディア
「CareerCross:キャリアクロス」を運営する会社です。

「CareerCross」は英語基盤のプロダクトで、バイリンガル採用が注目されはじめた2000年から全て内製で制作運用しております。
グローバル展開ができるメディアとして高いポテンシャルがあります。

仕事内容

自社媒体「CareerCross」を介して、企業のグローバル展開を支援します。≪賞与年4回+毎月のコミッション≫英語が全くできない方も安心してください。

具体的には

◆CareerCrossとは
国内最大級のバイリンガル求人サイトです。
海外経験や英語を活用したビジネス経験を持つ人材が多いことが当媒体の特徴です。

入社後の流れ

初めの1週間で業界知識、営業の流れ、そしてプロダクトの知識などに専念して座学を行っていきます。
2週目から座学に伴い、先輩のアポイントメントに同行するなどのOJTも行っていきます。

業界経験の有無によっても研修も多少変更していきます。
できる限り、入社した方に合わせて研修を調整していきます。

ある1日の流れ

<1日の流れ例>
09:00 出社
10:00 新規開拓営業(電話・メール・SNS等)
12:00 ランチ
13:00 チームMTG(案件進捗確認・勉強会等)
14:00 新規顧客訪問(課題ヒアリング・新規提案)
16:00 既存顧客訪問(案件終了後の振り返り・改善提案)
17:00 開拓先の選定リスト作り
18:00 退社

将来のキャリアパス

★実績に応じたリターンが期待できるフィールドです!★
◎年4回の賞与・毎月のコミッションあり
◎年2回の昇給機会あり
◎リーダーやマネジメント積極登用あり

【スキルアップ】営業力&英語力が伸ばせる環境!
◎企業トップとの商談も多く、商談を通じて自己成長!
◎社内外で英語を活用できる!

◆クライアントは

約7割が外資系企業、3割がグローバル化を視野に入れた日系企業です。
基本対面で商談をしますが、
地方や海外の顧客にはSkypeや電話対応の場合もあります。
単なる広告の提案ではなく、
企業が課題に感じている採用やグローバル展開に関して情報提供をしていただきます。

対象となる方

営業経験者歓迎!WEB広告、IT、無形商材、他法人/個人営業の経験が活かせます!
クライアント拡販に伴い、セールスの経験者、または未経験でもセールスとしてキャリアを築きたい方を募集します。

★経験社数が多い方、社会人経験10年以上の方も歓迎します。
★業界・経験年数・扱っていた商材などは不問です。

《応募条件》
◎営業経験のある方
◎営業としてスキルアップしたい方
◎日本語ビジネスレベルで話せる方
◎英語に苦手意識のない方

《求める人物像》
◆チャレンジ精神が高い方
◆自ら考え行動し結果を追求できる方
◆お客様の声に耳を傾けられる方

《活かせる経験》

○企業への提案営業経験
○新規開拓営業の経験
○WEBメディアや広告、人材マーケットへの知見
○英語力
〇留学経験
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

クライアントのニーズにお応えできるよう、クライアントとの関係を構築することが重要です。そのためにも、自ら積極的にコミュニケーションをとっていける方は是非ご応募ください。

この仕事に向いていない人

クライアントに合ったサービス提案をしていくことになります。マニュアルとルール通りにすべて進めることを希望される方は、多少働きにくいと感じるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3名
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
★残業は月平均10~20h!
★スケジュールはWEBツールで共有/チャットも活用!

<1日の流れ例>
09:00 出社
10:00 新規開拓営業(電話・メール・SNS等)
12:00 ランチ
13:00 チームMTG(案件進捗確認・勉強会等)
14:00 新規顧客訪問(課題ヒアリング・新規提案)
16:00 既存顧客訪問(案件終了後の振り返り・改善提案)
17:00 開拓先の選定リスト作り
18:00 退社
勤務地
本社/東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング15階

◎神保町駅から徒歩3分
◎竹橋駅・御茶ノ水駅・小川町・新御茶ノ水駅も使用可能

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給33万円以上+賞与+コミッション(成果給)
※上記には24時間分(5万3,333円以上)の固定残業代が含まれています。超過分は別途支給します。
※3ヶ月の試用期間がございます。待遇に変動はございません。

<モデル年収例>
1)リーダー候補:年収632万4000円
月給33万円+インセンティブ9万4000円、PB(年4回)30万円
2)MGR候補:年収756万8000円
月給39万円+インセンティブ11万円、PB(年4回)38万7000円
※前職の年収を考慮します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~700万円
昇給・賞与
◆昇給:年2回(人事評価制度に基づく見直しあり)
◆賞与:年4回(業績に応じて回数・支給額変動あり)
◆インセンティブ:月1回
諸手当
◆時間外手当(固定残業超過分)
◆交通費全額支給
◆役職手当
休日・休暇
★年間休日125日★
◆完全週休2日制(土・日)
◆有給休暇
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能
福利厚生
◆昇給機会年2回
◆社会保険完備
◆定期健康診断(年1回)
◆シックリーブ制度(年3日)
◆社内イベントあり(お花見、BBQ、ボーリング大会、グループ企業とのゴルフコンペなど!)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2000年12月
代表者
代表取締役社長/平山 博之
従業員数
36名(2019年12月1日現在)
資本金
10,000,000円
事業内容
外資系転職サイト「キャリアクロス」の運営
本社所在地
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-105
神保町三井ビルディング15階
代表からのメッセージ
外資系企業が採用を行う際に、是非「使いたい!」と思えるプラットフォームを目指して構築しています。
また、運営する私たちも共に高め合いながら働くことを大切にしています。
今までの経験を活かしたい、セールスのスキルアップや、インバウンド・人材業界について興味がある、という方はぜひご応募ください。
企業ホームページ https://www.ccconsulting.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。追ってご連絡いたします。
■問い合わせ等も歓迎します。マイナビ転職「質問フォーム」からお気軽にどうぞ。

※まずは説明や話しを聞きたいという方もご相談ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく際の個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の上応募受付後2営業日以内に、メールかお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
採用フロー
  1. STEP
    1

応募

ご応募の確認後、当社よりご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接(2~3回)

  1. STEP
    3

内定

※応募から業務開始までは約1ヶ月を予定。
※面接日時・業務開始日はお気軽にお問い合わせください。
面接回数
2~3回
面接地
東京都千代田区神田神保町1-105
神保町三井ビルディング14階 or 15階
問い合わせ
株式会社シー・シー・コンサルティング | 賞与年4回◎ほぼ定時退社◎駅チカ徒歩3分◎年休125日◎若手活躍中

住所
〒 101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105
神保町三井ビルディング15階

地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社シー・シー・コンサルティング | 賞与年4回◎ほぼ定時退社◎駅チカ徒歩3分◎年休125日◎若手活躍中の魅力イメージ1
株式会社シー・シー・コンサルティング | 賞与年4回◎ほぼ定時退社◎駅チカ徒歩3分◎年休125日◎若手活躍中の魅力イメージ2

「ON/OFFも自分らしく」が叶うフィールドです!

◆ダイバーシティな風土が魅力
バイリンガルマーケットのリーディングカンパニーとして
「CareerCross」を運営する当社。
多種多様な経歴を持つ仲間が集う会社です!

◆語学力ゼロでもこれから伸ばしたい!
外国籍メンバーも日本就業歴が長く、日本語でもコミュニケーションが取れます。
もし語学を伸ばしていきたいなら、
社内で日常会話から英語を使っていったり、
客様へのメールやドキュメント、ミーティングなども英語でチャレンジできます。
積極的に使えば使うほど、英語力は伸ばせます!

◆実績を評価
当社では年4回の賞与に加えて、
毎月のコミッションで頑張りを還元しています。
頑張った分だけしっかりとリターンが得られる環境。
入社1年目でトップセールスや管理職へと
昇格するメンバーもいます!

◆社内の風通しは◎
先輩たちも全員が中途入社なので、
困ったことがあれば自然と助け合います。
あなたが初受注した時には、メンバー全員が
心から「おめでとう」と祝福してくれるでしょう。
入社後は2週間の座学研修、2週間目からOJT研修がありますが、
研修後も3ヶ月は特にマネージャーや人事が積極的にサポートします。

◆ワークライフバランスもトップクラス
◎有給消化率ほぼ100%
◎残業1日30分程度(18:30には殆ど帰宅しているほど)
性別問わず仕事と育児を両立しているメンバーも多く、
ライフイベントを迎えても安心の環境です。
【会社・事業の将来性】
2000年の設立以来、「CareerCross:キャリアクロス」の運営を通じてバイリンガルマーケットのリーディングカンパニーとして明確な地位を確立してきた同社。
2013年には、世界9カ国のグローバルネットワークを有し、インターナショナル領域などで活躍する管理職人材、エグゼクティブ、スペシャリスト人材などに特化した人材サービスを提供する「JAC Recruitment」の一員となり、そのシナジー効果も発揮。
インバウンドをはじめとしたグローバル人材へのニーズが高まる中、今後さらなる成長が期待されている企業だ。

【取材こぼれ話】
そんな同社で働く魅力は、ダイバーシティが浸透するオープンでフラットな環境の中、ONもOFFも自分らしく活躍できること。ワークライフバランスにおいても、業界トップクラス。自分らしくステップアップしたい方は、ぜひ挑戦して欲しい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Senior Account Executive Martin 入社8年目 のプロフィールフォト
Senior Account Executive Martin 入社8年目  さん(中途入社8年目)
営業
総合的な転職メディアとは違い、媒体力だけでなく担当者自身のキャラクターや提案力が試されるフィールドです。
無形商材なので、自ら情報を集め相手のニーズにマッチした提案ができるように工夫できる方なら、過去の経験に関わらず活躍いただけると思います。
社内はグローバルな環境ですが、とてもフランクでアットホーム。求めれば親切に教えてくれる仲間ばかりなので、気負わずに取り組んでください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Account Executive 迫 入社1年半 のプロフィールフォト
Account Executive 迫 入社1年半  さん(中途入社1年目)
営業
人材業界の営業経験はありましたがメディアの法人営業は初めてでした。
主体的に考えて動ける環境があるため、ターゲット選定・調査、
アプローチ手法、商談準備、商談、フォローアップ、リピート獲得等を
試行錯誤し、顧客ニーズに合ったご提案ができるようになりました。
英語力は全く自信がありませんでしたが、
外国籍のメンバーも日本語を交えながら会話ができるので安心です。
日々面白みを感じながら仕事をしてます!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・保存した求人とマッチングが可能!(企業があなたの匿名プロフィールに「興味あり」を返してくれる)

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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