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こんな面白い会社、兵庫にあったんだ!エンタメ企業の【総合職】 株式会社タツミコーポレーション アミューズメント・飲食・芸能など多彩に展開|賞与年3回

情報更新日:2021/11/09
掲載終了予定日:2021/12/20

この求人のポイント

「楽しませる」を仕事にしてる会社が、面白くないワケないでしょ!まだ見ぬエンタメも、一緒につくってこ。
幹部へのキャリアアップを前提とした【総合職】採用 多角経営で結果を出してる【総合エンタメ企業】 キャリアを積んで【新規事業立ち上げ】にも挑戦できる 評価制度も全部見直した【実力主義】の会社づくり お客様も社員も、社会も豊かにする【三方良し】の商売 家賃の最大80%補助など【福利厚生】も充実
挑戦が、人と会社を強くする。たくさん失敗できる人を探しています。
株式会社タツミコーポレーションのPRイメージ

We are ENTERTAiNERS

エンターテイナーとは、どのような人を指すのか。
娯楽で人を楽しませるミュージシャン?マジシャン?パフォーマー?どれも正解だけれど、少し違う。本当のエンターテイナーは、自分の仕事を思い切り楽しんでいる人だと私たちは考えます。

向き合い方次第で仕事はもっと楽しくなる。働くことが自分自身のエンタメになる。挑戦を後押しする会社で、あなたを待っています。

仕事内容

【ジョブローテーション、社内FA制度あり】多岐にわたるエンタメを展開する当社のキャリアは、アミューズメント施設の店舗運営からスタートします!

具体的には

「ミクちゃん」でお馴染み、当社が運営するアミューズメント施設において店舗運営業務をお任せ。
  • お客様対応全般
  • ホール内の清掃
  • アルバイトスタッフの教育、フォロー
  • その他事務作業 など

慣れてきたら徐々に売上管理、集客、広告、マネジメントなど仕事の幅を広げていき、サービス業のイロハを学びます。
株式会社タツミコーポレーションの仕事イメージ

入社後の流れ

あの上司も、役員も、みんな現場スタートでした。

月間数億円もの売上があがり、客層もアルバイトスタッフも多種多様なアミューズメント事業では高いコミュニケーション能力と経営に限りなく近いスキルが身に付きます。簡単ではないからこそ、成長の機会として前向きに捉えることができれば大きく飛躍できるでしょう。

昨日と同じ今日はない。

今がまさに、第二創業期。

元来新しいコト好きの社風でしたが、数年前に新社長が就任し評価や教育制度を中心に体制が一新。人が育ち、あらゆる挑戦を後押しする風土が整いました。ルーティンワークをこなし、変化のない毎日を「安定」と捉えるのではなく、会社と同じ歩幅で変化を楽しめる方をお待ちしています。

多角経営でキャリアパスも多角化しています。

面白そうなコトは、ほっとけない!

飲食、ゴルフ、eスポーツ、芸能、不動産…など年々多角化する事業それぞれに、きちんと本腰を入れて取り組んでいる当社では自ずと社員のキャリアパスも広がります。2年に1度のジョブローテーションや自ら異動を希望できるFA制度を通じて、様々なビジネスに挑戦してください!

対象となる方

【第二新卒歓迎/幹部候補としての採用】まずはお会いし、相互理解を深めることを重視しています。
評価制度、教育体制、役職の見直し…など体制を一新した当社はこの度“採用基準”も再設定。
とは言え学歴や経歴のハードルを上げるのではなく、企業理念に共感していただける方と一緒に働きたい!という強い想いで、今回の募集に踏み切りました。

求める人物像

  • 年功序列ではなく実力主義の会社で上を目指したい方
  • パワフルな経営陣の仲間入りを果たしたい方
  • チームワークを大切にできる方
  • 何事も失敗を恐れずにチャレンジできる方
  • やりたい事、成し遂げたい目標を持っている方

★パチンコしたことなくても大丈夫
好きなものに囲まれてモチベーションが上がるのは良い事ですが、遊戯経験は一切不問なのでご安心ください!

「タツミだから」転職した同業者も。

やってる事は同じでも、中身は全然違います。

エンタメを大胆に横断した事業で兵庫県内において大成功を収めている当社。アミューズメント企業は数多くありますが、これほど好奇心旺盛な会社はそうそうありません。大手のネームバリューを手放し、タツミでいきいきと再スタートをきる中途者も活躍していますよ!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

社員の口から「昨日と同じ日はない」という声があがるほど、変革を好む同社。上層部が主体となるだけでなく社員にもそのマインドが浸透しているため、失敗を恐れず挑戦し、主体的に行動できる方が馴染む社風だろう。

この仕事に向いていない人

指示待ちタイプの方や、変化がない毎日を「安定」と捉える方には向いていない。会社が成長「させてくれる」のではないことを念頭に置き、同社の一員としての身の振り方、行動を考え続けなければならないだろう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • シフト制
9:00~25:00(実働8時間)
★残業少なめ

フレックスタイム制も採用しています!

店長職になれば、出退勤の時間は自由。たとえば新台入替がある日は朝早く出勤しますが、そうでない日は出勤時間を調整し、朝をゆっくり過ごす。残業が多かった次の週は3~4時間勤務で早めに帰る…など柔軟で効率的な働き方を推奨しています!サービス業では異例のフレックスを活用し、プライベートも充実させちゃってください!
勤務地
居住地と希望を考慮し、兵庫・大阪・山口の各店舗へ配属します。
※U・Iターン歓迎
※全店舗マイカー・バイク通勤OK

  • 兵庫県内…
神戸市12店舗、加古川市4店舗、三木市2店舗
宝塚市2店舗、豊岡市2店舗、西宮市、西脇市、明石市、尼崎市

  • 大阪府内…堺市2店舗、東大阪市、茨木市

  • 山口県内…長門市、柳井市

【本社】兵庫県加古川市東神吉町西井ノ口301-2
・JR「宝殿駅」から徒歩12分

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府、兵庫県、山口県
給与
▼下記は<新卒入社>した場合の月給下限です。
  • 大卒以上  :月給24万2,000円以上
  • 短大・専門卒:月給22万8,000円以上
  • 上記以外  :月給18万4,000円以上
+ 一律手当 + 時間外勤務手当全額支給 + 賞与(年3回)

※学歴によって違うのは初任給だけ。等級が1つでも上がれば差異は無くなります!
※経験・年齢・スキルを考慮し優遇
※試用期間3ヶ月(同待遇)

中途入社のハンデは一切なし

新卒生から中途入社まで、全員に平等なキャリアUPのチャンスをご用意。
入社経路によってキャリアが制限されることはありません!

モデル月給
26歳/月給27万2000円(転勤可・経験あり)
30歳/月給32万円(転勤可・経験あり)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~450万円

モデル年収例

年収370万円 / 25歳 経験1年
年収450万円 / 36歳 経験3年
年収530万円 / 44歳 経験6年
昇給・賞与
  • 昇給:年2回(4月・10月)
  • 賞与:年2回(6月・12月)
  • 決算賞与
※基本的に毎年決算賞与を支給しています!
諸手当
  • 通勤交通費全額支給(マイカー・バイク通勤の場合も規定内で支給)
  • 時間外勤務手当
  • 住宅手当(家賃の最大80%)
  • 扶養手当(配偶者20,000円、子1人あたり10,000円)
  • 役職手当
休日・休暇
  • 月9日休み(シフト制)
  • 有給休暇(会社全体で積極的な取得を推奨)
  • 慶弔休暇
  • 出産・育児休暇
  • 子の看護休暇
  • 介護休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 独身寮あり(会社が家賃を規定内で負担します)
  • 退職金制度
  • 引っ越し代全額負担(勤務に転居を伴う場合)
  • 資格取得奨励金制度
  • 社内飲食費補助
┗3ヶ月に1回、社員1人あたり5000円を補助します。
  • AIGハイパーメディカル保険加入
┗入院した場合に、入院費用の補助や
 給与保障が受けられる保険に会社が
 加入しています!
仕事を、ちゃんと人生の一部に。
徹底した実力主義を体現する当社では、性別も年齢も社歴さえも、昇格基準に差し支えません。しかし中には「家族との時間を大切にしたい」「今しか見れない子供の成長を目に焼き付けたい!」という方もいるでしょう。そこでパパ・ママ応援プロジェクトと称し、育児中の社員の中から選抜して本部での管理職・マネジメント研修を受けられる機会をご用意。直近はママ社員が3名選出され、キャリア街道を駆け上がっている真っ最中です!
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1988年1月20日
代表者
代表取締役社長 李 煥辰
従業員数
正社員336名、アルバイト615名(2021年9月現在)
資本金
2,000万円
事業内容
■アミューズメント事業
■カラオケ事業
■飲食事業
■不動産事業
■e-sports事業
■ゴルフ事業
■エンタメ事業
■モバイル事業
■クリエイティブ事業
■その他事業
本社所在地
兵庫県明石市松の内2丁目3-9 親和ビル5F
企業ホームページ https://www.tatsumix.com/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーください◆

可能な限り多くの方とお会いしたいと考えております。
ぜひ、積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。
応募受付後の連絡
応募確認後、担当者よりなるべく早く
メール、またはお電話にてご連絡を差し上げます。
採用プロセス
【STEP1】Webエントリー
応募いただいたデータをもとに書類選考を実施し、
通過されました方には面接日等を追ってご連絡いたします。

【STEP2】面接(1回)
面接では、リラックスしてお話できればと考えております。
※日時はご希望を考慮しますので、ご相談ください。

【STEP3】内定
合否に関わらず全ての方にご連絡いたします。
※在職中の方も入社時期についてはお気軽にご相談ください。
問い合わせ
株式会社タツミコーポレーション

住所
〒 673-0016 兵庫県明石市松の内2丁目3-9 親和ビル5F
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社タツミコーポレーションの魅力イメージ1

会社のせいにする人生を、やめよう。

『We are entertaineres』を掲げ、迎えた第二創業期を駆け抜けるタツミコーポレーション。目先の利益を追求する成果主義的な思考からの脱却を果たした当社では未来へ向けた投資の真っ最中。
それは何もお金の話だけではなく、人が成長できる会社をつくるために考えることをやめない、ということ。変化の先にある本当の安定を求め、私たちは進化し続けます。

社員の成長は会社の成長。全力で後押しします!

自分の「やりたいこと」に挑戦できるチャンスが与えられるFA制度を利用し、アミューズメント事業部から不動産事業部という前代未聞のジョブチェンジを果たした女性社員も!とりあえずの部署異動ではなく、本人の意向を尊重するため、不動産と本気で向き合える他社への出向でスキルとノウハウを習得できる機会を設けました。
社員の「やりたい!」に120%で応えることがタツミの考える社員孝行。年齢や社歴、性別だって当たり前に関係ありません。
兵庫県を拠点とし幅広いエンタメ事業を展開するタツミコーポレーション。アミューズメント、カラオケ、飲食など一般的なサービス業に加えて、プロと遜色ないプレイ環境を提供するeスポーツ事業やアイドル・芸能事業など一風変わったエンタメも展開。一見、多角的な事業を展開していることそのものが魅力に感じますが、会社も人もやりたいことをちゃんと口に出しそして実行できる社風こそが、同社の一番の魅力なのかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん(中途入社2年目)
前職の経験 大手パチンコ店の店長
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は、某大手パチンコ店の店長。正直、福利厚生は前職の方が優れている部分もありましたが…。タツミの面接を受け、この歳からでも自分のキャリアを追求していいんだ、という衝撃を受け入社を決めました。
Q

どんな働き方ができますか?

元々稼ぎたい欲求が薄い方だとは思うのですが、タツミは十分すぎるほど社員に還元している会社だと感じています。給与で悩んだことはありませんね。フレックスについても、まるで経営者な働き方で気に入っています!
Q

今後の目標を教えてください。

実は将来、自分のお店を持つのが夢。そのために貯蓄できる会社に転職したかったというのもありますが「タツミで居酒屋事業を立ち上げるのも面白いかも」と思うように。夢を叶えながら会社にも貢献していきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

Hのプロフィールフォト
H さん(中途入社11年目)
前職の経験 アルバイト
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

新社長が就任し、発言しやすく、自分のやりたいことができる社風に磨きがかかったように感じています。パチンコの会社だけど、パチンコだけじゃない。ビジネスの広がりを実感できるので、楽しんで働けています。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

実力主義の会社へとどんどん変化していっているので、「今のポジションで満足」「失敗したくないからこのままでいい」といった考えの方には合わない社風かもしれません。歩みを止めないことが大切ですね。
Q

今後の目標を教えてください。

全員が挑戦でき、成長できる職場を作りたいですね。スタッフが楽しんで働けるよう、夏の間だけ制服をアロハシャツにしたら、これが思いのほか好評で嬉しかったです(笑)アイデアがどんどん採用される社風です!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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応募を悩んでる方にオススメ
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