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未来のエネルギーを支える【電気工事の現場代理人】*内勤メイン 株式会社ネクセライズ 【JERAグループ】★残業月10~20h ★高定着率が自慢の会社

  • 正社員
  • 急募
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/08/20
掲載終了予定日:2021/09/30

この求人のポイント

<今年7月に社名変更し新たに出発>株式会社JERAの100%子会社として未来のエネルギーに関わる会社
【安定】国内最大級の発電会社『JERA』の子会社 【転換】「2030経営ビジョン」に向け多角経営に注力 【新規】EV車の充電設備など電気施工分野をスタート 【仕事】勤務の8割は内勤。工期は7~14日が基本 【環境】残業少なめ・土曜出社の場合は振替休暇を取得 【魅力】平均勤続年数は新卒が21年、中途は15年超
<新部門のスターティングメンバー>第二創成期を迎える当社の安定感と、ライフワークバランスは必見です。
株式会社ネクセライズのPRイメージ
東京電力フュエル&パワーと中部電力が共同で設立した、世界最大級の発電会社『JERA』。当社はその100%子会社として、石炭・石油・液化天然ガスといった火力発電所の発電用燃料関連事業をはじめ、海上輸送、防災、工事など発電所運営に関わる事業を展開しています。

7月の社名変更を機に、今後は多角経営を目指す当社。今回は新たな部署となる電気施工部門のスターティングメンバーを募集します!

仕事内容

【設立66年の安定性】EV車の充電設備や、各施設のLED化などの現場を担当。施工管理者として安全・品質・進捗管理を行っていきましょう。

具体的には

◆工事に関する契約手続き
◆仕様書や報告書などの書類作成
◆協力会社への依頼
◆現場での安全・品質・進捗管理
◆お客様(グループ会社が中心)との窓口業務 ほか

・案件は関東を中心に一部東北の現場も。
・施工までの準備期間は1~2カ月、
 現場での工期は7~14日程度です。
(※本社での事務業務が7割)

配属先の編成

現在、同部署の電気施工管理スタッフは1名。
今回の採用などで4名体制を目指しています。

<現場での体制は?>
当社の施工管理スタッフ1名と
協力各社の作業員10名程度で
一つの現場を進めます。

<ポイント>
電気を取り扱う現場になるため
安全管理が一番大切なミッションです。

入社後の流れ

今回は経験者採用となりますので
基本的には、即戦力として
活躍していただきますが
最初は、会社のルールなどを学ぶ
簡単な研修からスタートしていただきます。

その後、ベテランの先輩と一緒に
1つの現場をクリアしたあとは
独り立ちしていただき、さっそく
担当の現場を持っていただくイメージです。

無理なく、働いていける環境

当社で担当する電気工事現場は
工期は7~14日と短期間になります。
遠方の場合は出張もありますが
「長期にわたって家に帰れない」
というストレスは一切ありません。

また、仕事の7割以上は東京本社での事務業務。
そのため「現場に出るのはちょっと疲れた」
という経験者にも、ぜひ注目してほしい仕事です。

ライフワークバランスも抜群

当社での残業時間は平均月10~20h程度で
メリハリある働き方が叶います。

また、お休みは土日祝休みで
土曜出勤の場合は月内に振替休日を取得。
土日の休みとくっつけて
金土日、もしくは土日月と3連休もOKです。

当社では有給消化率も高く
その割合は7割を超えています。

対象となる方

【有休消化率70%超】◎電気工事の現場経験5年以上 ◎電気工事士、もしくは電気工事施工管理技士の資格 ◎要普免 ※即戦力としてお迎えします!
★新部門のスターティングメンバー
★安定や働きやすさをお求めの経験者はぜひ!

【応募条件】
◎電気工事の現場経験5年以上(実務か管理かは不問)
◎電気工事士、もしくは電気工事施工管理技士の資格
◎普通自動車運転免許
◎基本的なPCスキル(書類作成など)

【こんな方を求めています】
◎責任感がありリーダーシップを発揮できる方
◎円滑にコミュニケーションを図れる方
◎調整力がある方
◎安全管理に高い意識を持てる方

ホワイト企業は定着率も高い

中途入社、新卒入社のスタッフが
ともに活躍している当社。
定着率はいずれも高く
平均勤続年数は新卒で21.2年
中途スタッフも15.6年となっており
社内では勤続30年を超える社員が
たくさん活躍しています。

転職者の志望動機も
「会社の安定性」と「働きやすさ」
を挙げる人が圧倒的多数です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

【調整力がある方】
お客様や協力会社の作業員など、多くの人と接する機会がある施工管理スタッフ。そのため、コミュニケーションをしっかり取りながら細かく調整していけるタイプは向いているだろう。

この仕事に向いていない人

【責任感がない方】
施工管理の仕事はプロジェクトを引っ張っていくリーダーシップが必要なポジション。そのため、現場管理も事務仕事も責任感を持って業務に挑めないタイプはちょっと難しそうだ。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:40~17:20(実働7時間40分・休憩1時間)
勤務地
◎本社(東京)での勤務となります。
  • 本社/東京都江東区東陽3丁目7番13号

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給284,800円 ~ (初年度)
※年齢、経験等を考慮し当社規定により処遇します。

※入社後最初の6カ月間は、試用期間となります。
(試用期間中の待遇は変わりません)

【モデル年収】
・年収540万円/30代中堅(主任級)/月給29万円+賞与(交通費・家賃補助等は別途支給)
昇給・賞与
・昇給 3,000円(2020年度実績)
・賞与 年2回 平均3.1ヶ月(年間)※2020年度実績
※年齢、経験等に異なります。
諸手当
・交通費全額支給
・時間外手当
・家族手当
・家賃補助
休日・休暇
・完全週休2日(土日休み)
 └土曜出勤の場合、振替休日を取得
・祝日

<休暇>
・有給(4/1時点 勤続3年未満:15日、勤続3年以上:20日)
・夏季
・傷病
・育児
・介護
・育児
・特別
福利厚生
社会保険完備
財形貯蓄制度
確定拠出年金
退職一時金制度
カフェテリアプラン
慶弔見舞金
階層別研修
資格取得支援・表彰制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
昭和30年3月
代表者
代表取締役社長 西山 和幸
従業員数
484名(2021年3月)
資本金
4,000万円
売上高
328億円(2020年度)
事業内容
1.燃料販売・海上輸送
2.島嶼向け燃料油販売
3.LNG受入コンサルティング・教育訓練
4.石炭・LNG等燃料荷役
5.防災警備業務・防災教育訓練
6.消防設備点検・工事
7.石油備蓄基地の操業
8.消防施設・電気・管および機械器具設置工事
本社所在地
東京都江東区東陽3丁目7番13号 LUCID SQUARE KIBA 7階
企業ホームページ https://nexeraise.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。
下の『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や
 第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、書類選考をさせていただき、
次の選考に進んでいただく方のみに
メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
【書類選考】
ご応募いただきましたデータをもとに選考いたします。
  ▼
【筆記試験(小論文)・SPI検査・面接(一次・二次)】
書類選考を通過された方に、面接を実施いたします。
※面接日の希望のある方は、お気軽にお申し付けください
  ▼
【内 定】
面接後、1週間~10日以内に結果をお知らせいたします。
※在職中の方など、ご入社日はご相談に応じますので、
 お気軽にご相談ください。
問い合わせ
株式会社ネクセライズ

住所
〒 135-0016 東京都江東区東陽3丁目7番13号 LUCID SQUARE KIBA 7階
地図を見る

採用担当
米田

電話番号
070-2808-1146

会社・仕事の魅力

株式会社ネクセライズの魅力イメージ1
株式会社ネクセライズの魅力イメージ2

当社の新たなスタートを、ぜひ経験のあるアナタと!

★ 今年7月に社名を変更

ーーーーーーーーーーーーー
国内最大級の発電会社『JERA』の
100%子会社として
日本のエネルギーに関わる
さまざまな業務を手掛けている当社。
これまで、当社は
『東電フュエル』という社名でしたが
今年の7月から『ネクセライズ』という名前で
新たなスタートを切りました。
この転換を機に注力したいのが
今回、新たなスタッフを採用する
電気施工部門です。

★ 電気施工部門への期待

ーーーーーーーーーーーーー
今後、脱炭素社会が進む中で
電気施工部門の役割は
社内で非常に大きくなっていきます。
また、現在は親会社である『JERA』や
『東電パワーグリット』などからの
案件依頼に加え、
今後は、グループ外の仕事にも
積極的にアプローチしていこうという
計画を持っています。
その中で、“外の空気”を知る
あなたのアイデアや意見も
ぜひ、取り入れさせてください。

★ 安定して仕事を続けられる環境

ーーーーーーーーーーーーーーーーー
今回の、電気施工管理スタッフは
勤務地の東京を拠点に
安定的に仕事ができるのが特徴。
ぜひ、経験を活かして
新部署の礎を築いてください。
会社として抜群の「安定感」と、福利厚生などを含めた「働きやすさ」を備えた同社。「スキルを活かせる職場で落ち着いて働きたい」「もっと家族と過ごせる時間がほしい」と感じている経験者にとっては見逃せないポイントが満載だ。それに加え、今回は新部門でのスターティングメンバー募集なため、自分の頑張りやアイデアが部署の活性化に直結しやすいのも特徴。自分の存在感を発揮できる職場で、ぜひ活躍してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

山川のプロフィールフォト
山川 さん
マネージャー

今後の展望を教えてください。

株式会社JERA(以前東京電力FP)グループ会社として安定基盤が確立されているとともに、2021年7月1日より社名を変更し、新たな2030経営ビジョンにて「お客様や社会の期待に応え信頼される企業であり続ける」「お客様ならびに社会のニーズへ応え安心と品質を確保し企業価値を高める」「未来へつなぐ今を創るための行動指針」を掲げています。

事業の魅力はどこにありますか?

近年、EV充電設備・LED照明設備工事は、社会においても脱炭素化の重要ポイントであり注目度も高い。こうした中、当社も新規事業の重点取組み事業としてスタートをきり、工事管理体制の構築を進めているところです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

下里のプロフィールフォト
下里 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

やはり工事終了時の達成感につきます。計画、設計、施工、完了と順を追って日々作業をしていく中で様々な問題もあり確実に一つ一つクリアし工事竣工したときの気持ちが一番印象に残ります。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

工事という業種においては必ずお客様がいるわけで、発注者様の様々な要望を受注作業に反映し、滞りなく工事を終了、完工させなければならないところです。
Q

残業について教えてください。

受注工事内容によりさまざまで、残業が無い工事もありますが、工事によっては月に45時間ほど残業が付くこともあります。残業代は15分単位で全額支給しているなど、働きやすい環境が整っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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未来のエネルギーを支える【電気工事の現場代理人】*内勤メイン