| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
◆シフト制/実働7.75hの勤務
※1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均40時間以内の勤務となります。 【シフト例】日勤/7:20~16:05日勤/7:50~16:35 日勤/9:00~17:45 日勤/12:50~21:35 夜勤/15:00~翌8:00 夜勤/17:00~翌10:00 ※0:00~24:00の間でシフトを組みます。 (但し22:00~翌5:00は18歳以上に限る) ★前月に希望休を提出すればお休みできます◎ |
| 勤務地 |
★U・Iターン歓迎★転勤なし
【会社所在地】東京都大田区羽田空港3-1-1 W1棟マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 交通アクセス |
【アクセス】東京モノレール「羽田空港第1ビル」駅または、京急「羽田空港国内線ビル」駅より徒歩約10分 |
| 給与 |
月給24万円以上+各種手当
【モデル月収:27万3,000円以上】月給24万円+下記の諸手当で試算◆住宅手当(上限額の場合) :2万円 ◆家族手当(配偶者手当) :2万円 ◆残業手当(月約15時間の場合):2万3千円 ※試用期間中(1~2ヶ月)は月給24万円。その他給与待遇面に変更はありません。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~350万円
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| 昇給・賞与 |
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(7月・12月) |
| 諸手当 |
◆交通費支給(月3万円まで)
◆時間外手当 ◆役職手当 ◆家族手当(扶養の親1人につき月1万円、配偶者月2万円、子ども1人につき月5千円) ◆住宅手当(月1万円~2万円)※社内規定あり |
| 休日・休暇 |
◆シフト制(月7~9日休み)
※週に1日以上、必ず休みとなります。 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆5日以上連続休暇の取得が可能 ◆産休・育休取得実績あり |
| 福利厚生 |
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆マイカー通勤可※社内規定あり ◆制服貸与 ◆ベネフィットステーション利用可 ◆健康診断(年2回) ◆ストレスチェック(年1回) メンタルヘルス対応 |
| 設立 |
1964年8月
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 渡辺 俊之
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| 従業員数 |
600名(2025年4月現在)
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| 資本金 |
1600万円
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| 事業内容 |
◆航空機内の清掃、備品の配置設置
◆航空機の給水、排水の処理 ◆航空機の汚水の処理 ◆その他航空機に関する業務 |
| 本社所在地 |
東京都大田区羽田6-34-5 3F
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| 企業ホームページ | http://www.tokyo-op.jp/ |
| 応募方法 |
【最後までお読みいただき、ありがとうございました】
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| 応募受付後の連絡 |
選考の上、3営業日以内にメールまたはお電話でご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
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| 書類選考のポイント |
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。
興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください! |
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| 面接回数 |
1回
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| 面接地 |
東京都大田区羽田空港3-1-1 W1棟
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| 問い合わせ |
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F さん(中途入社1年目)
グランドハンドリングスタッフ
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
仕事の大変なところはどこですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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S さん(中途入社4年目)
グランドハンドリングスタッフ
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
今後の目標を教えてください。 |
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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