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総資産全国2位の信用金庫の【社内SE(企画・開発)】 城南信用金庫 業界TOPクラスの"超自社開発金融機関"/土日祝休み,年間休日124日

情報更新日:2020/11/20
掲載終了予定日:2021/02/18

この求人のポイント

【UIターン歓迎】地域に根ざし長く働けます 【働きやすさ◎】福利厚生や待遇面も充実! 【残業少なめ】ワークライフバランスとスキルUPが叶う 【スケール大】総資産全国2位の信金のシステム担当 【抜群の風通し】現場の意見を発信しやすい環境です。
創業75年!業界トップレベルの自社開発型組織です!!
城南信用金庫のPRイメージ
1945年に創立した城南信用金庫は品川区五反田に本店を構え
東京都に55店舗、神奈川県に30店舗および、インターネット支店を展開しています。

預金量・貸出金量ともに信用金庫の中では
全国で最大級の規模を誇ります。

この度、社内体制の強化の一環として
久しぶりに公募での中途採用を行うこととなりました。

業界内外の新たなノウハウを取り入れたいと考えておりますので
ぜひ奮ってご応募ください。

仕事内容

金庫内業務で社員が使用するシステムや、インターネット支店でお客様にご利用頂くシステムの企画・開発をお任せします。

具体的には

担当業務

今までのご経験やスキルに合わせてお仕事をお任せしていきます。
◆システム企画
◆プログラミング業務
◆アプリケーション開発
◆ネットワーク構築 等

仕事の流れ

▼社内の各部署から要望をヒアリング
▼社外ベンダーとシステムの上流設計
▼社外ベンダーからの納品成果物検証

入社後の流れ

入社後には当金庫のことや業務内容を知って頂くために研修を行います。
先輩社員がしっかりサポートしますので、わからない事は気軽に質問してください。
研修期間終了後は、ご希望の業務内容に合わせて配属先を決定します!

将来のキャリアパス

もちろん、システム部門でプロフェッショナルとして活躍もし続けて頂けますし、
希望があれば、システム部門以外への異動も可能です。
過去には、金融商品の企画部門へ異動し「システム部門と企画部門の橋渡し」の役割を担った社員もいます。

※ご自身が希望しない限り、システム部から異動することはありません。

業界トップレベルの自社開発型組織です

システム部は約70名のメンバーのうち約70%が自社社員であり業界でも高水準の社員比率です。

また、信用金庫や地方銀行の場合、システムを共同開発するケースが主ですが当金庫では独自のシステム構築を進めています。

このような環境だからこそ新しいアイディアがあれば積極的に採用していく風土が根付いています。

対象となる方

ITエンジニアとしての何かしらのご経験(年数・業界等不問)をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

【必須条件】

■ITエンジニアとしての何かしらのご経験(年数・業界等不問)
※もちろん自社内システムの開発経験は不問です。これからチャレンジしたいという方も歓迎です。

【活かせる知識・経験】

必須ではありませんので、当てはまらない方も是非ご応募ください!
◎何かしらのシステム開発経験
◎プログラミングのご経験
◎IoT、フィンテック、オープンAPI等に関する興味、関心
◎金融、勘定、決済システムいずれかに関わるご経験
◎COBOLの知識

【こんな方を歓迎します】

◎城南信用金庫の経営理念、経営方針に強く共感できる方
◎新しい発想と広がる考えを持って業務に取り組める方

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3名前後
勤務時間
8:30~17:00
実働7時間30分(休憩60分)
勤務地
【転勤なし】
<城南信用金庫事務センター>
東京都世田谷区用賀4-22-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
東急田園都市線「用賀駅」徒歩6分
給与
月給226,000円以上(別途手当+賞与あり)
※上記はあくまでも最低下限給与です。
 経験・年齢を考慮の上、当金庫規定により優遇します。

<モデル月給>
【22歳】月給226,000円以上(別途手当+賞与あり)
【30歳】月給267,000円以上(別途手当+賞与あり)
【35歳】月給298,000円以上(別途手当+賞与あり)


◆諸手当◆
上記に加え、下記の手当が毎月支給されます。
世帯主手当:3,000円
配偶者手当:10,000円
子ども手当:7,000円(人数分支給/18歳まで)
学費補助手当:10,000円(大学進学時)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円

モデル年収例

年収560万円 / 30歳 /入社1年目/世帯主・配偶者あり・子ども1人
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
◆交通費全額支給
◆時間外勤務手当
◆配偶者手当
◆子ども手当
◆学費補助手当
◆世帯主手当(家賃補助)
◆独身寮あり(田園都市線、京急線、東横線沿線)
◆資格奨励金(英検、宅建など 1~10万円) 他
休日・休暇
◆完全週休2日制(土日、祝祭日)
◆年末年始
◆年次有給10~20日(消化率70%以上)
◆長期連続休暇
◆結婚休暇
◆永年勤続者の特別休暇
◆育児・介護休業
福利厚生
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆厚生年金基金
◆退職金制度
◆団体生命保険
◆職員住宅ローン制度 など

【人材育成について】
■公的資格等取得奨励金制度
■中小企業診断士資格取得奨励制度
■アドバイザー認定制度
■外部研修派遣
■海外派遣研修  など
育児・介護に関する制度
「男性職員の特例育児休業制度」も設けており、職員取得率は100%です。
その他に「時間外労働の免除」「時間外労働の制限」「勤務時間短縮等の措置」「子の看護休暇」「介護休暇」などの制度があります。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • VB、VBA
  • COBOL
  • その他言語・フレームワーク
  • Windows
  • その他OS
  • セキュリティ
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 営業・販売管理システム
  • クラウドサービス
  • システム化計画・企画
  • プロジェクトマネジメント
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • プライム比率7割以上
  • ユーザー系・メーカー系
  • 自社BtoC WEBサービスあり
  • 大規模開発(100人月以上)
  • 自社内開発7割以上
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
創業:1902年/設立:1945年8月
代表者
理事長 川本恭治
従業員数
2,135名
資本金
総資産:3兆9,153億円(2020年3月期)
売上高
業務収益:397億円(2020年3月期)
事業内容
信用金庫法に基づく預金、融資、内・外国為替
そのほか金融業務全般
金融業務の枠を越えた各種お客様応援業務

店舗数

86店(東京都55店、神奈川県30店、インターネット支店1店)

※総資産全国第2位の信用金庫
出展元:週刊エコノミストオンライン 最新!信金ランキング2019(2019年9月9日)より
本社所在地
東京都品川区西五反田7-2-3
経営方針
1. 「人を大切にする経営」「思いやりを大切にする経営」の徹底
2. 「健全経営」「堅実経営」の徹底
3. 「お客様本位」に基づいた取組みの徹底
業績推移
          預金量     融資量
2016年3月期  3兆5,401億円  2兆1,174億円
2017年3月期  3兆5,787億円  2兆1,479億円
2018年3月期  3兆6,325億円  2兆1,967億円
2019年3月期  3兆6,609億円  2兆1,972億円
2020年3月期  3兆6,934億円  2兆2,115億円
企業ホームページ https://www.jsbank.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職 キャリアパートナー 個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼書類選考

Web履歴書による書類選考
  1. STEP
    2

▼適性テスト

WEBにて受験して頂きます。
  1. STEP
    3

▼面談+一次面接

当金庫のことをお伝え致します。あなたのご経験について伺いどのようにご活躍頂けるかお話をしましょう。
  1. STEP
    4

▼最終面接

書類選考のポイント
応募フォームの職務内容欄にこれまでのご経歴や携わったプロジェクトの概要、スキルについてご記載をお願いします。
面接回数
2回(面談+一次面談1回、最終面接1回)
(※仮入力※)
面接地
【本店】
〒141-0031
東京都品川区西五反田7-2-3
問い合わせ
城南信用金庫

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 城南信用金庫採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職 キャリアパートナー)内/城南信用金庫採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

城南信用金庫の魅力イメージ1

「チャレンジできる風土」と「抜群の安定感」

年間休日は124日(2019年実績)で残業も少な目です。
ワークライフバランスも充実して、スキルも磨ける、そんな環境で働けます。
城南信用金庫では一昨年インターネット支店も開店し、
今回はより多様化する顧客・社内ニーズに応えるべく社内SEを増員募集することになった。

AI・IoTの導入や「フィンテック」という概念の普及により、ITによる金融革命が急速に進む現代。
城南信用金庫内でも、金融業界でもコアな人材になれる絶好のタイミングだ。是非この機会にチャレンジして欲しい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

システム部 副部長 さん
金融システム特有の「リスクを潰す」開発だけではなく、新しいアイディアをどんどん取り入れていく開発が当金庫のシステム部のスタイルです。
最近は、プライベートクラウドによるクローズしたシステムだけではなく、SaaS型のクラウドサービスを柔軟に検討するなど、新しい技術に対しても率先して研究して導入しています。

年次や経験に関わらず現場からも意見を吸い上げる環境があり、良いアイディアは積極的に採用します。新しくメンバーとして加わって頂ける方には、ぜひご自身の意見・考えを発信して一緒に進んでいきたいと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

システム部 若手職員 さん
私が所属しているのはお客様、営業店職員が使っているシステムのプログラムを作ったり、企画する部署です。
ひとつのプログラムを作るには時間がかかりますが、苦労してようやく完成した時の達成感や、プログラムを使う人から感謝された時の喜びは、作った人にしか分からない『モノづくり』の楽しさがあります。
新しい分野へのチャレンジをしてみませんか?
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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