◎売上一辺倒じゃない営業の仕事がしたい方
「お客様のために」を第一に考えられるため、納得感のある営業ができるはず。もちろん成果を出すことも大切ですが、やみくもに数字だけを求められる組織ではありません。
〈若手が活躍中〉【不動産営業】★残業なし★完全週休2日 株式会社フロンティアホーム 「みんなにもっと、いい暮らし」がモットーの不動産会社
- 正社員
- 職種・業種未経験OK
- 急募
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2020/12/22
掲載終了予定日：2021/02/22
掲載終了予定日：2021/02/22
不動産の買い手と売り手をつなぎ、お客様の喜びを自らの喜びとして共感できる人間に！
当社は、「高田馬場駅」すぐの場所と「所沢駅」すぐの場所に、計2拠点を構える不動産会社。不動産オーナーを支援する「不動産管理」にビジネスの主軸を置き、「みんなにもっと、いい暮らし」をポリシーとした事業展開をしています。
「ノーノルマ、ノーグラフ」を掲げる少し珍しい不動産営業のお仕事。目先の売上だけにとらわれず、お客様を第一に考えた提案でほかでは味わえないやりがいを実感してください！
「ノーノルマ、ノーグラフ」を掲げる少し珍しい不動産営業のお仕事。目先の売上だけにとらわれず、お客様を第一に考えた提案でほかでは味わえないやりがいを実感してください！
仕事内容
不動産オーナーへの提案活動。買いたいお客様と売りたいお客様のマッチングを図ります。★ノルマなし！売上だけに執着せず、お客様のためになる提案を
具体的には
一棟売りマンションやアパート、戸建住宅や土地など、さまざまな不動産の「買い手」と「売り手」をつなぐお仕事です。
- 特徴は…？
入社後の流れ
先輩社員によるOJTで育成します。
「個人のお客様による、マンションや戸建て住宅の購入」についてはイメージが湧きやすいかと思いますが、“売りたい”お客様へのご案内～ご契約、また協力する不動産会社とのやりとりなどは、イメージが湧かないはず。
入社後に一つひとつお教えしますので、ご安心ください！
「個人のお客様による、マンションや戸建て住宅の購入」についてはイメージが湧きやすいかと思いますが、“売りたい”お客様へのご案内～ご契約、また協力する不動産会社とのやりとりなどは、イメージが湧かないはず。
入社後に一つひとつお教えしますので、ご安心ください！
ノーグラフ、ノーノルマとは？
ありがちな「ノルマ」は一切なし。また、「グラフ」を掲げ、社員同士を競い合わせるような風土もありません。それは売上一辺倒だと、お客様第一の本質を見失ってしまうから。
ですから、「ガツガツ稼ぎたい」というよりも「お客様の役に立ちたい」という方がより納得感をもって働けて、結果として成果も出せる環境です。
ですから、「ガツガツ稼ぎたい」というよりも「お客様の役に立ちたい」という方がより納得感をもって働けて、結果として成果も出せる環境です。
「残業なし」も本当です！
定時帰りを推進し、組織全体に根付いています。「遅くまで残って偉い」という考え方とは無縁で、むしろダラダラと働くよりDXなどによる業務効率化を推進！
- ノーノルマ、ノーグラフ
- 残業なし
対象となる方
◆未経験・第二新卒、歓迎／新卒・異業種からの転職者も活躍中 ◆20代が中心となって活躍する組織で、男女は約半々 ※体育会的な風土は一切ありません
【応募資格】
【あれば活かせます】※なくても大丈夫！
- 普通自動車免許(AT限定可)
【あれば活かせます】※なくても大丈夫！
- 宅地建物取引士(有資格者には月3万円の手当アリ！)
- 不動産業界の経験
マイナビ転職から入社した26歳も活躍中！
2019年8月に入社した中途社員(社員インタビューに登場！)が、今では宅建の資格も取得し活躍中。めきめきと成長している真っ最中です。彼もアパレル業界の販売スタッフから、経験ゼロで入社しました。多様性のある組織で、どんな人にも馴染みやすい！
男女も半々。若手からベテランまでバランスのいい組織です。バックグラウンドも多様だから、お互いに刺激しあい、また学びあいながら成長できる素敵なチームだと思っています！仕事を通じて人生を学べ、成長を実感できます！
自分の成績一辺倒になるのではなく、“お客様のために”という軸がぶれないマインドの方だけを採用していることもあり、ゴリゴリの営業会社という雰囲気は皆無。強制参加の飲み会などもありません。
堅実で穏やかなメンバーが多いのが特徴です。一匹狼的な働き方ではなく、社内での連携・チームワークを大切にしています。
堅実で穏やかなメンバーが多いのが特徴です。一匹狼的な働き方ではなく、社内での連携・チームワークを大切にしています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
▲仲間へのリスペクトが低い方
チームワークを重視し、仕事を進める体制。年齢や社歴に関係なく仲間をリスペクトする姿勢があれば、周りの人からいい部分を吸収でき、より一層スピーディーに成長できるはず！
チームワークを重視し、仕事を進める体制。年齢や社歴に関係なく仲間をリスペクトする姿勢があれば、周りの人からいい部分を吸収でき、より一層スピーディーに成長できるはず！
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
9：30～18：30
残業はなし！職種に限らず、定時帰りの働き方を徹底しています。 |
| 勤務地 |
東京支店 / 東京都新宿区高田馬場4-9-14 ふみビル7F※「高田馬場駅」すぐ※希望により、本社(埼玉県所沢市日吉町28-7 / 所沢駅徒歩5分)の配属も可能です。 マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、東京都 |
| 給与 |
【月給】25万円以上 ＋ 資格手当(宅建士＝月3万円)ほか ＋ インセンティブ
※経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します ※3か月の試用期間中は、月給22万円以上です |
| 昇給・賞与 |
【昇給】あり
【賞与】業績により決算賞与あり |
| 諸手当 |
通勤交通費(全額)
役職手当 |
| 休日・休暇 |
年間休日113日！【休日】完全週休2日制(毎週水曜 ＋ ほか希望日)【休暇】GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 |
社会保険完備
定期健康診断 誕生日お花プレゼント 資格取得支援 外部セミナー・研修 社員旅行(年1回／例年、ハワイに行っています！) |
この求人の特徴
- 急募
- 業界経験者優遇
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 原則定時退社
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費全額支給
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
- 3年連続売上UP
| 設立 |
2003年10月1日
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 中川 潤
|
| 従業員数 |
17名 (男女比はおおよそ半々です！)
|
| 資本金 |
5000万円
|
| 事業内容 |
※創業以来、連続黒字経営です。 |
| 本社所在地 |
〒359-1123 埼玉県所沢市日吉町28-7
|
| 地域貢献 |
株式会社フロンティアホームは、埼玉西武ライオンズのオフィシャルスポンサーをつとめています。
|
| 企業ホームページ | https://frontier-home.co.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 土日面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
選考結果につきましては、ご応募受付後2週間以内に書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
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| 採用プロセス |
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| 面接地 |
埼玉県所沢市日吉町28-7
※「所沢駅」西口より徒歩5分 |
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
We need next “Frontiers”！
――これが、当社のどの職種にも共通する採用コンセプト。
“フロンティア精神”といっても、そこまで堅苦しいことを求めているわけではありません。共有したいのは「オモシロい、カッコイイ、おしゃれや楽しい」などのキーワードに「新しく楽しく、ワクワクできることを一緒に考えてチャレンジしよう」という思い。
私自身、この会社を設立する際に、業界では珍しい「ノーノルマ、ノーグラフ」を掲げました。それは、「数字におわれる仕事の仕方に疑問があった」から。同業の人に話をすると、「めずらしい会社だね」とよく言われます。
「ノルマ、目標…と毎日プレッシャーをかけられ、本来の自分を見失ってしまっていた」
「ガッツだ！根性だ！ではなく、ロジカルに課題を解決したいのに…」
かつての私もそうでした。もし今の環境にこんなモヤモヤを抱えている人がいたら、当社で再チャレンジしてみませんか？
【代表取締役社長 中川 潤】
“フロンティア精神”といっても、そこまで堅苦しいことを求めているわけではありません。共有したいのは「オモシロい、カッコイイ、おしゃれや楽しい」などのキーワードに「新しく楽しく、ワクワクできることを一緒に考えてチャレンジしよう」という思い。
私自身、この会社を設立する際に、業界では珍しい「ノーノルマ、ノーグラフ」を掲げました。それは、「数字におわれる仕事の仕方に疑問があった」から。同業の人に話をすると、「めずらしい会社だね」とよく言われます。
「ノルマ、目標…と毎日プレッシャーをかけられ、本来の自分を見失ってしまっていた」
「ガッツだ！根性だ！ではなく、ロジカルに課題を解決したいのに…」
かつての私もそうでした。もし今の環境にこんなモヤモヤを抱えている人がいたら、当社で再チャレンジしてみませんか？
【代表取締役社長 中川 潤】
先日、自社プロデュースの新しいスタイルのシェアハウス『HYGGE』が完成したばかり。テレワークが快適で、コーヒーが飲み放題で、そしてオンラインの電子書籍が読み放題。“進化するシェアハウス”をまさに体現しており、入居希望者が殺到しそうな予感です。
多くの不動産オーナーとパイプがあり、まさにそのフロンティア精神で絶えず新しい価値提供を行っている会社だから、今後もますます成長を続けていくこと間違いなし！
多くの不動産オーナーとパイプがあり、まさにそのフロンティア精神で絶えず新しい価値提供を行っている会社だから、今後もますます成長を続けていくこと間違いなし！
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
|
中野 さん（新卒入社6年目）
不動産営業
|
| Q |
職場環境について教えてください。 |
私は現在、高田馬場駅近くの東京支店で勤務しています。今回ご入社する方も、東京支店への配属になりそうですね！現在、5名が活躍中。担当する業務に関係なく、チームワークを大切にしている組織です。
| Q |
社風を教えてください。 |
もちろん、営業なので思うように成果が上がらないタイミングもあります。でも、そういうときに上司や先輩は根性論をぶつけてくることはありません。ロジカルに課題解決に向けたサポートをしてくれるのが心強いです。
| Q |
会社の魅力はどこだと思いますか？ |
私が新卒から今までずっと当社で働けているのは、やはり「人の良さ」が大きいですね。仕事にやりがいを感じられ、居心地もいいため、定着率はとても高く、安定した組織です。今回も欠員での募集ではありませんよ！
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
先輩社員にお話を伺いました
|
若林 さん（中途入社2年目）
不動産営業
|
| Q |
何故この仕事を選んだのですか？ |
接客業は好きだったのですが、手に職つけたいと思い転職を決めました。実際、当社に入社後、宅建の資格も取得。今はまだまだ勉強中ですが、少しずつできることも増え、仕事にやりがいを感じています。
| Q |
未経験でも本当に大丈夫？ |
ゴリゴリの営業を想像するかもしれませんが、大丈夫。私も実は“いかにも営業”なトークは苦手。代わりに、じっくりお客様のお話を聞くよう心がけていますが、そうすることで信頼を寄せていただけます。
| Q |
職場の雰囲気はどうですか？ |
迷うことがあると、近くの先輩に気軽に相談ができますね。まさにこの仕事は”ケースバイケース”なので正解を教えてもらえることはありませんが、先輩からたくさんのヒントをもらい、自分で考えながら取り組めます。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する
この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
その他の募集要項
- 職種・業種未経験OK
- 急募
- 転勤なし
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 第二新卒歓迎
- 女性のおしごと掲載中
この求人に応募した人はこちらも検討しています
注目のキーワード
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |
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