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残業なし!【リーシングスタッフ】お部屋探しのサポート★ 株式会社フロンティアホーム 20代、30代が活躍中/年間休日120日導入決定!

情報更新日:2025/05/08
掲載終了予定日:2025/06/19

この求人のポイント

★働く方のエンゲージメントを大切に★ジョブローテーション、資格取得によるスキルUP、高い有給取得率etc.
《当社の三つのバリュー》 「ファンベースな会社にしよう」 「チームで目標を実現しよう」 「フロンティアの文化を大切にしよう」 20~30代が活躍中★マイナビ経由で入社した先輩も! 残業なし!毎日定時退社を徹底★働きやすい環境です!
We need next "Frontiers"!/異業界からの出身者多数活躍中/従業員の高いエンゲージメントを約束します!
株式会社フロンティアホームのPRイメージ
当社は所沢駅、川越駅、新宿駅の近くに店舗を持つ不動産会社です。
未経験から始めることができ、将来的には不動産をトータルで学ぶことができ、貴方のキャリアアップに貢献できる環境です!

チームで目標を達成する。自らも成長が実感できる。
そんな職場を全員で目指し取り組んでいます。
またひとり一人に合わせた将来の「キャリアプラン」も用意しています。
キャリアアップを図りたい人には弊社はピッタリです!

仕事内容

東京・埼玉県南部中心に、お部屋、お店、オフィス探しの応対業務(ノルマなし)◆当社では人間力が学べ、高める事ができる職場です!

具体的には

《賃貸物件のご紹介》

▼お客様から電話やメールにてお問い合わせ
▼来店されたお客様に物件のご紹介
▼内見(社用車で移動します)
▼契約の手続き
▼書類作成

当社では「相手をおもんばかり、リスペクトをする」ことや、「チームで目標を達成し自分も成長を実感する」ことなど『人間性』を大切にする環境です。

入社後の流れ

《e-ラーニングシステム》

クラスコグループでのe-ラーニングシステムが利用でき、早期に業務をマスターすることが可能です。

《先輩社員によるOJT》

商談から内見・契約に至るまで、まずはひと通りの業務の流れをマスター。
1人立ちできるようになるまでしっかりサポートしますので、まったく心配はいりません◎
株式会社フロンティアホームの仕事イメージ

配属先の編成

男女比率は半々で子育てママさんなどライフイベントに応じた働き方をしている社員も活躍しています。
社員の年齢層も幅広く、若手からベテランまでバランス良く在籍しています。海外出身の社員も多数活躍中です。多彩なメンバーと活発な社内コミュニケーションがある環境です。

従業員の高いエンゲージメントの為に

当社では従業員のエンゲージメント向上に力を入れており、
働く一人ひとりが自分に合った働き方を柔軟に選べるようにしています。プライベートでの時間を大切にしてもらうことが、社員やお客様の暮らしを豊かにすることにつながると考えています。
是非当社のホームページもご覧ください!

対象となる方

【応募条件】普通自動車免許(AT可)◆未経験前提で丁寧に教えていきます!◆福利厚生・研修が充実!自分に合った働き方を柔軟に選べる環境です

【必須】

  • 普通自動車免許(AT可)

【歓迎】

  • 不動産業界の経験
  • 宅地建物取引士(有資格者には月3万円の手当あり)

【新規開拓・飛込み営業ナシ】

当社の営業スタイルは、完全反響営業のスタイル。お問い合わせがあったお客様に対して物件をご紹介していくスタイルになるので、新規開拓のプレッシャーはありません◎未経験の方でも挑戦しやすい仕事なんです!

【マイナビから入社した先輩社員が活躍中】

当社では、マイナビ経由で入社した先輩社員が2名在籍中。そのうちの1名を「社員インタビュー」の項目で紹介しています!

プライベートもお給料も、どっちも大事!

当社では、定時退勤を徹底。巷でよく聞く「遅くまで残っていて偉い」といった考え方とは無縁です。オンオフハッキリした働き方で、業務の効率化を推進しています。
また、今回は、未経験者でも月給27.5万円スタートという高待遇であなたをお迎え。大切な社員だからこそ、やりがいを持って働ける環境を整えています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人の役に立ちたい!という想いが強い方

進学を控えた学生や新婚のカップルなど、新しい生活を始めるお客様と接する仕事です。「いい暮らしを届けたい!」という想いを持っている方はきっと活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

▲自分から学んでいく姿勢が弱い方

不動産のプロフェッショナルとして、入社後は専門的な知識を身につけていく必要があります。新しいことを主体的に学んでいく意欲がない方は、難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00

★残業はなし!

職種に限らず、定時帰りの働き方を徹底しています。
勤務地
所沢本社:埼玉県所沢市日吉町28-7
東京ブランチ:東京都新宿区西新宿7-16-11 FORECAST西新宿 5F
川越ブランチ:埼玉県川越市菅原町7-25

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、東京都
交通アクセス
所沢本社:埼玉県所沢市日吉町28-7
┗所沢駅徒歩4分
東京ブランチ:東京都新宿区西新宿7-16-11 FORECAST西新宿 5F
┗JR新宿駅徒歩5分
川越ブランチ:埼玉県川越市菅原町7-25
┗川越駅徒歩3分
給与

月給27.5万円~31万円+手当

モデル年収

25歳/年収400万円
30歳/年収600万円
40歳/年収800万円
※年4回インセンティブの支給があります!

※経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します
※3か月の試用期間中は、月給22万円以上です

★資格手当(宅建士=月3万円)やインセンティブの支給もあります◎
昇給・賞与
【昇給】あり
【賞与】業績により決算賞与あり
諸手当
  • 通勤交通費(全額)
  • 役職手当
  • 資格手当
休日・休暇

《年間休日112日》

2026年1月から、年間休日120日を導入することが決定しました。
【休日】

完全週休2日制(毎週水曜 + ほか希望日)


【休暇】
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断
  • 誕生日お花プレゼント
  • 資格取得支援
  • 外部セミナー・研修
  • 社員旅行(年1回/昨年度はベトナムに行きました!)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • インセンティブあり
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
設立
2003年10月1日
代表者
代表取締役 中川 潤
従業員数
27名 (男女比はおおよそ半々です!)
資本金
5000万円
売上高
10億7,363万円(グループ全体 67億6,000万円)※2024年度6月度
事業内容
  • 不動産売買・賃貸の媒介
  • 不動産賃貸管理業務(プロパティマネジメント)
  • 不動産有効活用のご提案、コンサルティング
  • リフォーム工事
  • 損害保険代理店業務

※創業以来、連続黒字経営です。
本社所在地
〒359-1123 埼玉県所沢市日吉町28-7
グループ企業
当社は、株式会社クラスコグループの一員です。詳しくは、HPをご確認ください。
企業ホームページ https://frontier-home.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。

人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後2週間以内に書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

ご応募

マイナビ転職のエントリーフォームにて選考を行います。
  1. STEP
    2

応募書類送付

顔写真付きの履歴書・職務経歴書をお送りいただきます。
  1. STEP
    3

面接

オフィスにご来社いただき、面接を実施します。
  1. STEP
    4

内定

エントリーから内定まで約3週間を予定しています。
面接地
埼玉県所沢市日吉町28-7

《交通アクセス》
「所沢駅」西口より徒歩5分
問い合わせ
株式会社フロンティアホーム

住所
〒 359-1123 埼玉県所沢市日吉町28-7
地図を見る

採用担当
マイナビ転職採用係

電話番号
04-2929-2231

会社・仕事の魅力

株式会社フロンティアホームの魅力イメージ1
株式会社フロンティアホームの魅力イメージ2

フロンティア精神で、いろんなことに楽しく挑戦!

私たちの社名にも入っている"Frontier(フロンティア)"。
「未開拓の領域」という意味のほかに「先駆的な/先駆け」という意味があります。そんな意味から、当社では「挑戦者・開拓者・イノベーター」の意識を持ち市場に新しい価値を創出します。

【年齢関係なく活躍できる環境】

当社の社員は全体的に若手が多め。権限を持っている管理職のみならず、プレーヤー社員もリーダーシップをとって業務を進める機会が豊富です。例えば、「この物件のプロデュースを企画してみよう」といったプロジェクトも、若手社員が率先して携わっています。

【会社そのものがダイバーシティー】

会社として、多様性・寛容性を推進しています。たとえ異なる意見を持つ社員がいたとしても、決して排除したりせず、まずは受け入れるところから私たちはスタートします。
外国人女性の社員も2名在籍しており、性別や国籍関係なく、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中。そんな素敵な仲間たちから良い刺激を受けながら、きっと楽しく働いていけるはずです◎

このように、「新しいことや異質なことを怖がらない」というのが当社の特長です。ただ、そんなにまじめに考えすぎる必要はありません。あくまでも「新しく・楽しく・ワクワクできることを一緒に考え、チャレンジしていこう」というのが大前提。入社後もあなたのアイデアを形にしていける機会が盛りだくさんです!
人口減少により、空室率が増加の一途をたどる日本。空室率の改善は全国のオーナーの共通の課題です。
こうした状況を受け、同社は「リノッタ」というリノベーションサービスに参画。補修などの部分的なリフォームで体裁を整えるのではなく、建物を抜本的に建て替えるリノベーションのチカラで、劇的に物件の付加価値を高めています。
ひと部屋ひと部屋の価値を最大化する試みは、同社が言うように、まさに「一戸一絵(いちごいちえ)」。SDGsにおける「住み続けられるまちづくり」にも貢献するなど、時代の最先端を走る同社において活躍するチャンスが、すぐ目の前にありますよ!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

中野のプロフィールフォト
中野 さん(新卒入社10年目)
リーシングスタッフ
Q

職場環境について教えてください。

私は現在、所沢本社でチームリーダーとして働いています。担当する業務に関係なく、チームワークを大切にしている組織です。あなたもきっとすぐに馴染めるはずです!
Q

社風を教えてください。

相手をおもんばかり、リスペクトをしあえる社風だと思います。とくに社内で多様性があるので毎日新しい刺激を受けながら働くことができます。同調圧力やしがらみとは無縁の会社です!
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

私が新卒から今までずっと当社で働けているのは、やはり「人の良さ」が大きいですね。仕事にやりがいを感じられ、居心地もいいため、定着率はとても高く、安定した組織です。今回も欠員での募集ではありませんよ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

マイナビ転職から6年前に入社!若林のプロフィールフォト
マイナビ転職から6年前に入社!若林 さん(中途入社6年目)
リーシングスタッフ
前職の経験 アパレル店の販売スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

接客業は好きだったのですが、手に職つけたいと思い転職を決めました。実際、当社に入社後、宅建の資格も取得。今はまだまだ勉強中ですが、少しずつできることも増え、仕事にやりがいを感じています。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

ゴリゴリの営業を想像するかもしれませんが、大丈夫。私も実は“いかにも営業”なトークは苦手。代わりに、じっくりお客様のお話を聞くよう心がけていますが、そうすることで信頼を寄せていただけます。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

迷うことがあると、近くの先輩に気軽に相談ができますね。まさにこの仕事は”ケースバイケース”なので正解を教えてもらえることはありませんが、先輩からたくさんのヒントをもらい、自分で考えながら取り組めます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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