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【ITエンジニア】★IT技術を身につけ、医療現場に革命を起こす 株式会社インテクア ◆「成長したい」「もっと自分を評価してほしい」の声に応えます

  • 正社員
  • 300万~550万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2019/12/24
掲載終了予定日:2020/02/10

この求人のポイント

「ITエンジニア=プログラムを書く人」ではありません。必要なのは「どうすれば良くなるか」を考える力です
【安定性】創業23年。全国の医療機関に導入実績あり 【誇れる仕事】大勢が利用するシステムを、その手で! 【やりがい】お客様の顔が見え、声が聞こえる開発 【未経験歓迎】スキルよりも、やる気を重視 【教育体制】入社後は3カ月間の研修を実施 【自社システム開発】設計から一貫して社内で担当
消去法の転職活動、つまらないですよね?「働きやすい」なんて当然。ここは、あなたの向上心を満たす場所。
株式会社インテクアのPRイメージ
エンジニアの仕事は本来、「言われた通りにプログラムを書くこと」ではないはずです。どうすればお客様の課題が解決できるかを考え、創意工夫を凝らしたプログラムを作成すること。大切なのは「考える」ことです。
創業以来、多くの医療機関のIT化をサポートしてきた当社。自動受付、自動精算機、番号表示、診療予約など、お客様ごとのニーズに耳を傾け、最適なシステムをご提供する真のエンジニアとしてあなたも活躍しませんか?

仕事内容

自社パッケージを中心とした、医療機関向けの各種システムの設計・開発をお任せ。★お客様目線で「どうすればもっと便利になるか?」を考える仕事です

具体的には

☆自社システムの社内開発中心です

医療機関の待合室で見かける、自動受付機、精算機、診療予約システム、番号表示案内システム等の設計・開発をお任せします。
今後は、そうしたシステムの利便性を向上させる、スマートフォン向けのアプリケーション開発なども手掛けていきます。

入社後の流れ

☆未経験の方には、約3ヶ月間の研修を実施

1ヶ月目は、ITの基礎知識から段階的に学びます。ひたすら暗記するのではなく、座学と演習を織り交ぜることで、エンジニアにとって一番大切な「自分で考える」ことを身につけていきます。
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2ヶ月目以降はOJT形式により、開発実務を学びます。

「プログラムを書く」は、仕事の一部でしかない

ただ単に、入ってきた案件をこなしていく。それだけでは、優秀なエンジニアにはなれません。大切なのは、お客様の要望をいかに仕様に落とし込むか、それを考える力です。
当社では、基本的な設計を行うところから自社で手掛けているため、エンジニアのアイデアを反映しやすく、より良いシステムを追求することが可能です。

作ったシステムがどう使われているか、まで見える

自社プロダクトの開発を行っている当社では、誰のためのシステムか分からずに開発したり、作ったら“作りっぱなし”で次の仕事へ、ということもありません。常にお客様の顔が見え、開発した後もお客様の声が聞こえてくるため、“本当のものづくり”の手応えを感じながら、エンジニアとして大きく成長することができます。

対象となる方

【未経験歓迎】◆応募条件:成長意欲と熱意 ◆意識高め?大歓迎です。「ここを踏み台にするつもり」?それもOK。要は、やる気があるかどうか。
今できるかできないかは、採用基準ではありません。重要なのは、「やるかやらないか」。
スキルアップのためのバックアップは、惜しみません。意欲さえあれば、誰もが一流のエンジニアを目指せる環境です。

《こんな方は、ぜひ当社へ》
「ゼロから手に職をつけて、スペシャリストになりたい」
「意義のある仕事をして、充実感を得たい」
「正直、今の職場では自分が評価されていないと感じる」
「仕事を通じて、医療現場に変革をもたらしたい」

《あれば活かせるスキル・経験》
・営業、販売、カスタマーサポート等の経験
 └お客様のニーズをうかがったり、見つけ出す仕事のため
※もちろん、エンジニア経験者も歓迎します

とはいえ、やりがい搾取は絶対にしません

当社では、労働環境や待遇の良さをあえてアピールはしません。なぜなら、社員が最大のパフォーマンスを発揮できるよう、企業側が働きやすい環境を作るのは、当たり前のことだから。
また、少数精鋭組織で代表と社員の距離も近いので、一人ひとりの実績や頑張りがしっかり評価される体制です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

常にお客様の視点に立ち、最善手を考える必要があるため、「考える」ことに関して能動的になれる人には、向いています。また、技術の習得に常に積極的に取り組める方なら、未経験からでも活躍できるはずです。

この仕事に向いていない人

同じ業務を日々繰り返すようなルーティンワークではないので、与えられた仕事だけをやっていたいという方には向いていません。また、お客様とコミュニケーションをとるのが苦手な方だと、厳しい仕事でしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00
勤務地
東京本社もしくは福岡オフィス
※転勤なし
※勤務地は希望を考慮
※U・Iターン歓迎

◆東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル
《アクセス》
各線「五反田」駅より徒歩10分
東急池上線「大崎広小路」駅より徒歩6分

◆福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2F
《アクセス》
各線「博多」駅より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、福岡県
給与
月給21万~35万円
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※試用期間6ヶ月(待遇に変更はありません)
※月30時間の見込み残業代(38000円以上)を含む。超過分は別途支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~550万円
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回
諸手当
◆交通費規定支給(月1.8万円まで)
休日・休暇
★年間休日123日★
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日

◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆記念日休暇
◆リフレッシュ休暇
福利厚生
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆産休・育休制度
◆各種研修制度
◆健康診断
◆社内イベント
◆社員旅行(年1回)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • C、C++
  • VB、VBA
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Windows
  • データベース構築・管理
  • 医療・福祉
  • 経理・財務・会計業務システム
  • その他業務システム
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 自社パッケージ・製品あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1998年 8月26日(創業1996年)
代表者
代表取締役 石原 剛
資本金
4,200万円
事業内容
◆医療システムソリューション
◆コンピューターシステム販売
◆ホームページ制作
本社所在地
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル
拠点
札幌市北区北7条西2-8-1 札幌北ビル9F
福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2F
企業ホームページ https://www.intequa.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
【最後までお読みいただき、ありがとうございました】

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採用プロセス
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください!
  1. STEP
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  1. STEP
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面接(2~3回)

担当者による面接を行います。
面接日時はご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

※入社日についてはご相談ください。
面接回数
2~3回
面接地
◆本社/東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル
※遠方の方はWEB面接も可
問い合わせ
株式会社インテクア

住所
〒 141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル
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採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社インテクアの魅力イメージ1
株式会社インテクアの魅力イメージ2

「自分が医療現場を変える」――そんな気概こそ原動力

病院やクリニックで、自動受付システムや自動精算システム、診療予約システムを使ったことのある人は、少なくないはず。当社は、そうした医療機関向けのシステムを、自社で設計・開発を行っています。

長らく、医療の世界はIT化が遅れていると言われてきました。
電子カルテシステムや医療会計システムなどはすでに現場に浸透しているものの、「患者さんのためのシステム」――つまり当社が手掛けるようなシステムに関しては、後手に回っていたんです。

スマホの普及でネットの敷居が下がり、外国人の外来診療が増え、世の中にキャッシュレス決済が普及してきた今、そうしたシステムは本来どうあるべきか。それを考えるのが、当社のエンジニアの仕事です。

未経験の方にはピンと来ないかもしれませんが、世の中のエンジニアって正直、受け身で消極的な人が本当に多いんです。誰かに「この通りにつくって欲しい」と言われて、寸分たがわぬものをつくる……そんな働き方をしていると、そうなるのも仕方ないかもしれません。
ですが当社で求めているのは、自分から課題を見つけ出し解決策を生み出す、考える力を持ったエンジニアです。

今IT技術を持っていないことは、大したハンデにはなりません。やる気さえあれば、ゼロからいくらでもスキルは身につきます。あなたも、これから一流のエンジニアを目指すことができるんです。当社の門を叩いて、そのチャンスを手にしませんか?
同社がシステムを提供する医療機関は、1日あたりの外来患者数が200~500人の規模。予約や受付、精算などの業務にも人手がいるが、医療機関の生存競争は激しく、コスト削減は喫緊の課題だ。
これまで「高齢者に馴染まない」とされてきたキャッシュレス決済も、小売店での導入が進み、同社の自動精算機にも一段の進化が見込まれる。新しい医療機関のあり方を共に考える――そんな活躍ができる同社の魅力は大きい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

林のプロフィールフォト
林 さん(中途入社)
商学部を卒業した後、ITの知識は全くないまま当社に入社しました。しかし、当社は社長や営業との距離も近く、いろいろなことにチャレンジできるため、意欲次第でどんどんスキルが身に付いていきます。当時の私と同じように現時点でエンジニア経験がない方も、安心して飛び込んできてください。
開発手法など業務に関する自由度が高いのも当社の魅力。今後は多彩な開発言語を習得し、資格取得にも挑戦したいと思います!

先輩社員にお話を伺いました

大迫のプロフィールフォト
大迫 さん(中途入社)
新卒で住宅メーカーに入社し、新築戸建や住宅リフォームの営業をしていました。しかし、仕事にやりがいを感じられず退職。これを機に違う業界に挑戦しようと転職活動をしていたときに出会ったのが、もともと関心のあったIT分野、医療分野に関わっている当社でした。他に2社から内定をもらったのですが、面接時に当社代表の熱い思いに触れ、「ここなら、自分をきちんと評価してもらえる」と確信し、入社しました。
当社は社員数が少ないので、誰に聞けば答えが返ってくるかもわかりやすく、また全員が同じフロアで仕事をしているので、困ったときはすぐに助けてくれる環境が魅力です。
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