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チャンス拡大の埼玉エリアで収入UP【土地活用アドバイザー営業】 大東建託株式会社|【東証一部・名証一部上場】◎平均月収1,021万円◎年休125日以上◎賞与年2回◎好待遇

情報更新日:2020/04/01
掲載終了予定日:2020/04/13

この求人のポイント

【平均年収1021万円】固定給+稼げる高インセンティブ 【未経験歓迎】40代50代から入社し活躍する先輩も多数 【売上1兆円企業】東証・名証一部上場の安定性 【年6万3000戸供給】住宅供給戸数11年連続No.1! 【パイオニア企業】賃貸経営による土地活用コンサル 【年間休日125日】月4回のノー残業デー・転勤なし
大東建託ブランド&ニーズ高まる埼玉エリアで活躍!【平均月収1,021万円】確かな成果と充実感を実感!
大東建託株式会社|【東証一部・名証一部上場】◎平均月収1,021万円◎年休125日以上◎賞与年2回◎好待遇のPRイメージ
建物賃貸事業による土地活用のプロフェッショナル企業として年間6万3,000戸もの住宅をプロデュースしている大東建託グループ。
今回採用を行う埼玉エリア(14支店)は、首都圏近郊のため、住宅ニーズが伸び続けていますが、まだまだ多くの未開発用地が残されている魅力的なエリアです。そんなチャンスある埼玉エリアで、今回は地域の発展と土地をお持ちのオーナー様のために土地活用を提案する営業職を積極採用いたします。

仕事内容

《入社1年目で月収30万円・年収1,000万円も可能》埼玉エリアの土地オーナー様に土地活用を提案!★充実した給与・手当・業界TOP級のインセンティブ

具体的には

「土地活用を考えている」「相続税対策で困っている」
「農業を続けるつもりがなく、この土地をどうしたらいいか…」
こうした悩みをお持ちの土地オーナー様に
建物賃貸経営などのご提案を行い解決していくのが当社営業職です。

★営業のスタートは、お客様と仲良くなるところから!
 商談に必要なコンサルティング力や専門知識は
 仕事を通して徐々に覚えていけば、大丈夫です。

【仕事の流れ】
▼土地オーナー様と信頼関係を育む
埼玉エリアの土地オーナー様をこまめに訪問して
信頼関係を築いていきましょう。

▼賃貸経営による土地活用を提案
オーナー様の悩みに応じて、賃貸経営を提案します。

▼事業計画の提案・商談・成約
提案の際には、土地診断・法規・税務などの専門知識が求められますが
経験豊富な上司が商談に同行するので、心配ありません。
また、支店内の設計チームも、建築プラン作成をサポートします。

強力なブランド力と商品力が営業のアドバンテージ!

◆テレビCMでもおなじみ♪大東建託の土地活用の知名度はバツグン!
◆東証・名証一部上場、売上高1兆5,911億円の安定と信頼
◆35年一括借り上げシステムで、長期にわたり安定した収入が確保できるからオーナー様も安心
◆「いい部屋ネット」による入居募集など、初めての賃貸運営をサポートする仕組みも好評

平均年収1,021万円!頑張りは高インセンティブで還元

自分が頑張って努力すれば、それだけ、しっかりと稼げる充実したインセンティブ制度があります。
◆平均年収1,021万円
◆入社2~3年で年収1,000万円超が多数。3年目で4件契約・年収1,890万円も
◆入社1年目、契約2件で年収1,000万円超も十分可能(初契約は平均7カ月)
◆定期的なキャンペーンや新人賞(50万円)あり

対象となる方

《40代・50代転職者が多数活躍中》《学歴・経験・年齢一切不問》◆要普免(AT限定可)◆人と話をするのが好きな方 ★年休125日★90%が営業未経験入社
《★未経験大歓迎!》
必要なのは、普通運転免許(AT限定可)のみ!

【意欲があれば誰でも活躍できる会社】
◎異業種の営業として、なかなか成果が出せなかった人
◎アルバイトしか経験しかなかった社会人未経験の人
◎専業主婦から仕事復帰のため、この仕事を選んだ人
当社では、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。

【業界・職種未経験でも安心の研修体制】
導入研修は、たっぷり時間をかけて、自信が持てるようになるまで、
上司がマンツーマンでサポート!
また、建築や税金関連の産学研修を頻繁に開催しています。

上場企業ならではの充実の福利厚生と働きやすさ

◆週休2日(原則土・日)・祝休で年間休日は125日
◆平日の残業は原則19:30まで(毎日21:30にはPCを強制シャットダウン)
◆月4回のノー残業デーには、17:30に社員全員が退社
◆産休育休取得実績あり!*育休取得を全社で推奨!男性の育休取得も増えています。
◆原則転勤なし!埼玉エリアで長く働いてください。

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
《大型採用》業務拡大のため、埼玉の各支店で10名以上の方を積極的に採用します!
勤務時間
9:00~17:30(休憩60分 実働7時間30分)
★ノー残業デーなど残業削減促進の取り組みも積極的に進めています!
勤務地
《★埼玉エリアの14支店で積極採用!》
《★社用車での通勤も可能!》
《★原則転勤なし》
《★U・Iターン歓迎》

※勤務地は、あなたのご希望を考慮します

【各支店所在地】
◎さいたま支店/さいたま市北区宮原町
◎浦和支店/さいたま市南区白幡
◎大宮支店/さいたま市大宮区桜木町
◎越谷支店/越谷市赤山本町
◎狭山支店/狭山市狭山台
◎熊谷支店/熊谷市中央
◎三郷支店/三郷市中央
◎埼玉南支店/志木市中宗岡
◎春日部支店/春日部市粕壁東
◎所沢支店/所沢市東所沢和田
◎上尾支店/上尾市大字久保
◎川越支店/川越市大字砂
◎川口支店/川口市新井町
◎埼玉北支店/白岡市新白岡

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
給与
月給 22万5,000円 +(残業代 ※全額支給)+(インセンティブ)+(賞与年2回)※個人実績により支給額は異なる

※残業代別途支給(例:月40時間残業で7万1250円加算)
※月給には一律支給の特別加算手当を含む。(特別加算手当は、入社後1年間支給)
※新人賞、敢闘賞制度あり。

【平均年収は1021万円です!】
※調査対象:2017年12月1日~2018年11月30日の間に在籍した営業職(全国2407名)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~1000万円
昇給・賞与
賞与:年2回(6月・12月)※実績に応じて支給
諸手当
■通勤交通費(ガソリン代も支給)
■時間外手当
休日・休暇
《年間休日125日》
週休2日制(原則土日休みですが、業務の状況により出勤の可能性あり)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(アニバーサリー休暇)
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
産休・育休※取得実績あり
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上)
■契約保養所
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会制度
■資格取得補助制度
■社内表彰制度
■家賃補助※1万円/当社管理物件入居者限定。
 家族帯同者2年間、独身者1年間)
■社用車無償貸与
■各種研修制度(導入研修/先輩社員の同行研修/ロールプレイング研修等)
■U・Iターンの費用サポート(休日・休暇欄下参照)
■勤務地限定制度
働きやすさ向上への取り組み
アニバーサリー休暇など有給休暇の取得促進や、
勤続が5年、10年、15年、20年、25年、30年ごとに
リフレッシュ休暇を取得できる制度といった取り組みも進めています。
また、ノー残業デー(月4回)の設定やPCの強制シャットダウン(毎日21:30)など、帰りやすい環境を作り、残業の削減にも力を入れています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1974年6月20日
代表者
代表取締役社長 小林 克満
従業員数
10,938人(2019年6月1日現在)
資本金
290億6099万円
売上高
1兆5911億円(2019年3月期・連結ベース)
事業内容
◆賃貸建物による土地活用を提案。
企画・立案から設計・施工、入居者募集、運営・管理まで、
土地活用をトータルにサポートします。
(事業所/本社、建築事業部全国227支店) 

【業者登録】
建設業:国土交通大臣許可(特-28)第7371号 国土交通大臣許可(特-29)第7371号 国土交通大臣許可(般-28)第7371号
宅建業:国土交通大臣免許(9)第3293号
本社所在地
〒108-8211
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24F
企業ホームページ http://www.kentaku.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★ここまでお読みくださりありがとうございます☆
転職をお悩みの方もまずは是非ご応募くださいね!

マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーして下さい。

※ 面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーして下さい。
※ 個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
※ ご質問等がある方は、マイナビ転職の『質問フォーム』をご利用下さい。
応募受付後の連絡
書類審査を通過された方には【10日以内】に
メールもしくはお電話でご連絡させていただきます。
採用プロセス
【書類選考】
◇ お送り頂いたデータをもとに、書類選考をさせて頂きます。
◇ 書類選考後に合否結果をご連絡致します。

【面接】
◇ 面接に臨まれる方は、改めて履歴書(写真貼付)と職務経歴書を御用意下さい。
◇ 各支店にて、担当管理職による面接を行います。

【採用決定】
◇ 上記選考を通過された方が正式採用となります。

※応募書類は返却できませんので、予めご了承ください。
面接回数
1回もしくは2回
面接地
各支店にて行います
問い合わせ
大東建託株式会社|【東証一部・名証一部上場】◎平均月収1,021万円◎年休125日以上◎賞与年2回◎好待遇

住所
〒 356-0004 埼玉県ふじみ野市上福岡4-4-19 エルツ・アイン2階
地図を見る

電話番号
049-256-5333

会社・仕事の魅力

大東建託株式会社|【東証一部・名証一部上場】◎平均月収1,021万円◎年休125日以上◎賞与年2回◎好待遇の魅力イメージ1

猛暑の夏でも快適営業で、平均年収は1,021万円!

人ごみにまみれて、ビルからビルに
電車と徒歩での移動で、毎日クタクタ……
そんな働き方、もうやめませんか!

大東建託の埼玉エリア営業なら
「1人1台営業車を貸与」「ガソリン代支給」だから
エアコンのきいた車と、自分が考えたスケジュールで営業活動ができます。
自然豊かな埼玉エリアなら、開放的な気持ちで働けますよ♪

★老後2,000万円が必要とか言われている今の時代ですが、
当社の平均年収は1,021万円!
「住宅ローンを早く返したい」「将来の備えを増やしたい」
「海外旅行に毎年行きたい」…など
みんな目標をもって頑張っている営業ばかり。
その頑張りに応えていくために、
当社では、業界でも高水準のインセンティブ制度を導入しています。

★安心の固定給あり!
なかなか成果が出ない…。そんな場合でも、固定給で安定した収入を保証!
土地オーナー様と、焦らずじっくりと信頼関係を築いてください。
【会社・事業の将来性】
賃貸住宅開発による土地活用のパイオニア『大東建託』。TVCMでもおなじみの同社は、東証・名証一部上場、売上高1兆5,911億円(2019年3月連結)、社員数1万人誇る業界のリーディングカンパニーだ。国内では住宅供給戸数11年連続No.1(※)で、年間供給戸数は6万3,000戸。35年一括借り上げシステムにより、賃貸運営が初めてのオーナーからも信頼を集めている。
また、40・50代の未経験から転職した社員も多く在籍しており、実際に結果を残しているということも同社の大きな特徴だ。多くのオーナーと会い、コミュニケーションを取っていく同社の営業スタイルだからこそ、業種に関係なく今までの人生経験が活きるのだろう。さらに、高水準のインセンティブ制度で、豊な暮らしや将来の安心を手に入れたい方にも、これほど夢や目標を叶えられる企業も少ないのではないか。
(※)株式会社不動産経済研究所・株式会社市場経済研究所2018年7月発表

マイナビ転職
編集部より

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大東建託株式会社|【東証一部・名証一部上場】◎平均月収1,021万円◎年休125日以上◎賞与年2回◎好待遇

チャンス拡大の埼玉エリアで収入UP【土地活用アドバイザー営業】