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株式会社ウエダの企業ロゴ

"人の良さ"と"働きやすさ"が揃っています【倉庫管理】*年休120日 株式会社ウエダ 1月24日に開催される転職フェアに参画 @東京国際フォーラム

勤務地

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県

初年度年収
300万~400万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/01/19
掲載終了予定日:2026/02/09

この求人のポイント

メディアからの注目度も高い物流企業!新拠点も続々オープンしており、右肩上がりに成長中です。
創業70年以上。大手企業と取引する安定基盤 未経験スタート多数。学歴不問&資格不要で挑戦OK 年間休日120日。希望休・連休の取得も可能です 20代の所長も活躍中。明確なキャリアパスあり 年齢関係なく、話しやすい”人の良さ”が魅力 現場改善の提案歓迎。やりたいことに挑戦できます
「やってみたい」が最強の武器に。特別な経験やスキルがなくても”向上心”があれば成長できる場所。
株式会社ウエダのPRイメージ
関西を中心に、物流アウトソーシングや3PLなどの幅広い事業を展開している当社。名だたる大手企業さまからも厚い信頼を獲得しており、設立以来、安定した経営を続けてきました。

\当社で働く注目のPOINT/

  • 社員の個性・スキルが最大限に発揮できる環境をご用意
  • 年間休日120日&有給休暇も柔軟に取得可能
  • 副所長・所長へのキャリアUPも可能

▼要check★企業blogを開設しました!

https://note.com/ueda_group

仕事内容

倉庫内での入荷、在庫管理、ピッキング、出荷、製造・ライン管理、所属従業員のシフト管理・育成などをお任せ。★20~40代が活躍中 ★充実の研修あり

具体的には

  • 到着した商品を倉庫に搬入、保管、棚入れ、格納
  • 商品(在庫数)の管理
  • 商品を取り出すピッキング作業
  • 商品の発送に向けて検品・梱包・出荷
  • 製造・ライン管理
  • 所属従業員のシフト管理

【 取り扱っている商品 】

  • 大手メーカーの食品
  • パン商品
  • コンビニの商品
  • 通販の商品
  • 釣具 等

入社後の流れ

▼未経験の方

先輩のサポートを受けながら、
まずは取り扱う商品を把握し、
入荷から出荷までの一連の流れを
覚えていただきます。

▼経験をお持ちの方

ぜひ、副所長・所長への
キャリアアップを目指してほしいと思っています。
実際に、入社1年目に
”副所長”になった先輩もいます!

将来のキャリアパス

★新しい営業所も増え、ポストチャンスも多数★
所長や副所長を目指す方には、
”養成研修”を受けていただきます。

  • マネジメント
  • 労務管理
  • 収支管理
  • リーダーシップ
  • 営業所の運営方法 など

マネジメント経験がない方でも
管理職としての知識を身に付けた上で
キャリアアップすることができます。

配属先の編成

年齢や立場に関係なくフラットに話せる、
人の温かさが根付いた職場です。
幅広い年代の仲間と協力しながら
仕事を進められるのが特徴。

また、希望休が取りやすく、
年間休日120日でワークライフバランスも十分。
初めての正社員でも
安心してスタートできます。
株式会社ウエダの仕事イメージ

対象となる方

◆未経験・第二新卒も大歓迎 ◆物流業界での勤務経験がある方は、管理職候補としてお迎えします ◆日本語をネイティブレベルで話せる方(電話対応など)

【 先輩たちの前職 】

飲食店/営業事務/接客業/映像制作/トラックドライバー/販売/製造業/賃貸営業 など
様々な経歴を持った先輩たちが活躍しています!

共通点は、
”ウエダで変わりたい”という気持ちです。
職種に限らずこれまでの経験を活かし
活躍できるということを
先輩たちが体現しています。
ぜひ一度話を聞きに来てください!

★ 経験者は尚歓迎 ★

  • 物流管理の経験が2年以上ある方
  • 物流業界での5名以上のマネジメント経験がある方

★当社は定年60歳・中長期育成枠の募集です。
入社後の研修・キャリア形成を重視しており、
長期的に活躍いただける方を歓迎しております!

「やりたい」という気持ちを後押しする会社

「キャリアアップしたい」
「立ち上げに携わりたい」などと声を上げる人には、
積極的にチャンスを与える社風です。

実際に、20代で副所長・所長として
活躍する社員も多数。
新拠点の立ち上げに携わる機会もあり、
キャリアの幅が広がります。

成長したい、管理に挑戦したい、
そんな方に最適な環境です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

  • チームワークを大切にできる方
  • コミュニケーションを取るのが好きな方(口下手さんもOK)

人と話すことが苦手だった先輩も仕事を通して、コミュニケーションスキルを習得しています。

この仕事に向いていない人

「特別向いていない」という人はいません。

しかし、正社員として腰を据えて働いてほしいと思っているので、仕事に対してあまり責任感がない方には難しいと思います。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

◇シフト制/1日実働8時間


<シフト例>
09:00~18:00
12:00~21:00
15:00~24:00

※残業は少なめです。
 時期によって変動はありますが、
 閑散期は月15~20時間程度です。

※配属拠点により、勤務時間が異なります。
 営業時間が18時までの拠点や
 24時間稼働している拠点もあるので、
 あなたの希望を考慮した上で、
 配属先を決定します。
勤務地
◆あなたの希望や居住地などを考慮して【兵庫/大阪/奈良/滋賀/千葉/神奈川/東京/埼玉】に配属します。
※マイカー通勤OK( 住吉浜西営業所は除く )

★配属エリア内で転勤が発生する場合がありますが、転居を伴うような転勤については本人の事情も考慮しますので、ご安心ください。


<東日本>

【東京】★2026年1月に新規オープン★
◆多摩瑞穂営業所/パンメーカー(東京都西多摩郡瑞穂町)

【千葉】
◆千葉北営業所/生活雑貨(千葉県千葉市)
◆利根第2営業所/パンメーカー(千葉県野田市)
◆利根第3営業所/パンメーカー(千葉県野田市)

【神奈川】
◆川崎営業所/食品スーパー(神奈川県川崎市川崎区) 

【埼玉】
◆川越営業所/ドラッグストア(埼玉県川越市)

<西日本>

【兵庫】
◆神戸営業所/食用油メーカー(兵庫県神戸市東灘区)
◆住吉浜西営業所/食用油メーカー(兵庫県神戸市東灘区)
◆西神中央営業所/パンメーカー(兵庫県神戸市西区)
◆須磨営業所/釣り具卸(兵庫県神戸市須磨区)
◆宝塚営業所/食品スーパー(兵庫県宝塚市)
◆猪名川営業所/通販(兵庫県川辺郡猪名川町)
◆阪神流通営業所/ファミレス(兵庫県西宮市山口町)
◆西宮北営業所/食品スーパー(兵庫県西宮市山口町)
◆西宮山口営業所/照明器具メーカー(兵庫県西宮市山口町)
◆尼崎LP営業所/生活雑貨(兵庫県尼崎市)

【大阪】
◆池田営業所/パンメーカー(大阪府池田市)
◆摂津営業所/コンビニ(大阪府摂津市)
◆堺営業所/食品スーパー(大阪府堺市)

【奈良】
◆大和郡山営業所/パンメーカー(奈良県大和郡山市)
◆奈良営業所/コンビニ(奈良県生駒郡安堵町)

【滋賀】
◆滋賀営業所/コンビニ(滋賀県近江八幡市)

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県
給与

【 未経験の方 】

《東京・神奈川勤務》
月給22万円以上+諸手当+残業代100%支給

《東日本勤務》
月給21万5,000円以上+諸手当+残業代100%支給
※東日本勤務の月給は、一律の地域手当を含みます。

《西日本勤務》
月給21万円以上+諸手当+残業代100%支給

※試用期間6か月あり(待遇の変更はありません)

【 経験をお持ちの方 】

月給292,000円以上+諸手当
(想定年収:390万円 ※社内評価制度の条件満たした場合)

※上記には、一律職務手当を含みます。
※半年間の管理職養成研修を経て、
 昇格試験合格後には、
 役職手当(副所長)9,000円を支給します。
※試用期間6か月あり(待遇の変更はありません)

<モデル月収例>

  • 月収27万円(月給21.5万円+残業手当+深夜手当+交通費)
※29歳/2年目/前職:飲食業

<モデル年収例>

  • 年収480万円(月給24万円+役職手当+職務手当+賞与)
※30歳/3年目/前職:警察官

【入社以降の年収イメージ】

*1年目:360万円
*2年目:390万円
*3年目:430万円
※上記は一例です

★未経験入社3年目で所長に昇格した先輩も!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
◇昇給/年1回
◇賞与/年2回(7月・12月)
※評価期間中4か月以上の勤務がある場合支給します。
諸手当
◇交通費全額支給(社内規定あり)
◇勤務地手当(転勤時の異動の場合)
◇残業手当100%支給 など

【手当例(所長職)】
◆役職手当:25,000 円/月
◆職務手当:85,000 円/月

※管理職への登用は、昇格試験を実施しています。
休日・休暇

★年間休日120日★

◇月10日以上休み(シフト制)
◇有給・慶弔休暇
◇育児休暇制度(過去実績あり) など

★シフトは拠点内で柔軟に調整しており、
 希望休を取って
 プライベートを充実させています。

\先輩たちの声/

「きちんと休めていますよ」
「月10日は休むようにしています」と
話す先輩が多いウエダ。
年末など繁忙期は協力し合いますが、
基本は希望休も取りやすく、
新人からベテランまで無理なく働ける環境です。
福利厚生
◇社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◇資格取得支援制度(フォークリフト・第一種衛生管理者など)
◇確定拠出型年金制度
◇出産祝い金
◇結婚祝い金
◇永年勤続(5年・10年)
◇車・バイク・自転車通勤OK(勤務地により制限あり)
◇UEDA ゴルフ部・カラオケ部
◇定年制度あり(60歳)

★(株)ウエダを知ってもらうために、
 社歌プロモーション動画を制作(HPで公開予定)
★動画公開中!★
ウエダでの仕事や先輩たちの声などを紹介している動画が、採用情報ページ内で公開中です!
https://www.ueda-group.co.jp/recruit/
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • 転職フェア出展
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1951年4月
代表者
代表取締役社長/上田 浩嗣
従業員数
1400名
資本金
2000万円
事業内容
■アウトソーシング事業
(1)物流センター運営事業
・スーパーマーケット向けセンター運営
・コンビニエンスストア向けセンター運営
(2)生産物流運営管理
・食用油製品の充填、検査作業
・パンやお菓子の仕分け、検品作業
・おにぎりやお弁当の仕分け、検品作業
(3)卸業庫内物流事業
・外食チェーン向け食材供給仕分作業
・釣具店向け供給仕分作業

ーーーーーーーーーーーーーーーーー
<関連会社>
・株式会社ユービーエム
・株式会社ユーパワーロジ
・株式会社ユーエムロジ
・光洋運輸株式会社

★株式会社ウエダの企業blogを開設しました!

 ぜひチェックしてください!
https://note.com/ueda_group
本社所在地
兵庫県西宮市今津出在家町9-20
人を育て、仲間を大切にする会社

成長できる環境があります。

だからあなたもチャレンジしてほしい―。


ウエダは成長できる”サポート体制”を整えています。
入社後は、所属従業員の
業務管理や現場改善など、
まずはできることからお任せします。

新入社員は、約半年かけて研修を実施します。
座学から始まり、改善へ向けた実践教育、
動画を活用したeラーニングなど、
ユニークな研修を行っています。
上記の続き
中堅や管理職社員には、
段階に合わせた研修プランを用意。
経験を重ねながら
”判断力・実行力・リーダーシップ”が発揮できるように、
また、将来はウエダの中核メンバーとして
活躍できるようにステップアップしていきます。
企業ホームページ http://www.ueda-group.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません
応募受付後の連絡
書類選考につきましては、電話またはメールにて連絡させていただきます。
採用プロセス
できる限り応募者皆様とお会いし、面接(及び見学)を実施しています。書類選考から面接、採用までご不明な点がございましたらマイナビよりお問い合わせ、ご質問ください。折り返し担当者より直接ご連絡させていただきます。

※面接前に履歴書の事前送付をお願いする場合があります。
※応募から内定まで約1カ月以内を予定しています。
  1. STEP
    1

【書類選考】

お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行い、通過された方には、追って詳細をご連絡いたします。
  1. STEP
    2

【1次面接】※オンラインor対面

面接と併せて、適正診断(ミツカリ)を実施します。現地面接の方で、職場見学を希望される方も歓迎です。
  1. STEP
    3

【2次面接】※本社

最終面接を実施します。
※1次がオンライン面接の場合は、最終面接の際に職場見学の時間を設けます。
  1. STEP
    4

【内定】

当社で新しいスタートを切りましょう!あなたの新しいチャレンジを、会社として応援していきます。
書類選考のポイント
今回の募集は未経験の方の応募大歓迎です!
あなたのこれまでの経験は問いません。
これからの意欲を重視します。

これまでの経歴に自信がなくてもOK!
大丈夫、みんな最初は未経験でした。
面接でお会いできるのを楽しみにしています!

※最初はWeb面接(オンライン)も可能です
面接回数
  • 1次:オンラインか対面
ご希望に合ったスタイルで実施します。
  • 2次:対面(本社)

※希望される方には、営業所の見学を実施しています。
面接地
面接は、最寄りの営業所、本社もしくは東京事務所にて実施します。

面接は双方のことを知る場所だと思っています。
そのため、一方的な面接は行いません。
私たちの考えもお話しするので、リラックスしてお越しください。
問い合わせ
株式会社ウエダ

住所
〒 663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20
地図を見る

採用担当
採用担当(マイナビ転職を見たとお伝えいただくとスムーズです)

電話番号
0798-22-6402

備考

\お知らせ/

日本最大級の転職フェアに参画決定!
  • まずは話だけでも聞いてみたい
  • どんな人が働いているか知りたい
そんな方々もぜひお越しください。

【東京/東京国際フォーラム】
  • 2026年1月24日(土)

【大阪/グランフロント大阪 B2F コングレコンベンションセンター】
  • 2026年2月14日(土)

会社・仕事の魅力

株式会社ウエダの魅力イメージ1

”自分らしさ”を再発見できる場所―。

ウエダには、
資格や経験がなくても
“成長したい”という気持ちだけで
飛び込める環境があります。

実際、先輩たちの多くが
アルバイト・未経験からキャリアを築き、
20代で副所長・所長へと抜擢された例も多数。
新拠点の立ち上げに関わったり、
現場づくりを任されたりと、
新人にもどんどんチャンスが巡ってきます。

そして”人の良さ”や”話しやすさ”が
職場の一番の魅力。指示出しや調整など
コミュニケーションの多い仕事ですが、
先輩は揃って
「最初は苦手だったけど、
 仕事をしながら自然とできるようになった」と話します。

働きやすさも整っており、
業界では珍しく年間休日120日を導入。
無理な働き方をさせない風土が根づいているため、
安心して長く働けます。

“上を目指したい”
“人に関わる仕事がしたい”
その想いがあれば、ウエダで確実に成長できます。
今回お話を伺って特に印象的だったのは、2人の先輩がそろって「最初はコミュニケーションが得意じゃなかった」と語っていたことでした。それでも、日々の声かけやスタッフとの関わりを通じて自然と成長し、今では営業所を任される存在に。ウエダには、年齢や経験よりも“やってみたい”という気持ちを拾い上げ、挑戦させてくれる文化があります。

また、働き方の柔軟さも魅力です。現場の負担を減らすために工程を見直したり、希望に応じて業務の幅を広げたりと、社員が長く働けるための仕組みが“継続的に”改善され続けている点は他社ではあまり見ないポイントでした。

「入ってから伸びていく人を増やしたい」そんな想いが会社全体から感じられる、温度の高い現場でした。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

高松のプロフィールフォト
高松 さん(中途入社9年目)
所長
前職の経験 大学を中退後、司法書士の勉強と夜勤アルバイトを両立
司法書士の勉強をしながらウエダで夜勤アルバイトをしていたとき、「正社員にならないか?」と声をかけてもらい入社しました。

倉庫内の最年少として現場に入り、パートさんと一緒に仕分け作業を行う中で、指示を出す立場へとステップアップ。入社2年で夜勤責任者となり、その後千葉の営業所立ち上げで所長に就任しました。人前での発信や現場管理は最初は緊張しましたが、挑戦することで自信を持てるようになりました。

ウエダはどんどん進化していて、業界を代表する働きやすさが整っている会社だと思うので、少しでも興味がある方はぜひチャレンジしてください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

上中野のプロフィールフォト
上中野 さん(中途入社7年目)
所長
前職の経験 ウエダにてアルバイト
入社前後で感じたギャップは、人とのコミュニケーションの大切さです。パートさんや社員と向き合い、少しずつ現場を動かす力を身につけました。もともと所長になることを目標にしていたので、キャリアアップのために研修を受け、現在は所長というポジションを任せてもらえています!

自由度が高く、日々の作業の流れやシフトは自分たちで調整できるため、とてもやりがいを感じています。また、半年ごとの評価面談で今後の方向性を決め、挑戦したいこともサポートしてもらえるので、明確な目標がなくても自分にあったキャリアを見つけることができます!

私も、これから所長として成長してくので、一緒に高め合っていきましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • 応募フォームへ進む
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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株式会社ウエダ 1月24日に開催される転職フェアに参画 @東京国際フォーラム

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