締切間近
あと2日
製造ラインの【 初級設計スタッフ 】◆土日祝休み◆賞与3～4ヶ月 シード・エンジニアリング株式会社 みるみる仕事がわかる！脱初心者カリキュラムの用意アリ◎
- 正社員
- 350万～450万円
- 職種・業種未経験OK
- 急募
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
情報更新日：2020/12/22
掲載終了予定日：2021/01/25
掲載終了予定日：2021/01/25
「やればできる」を「やったらできた」に！―― 成果がわかるからモチベーションも高めでキープ！
自動車部品の製造ラインを手掛けているメーカーと、長年安定した取引を続けてきた当社。
次々と舞い込む、お客様の声にもっと応えたい！でもこの人数じゃ、今の仕事をこなすのに精いっぱい…。有難いことに、そんな嬉しい悲鳴を上げる毎日です。そこで今回は、ひきつづきお客様の声に応え続けるためにも、今後を担う人材を、育成前提で募集します。
私たちと一緒に、『感動できるものづくり』しませんか？
次々と舞い込む、お客様の声にもっと応えたい！でもこの人数じゃ、今の仕事をこなすのに精いっぱい…。有難いことに、そんな嬉しい悲鳴を上げる毎日です。そこで今回は、ひきつづきお客様の声に応え続けるためにも、今後を担う人材を、育成前提で募集します。
私たちと一緒に、『感動できるものづくり』しませんか？
仕事内容
《 誰もが最初は初心者！ 》自動車などの製造ラインをコントロールするプログラムの作成 ◆週休2日制なのでメリハリをつけて働ける環境が魅力！
具体的には
▼手掛けるものは？
ツヤツヤ輝く自動車のボディー！…ではなく、そのボディーをつくる
製造ラインをコントロールするプログラムです。
●人が横切ったら、危ないからストップ
●材料をセットしたら、右に移動
●ボタンを押したら緊急停止 など
コントロールできるようなプログラムを作ります。
ある1日の流れ
★打ち合わせ
「こんな風に動いてほしい」その想いをヒアリング
★電気回路の設計
「右に動く」「ここでストップ」動きを実現させるプログラムを設計
★タッチパネルの設計
人と機械がコミュニケーションをとれる部分使いやすくをモットーにカタチに！
★試運転
動き出した瞬間の感動は...最高！
沢山感動を味わってほしい。だから手厚く育てていく。
最初こそ、専用ソフトを起動するところからスタートしますが、少しずつ図形を描けるように、動きが実現できるように、操作方法、コツなどを教えていきます。
ソフトの使い方さえ分からなかった自分が、何10mも続く大きなラインを動かす設計士になっている。そんな未来を一緒に実現していきたいと思っています。
ソフトの使い方さえ分からなかった自分が、何10mも続く大きなラインを動かす設計士になっている。そんな未来を一緒に実現していきたいと思っています。
対象となる方
《 経験者・未経験共に歓迎！｜普通自動車免許 》★未経験者…第二新卒OK／35歳以下(※) ★設計の経験をお持ちの方(業種・年数不問）／年齢不問
＼こんなあなたは、ぜひ当社へ／
●同じ作業の繰り返しは嫌…ワクワクできる仕事がしたい！●基礎の基礎から教えて欲しい！
●一生活かせる知識や技術を身につけたい！
制御装置を見たことがある！制御装置を組み立てていた！
など、業界問わず制御装置に関わる知識をお持ちの方も大歓迎です！
＜こんな経験は活かせます！＞
◎電気系や工業系の学校を卒業された方◎電気・電子回路の設計経験をお持ちの方
※若年層の長期キャリア形成を図るため
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
×学ぶことが好きではない方
設計そのものに興味がないと長く続けることは難しいです。一朝一夕で身に付くスキルではないからこそ、興味や好奇心といった原動力がないと厳しいでしょう。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
8：30～17：30（実働8時間）
＊12：00～13：00はお昼休憩です。 |
| 勤務地 |
《 転勤なし 》
★愛知県名古屋市天白区大坪2丁目1212 ◆地下鉄鶴舞線「塩釜口駅」から徒歩10分 ◆マイカー通勤OK マイナビ転職の勤務地区分では…愛知県 |
| 給与 |
◆月給20万～35万円＋賞与年2回＋交通費全額支給
※経験・スキルを考慮の上、支給額を決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（給与条件は変わりません） 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円～450万円
モデル年収例
年収400万円
／
経験3年
|
| 昇給・賞与 |
●昇給 ／ 随時
★日ごろの成果に応じてベースアップしていきます！ ●賞与 ／ 年2回 ※昨年度実績：3～4ヶ月分 |
| 諸手当 |
●交通費全額支給
●残業手当 ●休日出勤手当 ●技能手当 ●住宅手当 ●家族手当 ●出張手当 …日当3000～4000円支給あり |
| 休日・休暇 |
＜休日＞
■週休2日制（土日） ■祝日 時期によっては土曜出勤あり その際は休日手当を支給＋代休取得も可 ＜休暇＞ ■年末年始、GW、夏季、有給 ※暦通りでの休暇が難しい場合は ずらしてお休み取れます |
| 福利厚生 |
●各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
●退職金制度 ●車通勤OK ●お菓子・飲料 無料 ●忘年会 |
| こんな練習問題を解きます！ |
＜その.1＞信号機のプログラムを組んでみよう！
車道が青なら、歩道は赤に。押しボタンを押したら、歩道は青に…など、自動切り替わるシステムや、ボタンを押したら、切り替わるシステムをつくるという基礎問題！ ＜その.2＞エレベーターをコントロールしてみよう！ 1～3Fまでのエレベーター、エレベーターのドア…ボダンが押されたら移動して…トビラが開いて…など、色んな動きが混ざった、レベルアップ問題！ |
この求人の特徴
- 急募
- 業界経験者優遇
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 海外勤務・出張あり
- 5日以上連続休暇取得可能
- マイカー通勤可
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
| 設立 |
2012年6月
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 宗宮 浩一
|
| 従業員数 |
5名
|
| 資本金 |
300万円
|
| 売上高 |
1億3000万円（2020年見込み）／1億5000万円（2019年実績）
|
| 事業内容 |
自動制御装置の設計・製作・施工・調整
|
| 本社所在地 |
愛知県名古屋市天白区大坪2丁目1212
|
| 企業ホームページ | https://seed-eng.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 夜間面接OK
- 土日面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
■■最後までお読み頂き、ありがとうございます■■
当社に少しでもご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム 「この求人に応募する」より必要事項を入力し、エントリーください。 在職中で今すぐ転職できないという方も、まずは是非ご相談ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は応募受付後、1週間以内を目途に、
メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。 |
||||||
| 採用プロセス |
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。
興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください！
|
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| 面接回数 |
1回
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| 面接地 |
愛知県名古屋市天白区大坪2丁目1212
|
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
―― やればできんじゃん！！
今までそんなこと言われて
嬉しいって思ったことあったっけ。
なんか「できるのに今までやってこなかったこと」を
責められてるみたいで、居心地の悪さを感じるというか…。
でもシードで言われると、自然に
「うす、あざっす…」って言いたくなる。
派手に喜ぶとかっこ悪い気がして、心の中で
「できんじゃん！自分！」ってガッツポーズ。
最初は『出来るようになったこと』と
『認めてもらえたこと』が嬉しかった。
わからないことがあっても、先輩は
嫌な顔ひとつしないで教えてくれるし、
「次、これやってみなよ」って導いてくれる。
夢中になってたら、できることも増えた。
先輩からの扱いも『仲間』って感じになった、気がする。
実は先日、社長にも褒められた。
「これ、増やしとくから」って
親指と人差し指で輪っかのサイン。
まじで？ そんなカンタンに言うこと？
給料日が楽しみで仕方ない自分がいます(^^)
嬉しいって思ったことあったっけ。
なんか「できるのに今までやってこなかったこと」を
責められてるみたいで、居心地の悪さを感じるというか…。
でもシードで言われると、自然に
「うす、あざっす…」って言いたくなる。
派手に喜ぶとかっこ悪い気がして、心の中で
「できんじゃん！自分！」ってガッツポーズ。
最初は『出来るようになったこと』と
『認めてもらえたこと』が嬉しかった。
わからないことがあっても、先輩は
嫌な顔ひとつしないで教えてくれるし、
「次、これやってみなよ」って導いてくれる。
夢中になってたら、できることも増えた。
先輩からの扱いも『仲間』って感じになった、気がする。
実は先日、社長にも褒められた。
「これ、増やしとくから」って
親指と人差し指で輪っかのサイン。
まじで？ そんなカンタンに言うこと？
給料日が楽しみで仕方ない自分がいます(^^)
今から遡ること20年前。「技術もあるし、1人でやってみたら？」そんな友人の一声に背中を押され、社長1人でスタートした同社。1人…2人と増えていき、今では5人。大手自動車メーカーの、自動車部品の製造ラインを手掛けるメーカーからも、絶えず依頼を受けるほどまでに成長。「正直、大変なこともありましたよ」そう社長は語っていたが、「でも、自分でプログラムした通りに動くって本当に面白い」と嬉しそうに語ってくれた。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
社長・役員にお話を伺いました
|
宗宮 浩一 さん
|
当社は選考過程で、あなたの過去ではなく可能性に目を向けます。経験や学歴が関係ないのは、可能性に重点を置いているからです。この仕事ができるかどうかは文系・理系関係なく、資質の有る・無しだと考えています。「資質」という言い方をすると、ハードルが高く感じるかもしれませんが、向いているか、いないかという事。あなた自身気づいていないだけで、可能性は十分あります！将来役立てられるスキルが身につくように、私がしっかりバックアップしますので安心してください。
入社して早い段階から海外に行くチャンスも。人間力も磨かれるのでいい経験ができると思いますよ。…フリーの時間は美味しい料理屋さんで御馳走しますね(笑)
入社して早い段階から海外に行くチャンスも。人間力も磨かれるのでいい経験ができると思いますよ。…フリーの時間は美味しい料理屋さんで御馳走しますね(笑)
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
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| 職種 | |
|---|---|
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