日本設備工業株式会社 | ≪高砂熱学工業グループ≫★20代社員多数活躍中!★2018年度賞与支給実績6か月分/未経験者歓迎!建物のいのちを繋ぐ【設備施工管理】(1300202) の求人情報

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日本設備工業株式会社 | ≪高砂熱学工業グループ≫★20代社員多数活躍中!★2018年度賞与支給実績6か月分

未経験者歓迎!建物のいのちを繋ぐ【設備施工管理】 正社員

業種:設備工事/リフォーム・内装工事/設計/建設・土木
従業員数:342名 設立:1966年9月 資本金:4億6000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/07/31
掲載終了予定日:2019/08/29

キャリアサポート、働き方改革…人に向き合う環境で、

一生モノのスキルと経験を手に入れよう!

ここがポイント!
  • 安定基盤!空調設備大手の高砂熱学工業グループ
  • 実はあの有名施設も当社が施工!多彩な建物を担当
  • 未経験歓迎!イチから学べる充実の研修でステップUP!
  • 自己申告面談でキャリアの方向性もしっかり見える化!
  • 手厚い待遇!賞与年3回&住宅などの手当も充実◎
  • 働き方改革による効率的な仕組みづくりで残業が半減!
_dummy280x210 「設備」は建物の“命を吹き込む”役割。空調・給排水衛生・電気など幅広いスキルを身につけましょう!

募集要項

募集の背景

高砂熱学工業のグループ企業として、
空調設備を中心にとする「建築設備」の施工を手がける当社。
グループ全体の好況のもと、施工件数も増加していることから、
施工管理職の増員に取り組むことになりました。

「やってみたいけど難しそう」「建設業界の仕事って厳しそう」
そんな方にこそ知っていただきたい、「人物重視」の社風や環境も当社の自慢!安心できる環境で、長く活かせる一生モノのスキルを身につけませんか?

仕事内容

≪手に職をつける!≫大型商業施設、公共施設、マンションなどの建築設備施工(空調設備のリニューアルがメイン)の現場監督としてご活躍いただきます


大型アミューズメント施設やショッピングモール、
スポーツ施設、空港、病院、一般マンションなど、
設備の施工現場は規模も内容も様々。
「あの有名施設も…?!」という建物の設備も当社が施工を手掛けています。

【具体的な業務】
◎予算、工程の管理
◎設備の品質管理
◎現場の職人さんたちとの打ち合わせ・指示出し
◎安全管理
◎関連書類などの作成 ほか

★入社後は…
まずは先輩のアシスタントとして
現場を一つひとつ経験しながら、仕事の流れを覚えましょう!
将来、自分が現場を監督する際に活きる経験や
知識をじっくりと磨いてください。

【ある1日のスケジュール】
8:45 朝礼(当日の作業の確認、指示)
9:00 工程表の確認~現場パトロール
10:30 設計図面や安全書類の作成
12:00 昼食
13:00 パトロール、進捗状況の確認、
17:30 作業終了~翌日の準備
18:30 社内打ち合わせ~報告書の作成
19:30 帰宅

★施工管理を体系的に学べる充実の研修制度

入社から3年間は、定期的に実施する『集合研修』と、
効率的に技術を習得する『通信教育』の2つの研修で、あなたをサポート!
3DCADの使い方といった技術研修から現場の業務の流れ、
さらにはヒューマンスキルに関するものまで、
充実したカリキュラムで施工管理の仕事を体系的に学んでいけます!

★中長期に渡りであなたの成長をサポート!

入社時だけではなく、
長期的なキャリアアップをサポートするのも当社の魅力。
どのタイミングでどの資格を取るべきか、
業務の中で見つけた興味や好奇心を
どのポジションで活かしていくかなど、
将来のビジョンを一緒に描きながら、
資格取得支援や職種別教育など適切なサポートを提供します!

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎!】★経験者はもちろん歓迎ですが、「一生モノの資格を取りたい!」という施工管理デビューを応援します!★20代社員活躍中!


★未経験・第二新卒歓迎!人物重視の採用です!
「やっぱり建設業界で働きたい」
「一生モノのスキルや資格を手に入れたい!」
そんな思いがあれば、まずは当社でどんなキャリアを描いていくのか、
面接でじっくりとお聞かせください♪

【歓迎する経験・資格】※必須ではありません
◎管工事の経験
◎施工管理のご経験(空調設備なら尚可)
◎工学会整備士資格
◎1級・2級管工事施工管理技士資格

【こんな方を求めています】
◎あいさつや明るいコミュニケーションを心がけられる方
◎物事を素直に捉え、吸収できる方
◎じっくりと時間をかけて、納得できるキャリアを築きたい方
◎働く人を大切にする環境で働きたい方

将来も安心!手にする経験・資格は一生モノです♪

空調や電気などの建築設備は、建物や施設の内臓。
健康を維持するためには、定期的なメンテナンスや更新も欠かせません。
それゆえの安定したニーズも、建築設備を扱う私たちの仕事の特徴。ここで得られる経験、身につくスキル、そして取得する資格は、あなたの将来に長く活かせるものになるはずです。

勤務地

〇東京・大阪・名古屋のいずれかでの勤務となります
(原則希望を最大限考慮させていただきます)

【東京地区】
≪茅場町本社≫東京都中央区新川1-17-25 東茅場町有楽ビル4F
アクセス/■地下鉄 東京メトロ日比谷線・東西線 「茅場町駅」下車 出口4b 徒歩3分

≪東京支店≫ 東京都荒川区西日暮里5-14-3 サンキエームビル4F

アクセス/■東京駅から JR山手線(上野・池袋方向)乗車JR「西日暮里駅」下車 徒歩2分
■地下鉄から 東京メトロ千代田線「西日暮里駅」下車 徒歩1分

【大阪地区】
≪大阪支店≫ 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー29F

アクセス/長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」から徒歩5分、京阪「京橋駅」から徒歩8分

【名古屋地区】
≪名古屋支店≫ 愛知県名古屋市中区錦2-2-22 名古屋センタービル別館6F

アクセス/桜通線「丸の内駅」出口6から徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、愛知県、大阪府
勤務時間

8時45分~17時30分(休憩60分)

★業務によって残業が発生することもありますが、
 「働き方改革」を積極推進中の当社では、プロジェクトチーム発足だけ
 でなくiPad、iPhone、ノートPCの全員支給などIT化による業務効率化で
 残業時間の年々減少を実現しています!
 現在は平均残業時間40時間ですが、更なる削減に挑戦し続けます!

給与

月給22万円以上+各種手当
※経験やスキルを考慮した上で決定します

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

400万円~600万円

モデル年収例

年収550万円 / 30歳 主任職 経験5年
年収440万円 / 25歳 一般職 経験2年

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回(2018年実績6か月分)
※別途3月に成果賞与がある場合があります。

諸手当

通勤交通費支給(全額)
残業代100%支給(みなし残業代はございません)
住宅手当支給(世帯主に限り)
家族手当支給

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)
※休日に出勤の場合は、振替休日取得制度有り
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別・慶弔休暇

福利厚生

各種社会保険完備
独身寮・社宅 ★東京/月7000円、大阪・名古屋/月5000円で社員寮・借上げ社宅に住めます!
保養所(全国に4カ所)
企業年金制度
財形貯蓄制度
社員貸付金制度
従業員持株会制度
退職金制度
資格取得奨励金制度
定年後の再雇用制度等
年2回の健康診断実施

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 3年連続売上UP 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 分からないことがあれば、何でも相談してください。みんなで支え合いながら、成長していきましょう!

『建設業界の今後』を意識した働き方を実現しています

★思いを伝える「自己申告面談」とは?

普段感じていることを社員が部長に直接伝える年1回の「自己申告面談」。
何について話し合うかは、本人の気持ち次第です。
「今、こんなことに悩んでいる」「次はこんな仕事やポジションを担ってみたい」
など、思いを率直に発信することができる機会として、社員からも好評!
もちろん、この場で明らかになった希望や課題に
ついては、会社もできるだけ向き合い、環境改善や
配属先決定などに活かしています。

★働き方改革が進んでいます!

「過酷な労働環境」「過度な残業」は、
建設業界のイメージとしてお持ちかもしれませんが、
当社では、いち早く「働き方改革」に注力。
まだまだ推進途中ではありますが、
◎iPhone、iPad、ノートPCの支給による現場業務の効率化
◎見積もり、図面作成などの分業化
◎3DCAD 導入現場拡大中!
など、具体的な取り組みで残業時間の半減に成功しています。

社員インタビュー

_dummy120x90 大阪支店 技術二課
グループ長
久野

スケジュール管理から資材の調達、
現場での指示出しなど、様々なことに目を配りながら、
現場や工事の流れ全体をコントロールしていけるのが、
施工管理の仕事の醍醐味です。
責任も感じますが、それだけに工事が無事完了した時には、
誰よりも達成感を感じることができるポジションですね。
自分の指示で工事が円滑に進むことで、クライアントはもちろん、
働く職人さんたちにも喜んでもらえるのもやりがいです。

_dummy120x90 リニュアル部
リニュアル1課
内村

私たちが手がける空調や衛生といった建築設備は、いわば建物の血管のようなもの。
そこが健康でなければ、いくら外だけが美しくて丈夫な状態でも意味がありません。
いわば「建物の医者」のような仕事といえるかも知れません。
現在、私自身はマンションを担当していますが、
将来的には多くの人が訪れるショッピングモールや複合施設など、
様々な現場を担当できるよう、施工管理としてさらに成長していきたいです。

会社情報

設立

昭和41(1966)年9月

代表者

代表取締役社長 高山 真人

従業員数

342名(2019年3月31日時点)

資本金

4億6000万円

事業内容

空気調和及び給排水衛生設備の設計・施工
冷凍設備の設計・施工
公害及びビル災害防止設備の設計・施工
電気及び通信設備の設計・施工
建築物内装設備の設計・施工並びに
店舗用家具・厨房機器・消火設備機器・ガス器具の製造・販売
各種管の更生・塗装工事の設計・施工並びに
これらの機器の開発・製造・販売

本社所在地

東京都千代田区大手町一丁目7番2号 東京サンケイビル 18F

主な資格者数

技術士(衛生工学)             1名
1級建築士                   5名
建築設備士         21名
1級管工事施工管理技士 226名
1級電気工事施工管理技士    1名
1級建築施工管理技士          1名
1級計装士                         3名
監理技術者(管)         218名

企業ホームページ https://www.nihonsetsubi.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 10年計画など長期的なキャリア形成をサポートしてくれる同社だからこそ、どの年代でも転職しやすいだろう。

会社・事業の将来性

空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に、全国規模の事業を展開している日本設備工業株式会社。建築設備という建物のライフラインをトータルに担う技術者集団として手がけるプロジェクトは、大型商用施設から公共施設、マンションまで多岐にわたる。母体である建設設備の大手、高砂グループの一員としてのシナジーも背景に、現在も堅調に業績を伸ばし続けている成長企業だ。

一番の推しポイント

スマホやタブレットなどによる情報共有の効率化や図面作成や見積もり業務の分業化など、様々な角度から働き方改革に注力している同社。取材でも、業界の慣習を超え、新たな時代の働き方を模索していきたいという強い意志が感じられるお話をうかがうことができた。やりがい、働きやすさ、どちらも大切にしたいという方にも、安心してチャレンジしてほしい。

応募方法

応募方法

■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

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採用プロセス

▼ 書類選考
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選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。

▼ 面接

▼ 内定
ご応募から採用内定までは2~3週間程度を予定しております。

面接回数

2回

面接地

≪一次面接≫
東京・名古屋・大阪の各拠点のうち、お住まいの地の近くで行います。
 ▼
≪二次面接≫
東京本社にて行います。

※一次、二次ともに面接交通費全額支給

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面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内 面接交通費支給

問い合わせ先

日本設備工業株式会社 | ≪高砂熱学工業グループ≫★20代社員多数活躍中!★2018年度賞与支給実績6か月分

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住所

〒 100-0004
東京都千代田区大手町一丁目7番2号 東京サンケイビル 18F 地図を見る

採用担当

採用担当 中田

E-mail
電話番号

03-3279-1731(代表)

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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