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【採用アウトソーシング/コンサルティングスタッフ】未経験歓迎 株式会社HRアソシエ

  • 正社員
  • 400万~700万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/10/26
掲載終了予定日:2021/12/20

この求人のポイント

◎創業以来11年間、増益を続ける成長企業です! ◎コロナ禍に入ってから社員数が1.5倍! ◎クライアントは大企業中心で、リピート率90%! ◎平均年齢31歳、わきあいあいとした雰囲気! ◎服装・髪型・ネイル、すべて自由です!
【コロナ禍でも社員数1.5倍に成長】大企業中心のプロジェクトで、採用支援のスペシャリストになりませんか
株式会社HRアソシエのPRイメージ
創業12年目を迎える、採用支援の会社です。

サークルのように、わきあいあいと運営してきました。
これまで仲間集めは、知人紹介などでしか行ってきませんでしたが、
より良い会社作りのため、一般募集をスタートしています。

クライアントからの信頼が厚く、
コロナ禍に入ってから社員数が1.5倍に増えています。

経験不問、未経験者大歓迎です!

仕事内容

クライアントの採用支援業務(システム管理/応募者対応/コンサルティング/営業)

具体的には

・採用管理システムの管理
・説明会や選考の案内からイベント終了後の手続きまでの一連業務
・各企業の採用に関する、応募者からの問合せ電話やメールへの対応
・採用に関するコンサルティング

入社後の流れ

既存のプロジェクトに入り、先輩社員のOJTにより業務に携わっていただきます。慣れてきたら自身でスケジュールを立てて進めていただきます。

ー採用について幅広く経験できるおもしろさ―

当社が行っている採用アウトソーシング事業において、
企業とのやり取りや求職者対応など幅広くお任せします。
応募数確保から、内定者フォローまでの
採用プロセスで発生する業務全般を担い、
企業が考える採用スケジュールが
滞りなく進むようサポートを行います。

対象となる方

<業界未経験/第二新卒歓迎>◆35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)◆PCスキル必須
【応募条件】
◇35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◇PCスキルのある方(Excel、その他システムを多く利用します)
 ※作業スピードが高めに求められます

■あれば活かせる経験■
 〇営業経験
 〇人材ビジネス業界での実務経験
 〇IT関連の実務経験

■期待する人物像■
・自らで考え、フットワーク良く行動できる方
・仕事を長く続けていきたいと考えている方
・前向きで積極的な方
・仕事でやりがいを得たいと考えている方
・約束を守り、責任感の強い方
・PCを頻繁に利用してきた方

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3名
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間含む/実働8時間)
※勤務時間は、柔軟に調整できます
勤務地
◆東京本社
 東京都品川区西五反田 1-11-1 アイオス五反田駅前6F
 <アクセス>
 JR山手線 五反田駅 徒歩3分/池上線 五反田駅 徒歩3分/都営浅草線 五反田駅 徒歩4分

◆茅ヶ崎支社
 神奈川県茅ヶ崎市幸町16-2 MKビル5F北側
 <アクセス>
 JR茅ヶ崎駅徒歩4分

※その他、クライアントオフィスでの常駐/在宅対応もあり
 勤務地は、ご希望を伺った上で入社前に決定します

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県
給与
月給27万円~35万円

※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~700万円

モデル年収例

年収600万円 / 34歳 リーダー職 経験3年 /(大卒、時間外手当含む)の場合
昇給・賞与
■昇給/年1回(7月)
■賞与/年1回(7月)
諸手当
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休日
■年次有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生
■社会保険完備
■慶弔金制度
■定期健康診断
■オフィス内禁煙
■産休・育休・介休制度
└取得実績多数
駅近快適オフィス!
オフィスの環境整備に力を入れています。
駅から近いことはもちろん、給湯器、電子レンジ、
ポットなど自由に使うことができ、私物も持ち込み自由です。
あなたらしく働ける環境を、ぜひ作ってください!

※在宅ワークも増えています
 プロジェクトにより勤務地、働き方は様々ですので、ご希望を教えてください
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2010年7月11日
代表者
鈴木隆史
従業員数
25名
資本金
1,000万円
売上高
2億5,000万円
事業内容
採用アウトソーシング、採用代行、採用コンサルティング
人材育成・教育研修
本社所在地
〒141-0031 東京都品川区西五反田 1-11-1 アイオス五反田駅前6F
企業ホームページ http://www.hr-a.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆

多くの方とお会いしたいと考えております。ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、合格者にのみ1週間以内を目処にご連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

応募データを下にWeb選考を致します。
選考を通過された方には、こちらから面接日をご連絡致します。
  1. STEP
    2

面接(1~3回)

初回は、オンラインにて代表との面接を予定しています
その後、社員との面談などを組ませていただきます
  1. STEP
    3

内定

面接回数
1~3回
面接地
初回はオンライン(zoom利用)
その後の面接は、本社等で調整させていただきます
問い合わせ
株式会社HRアソシエ

住所
〒 141-0031 東京都品川区西五反田 1-11-1 アイオス五反田駅前6F
地図を見る

採用担当
鈴木隆史

E-mail

電話番号
03-5436-9669(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社HRアソシエの魅力イメージ1
株式会社HRアソシエの魅力イメージ2

バランスを何よりも大切にしています

創業から12年目を迎えようとしています。
会社は着実に成長することができています。

これもすべて、働いているメンバーと
クライアントとの契約が継続しているためです。

仕事を継続するコツは、以下のようなことだと考えています。

・過度な疲労を起こす急成長はしないこと
・プライベートも満たされること
・誇りを持てるようにすること
・十分な報酬が得られていると思うこと
・仲間から必要とされていると感じること

これらを意識して経営をしてきました。

クライアントは当然大事ですが、
過度なクライアントファーストは長続きしません。
ワークライフバランスを整えて継続させることは、
個人ではなく会社に責任があります。

安心できるフィールドを整えますので、
是非一度門をたたいてみてください。
「ここ3年で、産休育休取得実績が5例あります」
「私も子供を一人育てながら、プロジェクトリーダーとして働いています」

とても社員25名の会社の実績とは思えず、耳を疑った。

人材業界は、どうしても労働時間が長くなるというイメージをお持ちの方もいるかもしれないが、子育てをしながらプロジェクトのリーダーを務められるということは、それだけ内外からの評価が高いということだろう。

「時代の変化もあると思います。気合で残業することではなく、残業しないでも回せるように、知恵を求められるケースが増えましたね」

そう話すプロジェクトマネージャー斎藤氏からは、背伸びをせず余裕をもって働けている印象を受けた。

自分の仕事を根本から見直したい!
そう考えている方に、ぜひ応募してもらいたい注目企業だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

小比類のプロフィールフォト
小比類 さん(中途入社7年目)
アウトソーシンググループ シニアスタッフ
働き始めて、7年ほどになります。
初めは不安が大きかったですが、仲間同士で助け合う雰囲気があり、気付けば不安はなくなっていました。

途中で産休に入り、一昨年に復帰しましたが、
復帰後も、働く時間や場所を柔軟に調整させてもらい、気持ちよく働けています。

事務作業もありながら、お客様とやりとりする機会も多く、感謝の言葉を直接もらえることがやりがいに繋がっています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

本多のプロフィールフォト
本多 さん(中途入社2年目)
アウトソーシンググループ リーダー
入社2年目になります。
業界未経験でしたが、1年間オペレーションを学び、2年目から一つのチームを任されています。

初めは、PC作業のスピードに付いてくのがやっとでしたが、
1年頑張れば、必要なスキルは十分身に付きます。

これまでの経験は問いませんので、ホスピタリティと前向きな気持ちのある方に来ていただきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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