株式会社JoB-up |【全ての人材ニーズに応え無限の可能性をご提供】★未経験歓迎★20代活躍中★月給25万以上/【人事系総合職(人事コンサルタント/キャリアカウンセラー)】(1301039) の求人情報

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株式会社JoB-up |【全ての人材ニーズに応え無限の可能性をご提供】★未経験歓迎★20代活躍中★月給25万以上

【人事系総合職(人事コンサルタント/キャリアカウンセラー)】 正社員

業種:専門コンサルタント/教育/人材派遣・人材紹介/アウトソーシング
設立:2017年7月 資本金:2,500万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/07/19
掲載終了予定日:2019/09/19

人材業界の未来を変える、独自ビジネスで急成長中!

月給25万円以上&残業30h以下&産・育休実績あり

ここがポイント!
  • 【注目の事業】店舗型の珍しい仕事相談所を運営
  • 【社会に貢献】求職者と企業の架け橋として活躍
  • 【将来性抜群】1年以内に新規出店など着実に成長中
  • 【未経験歓迎】先輩の6割がゼロスタートでこの世界へ
  • 【公平な評価】頑張りが昇給・賞与・インセンに直結
  • 【チャンス大】アイデアを活かして新事業を創出できる
_dummy280x210 JoB-upは、求職者にも企業にも全力で向き合う人材サービス会社として2017年に立ち上がりました。

募集要項

募集の背景

2017年7月に誕生したJoB-upは、
求職者と企業の期待を超える
人材サービスを提供している会社。

企業の人事コンサルティングや、
業界では珍しい店舗型の仕事相談所
『お仕事ハウス』の運営を通して、
求職者と企業のベストなマッチングを実現しています。

設立3年目を迎えた今、私たちはさらなる飛躍に向けて
新たな一歩を踏み出したところ。新メンバーを迎え入れ、
事業拡大を推し進めていきたいと考えています。

仕事内容

◆企業の人事コンサルタント、もしくは店舗型の仕事相談所『お仕事ハウス』のカウンセラーとして活躍します※配属は適性を考慮して決定します。


【具体的には】
◆人事コンサルタント
└『人事のプロ』として中小企業に寄り添い
人事業務の総合的なサポートを行います。

〈業務内容〉
・企業ブランディング
・採用計画の立案
・人事担当者の育成
・評価制度の企画立案
・福利厚生や離職対策
・コンプライアンスの立案
・HPやSNSの活用提案 等

〈入社後は〉
先輩に同行し実践を通して仕事を覚えていきます。
できることを増やしていき1年後の独り立ちを目指します!

◆キャリアカウンセラー
└店舗型の仕事相談所『お仕事ハウス』にて
若手からシニア層まで求職者の仕事探しのお手伝いをします。

〈業務内容〉
・求職者のニーズのヒアリング
・仕事の紹介
・履歴書作成や面接のトレーニング
・就労後のフォロー

〈入社後は〉
ロープレを行うほか、先輩のカウンセリングを
見て基本的なスキルを習得。早ければ
3ヵ月ほどで独り立ちできるでしょう。

【人事コンサルタント】将来は独立も可能!

人事コンサルタントは、クライアント企業の経営者に
しっかり寄り添い、頼れるパートナーとして活躍する
仕事。誘いがあれば、ゆくゆくは担当企業に
転職しても問題ありません。また、実績を重ねて
経験値を高めることで独立を目指すことも可能。
自身のキャリアを大きく広げていくことができます!

【キャリアカウンセラー】後に責任者として活躍!

すでに1年以内に新規出店(首都圏エリア)が決まっているなど、
『お仕事ハウス』の店舗を拡大していく予定。
今後は、大阪や福岡など他エリアへの進出も視野に入れています。
出店に比例して、リーダーや責任者のポストが続々誕生予定。
このタイミングで入社すれば、スピーディーな
キャリアアップが狙えるでしょう。

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎!】◆社会人経験3年以上 ◇人事や人材業界の実務経験者は優遇 ★月給25万円以上 ★若手女性が活躍中 ★6割が未経験スタート


【条件】
◆社会人経験3年以上

【歓迎条件】
◇人事の実務経験
◇人材業界での実務経験(職種不問)

【こんな方に最適】
◎仕事を通して人の人生の役に立ちたい方
◎自己成長できる会社で働きたい方
◎ヒアリングのスキルが高い方
◎当社が大切にしている4つの価値観に共感できる方
 └挑戦することを諦めない
 └固定概念にとらわれない
 └個の生産性を高める
 └有益性のある存在になる

★先輩の6割が未経験スタート!
アパレル・通信・IT業界など、
異業種からの転職者が多数活躍しています。

★産休・育休の取得実績あり!
ライフステージが変化しても、
安心して仕事を続けられる環境です。

月給25万円以上!頑張りが収入に直結する評価制度

未経験者でも、月給25万円以上スタート。
収入面を気にすることなく、新たな一歩を
踏み出せます。成果に合わせて3ヵ月に
一度インセンティブを支給するほか、
個人の目標達成に応じて昇給や賞与の額を決定。
頑張りがダイレクトに収入につながるので、
高いモチベーションで働ける環境です!

勤務地

★転勤なし
★U/Iターン歓迎

【本社】東京都足立区千住2丁目51 丸岡ビル1階
<アクセス>
各線『北千住駅』から徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

※効率的に働くことを大切にしているので、
ムダな残業は一切しないことを徹底しています。
20時には、ほとんどの社員が帰社しており
残業は月30h以下と少なめです。

給与

月給:25万円以上+インセンティブ+各種手当(残業代100%支給など)+賞与
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

350万円~700万円

モデル年収例

年収460万円 / 28歳 キャリアカウンセラー職 経験3年
年収680万円 / 36歳 人事コンサルタント職 経験6年

昇給・賞与

◎昇給あり
◎賞与あり(年2回)

◆個人の成果に応じて昇給や賞与額を決定。
あなたの頑張りを正当評価し、しっかりと還元します。

諸手当

◎通勤交通費支給
◎インセンティブ手当(3ヵ月に一度支給)
◎時間外手当(100%支給)
◎資格手当

休日・休暇

◆人材コンサルタント
└完全週休2日制(土日祝)

◆キャリアカウンセラー
└シフト制(月8日休)

◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎ホリデー制度
◎産前産後・育児休暇
◎慶弔休暇
◎有給休暇

福利厚生

◎各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎資格取得支援制度
◎産・育休制度(取得実績あり)

人事コンサルティングサービス

■本来の人事業務は多岐に渡ります。
リファラル採用、企業ブランディング、離職率低下、メンター制度、人事育成、人事ツール、
給与制度・平均年収、就業規則、労務管理、組織形態・平均年齢、インターン制度、HP、
各種SNS、福利厚生、社内報、コンプライアンス、社員研修、企業説明資料、意見BOX、など
人事業務を網羅的にカバーし、サポート・コンサルティングしていきます。

この求人の特色

業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 独立支援制度 産休・育休取得実績あり 5日以上連続休暇取得可能 オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 【環境◎】未経験でも月給25万円~+インセンティブ支給&残業も月30h以下など働きやすさも整っています!

求職者にも企業にも全力で向き合う人材サービス会社!

―◆実店舗を構え、求職者に寄り添う!

本当に必要とされる人材サービスを提供したい。
そんな想いから誕生したのが当社です。
店舗型の仕事相談所
『お仕事ハウス』の運営が、その一例。
フェイス・トゥ・フェイスの
仕事紹介にこだわるほか
履歴書の書き方から面接時の対応まで
トータルサポートしています。

―◆企業の期待を超える人材サービスを!

企業の人事課題を解決する人事コンサルタントは、
採用代行の枠を超えて活躍。人事担当者の育成や
社内の評価制度、就業規則の決定などはほんの一例。
「社外の人事部」として重宝されています。

―◆あなたのアイデアが新事業に!

経営陣と社員の距離が、非常に近い当社。
積極的に意見やアイデアを発信し、
自分たちの手で会社を動かしていけます。
20代のためのITスクール事業は
社員の提案がカタチになった事例のひとつ。
チャンスは無限に広がっています。

社員インタビュー

_dummy120x90 人事コンサルタント

クライアント企業に深く入り込み、
人事戦略の立案から社内体制の構築、企業ブランディングの
向上など、トータルで携われるのが醍醐味です。
それによってクライアントの課題解決に
貢献できたときは、大きな達成感を味わえます。

幅広い業務を通して、人事や採用に関するノウハウが
身につくのも大きなポイント。人事業務や人材業界の
経験を活かしてキャリアアップしたい方にとって、
当社は最適な環境だと思います。

_dummy120x90 キャリアカウンセラー

この仕事の魅力は人生を変えたい方のお手伝いが
できること。長崎からボストンバッグひとつで
上京してきた若者に、寮付きの職場を紹介して
感謝されたことがあります。

「もう仕事を見つけるのは無理だ」と諦めていた
高齢者に働く場を提供することで
新たな生きがいを提供して差し上げたことも。
利用者さまの喜びの声が、原動力となっています。
ぜひ私たちと一緒に『お仕事ハウス』の
店舗拡大を実現させましょう!

会社情報

設立

2017年7月5日

代表者

代表取締役 川名 廣季

資本金

2,500万円

事業内容

■店舗型人材サービス事業
■人事コンサルティング事業
■人材再活サービス事業
■Express事業
■販売・営業サポート事業
■イベント企画・運営代行事業

・有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-308868
・一般労働者派遣事業許可番号:派13-308398

本社所在地

東京都足立区千住2丁目51 丸岡ビル1階

事業内容詳細

店舗型人材サービス
【お仕事ハウス】
地域に密着した店舗型の人材サービスです。
地域に密着し、エリア内外の企業様の
人材サポートを行っております。学生から
シニア層まで、幅広い求職者の方が登録しています。

総合人材サポート事業
【人事コンサルティング】
人事育成・採用計画・社内体制の構築・社員研修や
年間計画の立案など、企業の根幹となる”人"の部分に
関する課題をトータルサポートしています。

企業ホームページ https://job-up.work/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 2017年にJoB-upを立ち上げた代表の川名氏。趣味はトライアスロン、ゴルフなどアクティブに行動している。

【JoB-upの将来性】
設立3年目を迎えた同社は、独自性の高い人材サービス
の提供によって急成長を遂げている会社。
とことん求職者に寄り添う『お仕事ハウス』は、
すでに1年以内に新規出店(首都圏エリア)が決定。
人事コンサルティング事業も全国からのニーズがあり、
事業を拡大中。いっさいの妥協を許さず、
「お客様ファースト」の経営を実践する同社なら、
きっと人材業界の未来を変えていけるに違いない。

【代表の経歴】
携帯電話の販売ビジネスを手がける「ピーアップ」に入社。
25歳で役員→28歳で常務→33歳で副社長と、
スピーディーにキャリアアップを果たし、
業界最大手にまで企業を成長させる。
英会話教室やフィットネスなど新ビジネスを
次々に立上げ、その一環で『お仕事ハウス』の
運営をスタートさせる。2017年、「ピーアップ」の
人材事業部門を独立させて、「ジョブアップ」を設立。
代表取締役に就任する。

応募方法

応募方法

◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

WEB書類選考の結果は、速やかに
メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス

【WEB書類選考】
できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと
考えています。当社に少しでも興味を
お持ちの方は、ぜひご応募ください!
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【選考】(面接:1~2回)
 ▼
【内定】
速やかに結果のご連絡をさせていただきます。

※応募~内定まではスピーディーに行います
※面接日時、入社時期はご相談に応じます

面接回数

1~2回

面接地

東京都足立区千住2丁目51 丸岡ビル1階

選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

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住所

〒 120-0034
東京都足立区千住2丁目51 丸岡ビル1階 地図を見る

採用担当

採用担当

電話番号

03-6806-1145

備考

<アクセス>
各線『北千住駅』から徒歩3分

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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