テレコムエンジニアリング株式会社 | (旧:テレコムエンジニアリング株式 会社) ソフトバンクグループ/モバイル基地局の【進行管理】内勤メイン☆土日祝休☆年休126日(1326925) の求人情報

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テレコムエンジニアリング株式会社 | (旧:テレコムエンジニアリング株式 会社) ソフトバンクグループ

モバイル基地局の【進行管理】内勤メイン☆土日祝休☆年休126日 正社員

業種:通信関連/設備工事/ソフトウェア・情報処理/建設・土木
従業員数:491名 設立:2005年2月 資本金:100百万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/10/07
掲載終了予定日:2019/10/21

ソフトバンクグループで、働き方も働きがいも万全!

現場作業員から⇒元請の管理側にステップアップ!

ここがポイント!
  • 【超安定基盤】ソフトバンク100%出資のグループ会社
  • 【発注側で活躍】工事経験を活かし元請の施工管理に!
  • 【第2新卒歓迎】1~2年で昇格予定!賞与年平均5.4カ月
  • 【ワークライフ改革】フルフレックス/一部在宅可!
  • 【広がる可能性】資格取得支援や新規事業提案制度も有
  • 【平均勤続15年】土日祝休/年休126日/残業月平均19h
_dummy280x210 世界の人々の"ため"になる通信ネットワークの拡充、再構築。竣工した際の充実感もひとしおです。

募集要項

募集の背景

【事業拡大による増員募集!】

私たちは、ソフトバンク100%出資の
グループ会社としてモバイル基地局の
構築から保守・点検や建物内の電波改善などを手がけ、発展を続けています。

未経験スタートの新卒層が
多くなってきたこともあり、施工管理を増員!

施工管理経験は不問です。
工事経験を活かし、
ソフトバンクグループで元請側になりませんか?

仕事内容

【ソフトバンクのモバイル基地局の工事全般】元請の発注側として屋内・屋外モバイル基地局の施工管理全般★内勤メイン!


【携わる案件】
携わるのは、ソフトバンクの
Small cell(携帯電話基地局)、屋内・屋外モバイル基地局案件のいずれか。
新規構築やリプレイスの施工管理をお任せします。
*現在は無線機・アンテナなどのリプレイス中心。

【具体的には】
屋内チーム、屋外チーム、Small cellチームいずれかに配属。
外出は週1日程度で元請の発注側として内勤メイン。
エリアは関東圏です。

◆現況調査報告書、見積書、竣工図の精査・受領
◆外注工事業者への発注
◆現場での打ち合わせ・立ち会い・安全パトロール
◆進捗管理 など
*リプレイスの場合、工期は平均2週間。

\1~2年でリーダー昇格へ!/
今回は、若手層を引っ張るリーダー候補の採用です。

入社後は、サブリーダーとしてリーダーに
学びながら業務を覚えられるので工事経験のみの方も安心!
リーダー昇格後は、約10名のチームをまとめてください。
キャリアアップにも最適ですよ。

★発注側の働きがい⇒自分で案件をコントロール!

ソフトバンクグループの元請として
発注側に立ち、打ち合わせから、
進捗管理まで
自分で案件をコントロールできます!

「言われたことをやるだけ」
「使われるだけ」から抜け出し、
ご経験を糧にさらに活躍できる
フィールドが待っています。

下請から転身し、
ステップアップしたい方も大歓迎です!

★当社で働き方が変わる⇒フルフレックス制を積極活用

「残業が多い」「休みがとれない」という
働き方を一変できるのが当社。

★退勤から次の出勤まで10時間のインターバル必須
★コアタイムなしのスーパーフレックス導入
⇒11時出勤や15時退勤もOK!
家庭・プライベートとの両立も安心。

事実、残業月平均19hで、
土日休み+祝休みの年休126日です。

求める人材

【第2新卒歓迎!1~2年で昇格を予定】◎電気や通信工事経験ある方歓迎◎施工管理経験がない方も歓迎!★ワークライフ改革推進★有給消化年平均15日


☆★下請経験を糧にした転身も歓迎★☆

*学歴不問/施工管理経験不問
*20代・30代が活躍中

【応募条件】
◎電気や通信の工事経験がある方
⇒工事経験があるからこそ
現場への細やかな配慮もできると考えています。
このため「施工管理経験」は不問!

【あれば歓迎!】
◆施設オーナーとの折衝・調整経験
◆陸上特殊無線技士(第一級)の資格
◆電気工事士(第二種)の資格

【こんな方はぜひ!】
◇元請の発注者側にステップアップしたい
◇ソフトバンクグループの環境で成長したい
◇リーダーなど管理職も目指したい!
◇施工業者との信頼も大切にできる
◇明るく元気な姿勢で働ける

★さらに成長できる⇒資格取得や新規事業にも挑戦可能

資格取得の受験料(講習費用含む)の支給や、
資格取得時の資格取得奨励金
(取得した資格により最大15万円)を
支給する制度も完備!

また、グループ共通の新規事業提案制度
「ソフトバンクイノベンチャー」もあり、
社内起業にも挑戦可能!

当社なら、将来の可能性も、
どんどん広がっていきますよ!

勤務地

【転勤なし/豊洲キャナルフロント】

◆豊洲事業所
東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント9F

アクセス/東京メトロ有楽町線豊洲駅 徒歩7分

※エリアは関東圏
(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県)
※直行直帰OK

マイナビ転職の勤務地区分では…
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間

9:00~17:45
(標準労働時間 7.45時間、休憩60分)
(フレックスタイム制あり、コアタイムなし)

給与

月給 220,000円~330,000円

※試用期間あり/3ヶ月間(条件に変動なし)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~450万円

昇給・賞与

昇給/年1回
賞与/年2回 (※5.4カ月分 過去実績あり★)

諸手当

◆時間外勤務手当
◆休日勤務手当
◆通勤手当(上限5万円まで)
◆深夜勤務手当(割増賃金)
◆資格手当

休日・休暇

年間休日126日(2019年度年間休日日数)

◆完全週休2日制(土日)
◆祝祭日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆積立年休制度
◆リフレッシュ休暇
◆プレミアムフライデー など
◆有休休暇(消化率高水準)

福利厚生

◆各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
◆確定拠出年金制度
◆財形貯蓄制度
◆従業員持株会
◆福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携
◆BB社員モニタ制度
◆総合福祉団体定期保険
◆永年勤続表彰
◆育児・介護制度

SBグループのユニークな制度

【プレミアムフライデー】
基本毎月最終金曜日は、15時を退社推奨時間に定めています。

【スーパーフレックスタイム】
必ず出勤していないといけないコアタイムを廃止した、
新しいフレックスタイム制。

【スイスイかえるDay】
「最低週に1日は早く帰る日」を設定。

【カエル宣言カード】
その日の退社時間を決めて卓上カードで宣言します。

【テレワーク】
在宅ワークに必要な制度や環境を整えています。

この求人の特色

業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし フレックス勤務 残業月30時間以内 原則定時退社 3年連続売上UP 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 天井が高く、開放感あるスタイリッシュな空間は、社員の心と体を癒してくれます。
_dummy280x210 5Gへの対応のほか、 IoTやロボット、RPAといった トレンドの最先端技術案件にも取り組んでいます!

リスタートに不安のない最高水準の環境を完備!

当社はソフトバンクが100%出資するグループ会社。
グループの母体を背景に、
『働きがい』も
『ワークライフ改革を実現した働きやすさ』も
同時に手に入れられるのがメリットです。

ご経験を糧にした次のステージとして、
最高の環境が整っています!

――★『働きやすさ』も最高水準!

「Smart & Fun!」をスローガンに
ワークライフ改革を実現!
柔軟な働き方で、ムリなく長く続けられます。

◎プレミアムフライデー
 毎月最終金曜日でなくても、
 都合に合わせて好きな日を15時退社に!
◎テレワーク導入
 出勤が不要なときは在宅作業OK!
◎スーパーフレックスタイム
 コアタイムなし!午後出勤や15時退社も可能!
◎カエル宣言カード
 各自がその日の退社時間を決めて卓上カードで周囲に宣言!
◎スイスイかえるDay
 「週に1日は早く帰る日」を設定!

また、「賞与も5.4カ月実績」で
「有給消化も年15日平均」
平均勤続年数15年が充実の環境の証し。
あなたのリスタートを後押しいたします!

――★『働きがい』があるから続けられる!

お任せするのは、グループの
モバイル基地局案件だから、100%元請です!
発注側に立ち、自らプロジェクトを
コントロールできる醍醐味が得られます。

施工管理の経験がない方も、
約1~2年サブリーダーとして研鑽し、
リーダーへと登用する方針です。

社員インタビュー

_dummy120x90 ネットワーク工事部
部長/佐々木

【モチベーションを高められる環境を用意】
例えば、野球が好きな人に野球場がないからといって
サッカーをしてもらっても楽しめないのは当たり前です。
野球をしたい人には野球場を提供すればモチベーションも高まります。

仕事も同様。野球場のたとえのように、
「やりたいことができる環境をつくる」のが
上長の役割だと思っています。

当社は、柔軟に働ける環境など、
力をフルに出し切れる最高の舞台を整えており、
これからもさらに環境づくりを進めていきます。

【自由度高く任せる】
そして充実の環境のもと、
後は自由度高く、裁量をもって業務に臨んでください。
元請として発注側から仕事を動かすやりがいが待っています。
今回は施工管理経験がなくても工事経験があれば育成します。

「下請から元請へとステップアップしたい」
という方の挑戦も大歓迎です。
モチベーション高く楽しく続けましょう!

会社情報

設立

2005年2月

代表者

代表取締役兼CEO:今井康之

従業員数

491人(2019年6月1日現在)

資本金

100百万円

事業内容

1.電気、情報通信システムのコンサルティング、設計、開発、構築、保守、運用、販売業務
2.電気、情報通信サービス・システム・機器等の販売、保守業務
3.電気、情報通信サービスに関わるコンサルティング、研修、技術情報 提供業務
4.電気、情報通信に関わる技術・管理・オペレーターなどの人材派遣
5.電気設備、情報通信設備、空調設備、給排水設備、消防施設及びこれらに付帯する設備の設計、開発、施工、監理、保守の受注、工事の請負及び販売並びに賃貸
6.電気通信事業法に基づく電気通信事業その他通信に関する事業
7.土木工事、建築工事の請負並びに設計及び監理
8.一般労働者派遣事業
9.中古品の買取、賃貸及び販売
10.前各号に付帯する一切の業務

本社所在地

東京都港区東新橋一丁目9番1号

企業ホームページ https://www.t-eng365.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 社員からも「働きやすさ」に定評がある同社。イチからロングキャリアを築きたい方にはうってつけの環境だ。

《5Gなど最先端分野にもチャレンジ》

テレコムエンジニアリングは、
ソフトバンク100%出資のグループ会社。

ソフトバンクの携帯基地局構築・リプレイスから、
保守・点検までを担ってきた。

近年は、こうした技術・知見を活かした
5Gへの対応のほか、
IoTやロボット、RPAといった
トレンドの最先端技術案件にも取り組んでいる。

母体の安定基盤はもちろん、
確かな技術力に裏付けられた
将来性も高い企業だ。

《さまざまな制度もグループで共通》

ソフトバンクグループで、
人材交流や制度の共有をしているのも特徴。

次世代の人材を育成する
「ソフトバンクアカデミア」のほか、
各種研修制度もグループ共通の機会が多い。

東証一部上場・
ソフトバンクグループの正社員になり、
さらなるキャリアを形成できる
滅多にないチャンスだ。

少しでも興味をもった方は、
この機会を逃さないでほしい。

応募方法

応募方法

■最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。
このままマイナビ転職「応募フォーム」からご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

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応募者全員にお電話、またはメールにてご連絡差し上げます。

採用プロセス

【STEP1】書類選考
※選考を通過された方には後日、面接などのご案内を差し上げます。
  ▼
【STEP2】面接(2~3回)、適性テスト
※面接時には、これまでの実績がわかるものがあればご用意ください。
※面接日は希望を考慮しますのでご相談ください。
※説明会形式で複数面接を行う場合があります。
  ▼
【STEP3】内定、入社

◎面接から内定まで約2週間を予定しています。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

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住所

〒 135-0061
東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント9F 地図を見る

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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