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【ホテル・旅館の運営】九州&島根新規開業/第二新卒積極採用 株式会社星野リゾート・マネジメント 7月30日~8月1日 九州エリア・現地採用セミナーを開催

  • 正社員
  • 370万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
情報更新日:2022/07/22
掲載終了予定日:2022/09/22

この求人のポイント

【星野リゾート】第二新卒中心に積極採用中!経験に関わらず活躍できる新入社員研修をご用意しています。
【創業108年】国内外で5ブランド・約60の施設を運営 【地域貢献】各地域の魅力を再発見し、多くの方に発信 【未経験歓迎】社歴・性別・経験などに関わらず活躍 【キャリア】約100種の社内スクールを自由に受講可能 【中核で活躍】あなたのアイデアが新サービスに繋がる 【メリハリ】週休二日制
「世界で通用するホテル運営会社」
株式会社星野リゾート・マネジメントのPRイメージ
国内外で約60の施設を運営し、108年の歴史を歩んできた星野リゾート。世界で通用するホテル運営会社を目指しています。
今回は西日本を中心とした事業拡大に向けた増員募集です。サービス、マネジメント、サポート部門や新規施設の立ち上げなど、活躍の場がどんどん広がる環境ですので、ぜひ意欲的な方とお会いしたいと考えています。
スタッフ一人ひとりが主体的にキャリアを切り拓けるよう、社内の制度を設けています。

仕事内容

【ホテル・旅館の運営】フロント、客室清掃、レストランでの接客などを中心に、顧客満足度向上に取り組みます。

具体的には

・フロント業務
・客室清掃
・調理業務
・料飲サービス
から成る4つの基本業務をマルチタスクで行います。
顧客の動きに合わせて業務を行うことによって、
顧客接点を増やし、サービスの質向上と生産性の向上を目指す仕事です。

社歴や年齢に関わらない“フラットな組織文化”

私たちは互いに切磋琢磨しながら前進する「フラットな組織文化」を目指しています。
同じ目標に向かう“同志”だからこそ「私はその目標であればこのアプローチが良いと思う」というように、社歴、性別、年齢などに一切とらわれず、社員が対等に議論し合う文化があります。

豊富なキャリアパスを描ける環境です

当社では社内ビジネススクール「麓村塾」や、さまざまな部門について知れる「オープンキャリア」、次期マネジメント職へ立候補できる「立候補プレゼン大会」など、成長の促進やキャリアについて考えられる機会を多くご用意しています。

配属先の編成

配属先は、中期的なキャリア形成の視点から選考を通じて話し合いのうえ決定いたします。星野リゾートは日本全国に展開しておりますので、原則は全国転勤可でのご応募をお受けしています。地域を限定しての勤務をご希望の場合は、面接の際にお申し出ください。

教育研修制度

入社後すぐに3~5日間程の新入社員研修(Warm-up Camp)にご参加いただきます。また社内ビジネススクール「麓村塾」への参加を通じて、ビジネススキルや日本文化など様々なスキルを習得することができます。

対象となる方

【未経験者・第二新卒歓迎】■応募条件…要普通運転免許、高卒以上
【応募条件】
・高卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
 *応募時点で取得していない場合でも、
  入社時にお持ちであればどなたでもご応募いただけます。

【生かせる経験】※必須ではありません。
・英語、中国語、韓国語など、語学スキルをお持ちの方
・マーケティングスキル
・マネジメントスキル

【歓迎】
・IUターン
・第二新卒
・異業種からの転職

【求める人物像】
・地域活性に興味がある方
・チームで目標に取り組みたい方
・活きたマーケティングを実践したい方
そんな思いを持ってご活躍いただける方を求めています。

星野リゾートが創造する ” 旅の意義 ”

世界は予想だにしないCOVID-19の感染拡大により、それまで普通に謳歌してきた、移動や人との接触を制限されることになりました。
そして同時に、だからこそ“旅”への欲求と意義が明らかになり、私たちは旅を楽しめる世界を守る決意を新たにいたしました。
共に同じビジョンを目指し、歩んでいける仲間を歓迎します。

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
50
勤務時間
シフト制(24時間のうち、実働8時間/休憩60分)

【シフト例】
■早番/6:00~15:00 
■遅番/12:00~21:00

※以下、トマムのみ
1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
【参考】
■早番/6:00~15:00
■遅番/12:00~21:00
勤務地
《全国の星野リゾートの施設》★UIターン歓迎

《北海道》
OMO7旭川、リゾナーレトマム、OMO5小樽、OMO3札幌すすきの、界 ポロト
《青森県》
青森屋、奥入瀬渓流ホテル、界 津軽
《福島県》
磐梯山温泉ホテル
《茨城県》
BEB5土浦
《栃木県》
界 日光、界 川治、界 鬼怒川、リゾナーレ那須
《東京都》
星のや東京、OMO5東京大塚、OMO3東京赤坂、
《神奈川県》
界 箱根、界 仙石原、OMO1東京川崎(開業予定)
《石川県》
界 加賀、OMO5金沢片町
《山梨県》
リゾナーレ八ヶ岳、星のや富士
《長野県》
星のや軽井沢、ホテルブレストンコート、界 松本、界 アルプス、BEB5軽井沢
《静岡県》
リゾナーレ熱海、界 熱海(改装休館中)、界 伊東、界 アンジン、界 遠州
《京都府》
星のや京都、OMO5京都祇園、OMO5京都三条、OMO3京都東寺
《大阪府》
OMO7大阪、大阪新規施設
《島根県》
界 玉造(2022年改装予定)、界 出雲(2022年11月16日開業)
《山口県》
界 長門、リゾナーレ下関(仮:2025年開業予定)
《長崎県》
界 雲仙(2022年11月25日開業)
《大分県》
界 阿蘇、界 由布院(2022年8月3日開業)
《鹿児島県》
界 霧島
《沖縄県》
星のや竹富島、星のや沖縄、リゾナーレ小浜島、西表島ホテル、BEB5沖縄瀬良垣、OMO5沖縄那覇
《インドネシア》
星のやバリ
《台湾》
星のやグーグァン

※U・Iターン歓迎!
※施設により自動車通勤OK
※引越手当
※住宅補助:入社時点で学年3年未満(高校卒業後3年以内に入学し、その後卒業した大学、専門、短大卒)の方と高校卒業者を対象に入社から3年間有効。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、福島県、茨城県、栃木県、東京都、神奈川県、石川県、山梨県、長野県、静岡県、京都府、大阪府、島根県、山口県、大分県、鹿児島県、沖縄県、海外
給与
月給:
 大卒      :月給21万4,800円以上
 短大・専門学校卒:月給18万8,000円以上
 高卒      :月給17万1,900円以上  

※経験、資格、能力等を考慮の上、決定いたします。
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
370万円~450万円

モデル年収例

年収415万円 / 24歳 施設スタッフ職
年収600万円 / 29歳 ユニットディレクター職
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回
諸手当
  • 通勤交通費規定内支給
  • 超過勤務手当(全額支給)
休日・休暇
  • シフト制(週休2日制、加算休日8日)
※トマムのみ1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産休・育休
※公休日とまとめて取得もできます。
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 退職金制度
  • 確定拠出年金(HR 401K)
  • 累積投資制度
  • 関連施設利用割引制度
  • 慶弔見舞金
  • 永年勤続表彰
  • 定年退職者表彰
  • 資格取得支援制度
  • 学習休職制度
  • 時短勤務制度あり(適用中のスタッフもいます)
  • 住宅補助
※入社時点で学年3年未満(高校卒業後3年以内に入学し、その後卒業した大学、専門、短大卒)の方と高校卒業者を対象に入社から3年間有効。
制度紹介
■麓村塾
個人が自らの時間を投資して受講する社内ビジネススクールです。

■立候補プレゼン大会
総支配人やユニットディレクター立候補者は挙手し、年間2回の社内プレゼンテーション大会で来期の戦略を発表。スタッフの投票を反映させながら、新しいリーダーを決定します。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2008年9月19日(創業1914年)
代表者
代表取締役 中村 海太
資本金
1,000万円
事業内容
  • ホテル・旅館運営事業
  • リゾートアクティビティ運営事業
  • 外来リテール事業
  • ブライダル事業
本社所在地
沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955番地

※採用担当住所「東京都中央区銀座1-2-3 西京橋ビル2階」
【セミナー開催のお知らせ】
【博多区】7月 30日 (土) 9:45~
TKP博多駅筑紫口ビジネスセンター

【久留米市】7月 30日 (土) 14:45~
スタジオブーン久留米

【長崎市】7月 31日 (日) 9:45~
プロム長崎駅前

【諫早市】7月 31日 (日) 14:45~
諫早商工会議所

【熊本市】8月 1日 (月) 17:45~
TKP熊本カンファレンスセンター 

※各回開始時刻の15分前に開場します。
概要・備考
■所要時間 約45分
■内  容 会社説明、開業施設のご案内、選考フロー、質疑応答
■服装:自由な恰好でご参加ください。
■持ちもの:特になし
■予約方法 マイページからご予約ください。
※マイページはエントリー(ご応募)後に開設されますので
まずは、マイナビ転職よりご応募ください。
※以降の開催予定は未定ですが、確定しましたら採用サイトTOPICS内でご案内いたします。
※ 新卒採用の方は対象外です
企業ホームページ https://www.hoshinoresorts.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募に関する問い合わせは、
【hrd@m.hoshinoresorts.com】にご質問ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

7月29日(金)~8月1日(月)
中国九州エリア「現地キャリア採用セミナー」を開催いたします。
詳細は、会社情報欄をご確認ください。
応募受付後の連絡
応募後の流れは、ご登録いただいているメールアドレスへhoshinoresort@snar.jpからご連絡差し上げます。
採用プロセス
【オンライン面接実施中】

▼ぴったり度測定~星野リゾート17の質問~
▼一次選考/書類提出
▼二次選考/WEB面接
▼三次選考/WEB面接
▼内定・入社

※「ぴったり度測定~星野リゾート38の質問」はセルフスクリーニングのため選考ではありません。
※書類は「星野リゾートオリジナルEntry Sheet」をご準備ください(いずれも星野リゾート採用マイページより回答、提出方法をご案内します)。
※応募~内定までは最短2週間を予定しています。
※第二新卒(学卒3年以下、25歳以下いずれか長い方)の方は、新入社員研修に参加いただきます。
問い合わせ
株式会社星野リゾート・マネジメント

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座1-2-3 西京橋ビル2F
地図を見る

採用担当
キャリアデザインサポート 中途採用 宛

会社・仕事の魅力

株式会社星野リゾート・マネジメントの魅力イメージ1

建設的議論が新しい発想と成長のエンジン。

■教科書通りの経営
星野リゾートで働く上での大きな特徴は
1)フラットカルチャーが徹底されていること
2)サービスや業務改善の提案が現場主導で行われていること
3)どの組織も戦略を立案し運営されていること、です。

■キャリアを支えるスキル習得の場
キャリアを選択する際に必要なのはスキルです。日常業務だけで体系的にスキルを習得するためには時間がかかりますが、星野リゾートでは社内ビジネススクール「麓村塾」という研修プログラムを用意しています。誰もが必要な時に必要なプログラムに参加できます。
1914年、長野県軽井沢に開業した『星野温泉旅館』。ここから星野リゾートの歴史は始まりました。現在では国内外に約60か所の施設を展開する一大ホテルグループへと成長。“旅の本質”と“顧客の真のニーズ”と向き合いながら、「滞在の演出」を行っています。

今後はさらに拠点が拡大する見通し。国内各地の観光地の魅力を発信する担い手として、長く多彩なキャリアを築けるこの機会を、ぜひ逃さないでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

松嶋 勇のプロフィールフォト
松嶋 勇 さん(中途入社1年目)
温泉旅館「界 霧島」勤務(鹿児島県)
前職の経験 銀行員
Q

何故この仕事を選んだのですか?

元々地域の観光価値を高めて地域経済へ貢献・循環を実現する事業に携わりたく、前職はメガバンクの営業職でした。もっと自分らしく挑戦できる環境を求めて星野リゾートを選びました。
Q

職場環境について教えてください。

入社前にフラットだとは聞いていましたが、想像していた以上に自分の存在感を発揮できる環境です。チャレンジするうえでの失敗が許されると日々感じています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

自分たちで考えたサービスをお客様に提案、体験してもらい、その反応をダイレクトにいただけることです。実際のお客様にとって価値として認めてもらえるのか、本を読むだけでは得られない貴重な学びの連続です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

富井 亜美のプロフィールフォト
富井 亜美 さん(中途入社6年目)
温泉旅館「界 箱根」総支配人
前職の経験 陶芸教室講師、自動車関係の会社にて営業事務
Q

未経験でも本当に大丈夫?

私は宿泊業は全くの未経験でしたが、陶芸教室での講師経験もあったことからメーカーでの営業事務より人と接する仕事をしたいと思い転職しました。トレーニングもしっかりしていたのでスムーズに仕事に入れました。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

生活スタイルが一変したので慣れるまで少し大変でした。また、お客様の真のニーズをくみ取れるようになるまでは試行錯誤の連続でした。今は総支配人としてよりマルチなスキルを求められると感じています。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

私は自ら立候補して、今の職務に就きました。チャンスは自分で握むものだと思っています。日々の業務で忙しくはありますが、いかに自分で計画を立て実行できるかでキャリアは決まると思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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