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玉露園食品工業株式会社

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自社商品の【提案営業】★未経験者歓迎★土日祝休み★残業ナシ! 玉露園食品工業株式会社 【創業103年「こんぶ茶」で有名な老舗食品メーカー】

  • 正社員
  • 300万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2021/12/20

この求人のポイント

【安定基盤】創業103年/業界シェアトップクラス 【未経験OK】OJT研修で知識の習得からスタート! 【社内環境】原則定時退社!メリハリを持って働ける 【面白さ】現場の声を活かし、商品企画に携わる機会も
飲料や調味料など様々な使い方で愛される“こんぶ茶”の、新たな可能性を切り開く! ★面接1回★
私たち玉露園食品工業株式会社の創業は1916年。100年以上に渡り愛される大ヒット商品「こんぶ茶」をはじめ、幅広い商品ラインナップでおなじみの会社です。
近年は食品メーカーとのコラボやコンビニ食品での使用など、さらに活躍の幅が広がっています。
そこで今回、当社商品の魅力をさらに広めるために、新たな営業メンバーを募集します。
想像力を発揮しながら、老舗企業の新しいチャレンジを支えてください!

仕事内容

【OJTからスタート】定番商品「こんぶ茶」など当社商品の販路拡大を担う提案営業をお任せします。★商品開発・キャンペーン企画に関わるチャンスも!

具体的には

新規開拓をメインにお任せしますが、無理なテレアポや飛び込み等はありません。
また、併せて既存のお客様への提案・フォロー等もお任せ。
お客様にとっての「売りやすさ」の視点から、さまざまな提案をしましょう。
≪例えば…≫
◎試飲会の実施
◎「こんぶ茶」を使ったレシピの提案 など

【取り扱い商品】

◆定番商品「こんぶ茶」
◆「こんぶ茶」をアレンジした新商品(減塩、うめこんぶ茶など)
◆しいたけ茶、グリーンティーなど飲料製品
◆その他関連製品

【おもな提案先は?】

◆大手スーパーなどに納品している卸業者
◆お茶の専門店
◆コンビニエンスストア
◆ドラッグストア など

【入社後は?】

まずは商品の特徴や用途を学ぶところからスタート。上司をはじめ営業全員でOJT研修に携わるので、安心して成長できます。
また、最初は関東圏での営業ですが、ゆくゆくは出張なども行い、より広いフィールドで活躍しましょう。

知名度の高さと長年の信頼があなたの営業を後押し

創業100年以上の歴史から、信頼性は抜群。
また、業界での知名度も高いため、新規訪問であってもぜひ話を聞きたいと言って頂けるケースがほとんど。
営業未経験者でもはじめやすい環境が魅力です。
また、仕事に慣れてこればお客様のニーズをもとに商品企画に携わるチャンスも。
やりがいを持って長く活躍できますよ。

対象となる方

【人柄・意欲重視の採用です】◆大卒以上◆35歳までの方◆要普免(AT限定可)★食品・流通業界などでの営業経験があれば活かせます。
―★未経験者歓迎★―
人柄・意欲重視の採用です。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。


【応募条件】
◆大卒以上
◆35歳までの方(※若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆普通自動車運転免許(※AT限定可)

★食品・流通業界などでの営業経験があれば活かせます!

【こんな方を求めています】
◎食や健康に興味がある方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎向上心のある方
◎柔軟な発想ができる方

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30
★直行直帰OK
★残業ほぼなし
勤務地
【転勤ナシ/『江戸川橋駅』から徒歩1分】

本社/東京都文京区関口1丁目13-19

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
『江戸川橋駅』から徒歩1分
給与
月給21万円以上+各種手当
※経験・能力を十分に考慮した上で、決定します。
※試用期間を3か月あり(試用期間中の待遇変更なし)
※固定残業代制は採用しておりません

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円

モデル年収例

年収400万円 / 33歳 経験5年 /未経験入社/(月給25万円+諸手当5万4000円)×12ヶ月+賞与 40万円)
昇給・賞与
■昇給年1回(9月)
■賞与年2回(6・12月/会社業績に応じて支給します)
諸手当
■交通費全額支給
■残業手当
■家族・扶養手当(配偶者/月2万円、子一人/月5000円)
■退職金制度
休日・休暇

〈年間休日数124日〉

■完全週休2日制(土日祝休み)
■GW(暦どおり)
■夏季休暇
■年末年始
■有給(初年度10日)
■慶弔休暇
福利厚生
■各種社会保険完備
■退職金制度
■屋内全面禁煙(喫煙場所あり)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
昭和38年1月10日 (創業:1916年 設立:1963年1月10日)
代表者
代表取締役社長 藤田英昌
従業員数
60名
資本金
9600万円
事業内容
【事業内容】
こんぶ茶・うめこんぶ茶・しいたけ茶・グリーンティー・麦茶・ウーロン茶などの製造販売。

【主な取引先】
伊藤忠商事株式会社
国分株式会社
三菱食品株式会社
他に、
日本全国茶専門店・ビックストア・コンビニエンスストア・有名百貨店など。
本社所在地
〒112-0014
東京都文京区関口1丁目13-19
企業ホームページ http://www.gyokuroen.co.jp/company/company.html

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◆最後までお読みいただき、ありがとうございました◆◇

多くの方とお会いしたいと考えております。
少しでも興味をお持ちの方は、「応募フォーム」より是非ご応募ください。

※応募の秘密厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールにてご連絡差し上げます。
(2週間ほど日数をいただきます)
採用プロセス
▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
選考後、今後の面接日程等について追ってご連絡いたします。

▼WEB適性テスト(15分~20分程度)

▼面接(1回程度を予定)
書類選考等を通過された方には、面接を行います。
選考の結果につきましては、追ってご連絡いたします。

▼内定
最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。

●備考
※面接日時はご相談に応じます。
※入社時期などにつきましては相談の上、決定いたします。
面接回数
1回
面接地
本社/東京都文京区関口1丁目13-19
問い合わせ
玉露園食品工業株式会社

住所
〒 112-0014 東京都文京区関口1丁目13-19
地図を見る

会社・仕事の魅力

【定番の強さ】「こんぶ茶」をあなたならどう売る?

★「こんぶ茶」と言えば玉露園!
ーーーーーーーーーーーーーーー
大正5年の創業以来、こんぶ茶一筋。
当社は業界でトップクラスを走り続けてきた
100年超の歴史を誇る老舗企業です。


★次世代を担うフレッシュなパワーを
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
「こんぶ茶」のブランド力や
特長を活かした新たな展開として
レストランやスーパーとのコラボレーションなど
新たな角度からキャンペーンやPRを実施。
営業スタッフは、こうした
商品企画やキャンペーン企画にも
関わるチャンスがありますので
ぜひ、アイデアを発揮してください。

★ 働きやすい環境を整備!
ーーーーーーーーーーーーーーー
お客様とのアポなどがあれば別ですが
基本的に定時になれば仕事は終わり。
残業はほとんど発生しません。
また、営業スタッフであっても
有給休暇は気兼ねなく消化してOK。
この働きやすさにも、ぜひ注目を。
【会社・事業の将来性】
1916年創業の玉露園食品工業株式会社は「こんぶ茶」でおなじみの会社。
こんぶ茶一筋で100年超の歴史を持ち、業界トップクラスを走り続けてきた。
近年は、これまでの伝統を受け継ぎながら新商品の開発・販売にも注力。
減塩ニーズを反映させた「減塩 こんぶ茶/減塩うめこんぶ茶」はその代表例。
今後も消費者ニーズを汲み、若い世代へのアピールを強めて行きたいとのことだ。

【一番の推しポイント】
「当社に新しい風を吹かせてほしい」というのは代表取締役社長・藤田英昌氏の一言。
今回の募集は、そうした期待感を込めて若年層をターゲットとしている。
経験以上にアイデア力に期待されているため
強力な商品力を持つ「こんぶ茶」をベースに、
「こういう売り込み方はどうですか?」など積極的な提案をしたい方はぜひ。
あなたの新たな発想が加えることでぜひ、同社の次の100年を担ってほしい。

マイナビ転職
編集部より

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