株式会社新光ネクスト │〈ミヤデラ断熱グループ/創業100周年〉未経験OKの"堺"限定募集です/教えてもらいながら、自分のペースで始められる【工場長】(1305314) の求人情報

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株式会社新光ネクスト │〈ミヤデラ断熱グループ/創業100周年〉未経験OKの"堺"限定募集です

教えてもらいながら、自分のペースで始められる【工場長】 正社員

業種:設備工事/建設・土木/住宅・建材・エクステリア/専門商社
従業員数:13名 設立:2016年4月 資本金:40,000,000円 本社所在地:大阪府

情報更新日:2019/07/12
掲載終了予定日:2019/08/29

  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 学歴不問
  • 転勤なし

いきなり工場長!でも、だからって多くは求めません。

出来ることからじっくりと、始めていきましょう。

ここがポイント!
  • いきなり工場長待遇│成長を急かすことはありません
  • グループ創業100周年│ニッチな業界でTOPシェアの老舗
  • 休日もしっかり│責任者だからって丸投げしません
  • 未経験で大丈夫│フレンドリーな社風の中じっくり成長
_dummy280x210 ▲現在、堺工場は工場長不在。あなたに力を発揮していただきたいのです!

募集要項

募集の背景

1946年の創業から70年以上の歴史を持つ当社は
2016年に(株)ミヤデラ断熱の100%出資により
(株)新光から(株)新光ネクストとして新たなスタートを切りました。

歴史があるゆえに、長年お付き合いのあるお客様から
多くのご依頼を頂いており、この度生産部門の強化を決定しました。
工場全体を見守る工場長として、末永く活躍していただける方との出会いを求めています。

仕事内容

【お客様は大手ゼネコンやサブコン】映画館やホテルなど、さまざまな施設に必要不可欠な"断熱材"の製造と配送、ゆくゆくは管理をお任せします。


工場全体を見渡すポジションで工場長として活躍。
ふんぞり返るような感じではなく、
メンバーたちとうまく調和を図りながら
少しずつ仕事を覚えていってください。
温かい社風なのですぐなじめると思いますよ。

【製造とそれに伴う生産管理】
堺工場では、建設に欠かせない
〈断熱材〉と〈ダクト〉を製造しています。
素材の加工(切り出しなど)が主なため、難しい作業ではありません。
加工機械は安全なものを使用しており、怪我と隣り合わせのモノづくり現場でもありませんよ。

【お客様へのルート配送】
出来上がった製品を運搬車で建設プロジェクト先や販売業者へ納品します。
(普通免許で運転できる車のみを使用)
金属ではなく空気のように軽い商品がメインなので積み込みは楽チン。
でもその分デリケートなので慎重に扱いましょう!
長いお付き合いのお客様がメインのため、世間話をすることはあれど、営業要素はありません。

単なる地方拠点にあらず!幹部候補としてお迎えします

現在、少人数で稼働している堺工場ですが、今回の工場長採用を機に、少しずつ生産量向上を目指し、工場の成長具合に合わせて人員も増やしていきたいと考えています。ゆくゆくはマネジメントや生産・品質管理をメインに活躍いただく予定。出来ることが増えるほど、お給料もどんどん上げていきますよ。

求める人材

■40歳以下の方/意欲と人柄を重視します■安定した業界の安定した会社で、この先ずっと長く働きたい方■要普通免許(AT限定OK)


■40歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

学歴も経歴も一切不問。
イチから育てる気持ちであなたを迎え入れますので、
「工場長」という名前に尻込みすることなく、積極的にご応募ください。

【活躍しやすいのはこんな方】
・工作が好きな方
・人生における最後の1社を探している方
・メンバーたちとの調和を図ることができる方
◎ものごとを素直に吸収できる方
⇒育成を前提にしているからこそ、学びの姿勢をお持ちの方を歓迎します!

勤務地

■大阪府堺市西区浜寺石津町西1-2-33
<アクセス>南海本線「石津川駅」徒歩5分

※転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
勤務時間

■8:30~17:00(実働7.5時間)

<とある1日のスケジュール>
8:30   朝礼 (1日の目標や納期をみんなで共有します)
9:00   製造
12:00 休憩
13:00 配送 (片道1時間程度の納品先がほとんどです)
15:00 製造(午前の残りを仕上げます)
16:00 在庫管理・発注など事務作業
17:00 定時退社

給与

初任給月給240,000円~350,000円
※年齢・経験・能力を考慮の上、初任給月給を決定します
※残業代別途全額支給
※試用期間2ヶ月あり(待遇などの変動なし)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

350万円~500万円

モデル年収例

年収430万円 / 28歳 工場長職 /入社2年目・未経験★昇給・賞与あり
年収520万円 / 30歳 工場長職 /入社3年目・未経験★昇給・賞与あり

昇給・賞与

■昇給/年1回
■賞与/年2回(2ヶ月)

諸手当

■交通費全額支給
■資格手当
■時間外手当(100%支給)

休日・休暇

■週休2日制(日曜・他1日)
■祝日
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇

福利厚生

■各種社会保険完備
■住宅手当
■家族手当(配偶者・子供)
■退職金制度
■社員旅行/年1回
■その他、研修制度充実!

この求人の特色

業界経験者優遇 社会人経験20年以上歓迎 学歴不問 U・Iターン歓迎 転勤なし 残業月30時間以内 原則定時退社 中途入社5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 育児中の社員在籍中 5日以上連続休暇取得可能 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 ▲はじめは読めなかった図面も、経験を積むごとに読めるようになりますよ。

まずは『今のあなたに出来る仕事』をお任せします

私たちミヤデラ断熱グループは
2019年で創業100年を迎える老舗。
1世紀という長い歴史の中で積み重ねてきた
大手ゼネコンやサブコン、職人さんたちからの信頼、
日本全国の有名建築物を多数手がけた施工実績は
業界内での確かな立ち位置と盤石の安定感を決定づけてきました。

国内景気の影響を受けやすい建設業界で100年企業になるまでは
決して楽な道のりではありませんでしたが、
次の50年や100年を見据えたときに
長い目で人材を育成していくことが
さらなる経営基盤の強化につながると考え、
今回の増員募集を決定しました。

長い目で育成していくということは即ち「長く働きたい」と
思える会社づくりを実行しなければいけないということ。
当社では、年間36日の計画休暇制度や連休取得はもちろん、
住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実。
出来ることを少しずつ増やして、
名実ともに「工場長」と呼ばれる日を目指しましょう。

社員インタビュー

_dummy120x90 Hさん(製造部門/入社2年)

作業自体は難しいものではありませんが、ものをつくる楽しさは存分に感じることができる仕事です。言い換えるなら工作をするような面白さ!作業に集中してしまい、気が付けば夢中になっていることもしばしばあります(笑)難しいポイントとしては、職人さんによって図面の読み解き方が変わってくること。慣れてきた今では図面を見ただけでどなたが書いたものか分かるほどに。新しく入ってくる方にもこの面白さを伝えたいですね。

会社情報

設立

2016年4月(新光:創業1946年)

代表者

代表取締役社長 山本 恵司

従業員数

13名 (外注常用作業員約80名)

資本金

40,000,000円

事業内容

■保温保冷工事
■ダクト工事(鉄板・グラスウール)
大阪府知事許可:熱絶縁工事業、管工事業(般-27)第144359号

本社所在地

大阪府大阪市西区京町堀 2-1-24

主要得意先

株式会社伊藤設備工業所、三機工業株式会社、三建設備工業株式会社、株式会社三晃空調、新日本空調株式会社、 新菱冷熱工業株式会社、須賀工業株式会社、株式会社大気社、ダイキンエアテクノ株式会社、ダイクウ株式会社、ダイダン株式会社、 高砂熱学工業株式会社、株式会社テクノ菱和、東洋熱工業株式会社、 富士古河E&C株式会社、など
(50音順)

企業ホームページ https://www.shinko-n.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 ▲社内の連携も非常にスムーズ。フレンドリーなメンバーが多いため恐縮しすぎる必要もありませんよ。

会社・事業の将来性

国際的スポーツ競技大会の開催を目前に控えインバウンドが増加している今、関西でも建設業界はさらなる需要増が見込まれている。そうした景気の波の中で重宝されるのが同社のような信頼と実績を持った老舗企業であることは簡潔明瞭だ。

身につくスキル・磨けるキャリア

今回募集を行う工場長というポジションは、堺工場にとって初の試み。
少人数の生産体制で対応できていた依頼が目に見えて増加したことから、今回の募集に踏み切った。前任者が居ないぶん初めは手探りな部分も多いかもしれないが、言い換えれば「これからつくっていけばいい」だけのこと。今よりも業務効率を上げるための工夫や、スタッフの採用・マネジメントなど裁量大きく活躍できる。まずは今のあなたに出来る仕事をこなしながら5年、10年後に工場長としての器にふさわしい人材になれるよう、成長していくことができるだろう。

応募方法

応募方法

ここまでお読みいただきありがとうございます。
できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います。

■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」からご応募ください。
■応募前のご質問も歓迎いたします。
 質問フォームからお気軽にお問い合わせください。
■お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

※応募の秘密は厳守します
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません

応募受付後の連絡

書類選考の結果や面接のご案内は
メールまたは電話にてご連絡いたします。

採用プロセス

【書類選考】
ご応募いただいたデータをもとに、書類選考を行います。
通過された方には面接の詳細について、追ってご連絡いたします。
 ↓
【面接(1回)】
堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せいただければと思います。
職場の雰囲気や仕事のやりがい、疑問、不安など、何でもお気軽にご質問ください。
 ↓
【内定】
面接終了後、速やかに採否についてご連絡させていただきます。

※面接日・入社日は相談に応じます
※応募~内定まで1ヶ月以内を予定しています

面接回数

1回

面接地

大阪府大阪市西区京町堀 2-1-24

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

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住所


大阪府大阪市西区京町堀 2-1-24 地図を見る

採用担当

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電話番号

06-6441-9251

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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