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ダイナミックにあなたの企画力を発揮!【 人事労務 】*年休122日 エザキマネージメントサービス株式会社 ◆ 創業から間もなく90周年を迎える「エザキグループ」で活躍!

  • 正社員
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2022/08/01
掲載終了予定日:2022/09/01

この求人のポイント

【 中途入社のハンデなし 】従業員の働きやすい環境づくりに貢献!これまで培った知識や経験を活かせます◎
【安定感】創業から約90年!エザキグループで活躍 【やりがい】グループ各社の働きやすさに貢献! 【企画力】斬新なアイデアもフレキシブルに提案できる 【働きやすさ】残業が少なめ・社内の風通しも抜群◎ 【休日】年休122日・平均した有給取得日数8日~9日! 【転勤なし】培った経験を活かし、地域で活躍できる◎
◆グループ全体の売上361億円 ◆名古屋勤務 ◆有給取得抜群 < 安定感 × 働きやすさ × 経験が活かせる >
エザキマネージメントサービス株式会社のPRイメージ

グループ総売上高361億円の安定企業

当社は、地域のカーライフを支えるサービスステーションを展開するエザキ(株)を中心としたエザキグループ全体のバックオフィスを担う会社として設立。安定した業績を築いています。

今回は、エザキグループ全体が発展することに伴い、当社の組織力強化を進めるために、人事労務の知識・経験がある方を募集します。グループ全体の働きやすさ向上にむけて、あなたの経験を活かしませんか?

仕事内容

【 完全土日祝休み|残業も少なめ 】当社を含めエザキグループ6社の従業員たちが、より楽しく、快適に働けるように、人事労務業務をお任せします。

具体的には

◆◆ レア求人!初公募の仕事 ◆◆

エザキグループ6社の総務・業務・財務を担う当社で
人事労務業務をお任せします。

◎人事

グループ各社で勤務するスタッフ全員の
入退社手続き、社会保険の手続き など

◎労務

給与管理、就業規則の管理・運用 など

※残業が少なめで、働きやすい職場です!

入社後の流れ

入社後まずは社内ルールや
当社の業務スタイルを学んでいただいた後
少しずつできる業務からお任せします。
≪ 今回は即戦力としての採用です ≫

慣れてきたら、グループ各社の管理職や
店長とコミュニケーションを取りながら
全従業員が働きやすい環境づくりに努めていきましょう。

配属先の編成

総務部6名のうち2名は採用を担当。
残り4名が人事労務に従事しています。

現在、在籍している人事労務の社員は
50歳、25歳、24歳、22歳の4名!
20代の若手社員が
中心となって活躍しています。

親切な社員が多いため
中途で入社した人でも馴染みやすいと思いますよ!

間もなく90周年を迎える「エザキグループ」とは?

愛知県に創業して来年で90周年――。
エザキグループは、サービスステーション事業を中心に
レンタカー事業や石油・石油化学製品事業、保険事業など
幅広い事業を展開している会社です。

グループ全体で、正社員・アルバイトを含めて
現在、約800名が力をあわせて
地域のお客様のニーズに応えています。
エザキマネージメントサービス株式会社の仕事イメージ

対象となる方

【 20代の男性社員が中心となって活躍中 】◎大卒以上 ◎人事労務の経験がある方 ※業界知識は不問!より良い会社の仕組みづくりをしませんか?

▼ 1つでも当てはまる方はご応募を ▼

◎人事、労務、総務部門での知識・経験
◎社会労務士の有資格または資格の勉強をした方

※業界・経験年数は問いません!

▼ 求める人物像 ▼

◎コミュニケーションを大切にできる方
◎周囲の人に対して気遣いができる方
◎アイデアを提案することが好きな方
◎コンプライアンスを守れる方
◎主体性を持って行動できる方

―――――――……

◆ あなたの向上心を応援!

人事労務に関するセミナーなどを受講したい場合は
会社でその受講費を負担!(規定による)
あなたのフレッシュなアイデアを
社内にドンドン持ち込んで、会社を盛り上げていきましょう。

業界屈指の働きやすい環境を完備!

完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日122日!
加えて、会社全体で有休の取得奨励を行い
社員の年間消化率は8日~9日と充実しています。

また、男女関係なく育休取得も奨励!
残業の抑制にも努めているので
月の残業時間は20~25h程度。
会社としても定時退社を奨励しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

培ってきた人事労務の経験を、よりダイナミックな環境で活用したいと考えている方にピッタリな仕事です。グループ各社の管理職や店長と話し合う機会が多いので、コミュニケーションが得意な方に向いています。

この仕事に向いていない人

人の話にじっくりと耳を傾けるシーンが多い仕事です。そのため、自分の考えを一方的に押しつけるのではなく、相手の意見を素直に聞くことが求められます。自分のスタイルに固執する方には難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(休憩あり)

※残業は月平均20~25時間程度!
メリハリをつけて働ける環境です。
勤務地
【 転勤なし|駅からの利便性も抜群 】
愛知県名古屋市東区代官町38-15

≪ アクセス ≫
地下鉄「高岳駅」より徒歩9分
地下鉄「新栄町」より徒歩8分
地下鉄「車道駅」より徒歩7分

※UIターン歓迎!

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
給与
月給21万円~ + 諸手当 + 賞与年2回

◎今回の転職が不利にならないよう
 あなたの経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
◎試用期間3ヶ月あり。(待遇の変動はありません)

モデル年収例

年収330万円 / 経験3年
年収370万円 / 経験6年
年収420万円 / 経験8年
昇給・賞与
◆昇給/年1回
◆賞与/年2回(7月・12月)
諸手当
◆役職手当(1万円~/月)
◆家族手当(上限15000円/月)
◆通勤手当(上限月5万円/月)
◆残業手当
休日・休暇
〈 休日 〉
◆完全週休2日制(土・日)、祝日

〈 休暇 〉
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(平均して8日~9日程取得しています!)
◆特別休暇
◆育児休暇

―― 年間休日122日 ――

福利厚生
◆各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆社員寮(単身者用ワンルームマンション/入居可) *規定あり
◆制服貸与
◆定年制・再雇用制度
◆資格取得支援制度
◆退職金制度
◆社員持株制度
◆社員旅行
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2017年10月
代表者
代表取締役社長 高村 聡
従業員数
単体:17名 グループ全体:800名(アルバイトスタッフも含む)
資本金
1000万円
事業内容
エザキマネージメントサービスは、エザキグループ各社の総務・財務・業務・採用業務などを受託し、委託各社の運営・経営をマネジメントし、より良い環境・会社づくりを行っています。
本社所在地
愛知県名古屋市東区代官町38番15号
関連会社一覧
◆エザキホールディングス株式会社/愛知県内に35店舗
◆エザキ株式会社/愛知県内に36店舗
◆株式会社レンタリース東海/愛知県・三重県・岐阜県に11店舗
◆株式会社エザックス/名古屋市東区・守山区
◆株式会社エザキコーポレーション/名古屋市東区
◆エザキマネージメントサービス株式会社/名古屋市東区
企業ホームページ https://ezaki-web.jp/business/management/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
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《応募書類の取り扱いに関して》
応募の秘密は厳守致します。
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、
応募受付後、1週間程度で応募者全員にメール、
もしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
★応募を迷っている方は、見学のみも可能です!
 お気軽にご相談ください!


Step.1【書類選考】
WEB履歴書を確認の上、
通過者の方には別途面接のご連絡を差し上げます。

 ↓

Step.2【面接】役員

 ↓

Step.3【面接】社長・・・【内定】



◎平日の夜や土日の面接にも可能な限り対応いたします。
 就業中の方もお気軽にご相談ください。
◎面接・入社日等は希望を考慮し決定いたします。
◎ご入社までは約1ヶ月を予定しております。
問い合わせ
エザキマネージメントサービス株式会社

住所
〒 461-0002 名古屋市東区代官町38-15
地図を見る

電話番号
052-935-8646(代表)

備考
電話応募もお待ちしております。
その際は「マイナビ転職を見た」とお伝えいただくと、スムーズです。

会社・仕事の魅力

エザキマネージメントサービス株式会社の魅力イメージ1
エザキマネージメントサービス株式会社の魅力イメージ2

“ 攻める ”人事労務部門の一員としての活躍を期待!

~ 人と話すことから始めましょう ~

物静かなイメージを持つ方が多い人事労務の仕事。
確かに正確さが問われるシーンがあるのも事実です。
しかし、当社が人事労務に望むのは
周囲の人に対するコミュニケーション能力です。

当社は、愛知県内でサービスステーションなどを
展開するエザキ(株)を中心とした
エザキグループ6社の
バックオフィス部門を担当する会社です。

それゆえ、グループ他社との
コミュニケーションもとても大切!
グループ各社のマネージャークラスから
現場で頑張っているアルバイトさんに至るまで
積極的にコミュニケーションをとりニーズをくみ取り
より良い職場づくりに反映する――。
それが私たちのミッションだと考えています。

~ アイデアをカタチに ~

私たちが大切にしているのは
常に新しいことにチャレンジすることです。

例えば…
◎現場スタッフが喜んでくれる福利厚生を考える
◎働きやすいように就業規則をアップデートする
◎時代に合わせてデジタル化を推進する

…など、人に喜ばれる「もの」や「こと」を
考える少しワクワクする仕事なんです!

そんな楽しいことに
あなたのアイデアを活かしませんか?
これまで培ってきた経験や知識を
発揮できるフィールドが、ここにあります!
愛知県を中心にサービスステーションを展開するエザキ(株)の総務・財務・業務を担当していた管理部門が分社化。設立されたのがエザキマネージメントサービス(株)だ。

今回募集する仕事は、単にバックオフィスの業務を淡々とこなすだけではない。デジタル化や時代に合った就業規則、福利厚生などの提案をするなど能動的な仕事ができるそうだ。

転勤もないので、長期的な視野で仕事に取り組める点も見逃せない魅力である。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役/高村 さん

時代に合った組織づくり

分社化してまだ5年目なので、今はスタッフ一人ひとりの専門性を高め、能力を伸ばしていく時間です。ゆくゆくは、社名の通り総務・財務・業務の面でグループ全体を完全にマネージメントできるスペシャリスト集団にしたいと考えています。会社としての実力がついたら、グループに対するバックオフィスサービスだけでなく、さまざまな分野の事業にも挑戦していきたいですね!

マネージャーとしての成長を

今回の採用は経験をお持ちの方がメインなので、これまでの経験を当社で発揮していただけると嬉しいです。将来的には、当社のマネージャーとして活躍してくださることを期待しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

総務部 次長/平岡 さん(新卒入社30年目)
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

総務の仕事は、周囲の人に対するサービス力が問われるので、相手のことを第一に考えることが大切です。その結果、従業員だけでなく、そのご家族から感謝の手紙をいただいた時には、大きなやりがいを感じますね!
Q

社風を教えてください。

総務部は採用・人事労務と担当こそ振り分けていますが、担当に関係なく、お互いに情報を共有するなどして、一つの部として課題解決に取り組んでいます。非常に楽しいメンバーばかりで、和気あいあいとした職場です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

コミュニケーションを大切にしている職場なので、みんなに積極的に溶け込んでいただけると嬉しいです。「ほっとけない」というタイプのメンバーが多いので、何か困った時は何でも相談してください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

エザキマネージメントサービス株式会社 ◆ 創業から間もなく90周年を迎える「エザキグループ」で活躍!

ダイナミックにあなたの企画力を発揮!【 人事労務 】*年休122日