ダイナミックにあなたの企画力を発揮！【 人事労務 】*年休122日 エザキマネージメントサービス株式会社 ◆ 創業から間もなく90周年を迎える「エザキグループ」で活躍！

対象となる方

業界屈指の働きやすい環境を完備！

募集要項

雇用形態	正社員
勤務時間	8：30～17：30（休憩あり） ※残業は月平均20～25時間程度！ メリハリをつけて働ける環境です。
勤務地	【 転勤なし｜駅からの利便性も抜群 】 愛知県名古屋市東区代官町38-15 ≪ アクセス ≫ 地下鉄「高岳駅」より徒歩9分 地下鉄「新栄町」より徒歩8分 地下鉄「車道駅」より徒歩7分 ※UIターン歓迎！ マイナビ転職の勤務地区分では… 愛知県
給与	月給21万円～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 ◎今回の転職が不利にならないよう 　あなたの経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ◎試用期間3ヶ月あり。(待遇の変動はありません) モデル年収例 年収330万円 ／ 経験3年 年収370万円 ／ 経験6年 年収420万円 ／ 経験8年
昇給・賞与	◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回（7月・12月）
諸手当	◆役職手当（1万円～／月） ◆家族手当（上限15000円／月） ◆通勤手当（上限月5万円／月） ◆残業手当
休日・休暇	〈 休日 〉 ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 〈 休暇 〉 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（平均して8日～9日程取得しています！） ◆特別休暇 ◆育児休暇 ―― 年間休日122日 ――
福利厚生	◆各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◆社員寮（単身者用ワンルームマンション／入居可） *規定あり ◆制服貸与 ◆定年制・再雇用制度 ◆資格取得支援制度 ◆退職金制度 ◆社員持株制度 ◆社員旅行

• 業界経験者優遇
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• U・Iターン歓迎
• 転勤なし
• 残業月30時間以内
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 完全週休2日制
• オフィス内禁煙・分煙
• 社宅・家賃補助制度

会社情報

• 女性管理職登用実績あり
• 産休・育休取得実績あり
• 育児中の社員在籍中

設立	2017年10月
代表者	代表取締役社長　高村　聡
従業員数	単体：17名　グループ全体：800名(アルバイトスタッフも含む)
資本金	1000万円
事業内容	エザキマネージメントサービスは、エザキグループ各社の総務・財務・業務・採用業務などを受託し、委託各社の運営・経営をマネジメントし、より良い環境・会社づくりを行っています。
本社所在地	愛知県名古屋市東区代官町38番15号
関連会社一覧	◆エザキホールディングス株式会社／愛知県内に35店舗 ◆エザキ株式会社／愛知県内に36店舗 ◆株式会社レンタリース東海／愛知県・三重県・岐阜県に11店舗 ◆株式会社エザックス／名古屋市東区・守山区 ◆株式会社エザキコーポレーション／名古屋市東区 ◆エザキマネージメントサービス株式会社／名古屋市東区
企業ホームページ	https://ezaki-web.jp/business/management/

応募方法

• 夜間面接OK
• 面接日程応相談
• 入社時期応相談
• 応募から内定まで1カ月以内

応募方法	*★…まずは『この求人に応募する』から応募！…★* 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 応募フォームの必要事項を入力し、送信して下さい。 ★☆『企業に質問する』ボタンより 　　質問も積極的に受け付けております！ 　　（回答に時間がかかる場合もございます。）☆★ 《応募書類の取り扱いに関して》 応募の秘密は厳守致します。 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡	Web履歴書による書類選考の結果は、 応募受付後、1週間程度で応募者全員にメール、 もしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス	★応募を迷っている方は、見学のみも可能です！ 　お気軽にご相談ください！ Step.1【書類選考】 WEB履歴書を確認の上、 通過者の方には別途面接のご連絡を差し上げます。 　↓ Step.2【面接】役員 　↓ Step.3【面接】社長・・・【内定】 ◎平日の夜や土日の面接にも可能な限り対応いたします。 　就業中の方もお気軽にご相談ください。 ◎面接・入社日等は希望を考慮し決定いたします。 ◎ご入社までは約1ヶ月を予定しております。
問い合わせ	エザキマネージメントサービス株式会社 ホームページを見る 住所 〒 461-0002 名古屋市東区代官町38-15 地図を見る 電話番号 052-935-8646（代表） 備考 電話応募もお待ちしております。 その際は「マイナビ転職を見た」とお伝えいただくと、スムーズです。

会社・仕事の魅力

“ 攻める ”人事労務部門の一員としての活躍を期待！

インタビュー