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自社の技術力を活かした【提案営業】★成長部門につき「初」募集 株式会社北菱 ★人物重視の採用です★ノルマ・飛込みなし★残業月平均20時間

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2020/09/09
掲載終了予定日:2020/10/15

この求人のポイント

高い技術力で提案のしやすさ抜群◎ニーズが拡大している整備部門”専門”の営業職を「初」募集します!
【安定基盤】特殊車輌の整備で多数の実績・長年の信頼 【既存顧客対応】定期的に訪問し、信頼関係を築く仕事 【未経験歓迎】充実の教育体制で、ゼロから育てます! 【働きやすさ】会社に縛られず、主体的に働ける! 【20~30代活躍中】車、バイク好き仲間が集まる 【好環境】残業少なめ!正当な評価制度で頑張りを還元
営業だけど、ちょっと営業っぽくない? 当社の技術力を必要とするお客様との関係性をつなぐ仕事です。
株式会社北菱のPRイメージ
創業以来、クレーン車、高所作業車などの特殊車輌の整備を行ってきた当社。地域に密着して多くのお客様の困りごとに応え、石川県では「特殊車輌なら北菱へ」と認知していただける存在に成長してきました。近年では長年培ってきた高い技術力とノウハウをもとに、北陸3県へ営業エリアを拡大すると顧客が増加。そこで第二成長期を迎える当部門の営業職を「初」募集します!車好き、バイク好きのメンバーと一緒に楽しく働きませんか。

仕事内容

【ノルマなし】当社の別事業部から紹介された建設会社や電気工事会社などに対して自社の整備技術を提案します。※整備は専門スタッフが対応します。

具体的には

▼定期的に訪問・ヒアリング
▼依頼時に点検
▼見積作成
▼車輌を引き取り、技術部門に引き渡し
▼納車

【お客様は】
北陸3県の下水道工事業者、産業廃棄物運搬業者、排水設備工事業者、電気工事会社等

【整備する車輛】
クレーン車、高所作業車、コンクリートポンプ車、高圧洗浄車、吸引車、フォークリフト等

入社後の流れ

新規リスト(飛び込みなし)や別事業部からの紹介をもとに営業するスタイルです。
最初は先輩や整備スタッフとの同行からスタートし、お客様先で車輌を見て、どのような修理が必要が診断します。
その場で判断できなければ車輌を預かって見積りを作成。頻繁に工場に入っていくる車輌なら半年ほどで分かるようになります。
株式会社北菱の仕事イメージ

実績多数!高い技術力と一貫体制が強み

特殊車輌の整備は、当社が創業時から手掛けてた事業。
長年培ってきた高い技術力とノウハウに専用工場を備え、難易度の高い整備にも挑戦。
修理だけでなく車検、車輌販売まで一貫して対応しています。
特殊車輌の整備を行う業者は少なく、充実した体制もあり、当社を知ってもらうことで受注につながっています。

チームで対応!未経験でもノビノビ活躍できる!

営業はお客様との窓口役。情報の伝達、提案が役割で、技術面は整備スタッフがバックアップします。上司からの指示をもとに動くのではなく、自分でスケジュールを組み、価格の決定も個人の裁量に任せています。もちろん、困った時は持ち帰って相談。先輩や整備スタッフがサポートするので一人で抱え込むことはありません。

対象となる方

【30歳まで*・高卒以上・要普免】経験・知識不問!★信頼関係を大切にしながら、お客様のお困りごとを解決する営業をしたい方にピッタリ!
【こんな方はぜひ!】
◎車やバイクが好きな方
◎考えるより、「まずは行動」とアクティブな方
◎指示を待つのではく、主体的に働きたい方
◎営業職をやってみたい方

【営業経験や特別な技術・資格は不問】
一般車両と通じるところもあるので、車が好きという方は、なじみやすいです。
必要な知識は、入社後、身につけていけます。

【あれば活かせる経験】※必須ではありません。
◎車の販売経験
◎機械の販売経験
◎車の整備経験

★車輌事業部の平均年齢は37歳!世代交代が進み、20~30代のメンバーが中心に活躍中!

※若年層の長期キャリア形成を図るため

ゼロから着実に成長!気の合う仲間と楽しく働こう

整備スタッフから営業に転向したり、普通科卒の新卒社員が整備スタッフとして活躍したり、ゼロから育てる体制を完備。仕事に必要な知識は、入社後に覚えていけるので安心してください。車輌事業部は車、バイク好きの面々が集まり、ツーリングに行ったり、バイクのパーツを集めて組み立てたりと共通の趣味も楽しんでいます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

自分でスケジュールを組んで動き、判断してと主体的に仕事を行うため、積極性のある方は向いています。失敗しても、「次に活かせばいい」という心意気で、フットワークよく動ける方は活躍していただけます。

この仕事に向いていない人

上司の指示を待っていたり、完璧に準備が整わないと動けないという保守的な方は不向きです。顧客対応は営業に一任し、それを周囲がバックアップするやり方なので、指示がないと動けない方は苦労するかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
例)8:15~17:00

※残業月平均20時間程度
勤務地
★転勤なし
★マイカー通勤OK!
★U・Iターン歓迎!

石川県小松市長田町イ18

マイナビ転職の勤務地区分では…


石川県
給与
月給18万5,000円~22万円
※試用期間3ヶ月(同条件)

【モデル月収】
月収32万1,500円/31歳
 ⇒内訳:基本給23万8,000円+諸手当3万6,000円+通勤交通費6,500円+残業代4万1,000円
昇給・賞与
◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
諸手当
◆通勤交通費
◆住宅手当
◆資格手当
◆皆勤手当
◆深夜手当
◆等級手当
◆物価手当
◆日当(2000円~)※役職による
◆出張宿泊費(1万円)※規定あり
休日・休暇
◆週休2日制(土曜※第5土曜のみ出勤/日曜)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆制服支給
◆確定拠出年金
◆スポーツクラブ会員割引
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1957年10月
代表者
谷口 直樹
従業員数
128名
資本金
4,104万円
事業内容
建設機械・産業機械部品の一貫製造
航空エンジン部品の一貫製造
特殊車輌全般の販売・整備・修理・架装・改造・法定検査
下水道維持管理製品の設計・製造・販売・アフター
本社所在地
石川県小松市長田町イ18
企業ホームページ https://www.kabu-hokuryo.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
…▼最後までご覧いただき、ありがとうございます!

マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーください
*ご応募についての秘密は厳守いたします
*ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません

…▼ご質問はお気軽に!
*応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『質問する』ボタンよりご質問ください
応募受付後の連絡
書類選考の結果につきましては、ご応募いただいた方全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

マイナビ転職からエントリー

*マイナビ転職の応募フォームをご利用ください。
  1. STEP
    2

書類選考

応募フォームに記載していただいた内容をもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    3

面接(1回のみ)

お互いのことをよく知る機会なので、リラックスして面接にお越しください。ゆっくりお話ししましょう。
  1. STEP
    4

内定

お互いが納得したうえで、決めていきたいと思います。
※面接日・入社日はご相談の上、決定致します。
面接回数
1回
面接地
本社/石川県小松市長田町イ18
※お車でお越しいただいても大丈夫です。
※面接交通費支給(規定あり)
問い合わせ
株式会社北菱

住所
〒 923-0034 石川県小松市長田町イ18
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0761-21-3311(代表)

備考
※地図は勤務地の本社のモノになります。
※お電話でのお問い合わせ・応募も大歓迎です。
 お電話の際は「マイナビ転職を見た」とおっしゃっていただけますとスムーズです。

会社・仕事の魅力

株式会社北菱の魅力イメージ1

北菱ならではの働き甲斐があります!

◆高い自社技術を武器に

特殊車輌の整備は、創業当初から当社の柱となる事業。
特殊車輌の整備技術を持つ業者は石川県内でも少なく、長年積み上げてきた技術力とノウハウにより「北菱でないとできない」と当社を頼りにするお客様も多いです。
その技術力を強みに営業エリアを拡大しています。
富山、福井を訪問すると、当社の技術力を求める新しい顧客と出会える、という状態です。
その橋渡し役を手伝ってくださる方をお待ちしています。

◆社員への想いを形に

大型免許やクレーン運転免許など仕事に必要な資格は、全額会社負担で取得可能。
タブレット端末を支給し、出先から過去の修理状況や見積りが確認でき、
知識や経験が浅くても、安心して商談できる体制を整えています。
さらに、8月には食堂が完成し、一食250円から作りたてのメニューを用意。
栄養バランスを考えた食事で、社員の健康と頑張りを支えています。
特殊車輌の整備は、創業時から地域に密着して行ってきた事業で、長年取引のある顧客も多い。そのような中で、より難しく、他では対応できない修理に注力してきた。実際、車輌が動かず、最後の砦として同社を頼ってくるケースもあるという。今回の募集は同社を求めるお客様と同社のつなぎ役。潜在的なニーズがあることから、専門的な知識や営業スキルよりフットワークのよさが肝となりそうだ。自信がある方は、ぜひ挑戦してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

花野大樹のプロフィールフォト
花野大樹 さん(新卒入社11年目)
整備部門からキャリアチェンジして営業に!
私は専門学校で自動車整備士2級を取得して入社。整備スタッフとして勤務し、5年前に営業に転向しました。特殊車両は一般車輌と通じるところがあり、興味をもって覚えていけました。当社の営業は顔を出すことが重要で、訪問することに意義があると感じています。売り込むのではなく、お客様とまめに話すことで受注につながっていきます。

当社は、上から「あれこれ」と言われることがなく、自分の考えでノビノビと働けるところが気に入っています。もちろん、困った時には先輩が助けてくれます。ある時、私が提示した修理価格に対して、厳しいと言われたことがありますが、それも勉強の一つと受け止めてくれて、やる気が刺激されました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

中村圭介のプロフィールフォト
中村圭介 さん
車輌事業部次長
車輌事業部では、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。仕事の中で行き違いがあっても、毎日、話をすることで大抵のことは解決できるので、管理者として、そのような時間が持てるように配慮しています。

また、営業の意向に対して、「ダメ」と応えるのではなく、「どうやったらできるのか」と一緒に考えていくのが当社のやり方です。特殊車輌というと難しいと思われがちですが、当社には他社が対応できない整備を行う高い技術力があり、当社を知ってもらえば、受注につながりやすい仕事だと思います。営業スタッフには、「お客様の困りごとを聞く」ことに徹してもらえばと思っています。あとは私たちがバックアップします。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

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自社の技術力を活かした【提案営業】★成長部門につき「初」募集