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【 現場監督(建設/土木) 】★JAグループ勤務★年収600万円~可★ 三重農林建設株式会社 昨年度の賞与実績7.5ヵ月分×転勤・泊り込みの出張なし=定着率◎

  • 正社員
  • 400万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/08/09
掲載終了予定日:2024/10/10

この求人のポイント

【 完全土日休みだから自分時間充実 】松阪牛1キロ、お茶1箱…など、全社員にプレゼントなど嬉しい制度も!
【 安定感抜群 】JAグループの"正社員"として働こう! 【 経験者優遇 】月給40万円可 × 賞与実績7.5ヵ月分 【 働きやすさ 】現場は車で30分以内!掛け持ちもなし 【 OFFも充実 】完全土日休み × 残業も少なめ!
三重農林建設株式会社のPRイメージ

100年企業を目指す総合建設会社です!

1948年の創業以来、三重県津市に根付き、インフラ整備、公共施設等の建築工事で地元に貢献し続ける総合建設企業である私たち。JA( 農業協同組合 )グループという位置づけのもとで、創業以来右肩上がりに成長し続けてきました。

\2024年4月から完全週休二日制(土日)に!/

年3回の長期休暇もしっかり完備!有給も取得しやすいのでメリハリある働き方を実現できますよ。

仕事内容

\ ★まるで公務員な待遇★ / 現場は車で30分以内で掛け持ちなし!土木または建築の現場監督業務をお任せします。※松坂牛1キロ等嬉しい福利厚生も

具体的には

三重県津市のこの景色。この建物。
実は、私たちが携わっています。

  • 工程・予算・品質・安全管理
  • 現場の進行・調整
  • 発注者ほか関連業者との打ち合わせ

◎基本現場対応が中心!ほとんど津市周辺です。

★主な取引先★
国土交通省、文部科学省、三重県、津市、JA全農みえ、各県下JA

入社後の流れ

*OJTで必要な知識を身につけていきましょう!

当社には、県から表彰を受けた技術者が多数在籍。
そんな先輩から、技術を学べるのも魅力です。

★関われる案件★

< 土木 >道路、河川、上下水道、造成 等
< 建築 >図書館、ホール、障がい者施設 等
※HPにご紹介していますのでご確認くださいね。

▼ まるで公務員?!働きやすい理由とは?

「 地域密着 」で活躍

現場は、車で30分以内の近場のエリア。
転勤や泊り込みでの出張はありません!

基本的に「 1人1現場 」

複数の現場を管理することがないので
スケジュールなども立てやすい環境なんです。

年3回の「 最大9日間 」の長期連休

会社も完全休業です。
自分の時間も大切にしながら働けます。

対象となる方

【 未経験の方→25歳まで※/経験者の方→年齢不問 】◎要普通自動車免許 ◎建築 or 土木施工管理技士の資格( 1級・2級 )が活かせる!
ものづくりにじっくり向き合いたい!さらにスキルを磨きたい!
そんな方は当社にお越しください。多彩な案件に挑戦できます!

< 歓迎する経験・スキル >

◎1級・2級土木施工管理技士の資格
◎1級・2級建築士
◎1級・2級建築施工管理技士の資格

★職場の年齢構成★

男性社員 40.0歳 32名
女性社員 30.0歳  6名
全体合計 38.4歳 38名

近年離職率0名!

社員との距離の近さや自主性を尊重していることが、
結果に繋がっているかと思います。

※若年層の長期キャリア形成を図るため
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

『 三重で仕事を探されている方 』

担当する現場の多くが三重県津市近郊とのこと。県外への転勤はないので、地域密着で活躍したい方にお薦めします。馴染みのある場所に携わるチャンスもあるかもしれません。

この仕事に向いていない人

『 相手に寄り添えない方 』

年代や性格もさまざまな方とのコミュニケーションが必要不可欠。そのため真摯に向き合えない方は苦労するでしょう。相手の立場に立った~発言や行動を心がけましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

8:00~17:00(休憩90分)


※残業月平均20時間程度。
※定時で帰れる日も多くあります。
勤務地

【 三重県津市一身田中野275-1 】

転勤なし|現場は津市から片道30分程度
車両貸与制度有/通勤手当支給/駐車場あり/基本直行直帰

▼アクセス

津市 市街地から:23号線経由で車12分
鈴鹿市 市街地から:中勢バイパス経由で車30分
松阪市 四日市市 市街地から:車で40~50分

◎UIターン歓迎|県外からの応募も大歓迎です!

マイナビ転職の勤務地区分では…


三重県
交通アクセス
★三重大学すぐ
★近鉄名古屋駅「 江戸橋駅 」より徒歩13分
給与

【 月給25万円~40万円 】

+ 賞与年2回(期末賞与含めて昨年5ヶ月分支給)
+ 各種手当(資格、残業手当など)

★前職給与は考慮!
★年収600万円も可能です!
※あなたの経験や能力に応じて優遇します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円

モデル年収例

年収400万円 / 23歳
年収600万円 / 45歳
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(7月、12月)
  • 期末賞与/業績による(9月)
※昨年賞与実績:7.5ヵ月分
諸手当
  • 通勤手当(5万円まで/月)
  • 時間外手当
  • 役職手当
  • 管理職手当
  • 技術手当
  • 養育手当
…子1人:7,000円(子が22歳になるまで支給)
  • 資格手当
…2級施工管理:5,000円
 1級施工管理:15,000円など
休日・休暇

\2024年4月から完全週休二日制(土日)に!/


休日

  • 完全週休2日制(土日)
※休日出勤が発生した際には代休取得もしくは手当支給

休暇

  • 年末年始(12月29日~1月4日)
  • お盆(8月13日~8月16日)
  • GW(5月3日~5月6日)
  • 有給休暇(15日/平均取得日数年7日以上!)
★5日間は全員確実に取得!
  • 慶弔休暇

★現場がひと段落つけば、
 連休取得もOK!
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 定期健康診断
  • 資格取得のための受講料補助
  • 資格取得時の報奨金制度(1級取得時に20万円支給)
  • 車両貸与制度
  • 慰安旅行(5月)過去実績/東京、北海道
…宿泊先のホテルを1人1部屋手配
★2023年11月に宮崎・鹿児島に行きました★
  • 忘年会(12月)
…忘年会帰りは会社負担でタクシーを手配したことも

2023年は

★松阪牛1キロ
★アルコール消毒液
★マスク1箱
★お茶1箱
…を、全社員にプレゼントしました!
同業からの転職者の声
休日出勤や夜遅くまで残業……前職では、そんな毎日があたりまえでした。そんな時に出会ったのが当社。今は、過度な残業もなく、土日はしっかり休めるので家族との時間も確保できています。また、1つの現場に集中できるので、先のスケジュールも立てやすいんです。無理に業務を進めることもなくなったので、体力的な負担もかなり軽減されましたね。ここでなら、この先もずっと働き続けられると思います!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 社用車貸与
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 賞与5ヶ月以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢30代
  • 無借金経営
  • 未経験入社5割以上
設立
1948年10月29日
代表者
代表取締役社長 小島 久典
従業員数
38名
資本金
3,200万円
売上高
18億5,000万円( 2022年9月30日 )
事業内容

総合建設業(土木・建築・舗装・造園・設計及び施工)


★土木案件実績
  • 23号中ノ川高架橋ランプ床版工事
  • 23号河芸道路建設工事 ほか

★建築案件実績
  • 津市新最終処分場等施設建設工事
  • いなべ厚生病院新築工事
  • JA松阪東部物流センター新築工事 ほか

*施工実績は当社HPをご覧くださいね!
本社所在地
三重県津市一身田中野275-1
株主構成
全国農業協同組合連合会       31.25%
日本土建(株)            31.25%
吉川建設(株)            12.96%
(株)日建エンジニアリングサービス  11.71%
その他(社員株主含む56名)      12.83%
主要取引先(敬称略)
国土交通省、文部科学省、三重県、津市、JA全農みえ、各県下JA
企業ホームページ http://www.ztv.ne.jp/mnk2/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

最後までご覧いただき誠にありがとうございます。

当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

  • 応募の秘密は厳守いたします。
  • 応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

★電話応募も歓迎★

◎TEL:059-232-0555
『 マイナビ転職を見た 』とお伝えください。
応募受付後の連絡
応募受付後、〈 1週間以内 〉にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  • 面接日時・入社日は相談OK
  • コロナウィルスの対策としてアルコール消毒液・マスクの設置を行っています
  1. STEP
    1

エントリーまたは電話で応募

追って面接について詳細をお知らせします。
  1. STEP
    2

履歴書送付

パソコン、もしくは自筆で作成した履歴書をメールもしくは郵送にてお送りください。
  1. STEP
    3

面接

あなたの経験について教えてください。18時~、19時~の面接も可能。在職中の方も、是非ご相談ください。
  1. STEP
    4

内定

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
書類選考のポイント
マイナビでエントリー ⇒ 履歴書が本社に到着した時点で、正式なエントリーとして受け付けます。

\ まるで公務員!な待遇 /

…ですが、公務員試験はありません!

だからこそ ” 履歴書 ” がとても大切な選考材料になります。どんなことを書いてきてくれるだろう? ” と、採用担当一同ワクワクしてお待ちしております。文章が苦手でも、精いっぱいあなたが今まで頑張ってきたことをアピールしてくださいね!
面接回数
1回
面接地
三重県津市一身田中野275-1

※江戸橋駅より徒歩13分
※お車でご来社頂いても構いません。
問い合わせ
三重農林建設株式会社

住所
〒 514-0112 三重県津市一身田中野275-1
地図を見る

採用担当
中嶋

E-mail

電話番号
059-232-0555(代表)

備考
ご質問もお気軽にどうぞ!問い合わせの際は、『 マイナビ転職を見た 』と、伝えて頂けるとスムーズです。

▼履歴書送付先

〒514-0112
三重県津市一身田中野275-1
三重農林建設株式会社
中途採用担当社 宛

会社・仕事の魅力

三重農林建設株式会社の魅力イメージ1

ここ数年間、会社を辞めた人はゼロ。

その理由は……
JAグループという安定基盤と信頼感にあります。
三重県津市に根付いて70年超。津市と発展に貢献してきました。

コロナ渦で不安定なご時世ですが、リストラや
給与カットを行なうことなく賞与を安定した額で支給!

また、年に3回の長期連休もしっかり確保。
旅行やライブなど趣味の時間を満喫する社員が多数!
社員が安心して働ける会社で成長しませんか?
全農との関係が強く、農協関連の工事も多数手がける三重農林建設。安定した仕事量があり、確固たる基盤を築いています。中途入社者のハンデは一切なく、給料面でもしっかりと配慮してくれるそうです。また、現在鈴鹿に新拠点を準備中で将来的なポストチャンスにも期待できます。いろいろなチャレンジを実現できそうな環境―――同社を選ばない手はありません!

★ここも魅力!

職場環境を理由に辞めた人は皆無なんだとか。それもそのはず働く環境にも力を入れている同社。年3回・最大9日間の長期連休に加え有給休暇の取得もしやすい環境です。また、制度面もより働きやすいよう、柔軟に対応しています。案件に左右されて中々自分の時間を確保できない…同社ではそんな心配はなく、家族との団らんの時間、長期休暇で旅行に出かけることも可能。長期出張や転勤もないため、安定して働きたい方にピッタリです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

小島 久典のプロフィールフォト
小島 久典 さん
近年土木・建設業界では人材不足が課題となっており、当社でも技術者の育成が急務だと考えています。今後『 100年企業 』を目指す上で優秀な人材を確保することは急務です。そこで今回あたらしい仲間と出会いたいと考え募集をする運びとなりました。

公共工事の案件はもちろん、民間企業からの受注をさらに増やしていくためにも、研修制度の導入など教育体制をさらに充実させていく予定です。また、社員が働きやすいと感じてもらえる制度も更に増やしていきますので、これから入るあなたも積極的に意見を言って頂けると嬉しいですね。JAグループという安定した基盤のもとで一緒に頑張っていきましょう。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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