雇用形態 |
正社員
|
---|---|
採用予定人数 |
■複数名採用予定
|
勤務時間 |
■8:00~17:30(実働8時間/休憩90分)
※残業はほとんどなし。 メリハリをつけて働けます! |
勤務地 |
【なんばからアクセス良好!最寄り駅から徒歩3分の好立地】
★転勤なし! 大阪府大阪市東成区大今里3-18-6 ・地下鉄「今里駅」より徒歩約3分 ・近鉄「今里駅」より徒歩15分 ※バイク・自転車通勤OK ※なんばから13分・天王寺からも16分とアクセス抜群 マイナビ転職の勤務地区分では…大阪府 |
給与 |
月給26万円~40万円+諸手当+賞与
※試用期間2ヵ月あり(期間中も給与・待遇は変わりません)。 ※上記の月給には、4万円~/24.4時間分の固定残業代を含みます。 超過分は別途支給。残業が24.4時間以下のときも全額支給します。 <モデル月収例> ・月収40万円/33歳 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。312万円~480万円
|
昇給・賞与 |
■昇給:年1回(12月)※入社半年未満は2年目から昇給
■賞与:年1回(12月)※入社半年未満は2年目から支給 |
諸手当 |
■交通費全額支給(当社規定あり)
■役職手当 ■皆勤手当(月5000円) ■家族手当(配偶者:月5000円、子供一人につき:月5000円) |
休日・休暇 |
■完全週休2日制
※会社カレンダーに準ずる ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生 |
■社会保険完備
■退職金制度 ※勤続年数10年目より支給 ■産休・育休制度 ■会社携帯貸与(当社規定あり) ■資格取得支援制度 ■マイカー通勤OK(要相談) ■歓迎会 |
設立 |
2015年12月
|
---|---|
代表者 |
代表取締役社長 荒井 邦洋
|
資本金 |
3,000万円
|
事業内容 |
■住宅リフォーム・建築事業
・一般住宅の外壁、屋根等の外装、塗装工事 ・一般住宅の水廻り等内装工事 |
本社所在地 |
大阪市東成区大今里3-18-6
|
許認可登録 |
【建設業許可番号】大阪府知事許可(般-4)第159271号
【宅地建物取引業免許】大阪府知事(1)第62789号 |
企業ホームページ | http://www.yuusei-ltd.com |
応募方法 |
マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンより
エントリーしてください。 追って、今後の選考ステップをご連絡いたします ※気になることがあれば、「質問する」ボタンより お問い合わせください ※お電話で直接お問い合わせいただいても構いません 【備考】 ※応募の秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ 譲渡・開示することはありません |
||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、メールもしくは電話にて
3営業日以内にご連絡いたします。 |
||||||
採用プロセス |
|
||||||
面接回数 |
1~2回
|
||||||
面接地 |
大阪府大阪市東成区大今里3-18-6
・地下鉄「今里駅」より徒歩約3分 ・近鉄「今里駅」より徒歩15分 |
||||||
問い合わせ |
|
T.O さん(中途入社2年目)
現場フォロースタッフ(営業サポート部)
|
Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
|
T.E さん(中途入社6年目)
現場フォロースタッフ(クオリティキーパー部)
|
Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。