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OPENING STAFF募集【介護スタッフ】資格取得費用を全額負担! 株式会社エイプレイス <ホームネットグループ>賞与4カ月分/残業ほぼなし/手当充実

  • 正社員
  • 300万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/09/01
掲載終了予定日:2020/09/28

この求人のポイント

ホームネットグループの一員!定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業を展開する黒字化企業!
<オープニング>2020年10月、新規事業所を開設予定! <定期巡回・随時対応>NEXT STANDARDな介護のカタチ <年休123日>残業ほとんどなし/リフレッシュ休暇等 <早期キャリアUPも>多彩なキャリアの選択肢あり! <社用スマホで情報共有>手間を省いてサービスに集中 <平均年齢38歳>住宅・家族・処遇改善などを支給
"住み慣れた地域で、最後まで暮らしたい"想いに寄り添う!定期巡回・随時対応という次世代型の介護に挑戦!
株式会社エイプレイスのPRイメージ
東京(新宿・赤羽)と神奈川に3拠点を展開しているエイプレイス。在宅介護事業・生活支援サービスを提供し、地域や人々に対してさまざまなサポート行っています。順調に利用者様が増えており、2020年10月には埼玉県川口市に営業所を新規開設予定!デザイナーとも協力しながら内装にもこだわり、福利厚生などの制度面や休日休暇以外でも働きやすい環境づくりに力を入れています。ぜひ、意欲的な方を募集しています!

仕事内容

【"定期巡回"は利用者様やその家族に寄り添った新しい介護のカタチ】利用者様が"必要な時に"食事・服薬・入浴などをはじめとしたサポートを行います。

具体的には

定期巡回って?

利用者様に必要な回数訪問しサービスを提供します。

どんな内容?

身体介護がメインで、朝晩の着替えの介助、服薬確認のための5分やデイサービスに行く前の15分のお手伝いや、自宅で最期を迎えたい方のターミナルケアまで、内容は様々です。

  • 1件の訪問時間:数分~20分程
  • 1日の訪問:10数件
株式会社エイプレイスの仕事イメージ

入社後の流れ

まずは先輩スタッフと複数の利用者様を訪問し、仕事の流れや具体的な業務のやり方などを学びます。その後、各々のペースに合わせて少しずつ業務をお任せしていきます。訪問介護と比べて1件あたりの対応時間は短いですが、身体介護の機会も多く、経験を積み、しっかりとスキルを磨いていただける体制です!

スマホで業務の手間を省き、サービスに集中できる環境

当社では、スタッフにスマホを支給!利用者様の介護記録などをリアルタイムで情報共有しています。"共有のために、事務所に戻る"、"手書きで資料を作成する"などの手間を省いて、余分な時間を削減。負担を軽減できるとともに、介護の本質である「サービス」に集中できる環境を整えています。

キャリアに『正解』はない!"やってみたい"を大切に

介護スタッフとして経験を重ねた後は、各々の"やってみたい"に合わせて様々なキャリアを実現できます。現場で得た知識を活かし、計画作成責任者・管理者・所長へ。意欲や成果次第で、早期の昇格も可能です!また、本社のスタッフとして経営に関わることもできます。一緒に、これからのキャリアを考えていきましょう!

対象となる方

【"介護職員初任者研修"の取得費用を全額負担!】◎20代~30代が活躍中 ★有資格者(初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれか)は優遇します!
―――――★☆
平均年齢38歳!若手活躍中!
☆★―――――

【有資格者は優遇します!】
  • 初任者研修(旧ホームヘルパー2級)
  • 実務者研修
  • 介護福祉士

【こんな方を歓迎します!】
  • 自発的に行動ができる方
  • 明るく前向きな対応ができる方
  • 新しいことにチャレンジできる方
  • チームワークを大切にできる方

"休みなどもなく大変そう"→それはきっと、当社以外!

"お休みが少なそう""残業多そう"応募を検討するときに不安になりますよね。でも、当社は違います。

月10~12日のお休みやリフレッシュ休暇などがあり、年間休日は123日!産・育休も用意し、ライフイベントにも柔軟に対応してます。各種手当の支給や充実した福利厚生、賞与など他にない働きやすさも魅力の1つです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

新規事業所の開設に伴うオープニングメンバーの募集。新しいことにチャレンジすることが好きな方や変化を楽しめる方は活躍しやすいでしょう。

この仕事に向いていない人

利用者様の状況は日々変わっていきますし、たくさんの方と関わります。そのため、細かな変化に気づくことや臨機応変な対応、柔軟な行動が不得意な方には難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制(実働8時間/休憩1時間)

<シフト例>
7:00~16:00
9:00~18:00
13:00~22:00
22:00~7:00

  • 残業はほとんどありません。
  • シフトは希望を考慮しており、夜勤のみの勤務も可能ですので、ご相談可能です。
  • 夜勤は月4回前後(シフトにより変動)。
勤務地
【転勤なし/UIターン歓迎】
<川口/新宿/川崎の拠点>

  • 川口/埼玉県川口市幸町2-15-8 第2福富ビル
└JR京浜東北線「川口駅(東口)」徒歩10分
(2020年10月に開設予定)

【以下の拠点でも募集中!】
  • 新宿/東京都新宿区高田馬場4-4-11 内藤ビル1階
└JR山手線「高田馬場駅(戸山口)」徒歩2分
└西武線「高田馬場駅(戸山口)」徒歩3分
└東西線「高田馬場駅(1番出口)」徒歩4分

  • 麻生/神奈川県川崎市麻生区万福寺1-8-7 パストラル新百合ヶ丘310号室
└小田急線「新百合ケ丘駅(北口)」徒歩5分

★開設までは他拠点で、研修・実務を行います。

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、東京都、神奈川県
給与
月給21万7800円~+各種手当+賞与

  • 上記は最低月給です。能力・経験などに応じて優遇します。
  • 固定残業代(20時間分、2万5400円~)を含みます。超過分は別途支給。20時間を下回る場合も支給されます。
  • 試用期間3カ月~6カ月(条件に変動はありません)。

<月収例>
◎月給27万4000円
25歳/計画作成責任者・介護福祉士/経験あり

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円

モデル年収例

年収350万円 / 25歳 経験2年
年収400万円 / 30歳 経験3年
年収500万円 / 30歳 経験8年
昇給・賞与
  • 昇給年1回
  • 賞与年2回(基本給1カ月分×年2回)
  • 業績賞与
└賞与と合わせて昨年実績4カ月分
諸手当
  • 交通費既定内支給(最大5万円/月)
  • 職務手当
  • 資格手当
  • 役職手当
  • 特別手当
休日・休暇
【年間休日123日】
  • 完全週休2日(シフト制/月10~11日)※希望を考慮
  • リフレッシュ休暇
  • 有給休暇(入社3カ月後に付与)
  • 産前産後休暇
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災・介護)
  • 健康診断・インフルエンザ予防接種補助
  • 産休育休制度
  • 退職金制度(規定有)
  • 制服貸与
  • スマートフォン貸与
  • 表彰制度(表彰状・金一封を贈呈)
  • 住宅手当(2万~4万円/月)
  • 家族手当(配偶者:5000円/月、一子につき1万円/月)※健康保険上の扶養家族・子は22歳到達の年度まで
  • 処遇改善手当(1500円/日)※2019年度実績
福利厚生(2)
  • 資格取得サポート(初任者研修や実務者研修などの費用を全額サポート)
  • 会員制リゾートホテル宿泊可(那須・箱根・熱海・軽井沢・京都など)
  • 有休ストック制度
└時効によって消滅する有休をストックし、業務外の怪我・病気などで就業に就くことができない場合に使用できる制度。
  • サンクスカード
└他スタッフの良い対応などをカードにコメントし、事業所内に掲示。モチベーションアップにつなげています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2012年2月
代表者
代表取締役 藤田 潔
資本金
2000万円
事業内容
■在宅介護事業
■サービス付高齢者住宅運営
本社所在地
東京都新宿区大久保3-8-2 新宿ガーデンタワー13階
<ある1日の流れを紹介>
[早番の場合]
7:00 出社&稼働の準備 準備でき次第、数件を訪問
11:00 事務所で休憩(早めのランチ)
12:00 午後の稼働
14:00 担当者会議
15:00 明日の準備など
16:00 退社

[遅番の場合]
13:00 出社&稼働の準備 準備でき次第、数件を訪問
15:00 事務所で休憩
16:00 カンタンな事務作業
17:00 稼働再開
22:00 退社
身体介護中心。介護のプロへ成長
当社のサービスは"身体介護"が中心なので、調理や掃除のような"生活援助"は基本ありません。身体介護に特化しているからこそ、介護度の高い方からのご相談も多いです。定期巡回というサービスの性質上、1日に複数回、高いレベルの介護現場に立ち会うことになるので、業務を通じ、他にはないスキルアップを実現できるでしょう。また、ターミナルケアを望まれる利用者様も多いことから、他ではできない経験も多くできる環境です。
企業ホームページ http://www.a-place.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 書類選考なし
応募方法
◇◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください ◇◇
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
マイナビ転職にて応募後、電話orメールにて随時ご連絡します。
採用プロセス
面接当日は履歴書(写真貼付)と職務経歴書をお持ちください。
  1. STEP
    1

マイナビ転職よりエントリー

応募者全員と面接します!
面接日など詳細のご連絡をお待ちください。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

お互いのことを知る場として、事業内容・仕事内容・待遇などもしっかりとお伝えいたします!
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
面接地
  • 本社/東京都新宿区大久保3-8-2 新宿ガーデンタワー13階
  • エイプレイス新宿/東京都新宿区高田馬場4-4-11 内藤ビル1階
  • エイプレイス麻生/神奈川県川崎市麻生区万福寺1-8-7 パストラル新百合ヶ丘310号室
問い合わせ
株式会社エイプレイス

住所
〒 169-0072 東京都新宿区大久保3-8-2 新宿ガーデンタワー13階
地図を見る

電話番号
03-5287-5811

備考
営業電話はお断りしております。

会社・仕事の魅力

株式会社エイプレイスの魅力イメージ1

「自分らしく最後まで」を支える新しい介護のカタチ!

定期巡回・随時対応という利用者とその家族に寄り添ったサービス

「住み慣れた地域で、自分らしく最後まで暮らしたい」という思っている方は少なくありません。しかし、従来のサービスでは「出かける前の数分のスポットで来てほしい」「おうちで最後を迎えたい」という想いをなかなか叶えられないのが現状です。そこで、当社では「定期巡回・随時対応」というより利用者様の要望にそったサービスを提供できる事業を展開しています。多くの方に、多くのご家族の役に立てるようなサービスです。

新しい業界での働き方を目指して

当社では、「★年間休日123日(完全週休2日)★残業ほぼなしで、家庭との両立も可能★スマホを使って情報をシェア→紙のデータ管理をやめて手間をなくす!」など、"そうだったらなぁ"と思っていたような働き方を実現できます。働くスタッフは、20代~50代まで幅広く在籍。年齢・社歴・性別に関わらず、活躍できる社風です。
「住み慣れた地域で、自分らしく最期まで」という福祉先進国であるデンマークの考えを、日本でも当たり前にしたい――そんな考えのもと、住宅介護事業や生活支援サービスなどを提供する同社。利用者様とそのご家族が住み慣れた土地と家で過ごせるようにお手伝いを行っている。需要はどんどん高まっており、40%未満の黒字化で安定感も抜群だ。従来の考え方や取り組みに捉われない同社でなら、経験値をグっと向上させられるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん(中途入社4年目)
介護スタッフ
前職は、デイサービスのスタッフとして働いていました。デイでは、多人数対自分というサービスの形態なので、1対1のようなサービスの提供をできる現場はないかと考え、当社に応募しました。1回のサービス時間が長くないことが多いので、あまり一人ひとりの利用者様に関わることができないのではと思う方もいらっしゃるかもしれませんが、スマホを通じて介護記録や現在の状況がわかるので、利用者様と距離を感じることはありません。サービス提供に関してあまり経験がなかったので、不安でしたが、先輩たちも丁寧に教えて下さるので、すぐに業務に馴染むことができました。また、働き方もガラッと変わって長期休暇もとれるようになりました!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Yのプロフィールフォト
Y さん(中途入社1年目)
介護スタッフ
もともとは、施設で10年ほど勤務していました。前職では、利用者様の住み慣れた場所ではないため、家に帰りたいという姿をみて「利用者様の想いに寄り添った介護をしたい」と考えたのが転職のきっかけでした。その点、定期巡回というスタイルは、まさに"やりたい"と思っていたカタチに近いサービスの在り方でした。訪問は初めてでしたが、先輩たちも優しい方が多く、丁寧に教えていただけます。業務に慣れてくれば、1日のスケジュールなども自分でコントロールできるようになるので、窮屈さを感じることもありません。スマホやタブレットを使った情報共有も、難しい操作はなくすぐに慣れますし、慣れると仕事の強い味方です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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