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【総合職】20~30代活躍中!★毎年昇給&賞与年平均90万円超 株式会社万代 未経験大歓迎★月9~12日休み/充実の待遇/チーフ年収例665万円

情報更新日:2024/07/16
掲載終了予定日:2024/08/05

この求人のポイント

業界高水準を叶える給与体系★『日本一働きたい会社』をビジョンに掲げる万代は、働きがいが半端ない!
近畿一円に167店舗◆目指すは関西断トツ1位のスーパー 快進撃◆10年間で売上高135%UP/年間4~5店舗出店 未経験大歓迎◆自社研修センターで基礎から学べます! 休みたっぷり。長期休暇も◆4~7日の連休取得を推奨 手当充実◆子供手当は18歳まで支給(月2万円/1人目) 高い定着率◆若手が増え続ける中、平均勤続年数14.5年
《年間4~5店舗を新規出店!》ニーズに応え、地域住民に愛されるスーパー★社員の平均勤続年数14年以上!
株式会社万代のPRイメージ

【60年愛されてきた地域密着型スーパー】

◎関西エリアに167店舗を展開
◎業績好調の中、年に4~5店舗ペースで出店
◎来客数は1日平均42万人!
 年間1億5,000万人以上!

【一緒に笑顔で働く仲間を大募集中】

スーパーmandaiに来ていただければ、
職場の明るい雰囲気を感じていただけるはず。
目指すは、『日本一買い物に行きたい店舗』
そして、『日本一働きたい会社』!
一緒に仕事を楽しみましょう。

仕事内容

《若手活躍中★》適性に応じて、接客・商品発注・商品加工などをお任せします。★自社独自の研修センターでじっくり研修★平均勤続年数は14.5年

具体的には

各部門(農産、水産、畜産、デリ、ベーカリー、グロサリー、レジ)
にて、以下の業務をお任せします。

◎接客
◎商品発注・売場演出・売場計画
◎在庫管理
◎パートナー・アルバイトのマネジメント
◎商品加工などを担います。

入社後の流れ

◎調理が少ない部門は…

本社で会社全体を知る入社研修を受け
その後、店舗にて一つひとつの業務をお教えします。

◎水産など、調理をする部門は…

店舗のバックヤードと同じ設備を備えた
自社研修センターで包丁の持ち方から丁寧に教えます。(2週間ほど)
その後店舗に配属。実務を少しずつ経験してください。

教育研修制度

中途採用は研修が少ない?

そんなことはありません!
入社時の研修に加え、定期的なフォローアップ研修も実施。
とことん学べる環境です。

★『選択型研修』を自由に受講!

ラッピング技術や食品安全衛生、販売計画など
夏期・冬期それぞれの時期に
約17種類の研修の中から、自由に受講することができます。

新卒と中途の区別なし!給与体系と評価制度

当社の給与は年齢給が大きな要素。
だから新卒・中途の区別がありません。

また年功序列ではない評価制度。
自分次第で上を目指せます!

▼例

926万円/店長
665万円/チーフ
428万円/売場担当

◎イメージ:2~4年後にサブチーフ、その1~2年後にチーフ
◎店長・バイヤー・SVの他、人事などへの道も可能!

チーフになれば、仕入れも値付けもすべて自由!

★とことん現場主義

部門のリーダーであるチーフに、仕入れや値段設定など大きな権限が与えられています。

例えば、人気番組でダイエット食材が紹介された翌日など、「絶対に売れる!」と思えば自分の判断で発注量を決められる。
仕入れた食材や商品が、狙い通りに売れていく快感はたまりませんよ。

対象となる方

《人物重視の採用をお約束》未経験、歓迎!40歳以下の方(※)◎高卒以上★異業種出身の先輩が、チーフや店長として多数活躍中★残業代1分単位で支給
●高卒以上
●40歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため

《人柄最優先の採用!》

私たちのミッションは
お客様に「お店のファン」になっていただくこと。

◎誰に対しても丁寧に誠実に対応できる方
◎どうすればもっといいお店になるか、本気で考えられる方
などは、即採用したいと思っています!

《異業種出身者が活躍中》

【先輩の前職】

  • 飲食業
  • 営業職
  • 販売職 など

【志望理由】
住民の生活に密接に関わるスーパー。

  • いつの時代も必要とされる《安定性》
  • 休みが多く《メリハリある働き方》が叶う
  • 中途入社がハンデにならない《給与・評価制度》

などの理由をよくお聞きしています!

関西エリアに160店舗以上を展開

関西エリアを中心に店舗を展開しています。
関西で働きたい・貢献できる仕事がしたい!
そんな方にもピッタリです。

★子育て支援も充実!

年々、育休を取得する男性社員が増加中。
子供手当も手厚く、18歳まで支給されます。
加えて、小学4年生の4月30日まで時短勤務が可能!

長く働ける環境でお迎えします。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

この仕事で一番大切なことは、相手を思いやる気持ち。お客様と温かいやりとりができる方であれば、それだけで100点!「人と話すことが好き」「仲間と一緒に笑顔で働きたい」方なら、どなたでも活躍できるはずです。

この仕事に向いていない人

社員を信じて任せる社風のmandai。自由度が高いので、自分のアイディアをどんどんカタチにできます。言い換えれば、日々決められたことだけルーティンワークでこなしたい方には、向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆1ヶ月単位の変形労働時間制
※月平均169時間(週平均40時間以内)
※6:00~22:00の間で所定時間8時間(休憩1時間30分)
勤務地

【関西エリア募集】

【お住まいから通える範囲での店舗配属となります】


◆大阪・兵庫・奈良・京都・和歌山・三重の各店舗(計167店舗)
※自宅よりの通勤を前提とし通勤時間は考慮します
※おおよそ3年のサイクルで勤務店舗は変更になりますが、居住地、本人の適性、会社の政策を考慮して配属します
※U・Iターン歓迎

《大阪》
大阪市/高槻市/茨木市/豊中市/三島郡/守口市/枚方市/寝屋川市/大東市/門真市/交野市/八尾市/柏原市/東大阪市/堺市/岸和田市/泉大津市/貝塚市/泉佐野市/富田林市/松原市/和泉市/羽曳野市/藤井寺市/阪南市/泉南郡/南河内郡

《兵庫》
神戸市/西宮市/尼崎市/三田市/加古川市/宝塚市/明石市/伊丹市/川西市

《奈良》
奈良市/生駒市/生駒郡斑鳩町/北葛城郡河合町/葛城市/香芝市/磯城郡田原本町/橿原市/天理市

《京都》
京都市/宇治市/長岡京市

《和歌山》
和歌山市

《三重》
名張市

◆研修センターの住所:大阪府東大阪市渋川町2-8-6

※各店舗の詳細は下記URLよりご確認ください
http://www.mandai-net.co.jp/shopsearch/

マイナビ転職の勤務地区分では…


三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
給与

◆月給23万円~27万3,000円(年齢給+一律支給手当含む)


【37歳の場合の初任給例(月)】

月給27万3,000円(年齢給19万7,000円+一律資格給7万6,000円)

【29歳の場合の初任給例(月)】

月給25万2,000円(年齢給17万6,000円+一律資格給7万6,000円)

※入社時の年齢により年齢給が異なります。
※評価により、毎年資格給が昇給します。(条件あり)
※昇格があれば資格給が昇給します。

《役職者の年収例》

★チーフ(店舗部門のトップ)→平均年収665万円
★店長→平均年収926万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
354万円~410万円

モデル年収例

年収405万円 / 37歳 経験1年 /※標準評価の場合 別途、残業代や生鮮部門は生鮮手当
年収354万円 / 22歳 経験1年 /※標準評価の場合 別途、残業代や生鮮部門は生鮮手当
昇給・賞与
◆昇給 年1回
◆賞与 年2回(6月・12月)
※1回平均は90万円以上(標準評価の場合※評価による)
諸手当
◆職務手当 ※「農産・水産・畜産・デリ・ベーカリー」は3,000円/月
◆役割手当(昇進試験合格による)
◆子供手当 (1人目:月2万円、2人目以降:月1万円/月加算)
※お子さまの年齢が18歳到達後の最初の3月まで
※扶養されているお子さまが対象
【お子さまが3人の場合:月4万円支給します】
◆通勤費支給(規定有)
◆残業代全額支給
休日・休暇
◆年間休日113日

◆月9日~12日休み(月により異なる)
※1月1日~1月3日は全店休業です
◆慶弔特別休暇
◆年次有給休暇 (4~7日間の連続休暇を推奨/年間10日)
◆産前・産後休暇 (取得実績あり)
◆育児休暇(男性社員の取得実績も多数あり)
◆介護休暇 (男女ともに取得実績多数あり)
◆セーフティー休暇(有給休暇積み上げ制度)
◆生理休暇
福利厚生
◆社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆慶弔見舞金制度
◆財形貯蓄
◆退職金(確定拠出年金制度)
◆短時間勤務制度
◆自社健康保険組合
◆計画年休制度
◆自社保育所運営
◆各店舗、喫煙室完備(分煙)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 時短勤務OK
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 託児所・育児サポートあり
  • 企業内・提携保育所あり
  • 平均年齢30代
  • 健康経営優良法人
  • 未経験入社5割以上
設立
1962年5月
代表者
代表取締役社長 阿部秀行
従業員数
3,196名(2024年5月)
資本金
5,720万円
売上高
3,862億99百万円(2024年2月)
事業内容
食料品・住居関連商品・酒類等を販売するスーパーマーケットの経営
本社所在地
大阪府東大阪市渋川町3-9-25
【店舗数167店(2024年4月1日現在)】
企業ホームページ http://www.mandai-net.co.jp/portal/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◇◆マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください◆◇
追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。

ご提供頂いた個人情報を、採用業務以外の用途に使用する事はございません。
また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、通過者のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス

◆みなさまへのお願い◆

当社にご興味を持っていただき、たくさんのご応募をありがとうございます!

書類選考を通過された方には、以降の詳細をメールにてご連絡いたします。選考に進んでいただくにあたり、不足情報があれば追加でご提出していただく場合がございます。スムーズに選考へ進んでいただくためにも、大変恐れ入りますがご対応をお願いいたします。
  1. STEP
    1

WEB応募+書類選考

ご入力いただきました内容をもとに書類選考を実施し、 通過者の方にメールにてこちらからご連絡致します。
  1. STEP
    2

一次面接(WEB面接も可能)

一次面接通過者の方にはご自宅にて適性検査を受検していただきます。
  1. STEP
    3

最終面接

役員面接を実施します。
  1. STEP
    4

内定

入社日につきましては内定が確定次第、相談させて頂きます。
書類選考のポイント
スーパーはお客様との関係づくりが大切。だから当社は人柄重視の採用です★

あなたの人柄を知るために採用担当が注目しているポイントをお伝えします。少し意識をしてみてください!

【書類選考編★】

お人柄を知る方法として、自己PR・志望動機をしっかりと読まさせていただいています。正解はありません。素直な思いを教えてください!
面接回数
2回
問い合わせ
株式会社万代

住所
〒 577-8543 大阪府東大阪市渋川町3-9-25
地図を見る

採用担当
マイナビ転職を見たとお伝えください

電話番号
0120-113-182

会社・仕事の魅力

株式会社万代の魅力イメージ1

余裕の勤務で、お給料にも満足できる。本当です!

平均勤続年数は14.5年。
「働きやすさ」も「働きがい」も感じてください!

《認められるから、気持ちよく頑張れる》

年功序列ではなく、頑張りをしっかりと評価してくれる会社。
23歳でチーフとなり、わずか3年で
新店舗の部門責任者に抜擢された先輩もいます。
「日々の努力を見て、信じて任せてくれる、この会社は凄い」と本人。


《スキルUP=収入UP。業界高水準の昇給率》

ステップアップすれば、同時に給与もグッと上がります。
年収665万円のチーフもいれば、年収926万円の店長も。
自分次第で上を目指せるので、モチベーション高く働けます。

※ちなみに賞与も手厚く
平均的な評価でも、年間90万円以上です。


《余裕をもって働ける。社員想いの制度も!》

◎休日は、業界でも多めの月9日~12日
◎計画年休制度で、有給が取りやすい
◎残った有給を万が一の時に使える
「セーフティ休暇制度」もあります
関西2府3県と三重県に店舗を展開する万代。来客数は年間1億5,000万人を超えるというから驚く。どの店舗も、半径1km以内のお客様をターゲットにした超がつくほどの“地域密着型”。あたたかい接客をモットーとしており、お店のファン(常連客)が多いことも頷ける。

特筆すべきは、社員自らが万代のファンだということ。アイディアをカタチにできる面白さと手厚い待遇、居心地の良さ…。次々と魅力が出てくる取材だった。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

能美 亮のプロフィールフォト
能美 亮 さん(新卒入社22年目)
mandai巽南店 店長

★今のポジションが一番楽しい!

自分の場所があって、そこに仲間がいる。私は店長という仕事が大好きです。社員もパートナーさんも温かい人ばかりで、“人に恵まれている”と思いますね。以前私が異動する際、寂しいと泣いてくれたスタッフがたくさんいて、ものすごく感動しました。わざわざ休日に私の店まで会いに来てくれた人も。20年続けてこられたのも、仲間がいたからだと思います。

★キャリアを描きやすい会社

人によって目指す道は様々。社長になりたい人もいれば、チーフとして活躍したい人もいるでしょう。万代は、「目標を叶えるためにどんな段階を踏めばいいか」が分かりやすい。なりたい自分に近づける場所です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

小原 将伍のプロフィールフォト
小原 将伍 さん(新卒入社10年目)
mandai巽南店 水産部門チーフ

★アルバイトが楽しすぎて正社員に!

工業高校に在学中に、当社でバイトをしていました。卒業後は工業系に進もうと思っていましたが、職場が好きすぎて、正社員になりました。23歳で水産のチーフとなり、仕入れを任され、面白くてたまらないです!

★魚食文化を広めたい!

世の中「魚ばなれ」と言われますが、肉より売れる“大逆転”も夢ではないと思ってます。私のこだわりは、加工する際に骨を全て取り除くこと!巽南店は子育て世代や若い人たちが多い地域で、骨があると食べにくいと思い、抜いています。鮭弁当もそう。それを食べて「食べやすい美味しい!」と感じてくれる人が増えれば、魚はもっと売れるはず。こだわり続けますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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【総合職】20~30代活躍中!★毎年昇給&賞与年平均90万円超