雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
◆1ヶ月単位の変形労働時間制
※月平均169時間(週平均40時間以内) ※6:00~22:00の間で所定時間8時間(休憩1時間30分) |
勤務地 |
【関西エリア募集】【お住まいから通える範囲での店舗配属となります】◆大阪・兵庫・奈良・京都・和歌山・三重の各店舗(計167店舗) ※自宅よりの通勤を前提とし通勤時間は考慮します ※おおよそ3年のサイクルで勤務店舗は変更になりますが、居住地、本人の適性、会社の政策を考慮して配属します ※U・Iターン歓迎 《大阪》 大阪市/高槻市/茨木市/豊中市/三島郡/守口市/枚方市/寝屋川市/大東市/門真市/交野市/八尾市/柏原市/東大阪市/堺市/岸和田市/泉大津市/貝塚市/泉佐野市/富田林市/松原市/和泉市/羽曳野市/藤井寺市/阪南市/泉南郡/南河内郡 《兵庫》 神戸市/西宮市/尼崎市/三田市/加古川市/宝塚市/明石市/伊丹市/川西市 《奈良》 奈良市/生駒市/生駒郡斑鳩町/北葛城郡河合町/葛城市/香芝市/磯城郡田原本町/橿原市/天理市 《京都》 京都市/宇治市/長岡京市 《和歌山》 和歌山市 《三重》 名張市 ◆研修センターの住所:大阪府東大阪市渋川町2-8-6 ※各店舗の詳細は下記URLよりご確認ください http://www.mandai-net.co.jp/shopsearch/ マイナビ転職の勤務地区分では…三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 |
給与 |
◆月給23万円~27万3,000円(年齢給+一律支給手当含む)【37歳の場合の初任給例(月)】月給27万3,000円(年齢給19万7,000円+一律資格給7万6,000円)【29歳の場合の初任給例(月)】月給25万2,000円(年齢給17万6,000円+一律資格給7万6,000円)※入社時の年齢により年齢給が異なります。 ※評価により、毎年資格給が昇給します。(条件あり) ※昇格があれば資格給が昇給します。 《役職者の年収例》★チーフ(店舗部門のトップ)→平均年収665万円★店長→平均年収926万円 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。354万円~410万円
モデル年収例
年収405万円
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37歳
経験1年
/※標準評価の場合 別途、残業代や生鮮部門は生鮮手当
年収354万円 / 22歳 経験1年 /※標準評価の場合 別途、残業代や生鮮部門は生鮮手当 |
昇給・賞与 |
◆昇給 年1回
◆賞与 年2回(6月・12月) ※1回平均は90万円以上(標準評価の場合※評価による) |
諸手当 |
◆職務手当 ※「農産・水産・畜産・デリ・ベーカリー」は3,000円/月
◆役割手当(昇進試験合格による) ◆子供手当 (1人目:月2万円、2人目以降:月1万円/月加算) ※お子さまの年齢が18歳到達後の最初の3月まで ※扶養されているお子さまが対象 【お子さまが3人の場合:月4万円支給します】 ◆通勤費支給(規定有) ◆残業代全額支給 |
休日・休暇 |
◆年間休日113日
◆月9日~12日休み(月により異なる) ※1月1日~1月3日は全店休業です ◆慶弔特別休暇 ◆年次有給休暇 (4~7日間の連続休暇を推奨/年間10日) ◆産前・産後休暇 (取得実績あり) ◆育児休暇(男性社員の取得実績も多数あり) ◆介護休暇 (男女ともに取得実績多数あり) ◆セーフティー休暇(有給休暇積み上げ制度) ◆生理休暇 |
福利厚生 |
◆社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆慶弔見舞金制度 ◆財形貯蓄 ◆退職金(確定拠出年金制度) ◆短時間勤務制度 ◆自社健康保険組合 ◆計画年休制度 ◆自社保育所運営 ◆各店舗、喫煙室完備(分煙) |
設立 |
1962年5月
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代表者 |
代表取締役社長 阿部秀行
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従業員数 |
3,196名(2024年5月)
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資本金 |
5,720万円
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売上高 |
3,862億99百万円(2024年2月)
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事業内容 |
食料品・住居関連商品・酒類等を販売するスーパーマーケットの経営
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本社所在地 |
大阪府東大阪市渋川町3-9-25
【店舗数167店(2024年4月1日現在)】 |
企業ホームページ | http://www.mandai-net.co.jp/portal/ |
応募方法 |
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追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。 ご提供頂いた個人情報を、採用業務以外の用途に使用する事はございません。 また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、通過者のみにメールにてご連絡いたします。
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採用プロセス |
◆みなさまへのお願い◆当社にご興味を持っていただき、たくさんのご応募をありがとうございます!書類選考を通過された方には、以降の詳細をメールにてご連絡いたします。選考に進んでいただくにあたり、不足情報があれば追加でご提出していただく場合がございます。スムーズに選考へ進んでいただくためにも、大変恐れ入りますがご対応をお願いいたします。
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書類選考のポイント |
スーパーはお客様との関係づくりが大切。だから当社は人柄重視の採用です★
お人柄を知るために採用担当が注目しているポイントをお伝えします。少し意識をしてみてください! 【書類選考★】志望動機・自己PRは全て読まさせていただいています。文面から、あなたが当社に入社した際にお客様へどんな対応をされるのか想像しています。100~200文字程度ご記入いただけると、思いをしっかりと受け止められると思います! |
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面接回数 |
2回
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問い合わせ |
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能美 亮 さん(新卒入社22年目)
mandai巽南店 店長
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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小原 将伍 さん(新卒入社10年目)
mandai巽南店 水産部門チーフ
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
職種 |
販売・フード・アミューズメントから探す > 販売・フード・アミューズメント > 小売・流通 > 販売・販売アドバイザー・売り場担当 |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |