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賞与平均100万円超【店舗総合職】月9~12日休★20~40代活躍中♪ 株式会社万代 残業月10~15時間│未経験OK│店長クラスは年収900万円以上可

情報更新日:2025/09/26
掲載終了予定日:2025/11/20

この求人のポイント

同業界・異業種からも続々転職者が集結中!そのワケは働きやすさ【賞与100万円超・連休取得推奨 など】
近畿一円に169店舗◆目指すは関西断トツ1位のスーパー 快進撃◆10年間で売上高135%UP/年間4~5店舗出店 休みたっぷり。長期休暇も◆4~7日の連休取得を推奨 賞与はどどんと100万円超◆店長平均年収926万円! 手当充実◆子供手当は18歳まで支給(月2万円/1人目) 高い定着率◆若手が増え続ける中、平均勤続年数15.1年
関西でお馴染みmandaiで総合職として活躍!地域密着の愛されるお店を一緒につくりましょう!
株式会社万代のPRイメージ

【60年の歴史あり!地域密着スーパー】

◎関西エリアに169店舗
◎業績好調!年4~5店舗を新規OPEN
◎来客数は1日平均42万人!
 └年間1億5,000万人以上!

\積極採用/mandaiで働く魅力★

新店を毎年OPENさせ、勢いづく当社。
新しいメンバーを大募集中です!

●賞与平均100万円超

●自宅から通える範囲の店舗配属

●月9日~12日休み

●残業月10~15時間※残業代1分単位で支給

●平均勤続年数15.1年

仕事内容

店舗で接客・販売等をお任せ。将来は本部スタッフへの道も★平均勤続数15年以上★希望休・土日休OK★年収例665万円/チーフ※入社後2年で昇格イメージ

具体的には

惣菜、店舗管理スタッフ、ネット宅配を中心に、農産、水産、畜産、デリ、ベーカリー等各部門に配属します

◎接客
◎商品発注、計画
◎在庫管理
◎商品加工
◎マネジメント 等

★惣菜に関わるご経験⇒即戦力として活躍中★

当社は今、惣菜部門に力を入れ、リニューアル中。
栄養士の資格なども活かせます!

入社後の流れ

【調理が多い部門】

自社研修センターで包丁の持ち方から丁寧に教えます。(2週間ほど)
その後店舗にて実務を少しずつ経験してください。

【調理が少ない部門】

本社で入社研修を受け、店舗にて業務をお教えします。

その他、フォローアップ研修や、自由に選んで受講できる選択型研修なども準備をしています!

賞与平均100万円超。業界高水準の給与体系

▼平均年収

926万円/店長
665万円/チーフ
428万円/売場担当
◎イメージ:入社2~4年後にサブチーフ・チーフへ昇格
◎店長・バイヤー・SVの他、人事などへの道も可能!

年齢給が給与の割合の多くを占めるので
新卒・中途に区別がないのが特徴。
年功序列ではないので、自分次第でスキル・収入UPが可能です。

配属先の編成

異業種出身の先輩が活躍中!最近入社した先輩の志望動機を紹介します!

●20代Aさん(元スーパー)

地域に合う店舗づくりや、とことん“地域密着”にこだわる姿勢に共感しました!

●30代Bさん(元飲食)

接客スキルを活かしながら、研修制度が充実している万代なら、さらにスキルアップ・収入UPが叶うと思いました。

日本一買い物に行きたくなるお店を目指して★

・食品メーカーがレシピを考案し、店舗での試食などを通してお客様がNo.1を決めるイベントを企画
・親子で楽しむ料理教室を実施

どうしたらお客様がもっと楽しめるのか、社員みんなが考えています。
あなたのアイディアを活かせるチャンス★
「食」を通して地域を、関西を、もっともっと盛り上げましょう!

対象となる方

【未経験OK★人柄重視の採用】異業種出身者がチーフや店長として活躍中★残業代1分単位★子供手当18歳まで★お正月三が日休み⇒働きやすさ抜群

*未経験、第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎*

【応募条件】

●高卒以上
40・50代の入社実績あり
┗店舗管理スタッフとして活躍中★
※店舗管理スタッフとは各部門の売り場・安全管理などを担うポジション

【社員の健康、プライベートも大切に】

お正月の三が日はお休み、連続休暇の推奨、有給の積み上げ制度なども準備をしています。
インフルエンザ予防接種の費用負担、ストレスチェックなど、健康にも配慮。「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定されています。

【子育て支援も充実】

男性の育休取得実績あり!
子供手当も18歳まで支給。時短勤務は小学4年生の4月30日まで可能です。

関西に集中出店!160店舗以上を展開しています★

関西エリアに集中して店舗を出店し、地域の特性やニーズを拾い上げ、店舗づくりにいかしています。

●地域密着な事業展開

ドラックストアや飲食店、ホームセンターなど時には他の企業と共同で、大型出店を進めています。地域のみなさまの生活を総合的に支えられるように、これからも店舗拡大を続けます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

この仕事で一番大切なことは、相手を思いやる気持ち。お客様と温かいやりとりができる方であれば、それだけで100点!「人と話すことが好き」「仲間と一緒に笑顔で働きたい」方なら、どなたでも活躍できるはずです。

この仕事に向いていない人

社員を信じて任せる社風のmandai。自由度が高いので、自分のアイディアをどんどんカタチにできます。言い換えれば、日々決められたことだけルーティンワークでこなしたい方には、向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆1ヶ月単位の変形労働時間制
※月平均169時間(週平均40時間以内)
※基本6:00~22:00の間で所定時間8時間(休憩1時間)
※残業は月10~15時間程度

勤務例
8:00~17:00
9:00~18:00
10:00~19:00
※店舗管理スタッフは13:30~22:30
┗朝はゆっくり、午後出勤!深夜勤務はありません。
勤務地

【関西募集】

【自宅から通える範囲での店舗配属】


◆大阪・兵庫・奈良・京都・和歌山・三重の各店舗(計169店舗)
※自宅よりの通勤を前提とし通勤時間は考慮します
※おおよそ3年のサイクルで勤務店舗は変更になりますが、居住地、本人の適性、会社の政策を考慮して配属します
※U・Iターン歓迎

《大阪》
大阪市/高槻市/茨木市/豊中市/三島郡/守口市/枚方市/寝屋川市/大東市/門真市/交野市/八尾市/柏原市/東大阪市/堺市/岸和田市/泉大津市/貝塚市/泉佐野市/富田林市/松原市/和泉市/羽曳野市/藤井寺市/阪南市/泉南郡/南河内郡

《兵庫》
神戸市/西宮市/尼崎市/三田市/加古川市/宝塚市/明石市/伊丹市/川西市

《奈良》
奈良市/生駒市/生駒郡斑鳩町/北葛城郡河合町/葛城市/香芝市/磯城郡田原本町/橿原市/天理市

《京都》
京都市/宇治市/長岡京市

《和歌山》
和歌山市

《三重》
名張市

◆研修センターの住所:大阪府東大阪市渋川町2-8-6

※各店舗の詳細は下記URLよりご確認ください
http://www.mandai-net.co.jp/shopsearch/

マイナビ転職の勤務地区分では…


三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
給与

◆月給23万8,000円~28万1,000円(年齢給+一律支給手当含む)


【37歳の場合の初任給例(月)】

月給28万1,000 円(年齢給20万5,000円+一律資格給7万6,000円)

【29歳の場合の初任給例(月)】

月給26万円(年齢給18万4,000円+一律資格給7万6,000円)

※入社時の年齢により年齢給が異なります。
※評価により、毎年資格給が昇給します。(条件あり)
※昇格があれば資格給が昇給します。

《役職者の年収例》

★チーフ(店舗部門のトップ)→平均年収665万円
★店長→平均年収926万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
354万円~410万円

モデル年収例

年収414万円 / 37歳 経験1年 /※標準評価の場合 別途、残業代や生鮮部門は生鮮手当
年収363万円 / 22歳 経験1年 /※標準評価の場合 別途、残業代や生鮮部門は生鮮手当
昇給・賞与
◆昇給 年1回
◆賞与 年2回(6月・12月)
※平均は100万円以上(標準評価の場合※評価による)
諸手当
◆職務手当 ※「農産・水産・畜産・デリ・ベーカリー」は3,000円/月
◆役割手当(チーフ:月2万円、サブチーフ:月1万円※昇進試験合格による)
◆子供手当 (1人目:月2万円、2人目以降:月1万円/月加算)
※お子さまの年齢が18歳到達後の最初の3月まで
※扶養されているお子さまが対象
【お子さまが3人の場合:月4万円支給します】
◆通勤費支給(規定有)
◆残業代全額支給(みなし残業・固定残業時間制度なし)
休日・休暇
◆年間休日114日

◆月9日~12日休み(月により異なる。土日休みなど希望休OK!)
※1月1日~1月3日は全店休業です
◆慶弔特別休暇
◆年次有給休暇 (4~7日間の連続休暇を推奨/年間10日)
◆産前・産後休暇 (取得実績あり)
◆育児休暇(男性社員の取得実績も多数あり)
◆介護休暇 (男女ともに取得実績多数あり)
◆セーフティー休暇(有給休暇積み上げ制度)
※有効期間内に消化できなかった有給休暇の積み立て制度。
長期療養、家族の介護・看護、災害時、妊娠初期の体調不良等に取得できます。
◆生理休暇
福利厚生
◆企業内労働組合
◆GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)
◆健康増進サービスの利用
・ヘルスケア検査キット
・健康相談電話対応サービス
・オンライン診療
◆社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆慶弔見舞金制度
◆財形貯蓄
◆退職金(確定拠出年金制度)
◆短時間勤務制度
◆自社健康保険組合
◆計画年休制度
◆自社保育所運営
◆各店舗、就業時間中・敷地内禁煙
◆「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」認定
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 電話問い合わせOK
  • オンライン面談可
  • 転職フェア出展
  • 残業月30時間以内
  • 時短勤務OK
  • 転勤なし
  • 自社内開発
  • 自社商品・メディアあり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 託児所・育児サポートあり
  • 企業内・提携保育所あり
  • 健康経営優良法人
設立
1962年5月
代表者
代表取締役社長 阿部秀行
従業員数
3,318名(2025年5月)
資本金
5,720万円
売上高
4,061億31百万円(2025年2月)
事業内容
食料品・住居関連商品・酒類等を販売するスーパーマーケットの経営
本社所在地
大阪府東大阪市渋川町3-9-25
【店舗数169店(2025年4月1日現在)】
SDGsにも力を入れています!
大阪府、企業・大学と連携し、廃棄物削減や脱炭素社会への取り組みにも注力しています。

エコトレーを使用し、レジ袋3700万枚に匹敵する二酸化炭素削減を行い、ペットボトル、牛乳パック、発砲スチロールなどのリサイクル活動を推進しています。

また子ども食堂への支援、児童養護施設への寄付なども行っています。
企業ホームページ http://www.mandai-net.co.jp/portal/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◇◆マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください◆◇
追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。

ご提供頂いた個人情報を、採用業務以外の用途に使用する事はございません。
また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、通過者のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス

◆みなさまへのお願い◆

当社にご興味を持っていただき、たくさんのご応募をありがとうございます!

選考の詳細はメールにてご連絡いたします。
自己PRや志望動機は全て拝読しています。「文字を埋めないと...!」と身構えていただく必要はありません。これまでのあなた自身を簡潔にまとめていただければ、十分伝わっています。
志望動機や自己PRに正解はありませんので、あなたの気持ちを教えてください。
  1. STEP
    1

WEB応募+書類選考

入力内容(自己PR・志望動機を全て読まさせていただきます!)を基に選考を実施。素直な思いを教えて下さい。
  1. STEP
    2

一次面接※面接地は本社です。

WEB面接も可能です。お気軽にご相談ください。通過者の方はご自宅にて適性検査の受検をお願いします。
  1. STEP
    3

最終面接※面接地は本社です。

役員面接を実施します。
  1. STEP
    4

内定

入社日につきましては内定が確定次第、相談させて頂きます。
書類選考のポイント
地域密着の店舗作り・事業展開を行う万代。
だからこそ、大切にしているのはお客様との関係づくり。
お店のファンを増やすには、あなたのお人柄がカギになります。

採用担当直伝【選考通過のコツ】

志望動機・自己PRの文面から、あなたがどんな人なのかをイメージしています。たくさん書いていただく必要はありません。200字程度で十分ですので、簡潔に思いを伝えていただけると、しっかりと受け止められると思います!
面接回数
2回
問い合わせ
株式会社万代

住所
〒 577-8543 大阪府東大阪市渋川町3-9-25
地図を見る

採用担当
マイナビ転職を見たとお伝えください

電話番号
0120-113-182

会社・仕事の魅力

株式会社万代の魅力イメージ1

余裕の勤務で、お給料にも満足できる。本当です!

平均勤続年数は15.1年。
「働きやすさ」も「働きがい」も感じてください!

《認められるから、気持ちよく頑張れる》

年功序列ではなく、頑張りをしっかりと評価してくれる会社。
23歳でチーフとなり、わずか3年で
新店舗の部門責任者に抜擢された先輩もいます。
「日々の努力を見て、信じて任せてくれる、この会社は凄い」と本人。


《スキルUP=収入UP。業界高水準の昇給率》

ステップアップすれば、同時に給与もグッと上がります。
年収665万円のチーフもいれば、年収926万円の店長も。
自分次第で上を目指せるので、モチベーション高く働けます。

※ちなみに賞与も手厚く
平均的な評価でも、年間100万円以上です。


《余裕をもって働ける。社員想いの制度も!》

◎休日は、業界でも多めの月9日~12日
◎計画年休制度で、有給が取りやすい
◎残った有給を万が一の時に使える
「セーフティ休暇制度」もあります
関西2府3県と三重県に店舗を展開する万代。来客数は年間1億5,000万人を超えるというから驚く。どの店舗も、半径1km以内のお客様をターゲットにした超がつくほどの“地域密着型”。あたたかい接客をモットーとしており、お店のファン(常連客)が多いことも頷ける。

特筆すべきは、社員自らが万代のファンだということ。アイディアをカタチにできる面白さと手厚い待遇、居心地の良さ…。次々と魅力が出てくる取材だった。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

能美 亮のプロフィールフォト
能美 亮 さん(新卒入社22年目)
mandai巽南店 店長

★今のポジションが一番楽しい!

自分の場所があって、そこに仲間がいる。私は店長という仕事が大好きです。社員もパートナーさんも温かい人ばかりで、“人に恵まれている”と思いますね。以前私が異動する際、寂しいと泣いてくれたスタッフがたくさんいて、ものすごく感動しました。わざわざ休日に私の店まで会いに来てくれた人も。20年続けてこられたのも、仲間がいたからだと思います。

★キャリアを描きやすい会社

人によって目指す道は様々。社長になりたい人もいれば、チーフとして活躍したい人もいるでしょう。万代は、「目標を叶えるためにどんな段階を踏めばいいか」が分かりやすい。なりたい自分に近づける場所です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

小原 将伍のプロフィールフォト
小原 将伍 さん(新卒入社10年目)
mandai巽南店 水産部門チーフ

★アルバイトが楽しすぎて正社員に!

工業高校に在学中に、当社でバイトをしていました。卒業後は工業系に進もうと思っていましたが、職場が好きすぎて、正社員になりました。23歳で水産のチーフとなり、仕入れを任され、面白くてたまらないです!

★魚食文化を広めたい!

世の中「魚ばなれ」と言われますが、肉より売れる“大逆転”も夢ではないと思ってます。私のこだわりは、加工する際に骨を全て取り除くこと!巽南店は子育て世代や若い人たちが多い地域で、骨があると食べにくいと思い、抜いています。鮭弁当もそう。それを食べて「食べやすい美味しい!」と感じてくれる人が増えれば、魚はもっと売れるはず。こだわり続けますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • 応募フォームへ進む
  • 気になる
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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株式会社万代 残業月10~15時間│未経験OK│店長クラスは年収900万円以上可

賞与平均100万円超【店舗総合職】月9~12日休★20~40代活躍中♪

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