| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40h以内)<勤務シフト>
※実働7.5時間 ※休憩60分 ★残業は…30hは超えないように会社として定めています。一ヶ月の残業時間は平均で15~20hほどです◎ |
| 勤務地 |
東京・札幌・福岡の3拠点いずれかでの勤務★配属先は希望を考慮します<医療情報システム営業部 本社サポート課>東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-3<アクセス> JR「代々木」駅より徒歩5分 <医療情報システム営業部 東日本サポート課>北海道札幌市北区北7条西1丁目 SE札幌ビル4F<アクセス> JR「札幌」駅より徒歩5分 <医療情報システム営業部 西日本サポート課>福岡県福岡市博多区西月隈1-2-27<アクセス> JR「竹下」駅から車で7分 ※正社員の場合、原則転勤アリを想定していますが、入社3年目以降は転勤ナシの【エリア限定社員】として働くことも可能です。 ご希望の方は面接時にご相談ください。 マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、東京都、福岡県 |
| 交通アクセス |
JR川越線「的場駅」より徒歩7分
|
| 給与 |
月給:21万円~31万円※経験・スキルを考慮の上、優遇致します。 ※試用期間3ヶ月あり、給与・待遇に変更はありません。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~500万円
モデル年収例
年収430万円
/
28歳
/月給23万円※入社4年目
年収500万円 / 32歳 /月給26万円※入社6年目 年収850万円 / 40歳 /月給50万円※入社17年目(課長) |
| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
《年間休日123日》
【休日】 完全週休2日制 【休暇】
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| 福利厚生 |
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| 設立 |
1955年7月
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 近藤健介
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| 従業員数 |
2350名
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| 資本金 |
6,045百万円
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| 事業内容 |
臨床検査の受託業務
(内分泌、血漿蛋白、生化学、ウイルス、 免疫血清、血液、細胞性免疫、細菌、病理組織 等) 環境検査・食品衛生検査 医療情報システム事業ほか 【取引先】全国医療機関ほか |
| 本社所在地 |
東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目21-3
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| 出展元 |
2015年第1四半期、受託検査領域売上業界No.1
THE MEDICAL&TEST JOURNAL(2015年9月1日発行) |
| 関連会社 |
(株)ピーシーエルジャパン
(株)BMLフード・サイエンス (株)第一岸本臨床検査センター (株)岡山医学検査センター 他 |
| 企業ホームページ | http://www.bml.co.jp |
| 応募方法 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
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| 書類選考のポイント |
職務経歴書に記載される内容と同様に、具体的な業務内容、取り組み、もし具体的な実績等があれば「職務内容」欄に記載をお願いします。
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| 面接地 |
希望する配属先の拠点にて行ないます。
詳細は、WEB書類選考通過者の方に別途お知らせします。 |
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| 問い合わせ |
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吉沢 さん(新卒入社31年目)
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| Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
| Q |
一緒に働くメンバーは? |
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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中森 さん(中途入社23年目)
|
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
仕事の大変なところはどこですか? |
| Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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