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【人材コーディネーター】成長×安定=ホワイト企業:最高ランク 株式会社H4 #年間休日120日#原則定時退社#産休・育休取得実績多数

  • 正社員
  • 350万~700万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2025/06/06
掲載終了予定日:2025/07/31

この求人のポイント

<ホワイト企業認定:最高ランク獲得企業>仕事も、遊びも、本気で楽しみながら、さらに上のステージへ!
【業績好調】全国で新拠点・新事業・新ポストが続々 【人材不足に貢献】求職者と企業をつなぐ仕事 【昇給・昇格は年4回】初年度年収700万円の実績あり 【社歴など関係なし】20代のリーダー/管理職が活躍中 【自分らしく活躍】言語スキルなど得意を活かす! 【メリハリ】残業月15h/土日休み/有給消化率100%
\他にはない圧倒的な成長を目指すあなたへ/たくさんの学び・刺激・喜びのある、人に関わる仕事です!
株式会社H4のPRイメージ
総合人材サービスを通じて、企業には事業成長を、求職者には新しい仕事による自己成長を提供してきた私たち。1つの採用が企業・求職者双方のターニングポイントにもなり得るビジネスです。

最近では、国内の人材不足を解消する外国人労働者の需要が高まり、本人次第で外国籍の方へのアプローチも可能。仕事を求める、あらゆる求職者とクライアントを結ぶ仕事を、あなたが大きく変わるターニングポイントにしてください。

仕事内容

<仕事を探している登録スタッフと人材不足に悩む企業をつなぐ仕事>#高い社会貢献性⇒外国人労働者の派遣サポートにも注力

具体的には

企業へのヒアリング

物流・空港・ホテル・製造関連の企業に、採用への要望や募集要項などを確認。

求職者サポート

面談を行い要望に合う仕事をご案内。出勤初日の同行~就業後もフォローします。

#語学力も活かせます!

仕事を探す外国籍の方へのアプローチは注力中。
FacebookなどSNSを活用しています。

\先輩の取り組みを紹介!/

*ベトナム籍を中心に担当するMさん

判断のつきやすい情報を求める方が多いので、求人情報は必要とする情報を簡潔に記載。
例えば、給与などの基本条件+「バイクで通勤できるか」なども重要な情報です!

*同社の外国籍人材サポートの第一人者Rさん

インフルエンサーを使った集客も効果的。
1000万円規模の大きい仕事に発展するケースも少なくありません!

*スペイン語など、3か国語を使いこなすBさん

言語を駆使して様々な国の方へ情報を届け。
現地に訪問して企業、紹介者双方に安心感を与えるようにしています!

将来のキャリアパス

実績以外の数字では計れない部分も総合的に判断して、昇給・賞与、ポジションに反映しています。

昇給・昇格のタイミングは年4回。
組織規模が拡大しポストも増えています。入社1年以内での昇格事例も多く、20代の管理職もたくさん活躍中!
自分らしいキャリアを築くチャンスです。エンジニア事業も計画中です!

配属先の編成

20~30代が中心に活躍中で、平均年齢は27歳。
日本語以外にも、複数の国の言葉を話せるメンバーもいる職場です。

個人ノルマはなし。
拠点単位で目標達成を目指すため、ギスギスした雰囲気は一切なく、結束力があります。
拠点を超えた交流も盛んで、何かを始める時・誰かの意見を聞きたい時も沢山の味方がいます。

対象となる方

<「もっと成長したい」「得意を活かせる仕事がいい」20代の男女が活躍中>◆営業や販売などの何らかの折衝経験をお持ちの方 #第二新卒歓迎
【応募条件】
◆営業や販売などの何らかの折衝経験をお持ちの方

<あれば活かせる経験・スキル>※必須ではありません
◎外国語スキル
◎SNS運用経験(普段からSNSをよく使う方もぜひ)

\意欲ある方の好発進を後押し/

学歴、経歴、転職回数、前職の雇用形態などは問いません。
「チャレンジしてみたい!」
「キャリアアップしたい!」など
前向きな気持ちを教育研修で後押しします!

#選考のポイントを公開!

書類選考・面接を通じて
「当社で自身が活躍をするイメージが具体的にできているか」
「今までのご経験の中でどんな体験・スキルを仕事に活かせそうか」
を確認しています。

研修は、未経験者・経験者の両方から好評!

企業のニーズや求職者の理解を深め、商談や面接に活かせる濃い研修を用意。
「手厚い!」「新たに学べることが多かった!」など経験問わず満足度の高い内容です。

外国人労働者派遣など仕事に必要な法律や制度の知識については、入社後にしっかりお伝えするため業界経験や知識面は一切問いません。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

成長性の高い環境で、自身の可能性を広げたい人

正当な評価制度があり、前職や中途入社であることもハンデになりません。拠点の立ち上げや新規事業など、他にはない機会にチャレンジできる可能性もあります。

この仕事に向いていない人

▲チームワークを大切にできない人

「仲間と一緒に成長したい」「幅広い経験を積みたい」といった前向きな人が集まる会社です。自身や会社の成長に積極的な姿勢を持てないと雰囲気に馴染みづらいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
各地で中途採用実施♪あなたにお会いできるのを楽しみにしています。
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
★残業月平均15h以下!
勤務地
転勤なし/マイカー通勤OK/U・Iターン歓迎
※希望の勤務地を考慮し配属します

北海道~福岡まで全国に勤務地があります!

もちろん、全国どこからでも応募可能♪
Web面接も実施中です!

◆北海道
札幌/北海道札幌市中央区北3条西1-1-1

◆中部
本社/愛知県一宮市森本4丁目13-8
名古屋/愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8
一宮/愛知県一宮市丹陽町九日市場字中田63-1

◆関東
池袋/東京都豊島区東池袋1-35-8
代々木/東京都渋谷区代々木1-11-2
横浜/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-8
船橋/千葉県船橋市本町4-41-19
柏/千葉県柏市末広町5-16
大宮/埼玉県さいたま市大宮区仲町2-25
春日部/埼玉県春日部市中央1-43-9
熊谷/埼玉県熊谷市弥生2-44
小山/栃木県小山市駅東通り2-37-3

◆東北
仙台/宮城県仙台市青葉区一番町1-1-30

◆関西
難波/大阪府大阪市浪速区難波中3-5-13
神戸/兵庫県神戸市中央区磯部通3-1-2

◆九州
博多/福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県
交通アクセス
札幌:「札幌駅」より徒歩5分
本社:名古屋高速ICより車で約5分
名古屋:「名古屋駅」徒歩5分
一宮:一宮ICより車で約1分
池袋:「池袋駅」より徒歩5分
代々木:「代々木駅」より徒歩3分
横浜:「横浜駅」より徒歩6分
船橋:「京成船橋駅」より徒歩7分
柏:「柏駅」より徒歩4分
大宮:「大宮駅」より徒歩5分
春日部:「春日部駅」より徒歩3分
熊谷:「熊谷駅」より徒歩3分
小山:「小山駅」より徒歩6分
仙台:「仙台駅」より徒歩7分
難波:「大阪難波駅」より徒歩9分
神戸:「貿易センター駅」より徒歩1分
博多:「博多駅」より徒歩1分
給与

東京/埼玉/千葉/神奈川/栃木/茨城/愛知/大阪/神戸

月給284,400円~676,400円
※固定残業手当40時間分/74,400円~含む。超過分別途支給

仙台

月給258,400円~650,000円
※固定残業手当40時間分/68,400円~含む。超過分別途支給

北海道/福岡

月給245,200円~637,200円
※固定残業手当40時間分/65,200円~含む。超過分別途支給

★上記に加え、職能手当,資格手当,賞与(規定有)を支給!

※研修期間3ヶ月有(経験者の場合は短くなる可能性もあります)。期間中は北海道/福岡月給18万円,仙台月給19万円,他エリア月給21万円。残業代は全額支給します。その他待遇に変動なし。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~700万円

モデル年収例

年収450万円 / 経験1年 /月給28万4400円+諸手当+賞与
年収600万円 / 経験1年 /月給37万2000円+諸手当+賞与
年収480万円 / 経験1年 /月給21万3000円+残業手当+諸手当+賞与
昇給・賞与
昇給:年4回
賞与:年2回(業務成績に応じて支給)
諸手当
交通費支給(※社内規定あり)
残業手当
住宅手当(※社内規定あり)
役職手当(月3000円~30万円)
職能手当(月1万7500円~2万5000円)
資格手当(月2万円)
地域手当(※社内規定あり)
休日・休暇

年間休日120日

完全週休2日制(土日休み)
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇 ※消化率100%(昨年度実績)
出産・育児休暇※取得・復職実績あり!3児のママでエリアマネージャーを務めている社員も在籍中です。
福利厚生

★髪型/服装/ネイル/メイク など自由★


社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
社員旅行(年1回:2025年は沖縄です!)
マイカー通勤OK(駐車場あり)
引越補助(※社内規定あり)
通信費全額支給
携帯電話・社用車貸与有

===独自の福利厚生===
婚活パーティー手当
オーダースーツ補助
シューズケア制度
役員とランチ制度
With children勤務
ダイバーシティ・LGBT雇用推進制度
カラダサポート制度
障がい者雇用推進制度
スポーツ観戦手当
結婚報告制度&マタニティ&七五三手当
資格取得サポート制度

※2025年ホワイト企業最高ランク(PLATINUM)取得

気になる方はぜひCheck!
応募前に、H4の雰囲気を知りたい方はぜひHPをCheck!
色々なコンテンツで当社の良いところを発信しています♪

https://www.h4-recruit.com


インスタも沢山更新しているので
覗いてみて、入社後の自分を想像してみるのもアリかも!

アカウント名:h4_co.ltd

この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 直行直帰可
  • 時差出勤可
  • 転勤なし
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢20代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 副業OK
  • 再雇用制度あり
  • 社内ベンチャー制度
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2012年5月
代表者
代表取締役 堀 世至臣
従業員数
350名
資本金
5000万円
事業内容
■一般労働者派遣業
■有料職業紹介事業
■新卒・中途採用エージェント事業
本社所在地
<本社>
〒491-0831 愛知県一宮市森本4丁目13-8
★新オフィスもぞくぞくオープン予定です!
企業ホームページ https://www.h4-recruit.com/?utm_source=mainabitenshoku&utm_medium=referral&utm_campaign=202001

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
出来るだけたくさんの方とお会いしたいと考えています。
募集内容に少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひご応募ください!

※ご質問はマイナビ転職の質問フォームをご利用ください。
※応募に関しては秘密厳守いたします。
※応募の際に頂いた個人情報は採用業務にのみ使用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考後、1週間以内にメールまたはお電話にて当社よりご連絡を差し上げます。
採用プロセス

★全国どこからでも応募可能!


\1つの1つの出会いを大切にしています!/

「時間ギリギリで面接に遅れそう」
「面接日に仕事が入ってしまった…」
もう一度調整するのでご安心を!
  1. STEP
    1

【書類選考】

応募フォームにご記入いただいた内容をもとに、書類選考をおこないます。
  1. STEP
    2

【一次面接】

採用担当者による面接をおこないます。
  1. STEP
    3

【適正テスト】

  1. STEP
    4

【二次面接】

代表、部門責任者による面接をおこないます。
  1. STEP
    5

【内定・入社】

※面接日や入社日は希望を考慮しますのでお気軽にご相談ください。
面接回数
2回
面接地
Webでの開催となります
問い合わせ
株式会社H4

住所
〒 170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目35-8 第一伊三美ビル701
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社H4の魅力イメージ1

これからも“可能性”が広がるフィールドへ、ようこそ

#託すのは、大きな“可能性”を含む事業

近年の人材不足により業界全体が好調ですが、私たちが注力していくのは、物流・製造・航空・ホテルなどニーズが途絶えない伸びしろのある領域です。

また同じく需要の増加が見込める、外国人向けの派遣サービスも強化していきます。

#求職者の人生の“可能性”を広げる仕事

新しい職を探している方との会話を通じて、本人も気付いてなかった長所を見つけられたり、就いた仕事で将来につながるスキルが身についたりも。
「家族に仕送りしたい」「日本で人生を変えたい」と話す外国籍の方を含め、人の可能性を拓きます!

#熱中できる仕事の先で叶えられる、理想のキャリア

経験や年齢、バックボーンに捉われることなく、誰もが納得できる評価を年4回実施。

組織が拡張し、新規事業も続々と軌道に乗る中、20代のオフィス長、入社3年目でのグループ企業の執行役員といったキャリアUP例があります。
全国に次々と拠点を展開し、総合人材サービスを展開しているH4。今後は国内だけでなく、海外進出も目指しており、まだ伸びしろを感じさせてくれる有望企業です。その伸びしろの1つには、近年の人手不足の解決策として期待されている、外国人労働者の人材導入サービスも含まれます。新規サービスが増えることは、それだけ違うやりがいや成長機会を得られるチャンス。今後も拡大傾向の同社でなら、想像以上の成長ができそうです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

係長/31歳:Rのプロフィールフォト
係長/31歳:R さん(中途入社5年目)
人材コーディネーター
前職の経験 人材派遣の営業や人事
Q

何故この仕事を選んだのですか?

外国籍の方々の人材派遣に取り組みたいと考えていた際に出逢ったのがH4でした。私の性格上、完成形の事業よりも新しい事業に惹かれるタイプ。ちょうど事業の立ち上げ段階だったことが入社の決め手になりました。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

以前よりも外国籍の労働者を求める企業が増えている感覚がありますし、日本の人材不足の状況から間違いなく今後もその需要は高まっていくと推測されます。実際に私も1000万円級の契約を多数結んでいます。
Q

家庭との両立は可能ですか?

入社3年目から小山と熊谷のオフィス長も任されていますが、頼もしいメンバーが多く、管理職だから休めない・残業が多いこともありません。私はシングルファーザーですが、子どもとの時間もしっかり持てています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

28歳:Mのプロフィールフォト
28歳:M さん(中途入社1年目)
人材コーディネーター
前職の経験 人材紹介の営業
Q

ずばり職場の魅力は?

トップダウンではなく、社員に発言権があるところです。上からも「どんどん発信してほしい」「新しい施策で盛り上げてほしい」と言われています。社長から苗字でなく名前で呼ばれるほど、近いところも魅力です。
Q

職場環境について教えてください。

現在、神奈川の拠点で外国人労働者の集客を行うのは私1人。近隣はベトナム人が多く暮らしており、ビジネスチャンスがあります。自動車整備士など国家資格を持つ求職者にアプローチする試みもスタートしています。
Q

どんな働き方ができますか?

前職は残業が多く、同業界への転職を妻は心配していました。転職後は残業が減り、定時で帰れる日も。休日は家族で出掛けるなど、産まれたばかりの子どもとの時間が癒しにも、頑張るモチベーションにもなっています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

26歳:Bのプロフィールフォト
26歳:B さん(中途入社3年目)
人材コーディネーター
前職の経験 飲食店スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

最初は言語が活かせる仕事ということで興味を持ちました。それから採用ホームページに飛んでみたら、すごく楽しそうに意欲的に働いている人達がたくさんいて…それが入社の決め手になりました。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

日本語を話せず仕事に巡り合えない方もいます。私が担当したスタッフも半年ほどそんな状況で。まずスペイン語で交流を深め、履歴書の書き方などノウハウをレクチャーしたところ採用が決まり!喜んでいただけました。
Q

今後の展望をお願いします。

RさんはH4の外国籍サポートの第一人者。私は今中部の拠点にいますが、Rさんのようにエリアを牽引できるコーディネーターとして成長していきたいです。そして沢山の人へのサポートを通じて会社の成長を支えたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • 応募フォームへ進む
  • 気になる
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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