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新規事業などを企画!【ビジネスプロデューサー(ビジネス企画)】 株式会社福岡銀行 ―デジタル技術を活用して新たな価値の提供に挑戦する仕事―

  • 正社員
  • 400万~1000万円
  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2022/04/15
掲載終了予定日:2022/06/16

この求人のポイント

デジタル経営が最優先テーマ!これまでの経験を活かして、よりよい新たな価値創造にチャレンジ!
【安定した基盤】自己資本比率は地銀トップクラス! 【経営の最優先はデジタル!】新たな挑戦を実行中! 【全てがゼロベース】プロジェクトの企画・推進を担当 【やりがい抜群!】既成概念の捉われない刺激的な環境 【東証プライム上場企業】福利厚生・待遇も魅力! 【福岡で長くキャリアを築ける】UIターンの実績も多数
ふくおかフィナンシャルグループの未来を創る仕事。新しい金融サービスを企画するポジションで活躍を!
株式会社福岡銀行のPRイメージ
福岡県、熊本県、長崎県を中心とした九州全域にネットワークをもつ「ふくおかフィナンシャルグループ」。広域展開型の地域金融グループとして地域経済の発展に貢献しています。

現在、第6次中期経営計画を策定し、デジタル経営の推進を積極的に推進している当グループ。今後の金融機関を取り巻く経営環境の変化に対応していくためには、人材の強化が必要不可欠なため、今回当社を未来を担うコア人材を募集します。

仕事内容

顧客起点で新規事業やサービスの企画を担います。企画したプロジェクト推進からプロダクトリリースまで、一連のプロセスに携わってください。

具体的には

プロダクトの企画からプロジェクトの推進、プロダクトリリースまで、プロセスの一連に携わっていただきます。

  • 顧客ニーズの把握
  • プロダクトの企画
  • プロジェクトの推進

<自社サービスの一例>

・オンラインレンディングサービス「フィンディ」
 …このようなプロダクトの企画に携わっていただきます。

活発な議論が「最高の仕事」を創る

現場では、凝り固まった手法や価値観にとらわれず、チームや部署の垣根を越えて、活発な議論が交わされています。

大切なのは、最善の選択を行うこと。新しい手法に挑戦したり、最良の結果を得るために、年齢や性別も関係ありません。チーム全体の生産性を一番に考え、タスクを遂行できるメンバーが集まっています。

好環境・高待遇のもとでキャリアを築ける

土日祝の完全週休2日で年間休日は120日と、好環境が魅力の当社。

また、充実した福利厚生など、腰を据えてキャリアを築くことができる待遇も魅力。グループの成長に併せて、あなたも飛躍しませんか?

対象となる方

新規事業やサービスの企画・立ち上げ経験、顧客ニーズを汲み取った事業・サービスの発想ができる力、他社との共創・アライアンス経験などをお持ちの方

<必須/推奨>

  • 新規事業やサービスの企画・立ち上げ経験
  • 顧客課題を汲み取った事業・サービスを発想力
  • 他社との共創・アライアンスの経験
  • 戦略の策定・マネタイズ力
  • 論理的思考能力・デザイン思考
  • プレゼンテーション能力
  • コミュニケーション能力 など

<やりがいは充分>

顧客ニーズを把握し、新たなプロダクトを生み出していくポジションなので幅広い分野の経験や知識が必要になりますが、これまでにない新たなプロダクトを生み出す、やりがいは何物にも代えがたいものになるはずです。

<福岡に根付いて活躍を>

将来的に転勤の可能性はゼロとはいえませんが、当面の間、福岡での勤務となります。

こんな経験をお持ちの方はぜひご応募ください

  • 金融サービスの立ち上げ経験をお持ちの方
  • 金融サービス・業務・システムに関する知識をお持ちの方
  • 銀行の企画部門で勤務した経験をお持ちの方
  • 金融サービスに対する興味・関心をお持ちの方
  • 新たな分野に対しても自ら学び、習得していく姿勢がもてる方

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • フレックスタイム制
 標準労働時間1日8時間 コアタイム10:00~16:00
勤務地

《転勤なし》

  • 福岡県福岡市中央区大手門1-8-3
(地下鉄 大濠公園駅より徒歩3分)

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県
交通アクセス
  • 地下鉄 大濠公園駅より徒歩3分
給与
  • 月給20万~50万円

※経験・能力を考慮の上、当行規定により決定します。
※試用期間6ヶ月あり。試用期間中は嘱託職員(契約社員)雇用で試用期間終了後、正社員として雇用します。期間中の給与変動はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~1000万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回
諸手当
  • 通勤手当
  • 家族手当
  • 残業手当
  • 住宅手当
休日・休暇
[休日]
  • 完全週休2日制(土日)、祝日

[休暇]
  • 有給休暇(初年度17日・最大20日)
  • 慶弔休暇
  • 出産・育児・介護休暇
  • 連続休暇(5営業日)

※年間休日120日
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 企業年金制度
  • 社員持株会制度
  • 社員寮(独身寮・家族寮)
  • 厚生会貸付制度
  • クラブ(福岡/北九州)
  • 総合グラウンド
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
設立
1945年3月
代表者
取締役頭取 柴戸 隆成
従業員数
3,724名
資本金
823億円
事業内容
■普通銀行業務(預金、貸出、内国・外国為替、証券、その他付随業務)
本社所在地
福岡県福岡市中央区天神2-13-1
グループ会社
■FFGコンピューターサービス株式会社
■株式会社熊本銀行
■株式会社十八親和銀行
■ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社
■株式会社みんなの銀行 など多数あり
企業ホームページ https://www.fukuokabank.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。

※本求人は、株式会社マイナビ運営「マイナビエージェント」による人材紹介案件です。応募後は同エージェントからの連絡となります。

※下記URLの「マイナビエージェント 個人情報の取り扱いについて」に同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上、ご応募ください。
http://mynavi-agent.jp/privacy/
応募受付後の連絡
書類選考後、メールまたは、お電話にてご連絡させていただきます。
採用プロセス
応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には追って選考日程等についてご連絡差し上げます。
  1. STEP
    1

一次面接

  1. STEP
    2

二次面接

  1. STEP
    3

適性検査(SPI試験)

  1. STEP
    4

役員面接

  1. STEP
    5

内定

面接回数
2~3回
問い合わせ
株式会社福岡銀行

住所
〒 104-0031 東京都中央区京橋3-7-1 相互館110タワー 4階
地図を見る

採用担当
株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内 / 株式会社福岡銀行採用事務局

E-mail

備考
エントリー後の流れについては同エージェントよりメール・電話などでご連絡いたします。

また、応募に際してのご不明点対応・面接準備等、ご要望に応じてどうエージェントの専任コンサルタントによる各種サポートも提供いたしております。お気軽にご相談・ご活用ください。

※ご質問は、画面下「質問する」ボタンからも受付いたします。

会社・仕事の魅力

株式会社福岡銀行の魅力イメージ1
株式会社福岡銀行の魅力イメージ2

銀行の新たな未来を切り拓くための募集です

■―「日本最大級規模を誇る地域金融グループ」

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
福岡県、熊本県、長崎県を中心とした九州全域にネットワークをもち、地域金融機関として日本で最大級の規模を誇っているふくおかフィナンシャルグループ(FFG)。

そんな当グループの特徴ともいえるのが、デジタル技術の進展に伴う顧客ニーズの変容やデジタルネイティブ層の増加を踏まえ、経営層が「デジタル」を経営における最優先のテーマに位置づけていること。現在は第6次中期経営計画の一環として、デジタル経営の推進をグループ全体で行っている最中です。

■―「柔軟な組織文化で新たな価値の創造に挑戦」

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
今後も激しい変化が予想される金融業界を力強く駆け抜けていくためには、従来の枠組みにとらわれない、人材活用が不可欠。異業種からの中途入社者も多く活躍しており、既成概念にとらわれない、新しい発想でプロジェクトに取り組んでいます。

今年5月28日には業界に先駆けてスマートフォンを主体としたデジタル銀行である「みんなの銀行」サービス開始。それらを実現できたのは、何より当社がデジタルを経営の最優先に掲げていたからに他なりません。チャレンジを容認する組織文化のもとで、事業の検討からプロジェクトの創造、推進にチャレンジしませんか?
ふくおかフィナンシャルグループ(FFG)は、2007年4月に、福岡銀行と熊本ファミリー銀行(2013年4月、熊本銀行に商号変更)の2行でスタートし、同年10月には長崎に拠点を置く親和銀行、2019年には十八銀行がグループに加わった(親和銀行・十八銀行は現 十八親和銀行※2020年10月合併)。

現在、第6次中期経営計画を策定し、デジタル経営の推進をするなど、今変革の時にあり、異業種出身者の人材登用も積極的に進めている最中だ。日本で最大級の規模を誇る地域金融グループ。その安定性は言うまでもない。新しいキャリアを、ここでスタートさせてみてはどうだろうか。

マイナビ転職
編集部より

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