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“食”と“農”の総合メディアでアイデアを生かす【企画営業】 株式会社日本農業新聞 《働きやすい環境》福利厚生が充実◆実働7h◆年休120日

勤務地

東京都

初年度年収
488万~701万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/02/02
掲載終了予定日:2026/02/23

この求人のポイント

JAグループの信頼を後ろ盾に、営業力を最大限に発揮!手がけたモノが25万人に届く醍醐味がモチベーションに
【まもなく創刊100年】日本最大級の農業専門紙を発行 【安定基盤】JAグループが株主、業界で高い知名度 【自社スタジオ開設】オンラインセミナー事業を拡大! 【20~30代活躍中】中途入社のハンデなし/定着率も◎ 【着実なスキルUP】農業の知識なしでも手厚い支援 【働きやすさ◎】実働7H/年間休日120日/有休取得率↑
\JAグループの新聞社/農村・農家に寄り添い、農業の未来をつくる!ダイナミックな仕事に挑戦しませんか?
株式会社日本農業新聞のPRイメージ

★“食”と“農”の総合情報メディア

国内随一の「農業専門日刊紙」発行に加え、
電子版の発行、農産物関連の専用サイトなど
Web関連事業にも注力しています。

今回は、全国のJAグループや農業に関心のある企業などを、
情報の力で農家につなぐ営業メンバーを募集します。

発行部数は新聞・有料電子版合わせて約25万部!
自分の企画や提案が“農業の未来”を切り拓くー。
大きなやりがいを実感できる仕事です!

仕事内容

【OJTあり!安心スタート】日本農業新聞・電子版ファンを増やす営業、広告の企画・提案 ★JA・クライアントの課題解決と農業の未来づくりに貢献!

具体的には

【クライアントは?】

全国のJAグループ、農業に関心のある企業や行政・自治体、
学校、農業資材メーカーなど

【提案するのは?】

◇新聞・電子版読者・ファンを増やす施策の提案
◇広告・イベント・キャンペーンの協賛提案
◇農業関連企業とのタイアップ企画
◇PR活動支援(SNS/データマーケティング) など

入社後の流れ

▼オリエンテーション

└当社の事業やメディア、農業界の大枠を理解
+日本農業新聞を読み、農家の年間の流れを
 知ることも大切なスキルの一つです!

▼OJT

└先輩の営業先に同行、企画提案の流れを把握
「マンツーマンで指導」「早期にひとり立ちへ」
などと、スキルに合わせたデビューが可能です。

将来のキャリアパス

裁量を持って働ける当社では
★農業の価値を伝える若者向けイベントの立ち上げ
★消費者向けフリーペーパーを新たに発行
★特集WEBページの開設
などに挑戦しながらキャリアを築けます。

社員満足度を高めるため、定期的に客観性の高い意識調査を実施。課題の「見える化」による職場改善も進んでいます。

\「JAグループ新聞社」の営業として働く魅力は?/

「農業専門紙の独自性」×「JAグループとの信頼関係」を実感できます。

オンリーワンの存在感を発揮している当社では、
農家・JAと本音で農業の未来を語り合う
新聞広告・ウェビナーなど多様な手法でクライアントに企画提案
――そんな場面に立ち会えます。
ブランド力・商材力に自信を持って働けるのが強みです。

\「広告+α」の発想でクライアントの課題を解決!/

★ICTを活用し「スマート農業」普及に貢献
└自動車業界・IT企業のクライアントが
広告掲載することで農業界での知名度UP。
⇒農家さんがスマート農業を知るきっかけに!

★猛暑の打撃を受けたトマト農家を支援
└ オンラインでトマト専門家による対策解説
生産資材/種苗メーカーが農家に新商品をPR など

対象となる方

【業界未経験OK/20~40代の年齢層が活躍中】◎新聞・雑誌・広告・Web・ラジオ・テレビなど、何らかの媒体の仕事に携わったことがある方
【応募条件】
◎新聞・雑誌・広告・Web・ラジオ・テレビなど
 何らかの媒体に携わったことがある方
★例えば…
◎広告代理店・広告制作会社・Web制作会社・編集プロダクション
◎雑誌社・出版社・ラジオ局・テレビ局・Webメディア運営会社
◎営業・企画立案・宣伝・広報・ディレクション・制作進行
などのご経験がある方は大歓迎!

――★ぜひ参考に!先輩たちの入社理由は?

「メディアと農業の両方に興味がある」
「JAのダイナミックさを経験できる」
「農業分野では有名だから」など。
面接ではあなたの“想い”を聞かせてください!

20~30代活躍中!上司からのバックアップ体制も◎

営業部門は約50名で、20~30代の男女が活躍中!
新卒/中途入社を問わず、平等な立場で働けます。

社員同士のコミュニケーションや連携もスムーズで
部下から「こういう提案をしたい」という相談には上司が具体的にアドバイス。
前向きな思いに応えられるよう、管理職向けの研修に参加して資質を高めています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎チャレンジ精神のある方

新しいことにトライする姿勢を評価する企業風土があり、会社としても様々な試みを展開中です。そのため柔軟な発想で企画・提案ができる方や、想像力&創造力のある方に向いています。

この仕事に向いていない人

△農家・クライアントに寄り添えない方

広告出稿や読者増を一方的に依頼するのではなく、課題を共有して提案する営業です。自分の成果だけを追求する、農業や農家をリスペクトできない方には合わないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
9:30~17:30(実働7時間)
休憩:60分 時間外労働:有
※勤務時間帯は職場により異なります。

※実働7時間勤務で残業は月10H程度と少なめ!
 家庭の時間、自分の時間も大切に働けます。
勤務地
【本社】
東京都台東区秋葉原2‐3

※転勤しないコースも選べます。人事ローテーション有(総合職採用)。
※転勤の有無に関わらず、入社時は東京本社での勤務となります。転勤した場合、数年間を転勤先で働き、その後は本社に戻ります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
【本社】
JR線・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス線「秋葉原駅」より徒歩5分
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩7分
給与
月給30万円~40万円
※年齢、経験に基づき支給
※賃貸者(35歳以下)だと住宅助成を上記と別に月1万5000円支給
※別途、通勤手当・残業手当を支給

中途採用で内定を得た場合の例 ※賞与は前年度実績

【35歳、扶養家族2人】

月収=41万4660円(家族・住宅手当・賃貸助成含む)
年収(賞与含む)=701万円
※転勤しないコースだった場合
月収=36万4790円(家族・住宅手当・賃貸助成含む)
年収(賞与含む)=615万円

【30歳、扶養家族なし】

月収=31万7140円(家族・住宅手当・賃貸助成含む)
年収(賞与含む)=534万円
※転勤しないコースだった場合
月収=29万520円(家族・住宅手当・賃貸助成含む)
年収(賞与含む)=488万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
488万円~701万円

モデル年収例

年収534万円 / 30歳 /月収31万7140円+賞与
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月・12月)
諸手当
◆通勤手当
◆住宅手当
◆家族手当
◆技能手当
◆超過勤務手当
◆賃貸者住宅助成
◆転勤に伴う住宅助成、手当など
休日・休暇
【年間休日120日】
◆休日:日曜日、その他68日(夏期3日・年末年始5日含む)
◆年次有給休暇:初年度12日、2年目以降は年間20日
◆慶弔休暇
◆ウェルネス休暇(生理休暇、不妊治療休暇、再検査受診休暇)
◆産前産後休暇 ※100%取得
◆育児休暇 ※女性は100%取得、男性の取得も急増中
◆看護・介護休暇
◆特別休暇(永年勤続など)
福利厚生
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆各種貸付制度
◆財形貯蓄制度
◆慶弔・見舞金制度
◆両立支援制度
 (配偶者出産休暇・産前産後休暇・育児休職・
  育児時間・勤務時間短縮・看護休暇・
  ベビーシッター利用補助・介護休職・
  勤務時間短縮・介護休暇)
◆屋内禁煙(喫煙室あり)
◆研修制度
◆団体共済、交通事故傷害保険加入
◆永年勤続表彰、リフレッシュ研修休暇制度
◆ウォーターサーバー有
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 業務時間7時間以内
  • 国内出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 無借金経営
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1928年(昭和3年)3月20日
代表者
代表取締役会長/港 義弘
従業員数
258人(令和7年4月1日現在)
資本金
1億円
売上高
71.5億円(令和6年4月~令和7年3月)
事業内容
◆「日本農業新聞」の発行

「食と農の総合情報メディア」を掲げる。紙の新聞に加え、有料「電子版」、全国の農産物取引情報を速報する専用サイト「netアグリ市況」を運営。消費者向け広報誌の発行、JAの広報・DX事業のコンサルタント、海外の先進農業視察など多彩な事業を展開する。主な読者は農家や、JAなどの農業関係団体、企業など。発行部数は25万部(紙・電子版の合計)。

前身は1928年創刊の「市況通報」。
世情不安の当時、業者の買いたたきに苦しんでいた農家に、東京などの消費地で取引される農産物の正確な相場情報を迅速に伝えようと新聞発行を始めた。1937年に題号を変更し「日本農業新聞」に。
以来、日本随一の日刊農業専門紙として国内外のニュースを伝えてきた。
2002年にはJAの出資を受け株式会社を設立、経営・事業基盤を強化した。
本社所在地
東京都台東区秋葉原2‐3
関連法人
株式会社ジェイエイ情報サービス
支所・支局など
支所:札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡
支局:長野、松山
駐在:新潟
企業ホームページ https://www.agrinews.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

1月8日(木)を一次締切とし、ご応募された方を優先して選考します。

個人情報は採用業務のみに使用し、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考を通過された方に次回選考のご連絡をいたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募フォームへのご回答後、
今後の選考について連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

筆記試験・面接

筆記試験・一次面接があります。
筆記(適性検査、レポート提出)
一次面接
  1. STEP
    3

最終面接

弊社役員との面接になります。
日程=2月中・下旬(予定)
  1. STEP
    4

内定

入社日は2026年4月1日を予定しています。
面接回数
2回
面接地
【本社】
東京都台東区秋葉原2‐3
問い合わせ
株式会社日本農業新聞

住所
〒 110-8722 東京都台東区秋葉原2‐3
地図を見る

採用担当
株式会社 日本農業新聞 総務人事部 採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社日本農業新聞の魅力イメージ1

新聞を軸に、様々なメディアで農業を盛りあげる!

当社では新聞という紙のぬくもりを大切にしながらも、
“今の時代”にフィットしたメディアミックスも展開中!
2年後に「設立100周年」という節目を迎えるにあたり、
未来に向けた新しい試みもスタートしています。

2021年からオンラインセミナーで農家に情報を発信しつつ
企業・団体に広告出稿を提案してきた当社ですが
2025年6月、本社ビル内に自社スタジオ「たねスタ」を開設。
“食と農、JAの未来を育てる情報発信基地”として、
各種セミナーやYouTube番組の撮影・配信に活用します。

農家の高齢化が課題になっている業界ではあるものの、
「スマートフォンは使える」という方が大多数。
オンライン化することで農業の次代を担う世代の方にも、
当社の取り組みを知っていただく機会が増えてくるはずです。

セミナー事業の拡大、食と農の情報発信強化によって
営業として活躍するあなたの可能性も広がっていきます!
長い歴史を誇る同社ですが、社風は柔軟。経営トップの方々にも「変わっていこう」という共通認識があり、先を見据えた事業展開を続けています。

働きやすい環境づくりにもこだわっており、営業社員の訪問件数は1日平均4件ほど。「内勤のみの日を設置」「有給休暇の取得を奨励」などとメリハリのある働き方を実現しています。男女ともに育休の取得実績があり、ライフステージが変わっても長く続けていける会社です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

Hのプロフィールフォト
H さん(中途入社10年目)
マネージャー
前職の経験 広告代理店の広告営業(工業系)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職の広告代理店は代理業務だったので、自社のものを売れないことにジレンマを感じていて…。「自分たちで商材をカスタマイズできる営業がしたい」「経験を活かしながらスキルアップしたい」と思い、入社しました。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

最初は農業やJAの知識を学んだり、業界で顔を広めることに苦労するかもしれません。そんな時は、先輩方に自分から相談を。お客様から教えていただくことも多いので、積極的に知識を吸収していけば成長できますよ。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

知識は入社後に身につけることができますし、バックアップも惜しみません。だからこそ、あなたに期待するのは「新しいことをやりたい」というパッションやビジョン。一緒に、“農業の未来”をつくっていきましょう!

先輩社員にお話を伺いました

Fのプロフィールフォト
F さん(新卒入社11年目)
営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

両親が八百屋、祖母が農家という環境で育ったため、もともと農業や食に関心が高かったんです。そんな中、多くの人に影響を与えられるスケール感に魅力を感じ、業界の主要メディアである日本農業新聞を志望しました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

企画提案の際には裁量権があるので、自分のアイデアを活かしながら仕事ができます。また働き方の自由度が高いのも当社の魅力。アポ設定などは自分でコントロールできるので内勤のみの日やテレワークの日も作れます。
Q

どんな働き方ができますか?

仕事の持ち帰りもなく、週に2日ほどは子どもと一緒に夕食を食べ、寝かしつけをすることができています。もちろん土日は家族でゆっくり過ごせますし、子育てとの両立がしやすい環境ですね!
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その他の募集情報

食と農業の最前線で知識を深め発信する【記者・電子版編集者】 正社員

  • 業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

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