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老舗メディア企業の【経営企画】◆フルフレックス◆月給40万円~ 株式会社電波新聞社 ◆土日祝休み◆住宅手当あり◆再雇用制度あり◆50~60代活躍中

勤務地

東京都

初年度年収
500万~750万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/04/28
掲載終了予定日:2026/06/29

この求人のポイント

~創業75年、長年にわたり業界新聞を発刊する老舗企業で活躍~経営層に近い形でアイデアを実現できます。
【歴史】『電波新聞』発刊ほか多事業を展開する老舗 【魅力】新規事業立ち上げなどダイナミックに挑戦可 【注目】多彩な業種での経験や失敗体験を活かせる仕事 【環境】土日休み/年休120日以上/自由度の高い職場
【月給40万円以上/各種手当充実】これまでの経験をフルに活かして、会社の舵取り役に挑戦しませんか?
株式会社電波新聞社のPRイメージ
「エレクトロニクス業界の灯台」を標榜し、週刊『電波新聞』の発刊や各種メディア展開を行う電波新聞社。時代の変化に合わせ、ソフトウェア開発や業界向け人材サービスなど、多彩な事業にも挑戦し続けています。

今回は、そんな当社で経営企画ポジションの補充募集をします。出身業界などは全く問いません。新規事業立ち上げなどでアイデア発信し、代表のパートナー的な存在として、活躍してくださる方をお待ちしています。

仕事内容

【フルフレックス勤務】経営戦略の再設計、組織構造や人員配置の最適化、新規事業のアイデア出しなど、経営企画に関わる一連の業務をお任せします。

具体的には

  • 既存事業の現状分析
  • 今後注力すべき事業分野の検討
  • 組織構造/人員配置の見直し/最適化の提案
  • 新規事業のアイデア出しや企画立案

代表や社員とコミュニケーションを取りつつ、会社のより良い方向性を考えていくポジションです。また代表の相談役だけでなく、各部署のマネージャーと代表の橋渡し役も担います。

転換期を迎える電波新聞社で活躍しませんか?

当社はここ数年、事業の見直しなどに注力してきましたが、今後は更に未来を見据えたフェーズを目指します。

新規事業の立ち上げなどで、新たな事業の柱をつくっていくことが、当社の大きなテーマだと考えています。創業75年の会社が新たなスタートを切るこのタイミングに、ぜひあなたの力を貸してください。

入社後の流れ

現在の経営企画責任者から業務の引継ぎを受け、ノウハウを習得します。

◆STEP1◆会社の現状把握

昨年当社発行の『電波新聞』を日刊から週刊に変更するなど、様々な変革点を把握します。

◆STEP2◆意見発信へ

会社の全体像を掴んだ後は、新規事業のアイデアなど、どんどん意見発信を行います。

配属先の編成

経営企画の領域は総務経理の責任者が担当中。更に当社の代表は今年で43歳。他業種での仕事を経験し、3代目として当社の事業を継承された形です。

ちなみに、当社は全47名と少数精鋭の組織で、お互いにコミュニケーションを取りやすいのも、職場の大きな特徴です。

対象となる方

【50代活躍中/再雇用制度あり】◆大卒以上◆営業職としての実務経験◆経理・財務に関する知見※マネジメント経験者はなお歓迎します!

【応募条件】

  • 大卒以上
  • 営業職としての実務経験
  • 経理・財務に関する知見

【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません

  • マネジメント経験
  • 英語スキル
└台湾支社があり英語を使う機会あり

【こんな方を求めています】

  • 常に前向きにチャレンジできる方
  • 協調性や調整力がある方
  • アイデア発信が得意な方
  • 安定した環境で長く活躍したい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎挑戦意欲がある方

経営企画として今回一番求められているのは、新規事業の立ち上げとのこと。そのため、さまざまなアイデアを提供し、前向きにチャレンジしていけるタイプはより活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

▲調整力に欠ける方

社長との会話はもちろん、現場のマネジャー職と社長との橋渡し役としても期待されているポジションなため、調整ごとが苦手というタイプだと不向きかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

【フルフレックス制】

標準労働時間8時間/休憩:1時間

標準勤務時間帯/09:00~18:00
※残業は月平均20時間程度
勤務地

~転勤なし★「五反田駅」から徒歩約5分~

東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル9階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
JR山手線・都営浅草線「五反田駅」から徒歩約5分
給与
月給40万円~60万円+賞与年2回
※経験・スキルにより、給与額を決定します。
※試用期間6ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~750万円
昇給・賞与
  • 昇給あり
  • 賞与年2回
諸手当
  • 通勤手当
  • 家族手当(配偶者:1万円、子女(大学生以下):3万円、その他:5千円)
  • 住宅手当
  • リフレッシュ手当(5千円)
休日・休暇

【年間休日120日】

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 夏季休暇(3日)
  • 冬季休暇(5日)
  • 年次有給休暇(10~20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
  • 特別休暇(慶弔休暇など)
  • 産前・産後休暇※実績あり
  • 育児休暇※実績あり
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 定期健康診断
  • 研修制度あり
  • 再雇用制度
この求人の特徴
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 有給消化率8割以上
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 服装自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1950年5月
代表者
代表取締役 平山 勉
資本金
9,331万円
事業内容
エレクトロニクス産業を基盤とした週刊『電波新聞』とデジタル版を中心に書籍、機器の開発販売、人材事業など多方面に事業展開しております。
本社所在地
東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル9階
企業ホームページ https://www.dempa.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

~ここまでお読みいただきありがとうございます~

できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います。まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

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採用プロセス
  1. STEP
    1

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    2

面接(2回)

堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せいただければと思います。
何でもお気軽にご質問ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
【東京】
東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル9階
問い合わせ
株式会社電波新聞社

住所
〒 141-8715 東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル9階
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社電波新聞社の魅力イメージ1

自由度高い環境で、スキルを存分に発揮しませんか?

―◆事業は専門紙の発刊だけじゃない!

創業以来、業界紙『電波新聞』を世に送り届けてきましたが、現在の事業はそれだけではありません。
  • 出版事業
  • 就職支援事業
  • ソフトウェア開発事業 など
多岐にわたっています。

また、これから立ち上げる事業も、機械・電機・メディアなどの業界にこだわる必要は一切なし。新たなビジネスにどんどん挑戦できる環境なので、経営企画として存分にアイデアを発揮できる環境です。

―◆メリハリある働き方も魅力

当社の経営企画は残業月20h程度。フルフレックス制のため、働く時間を柔軟に調整しながら仕事を進められるのも魅力です。

またお休みも、土日祝休み・完全週休2日制・年間休日120日以上など充実の環境をご用意。

長く働きたいという方は再雇用制度を活用して、生涯現役で働き続けることも可能です!
今回募集する経営企画は、75年の歴史を誇る老舗企業の中で、経営の核となって活躍できるのが魅力。現在、経営企画を担当する木村さんは「様々な経験をすべて活かせる仕事」と話してくださり、今年43歳となる代表のよき相談役として存分に力を発揮してほしいとのこと。

また、フルフレックス制や土日祝休みなど働く環境にも恵まれた職場で、長く働き続けられる点にもぜひ注目してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

木村のプロフィールフォト
木村 さん(中途入社3年目)
経営企画
前職の経験 経営企画
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前は別の会社で経営企画に従事。環境を変えようと思った中で、当社の求人を発見し、裁量の大きさに魅力を感じて転職しました。元々金融業界出身でしたが、当時も出身業界は全く関係なく入社できました。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

経営企画職は各部門のマネジャークラスとコミュニケーションを図る機会も多いですが、当社は中途メンバーが半数以上のため、経歴やポジションに関係なくとても馴染みやすい職場だと思います。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

今、当社に一番必要なのは新しい事業と、それをしっかり軌道に乗せること。あなたの中にあるアイデアをどんどん発信し、会社を支える柱となる事業に成長させていただくことを期待しています。
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