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『食』の供給を守る!業務スーパーの【店舗スタッフ】賞与年4回 株式会社マキヤ 「業務スーパー」「エスポット」など人気店を展開/月9~10日休

  • 正社員
  • 300万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
情報更新日:2020/11/03
掲載終了予定日:2020/12/14

この求人のポイント

―地域に親しまれる店舗づくりの仕事!人々に「安心・安全」×「食」を届ける、日常に欠かせない存在です―
【やる気次第】女性店長も活躍しています! 【業績右肩上がり】年4回のボーナス支給で収入も安定 【頑張りを還元】昇格・昇給など目に見える形で還元◎ 【キャリア】将来は店長、本社販売部、商品部など多彩
\\経験・資格は一切不問!// アイデアを詰め込んだ売り場づくりで、毎日のお買い物を楽しく・快適に!
株式会社マキヤのPRイメージ
業務スーパー42店舗展開中!
山梨県内は6店舗
(グループ全体で84店舗)
ぞくぞくと新店OPEN中。
「毎日がお買得」をコンセプトに「プロの品質とプロの価格」をお客様にご提供しています。

仕事内容

【まずは売り場業務を覚えることからスタート!】店舗での接客や在庫管理をメインに、店舗運営全般に携わります。

具体的には

  • 商品の品出し
>欠品がないように、売り場を回り商品を補充します
  • レジ打ち
>正確かつスムーズな対応が、レジ周りをこなすカギ!
  • 在庫管理および発注業務
>こよみや天候などを参考にしながら、数量を調整します
  • 売り場づくり
>売れ筋などを参考にした陳列・配置の工夫/季節感を取り入れたPOPの作成
株式会社マキヤの仕事イメージ

入社後の流れ

入社後…

まずは「導入研修」からスタート!
接客の基本やマナー講習、レジ操作など一連の業務をレクチャーします。

1ヵ月目…

商品の品出しや在庫管理など、できることからお任せします。

2~3ヵ月目…

フォロー研修
じっくりと知識の習得に励みましょう!

将来のキャリアパス

店長などの管理職への昇格や、本社の販売部(エリアSV)などへの
キャリアチェンジが可能です!
自分のアイデアや頑張りが、担当の売り場や店舗全体の売り上げアップ・
業績アップにつながり、やりがいは十分!
人々の日常生活を支える不可欠な存在でもあり、社会貢献度の高さも特徴でしょう。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】\求!正社員として安定したキャリアを築きたい方/◎高卒以上 ◎チームワークを心がけられる方 ★接客・小売業経験を歓迎!

☆★人物重視の採用!★☆

【こんな方を歓迎します】

  • 人と接するのが好きな方
  • 協調性のある方
  • 明るく元気に挨拶ができる方
  • 正社員として長く安定的なキャリアを築きたい方
  • 地域に根づいた会社で、じっくり長く働きたい方

【こんな方はぜひ】

  • 学生時代など、スーパーやコンビニでのアルバイト経験がある方
  • 違う業界に転職したが、また小売業界(サービス業)に戻りたいと考えている方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

正社員はもちろん、パート・アルバイトなど年次や雇用形態もさまざまな人と関わる仕事です。コミュニケーション力がある人、元気なあいさつができる人、体を動かすことが好きな人には向いています。

この仕事に向いていない人

店舗の仕事はほとんどがチームワークです。協調性のない方や、自分の判断だけで行動してしまう方は向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
08:00~21:00の間で実働8時間(シフト制)
※配属店舗により勤務時間は異なります。
勤務地
業務スーパーいずれかの店舗(山梨県内)
※配属は希望を考慮した上、会社で決定します。
(県内・県外可)

山梨県の店舗

  • 韮崎店/山梨県韮崎市
  • 甲府湯村店/山梨県甲府市
  • 甲府昭和店/山梨県中巨摩郡昭和町
  • 里吉店/山梨県甲府市
  • アクロス山梨店/山梨県山梨市
  • 富士吉田店/山梨県富士吉田市

https://www.makiya-group.co.jp/stores/index.html
▲上記サイトで詳しい住所が確認できます!

★新店舗開設や人員体制の変更により、
 配属店舗の異動の可能性があります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


山梨県
給与
月給175,000円~230,000円(一律手当含む)
※年齢・経験・能力により、優遇いたします。

《モデル年収》
◆店舗スタッフ(店舗運営):300万円~480万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円

モデル年収例

年収300万円 / 経験1年
年収460万円 / 店長職 経験6年
年収580万円 / 店長兼エリアSV職 経験15年
昇給・賞与

【昇給・賞与も魅力】

  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年4回(支給月:7月、10月、1月、4月)
※四半期ごとの業績などにより支給額は異なります。
※1回目の賞与は対象外
諸手当
  • 通勤手当(規程内支給)
  • 時間外手当
  • 深夜手当
  • 休日出勤手当
休日・休暇

【年間休日112日】

  • 週休2日制/シフト制(月9~10日)
  • 夏季
  • 年末年始
  • 年次有給休暇
  • 出産・育児休暇
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇
  • 傷病休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断
  • 社宅(会社指示による転勤の場合)
  • 従業員割引制度
  • 慶弔見舞金
  • 財形貯蓄制度
  • 保養所
  • 永年勤続表彰制度
  • 退職金制度
同時募集中

契約社員も同時募集中です。詳細は別途お問い合わせください。

この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1953年8月(創業寛政年間)
代表者
代表取締役社長/川原崎康雄
従業員数
約3,200名
資本金
11億9,831万円
売上高
644億円(2019年3月)
事業内容
「エスポット」「POTATO」「業務スーパー」「ハードオフ・オフハウス」「エ・コモード」の運営
本社所在地
静岡県富士市大渕2373
企業ホームページ https://www.makiya-group.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいたデータを元に選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接

書類選考を通過された方に、面接を実施します。
  1. STEP
    3

内定・入社

入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
1~2回
面接地
マキヤ本部2F(静岡県富士市大渕2373)
問い合わせ
株式会社マキヤ

住所
〒 417-0801 静岡県富士市大渕2373
地図を見る

採用担当
中途採用担当

電話番号
0545-36-1141

備考

「マイナビ転職を見た」とお知らせください!

些細な質問から面接の相談までなんでも受け付けます!

会社・仕事の魅力

株式会社マキヤの魅力イメージ1

一途に地域の人々の生活を支え続ける企業です

◆地域に親しまれてきた歴史

マキヤの創業は明治28年。
時代に合った展開で、業態や店舗の形は変わっても、
変わらないのは業務を通じてお客様の日常生活に貢献るということです。
現在はグループ全体で84店舗を展開し、地域に密接した店舗として親しまれています。

◆個性あふれる店づくり

店舗は業態も客層も異なり、一つとして同じではありません。
各店舗で活躍するスタッフの強みや思いを反映した売り場づくりや
品揃えが可能なのがやりがいです。
そして、それは現場で働く社員のアイデアがベースになっています。

◆労働環境も整備

月に9~10日の休日を確保しているだけでなく、
余裕をもって各店舗に社員を配置し、休みも取りやすいのが魅力です。
疲れをためずにオン・オフを切り替えて働けるのが、モチベーションの原動力。
今後もさらに働きやすい環境を整えていきます。
取材で訪問した「エスポット御殿場店」では、社員もパートも関係なくそれぞれの持ち場の仕事に取り組み、きびきびと動き回る姿が印象的だった。年末の忙しい時間帯だったにも関わらず、スタッフは売り場でもバックヤードでも終始笑顔。制度はもちろん、職場の雰囲気にも同社の働きやすさが表れているような印象を受けた。ここなら前職や経験の有無に関係なく、伸び伸びとキャリアアップを目指せると感じた。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

佐野のプロフィールフォト
佐野 さん(新卒入社3年目)
業務スーパー富士吉田店 スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

これまではアルバイト、契約社員として、業務スーパーのスタッフ経験を積んできました。正社員としてキャリアアップを目指したかったこともあり、働き慣れたマキヤでの就職を決意しました。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

正社員になって大きく仕事が変わることはないですが、責任の大きさは違いますね。店舗ごとに客層も売れ筋商品も替わり、その土地、その店舗に合った仕事をするのが難しさでもあり面白さだと思います。
Q

お休みは取れますか?

週休2日はしっかり確保できていますし、勤務中も店舗全体を見渡しながらスタッフ同士で声を掛け合って仕事するので、残業もほとんどありません。コミュニケーションを取ることが効率勤務にもつながります。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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