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未経験歓迎の【ホテル総合職】研修/手当充実★最大10連休も可! スターツホテル開発株式会社 【創業50年のスターツグループ企業】2020年6月新ホテルOPEN

情報更新日:2020/01/10
掲載終了予定日:2020/02/20

この求人のポイント

スターツグループのホテル事業を担う会社が増員募集!注目のレア求人です!
【安定企業】スターツグループのホテル事業を担う会社 【増員募集】新規ホテルのオープニングスタッフ募集 【総合職採用】あなたの適性に応じた仕事が出来る♪ 【充実研修】新卒と同等の手厚い研修からスタート! 【長期休暇】年1回、最大10連休で海外旅行も可能♪ 【福利厚生充実】保険・財形貯蓄・各種手当・寮制度
\新ホテルのオープニングスタッフを募集!/キャリアアップのチャンスを逃さないでください!
スターツホテル開発株式会社のPRイメージ
スターツグループはピタットハウスやオズモールなど、建設・不動産業等を行う総合生活文化企業です。その中でもスターツホテル開発はホテル事業を担っています。

2019年3月京都に新しく出来た「梅小路京都西駅」直結のホテル兼複合施設を当グループが建設中。2020年6月27日オープン後当社がホテルの運営を担当。今回はオープニングスタッフを募集。グループの大プロジェクトを一緒に成功させましょう!

仕事内容

【新卒と同等!充実研修あり】2020年6/27に開業予定の「ホテル エミオン 京都」のオープニングスタッフとして、適性に応じた部署に配属いたします。

具体的には

下記いずれかの部署に配属

<フロント・料飲スタッフ>

フロントやレストランで、各種お客様対応をお任せ

<営業・予約マーケティング部>

ホテルご利用者様を最大限にすることをミッションに営業活動やマーケティングをお任せ

<調理>

朝食ビュッフェレストランの調理業務全般をお任せ

入社後の流れ

~5月 ホテル エミオン 東京ベイ(千葉県浦安市)にて研修
    ※住居提供あり
  ↓
5月   ホテル エミオン 京都にて研修
  ↓
6月27日 ホテル エミオン 京都グランドオープン
スターツホテル開発株式会社の仕事イメージ

中途のハンデはありません!

中途・未経験スタートの先輩がマネージャーになっている実績もあり、
中途のハンデは全くない環境です!
当社は少数精鋭で、人材を大切に育成する方針のため
新卒も、中途も関係ありません。
アナタも私たちの一員になって活躍しませんか!

オープニング募集!京都で腰を据えて長く活躍♪

今回の募集は2020年6月にオープン予定、
【ホテルエミオン京都】限定の募集です。
スタッフのみなさんには、ずっと長く働いてほしいので
転勤はありません。
出来たばかりのキレイなホテルでずっと働いてみませんか♪

対象となる方

【未経験歓迎】■要普免(AT限定可) ■高卒以上 ■人と接するのが好きな方 \ 残業少なめ・社員の平均勤続年数7年・高定着率 /
「大きい会社だから、ハードルも高いのでは?」
とご心配の方もいるかと思いますが、ご安心くださいね。
当社は人柄を重視した採用になっております!

新しいチャレンジをしたい、自己成長したい、
というアナタ、是非当社をご検討ください♪


【こんな経験があれば活かせます】
  • ホテル業界のご経験
  • 営業経験
  • 接客経験
→人と接する仕事のご経験がある方は活かせます!

【こんな先輩達が活躍中!】
先輩たちの前職は…
営業職・事務職・飲食店スタッフ などさまざま。

未経験スタートの先輩もたくさん活躍しているので、
安心してご応募くださいね♪

長く働ける理由があります!\平均勤続年数7年/

当社がここまで高定着率なのは、
福利厚生をはじめ、研修や社内制度が充実しているから。
例えば、産休は法定より長い6ヶ月前から取得可能。
もちろん育児休暇も取得実績多数。復帰後は1日6時間からの時短勤務も可能です。
また、入園・入学時にはライフイベント手当が支給されるなど、
手厚い制度がありますよ!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

お客様と接するお仕事ですので、人を笑顔にさせることが好きな方にぴったりです。

この仕事に向いていない人

社員同士で連携することも多いので、協調性を大切にできないと難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
【フロント・料飲スタッフ】
シフト制(実働8時間)

【営業・予約スタッフ】
シフト制(実働8時間)

※1年単位の変形労働時間制(週平均40h以内)
※残業時間は月平均15h程度を目指しています
勤務地
\交通のアクセス抜群♪/
ホテル エミオン 京都での勤務。

※京都駅から1駅の「梅小路京都西駅」直結 (京都府京都市)
※グランドオープンは2020年6月27日ですが、開業準備から携わることが出来ます!
※2020年5月までは、ホテル エミオン 東京ベイ(千葉県浦安市) で研修を行います。

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府
給与
大卒以上:月給21万2,000円~33万円
大卒未満:月給19万円~33万円

※スピード昇進可能
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇
※試用期間なし

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~450万円

モデル年収例

年収380万円 / 25歳
年収450万円 / 30歳
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(6月、12月)
諸手当
通勤手当(年間48万円)
ファミリー手当(配偶者扶養手当)
エンゼル手当(子供扶養手当)
エンゼルイベント手当(入園入学特別手当)
資格補助金
携帯補助金(営業) 他
休日・休暇
週休2日制(シフト制/月8日以上)
※年間休日108日

有給休暇
生理休暇
出産・育児休暇
介護休暇
アニバーサリー休暇
ステップ休暇
慶弔特別休暇

★年1回長期休暇(最大10連休)を取得可能!
福利厚生
<<スターツグループの充実制度>>

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
財形貯蓄
住宅資金等各種融資
退職金
社内貯金
社員持株
社員割引
確定給付企業年金
確定拠出企業年金制度
社員扶助制度(医療保険・死亡保障)
総合研修センターあり
独身寮あり
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2003年 3月6日
代表者
代表取締役社長 川野 謙太郎
従業員数
303名(2019年4月1日現在)
資本金
5,000万円
事業内容
ホテルの運営・開発

~ スターツホテル開発株式会社 企業理念 ~
「笑顔と心からのおもてなし」
本社所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル
経営理念
~ スターツグループの理念 ~
「人が、心が、すべて。」

私たちは、競争論理にありがちな、切る・捨てるという合理主義に背を向け、
打ち込む「人」の姿、取り組む「心」の在り方が企業の全てであると考えています。
社員一人ひとりの個性を適材適所で活かし、最高のホスピタリティを提供しています。

~ スターツグループの社訓 ~
一、お客様に喜びを。
一、社員に生活向上を。
一、会社に繁栄を。
沿革
2003年 3月 スターツホテル開発株式会社設立
2004年 1月 ホテル ルミエール 葛西 開業
2005年 6月 ホテル エミオン 東京ベイ 開業
2007年 7月 ホテル ルミエール 西葛西 開業
2013年 2月 沖縄ナハナホテル&スパ ※マネジメント契約
2018年 1月 ホテル エミオン 東京ベイ 新館:エミオンスクエア 開業
2018年10月 ホテル エミオン プノンペン 開業
2019年 1月 ホテル ルミエール グランデ 流山おおたかの森 開業
企業ホームページ https://www.starts-hotel.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。
※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、
書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【書類選考】

ご応募いただいたWEB履歴書の内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

【面接】(数回)

担当者との面接を行います。加えて筆記試験も行います。
  1. STEP
    3

【内定】

面接後、一週間以内に結果をお知らせいたします。
※入社は4月予定。入社日程はご相談に応じます。
面接地
あなたのお住まいを考慮いたします。
問い合わせ
スターツホテル開発株式会社

住所
〒 279-0013 千葉県浦安市日の出1-1-1
地図を見る

採用担当
総務人事部

電話番号
047-304-2710

会社・仕事の魅力

スターツホテル開発株式会社の魅力イメージ1
スターツホテル開発株式会社の魅力イメージ2

アナタの疑問を解決!Q&Aでお答えします♪

Q:「大きい会社なので、中途のハンデがないか心配です。」
A:「ご安心を。未経験・中途入社でマネージャーになっている社員もいますよ!」

例えば、中途入社してフロントから営業にキャリアチェンジし
3年半で役職になった例があったり
新卒入社した女性が5年目で役職になった例があったりと
新卒中途の垣根はありません。実力が評価されますよ!

◆◆◆

Q:「評価制度について教えてください。」
A:「当社では、自分の目標に向けてどれだけ頑張ったか、で評価します!」

もちろん部署ごとに会社の方針として目標を設定するのですが
その目標だけではなく、自分の目標も決め、そこに向かって努力をします。
<自分で決めた目標>に対してどのようなプロセスで頑張ったのか
その結果どうだったのかを会社はきちんと見ています。
人の個性を伸ばし、肩肘張らずに等身大で働ける社風なので
評価制度でも個人を尊重しています。

◆◆◆

Q:「ホテル業界の経験がないのですが大丈夫ですか?」
A:「充実した研修をご用意しているので未経験でも大歓迎です!」

入社後は新卒と同等の研修を用意しています。
・接客スキルアップ研修
・マネジメント研修
・英会話マンツーマン研修 等
ゼロから経験を積み、キャリアを磨いていくことが可能です。
また役職者ごとの研修もあり、着実に成長していけます。
スターツグループの手厚さを感じていただけますよ!
何といっても魅力なのは、スターツグループの総合職として、新拠点のまっさらな環境から新しいキャリアをスタートできること。充実した研修でスキルを磨くことができ、男女ともにキャリアアップの機会があり、残業は少なく休暇制度も充実している。

ここまでの好条件の求人は間違いなくレアといえる。たくさんの応募が予想されるため、早めのアクションをお勧めしたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

柳下のプロフィールフォト
柳下 さん(中途入社1年目)
フロント
前職の経験 警備員
Q

未経験でも本当に大丈夫?

大丈夫です!OJTを付けていただけるので不安なことはすぐに相談ができ、先輩社員から様々なことを教えてもらえます。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

覚えることはたくさんありますが、身につけた知識が宿泊ゲストの笑顔に変わる事はとても気持ちよく、やりがいになっています。
Q

今後の目標を教えてください。

新たに入社した方に指導ができるよう知識を広げて行きたいです。また、全体の状況を見て指示を出せる存在を目指しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

総務人事部 渡部のプロフィールフォト
総務人事部 渡部 さん
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

働いていて思うのは、男女平等にキャリアアップのチャンスがある、ということです。入社から3年間は宿泊サービスを担当し、2019年の6月から総務人事部に異動しました。日々責任感をもって業務に取り組んでいます!
Q

今後の目標を教えてください。

会社全体を見る部署にいますので、社員の皆さんがより働きやすくなるようにしたいです。社員同士の距離感が近いことなど当社の魅力をさらに伸ばせるように尽力していきます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

一緒に向上心持って頑張りましょう!精一杯サポートしますので、アナタのやりたいことや将来のビジョンをぜひ面接で教えてくださいね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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