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スターツホテル開発株式会社

その他の募集要項

京都勤務★安定のスターツグループで働こう♪【ホテルスタッフ】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

東京ディズニーリゾート(R)・パートナーホテル【ホテル総合職】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

2023年12月札幌OPEN!開業準備から携わる【ホテルマネージャー】 スターツホテル開発株式会社 【東証プライム上場/スターツグループ】6/3転職フェア@札幌出展

掲載終了日:2023/07/06

この求人のポイント

「やりがい」「安定性」「働きやすさ」「待遇」全て諦めなくていいんです!スターツグループだから叶う★
【安定】スターツグループのホテル事業を担う会社 【やりがい】新ホテル立ち上げと開業後の運営に関わる 【福利厚生】賞与年2回のほか退職金制度なども万全 【働き方】残業少なめ・年休120日(有給5日含む) 【待遇】ファミリー手当・エンゼル手当などが充実 【スキルUP】大規模ホテルのOPENに準備から携わる
新しいホテルを創る!家具や内装の選定、オペレーションの構築、PR活動…アイデアを存分に活かせます!

2023年12月札幌駅北口に新ホテルを開業

東証プライム上場のスターツグループの中でホテル事業を担っている私たちスターツホテル開発。エミオンブランド国内3拠点目となる「ホテル エミオン 札幌」は総客室295室。大浴場やバーなども設置しビジネス、レジャーにも使い勝手の良いホテルを目指しています。
今回は立ち上げから開業後の運営責任者として活躍していただく方の募集です。あなたの経験を活かして活躍してみませんか?

仕事内容

【立ち上げを成功に導く要役!】◆今年12月にオープン予定の「ホテル エミオン 札幌」の開業準備、開業後の運営マネジメントをお任せします。

具体的には

《開業準備》

  • ベッドや客室アメニティなどの
 備品の選定や手配
  • 販売準備・販売活動
  • 広報活動
  • オペレーションの構築
  • スタッフの教育指導

《開業後は》

  • オペレーション全般、及び運営マネジメント
  • スタッフのシフト管理
  • 販売コントロール
  • 人材育成

入社後の流れ

いきなり全てをお任せするのではなく
あなたの経験やスキルに合わせて
仕事をお任せして行きますので
ご安心ください。

開業後は運営責任者として
力を発揮していただきます!

新ホテルの立ち上げに関わる”やりがい”を実感!

通常、開業準備室となると専属チームが
進めていくことが多いと思いますが
当社の場合はたとえ経験が浅くても
経験やスキルに応じて
任せることがあります。

ベッドやアメニティ、リネン選定等、
「自分たちの手で」作り上げていくという
楽しみを味わえます。
責任はありますが、その分やりがいがあります!

ワークライフバランスも充実!安心してキャリアに邁進

  • 年間休日120日(計画有給5日含む)
  • 連休取得可能
  • 残業月15H
  • 配偶者・子供手当など家族への制度が充実!
  • 手当や福利厚生も万全!
  • 賞与年2回・月給28万円以上

上記のように自分自身はもちろん、
家族にも安心してもらえるような
さまざまな制度をしっかり整えています!

対象となる方

【マネジメント経験者や、リーダー職にチャレンジしたい方を歓迎!】◆短大・専門卒以上◆要普免(AT限定可)◆ホテル勤務経験が3年程度ある方を優遇

【具体的には】

ホテルのオペレーション業務に詳しく、
現在リーダークラス、もしくは今後リーダとして
ステップアップしたい方を求めています。

【こんな方にピッタリな仕事♪】

  • ホテルでのマネジメント経験がある方
  • ホテルでのレベニューマネジメント経験がある方
  • 新しいホテルでスキルを活かし、新たな挑戦をしたい方

ビジネス・観光の一大拠点・札幌の新たな顔を支える

北海道のビジネス・レジャーの中心地札幌において
非常に利便性が高い場所に位置しています。
全295室の客室は全10タイプあり
ビジネスからグループ、ファミリーまで
様々なお客様にご利用いただけます。
札幌駅北口のフラッグシップとなれるよう
自分たちで作り上げていく、
たくさんの可能性に満ちた仕事です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

開業準備から開業後の運営マネジメントまで仕事は多岐にわたります。新しいホテルのため自ら考え、行動することが大切になります。固定概念にとらわれずチャレンジできる方、前向きで向上心のある方に向いています。

この仕事に向いていない人

社内・社外多くの方と打ち合わせや調整などが多く発生する仕事です。コミュニケーションを積極的に取れない方ですと難しいかもしれません。交渉力、調整力ある方なら早く活躍できるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制(実働8時間)

※1年単位の変形労働時間制(年平均2000時間)
※残業時間は月平均10~15時間程度です
勤務地
  • 《2023年12月オープン予定》
  • ホテル エミオン 札幌/北海道札幌市北区北8条西1丁目

《現地勤務開始予定》
2023年9月以降

※入社後、経験に応じて当社運営ホテルにて一定期間、研修を行います(期間中の滞在費はすべて会社負担)

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
交通アクセス
【ホテル エミオン 札幌】
JR「札幌駅北口」、東豊線「さっぽろ駅」地下通路直結徒歩約4分

【準備室】
JR京葉線『新浦安駅』より徒歩7分
給与

月給28万円~+時間外手当、深夜手当、夜勤手当


※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間なし

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
540万円~600万円

モデル年収例

年収540万円 / 37歳 /責任者クラス/月給28万円+各種手当+賞与年2回(時間外手当は別途支給)
昇給・賞与
【昇給】年1回
【賞与】年2回(6月、12月)
諸手当
※2023年5月現在
  • 通勤手当(年間48万円)
  • ファミリー手当(配偶者扶養手当)※月額1万円
  • エンゼル手当(子供扶養手当)※扶養する子供1人につき、月額6000円
  • ライフイベントエンゼル手当(入園入学特別手当)※幼稚園・保育園、小・中・高校入学のライフイベントごとに扶養する子供1人につき10万円(入社2年以上、扶養期間1年以上が対象)
  • 夜勤手当(1回3000円)※勤務時間規定あり
  • 時間外手当(100%支給)
  • 深夜手当
  • 責任者手当
  • 資格補助金 など
休日・休暇

《年間休日120》※計画有給5日含む


  • 週休2日制(シフト制)※月9~10日休み
  • 有給休暇(10日~40日)
  • 生理休暇
  • 出産・育児休暇 ※取得実績あり
  • 介護休暇
  • 生理休暇
  • アニバーサリー休暇
  • 慶弔特別休暇

★年1回長期休暇(最大7連休)を取得可能
福利厚生

<<スターツグループの充実制度>>


  • 各種社会保険完備
  • 財形貯蓄
  • 住宅資金等各種融資
  • 退職金
  • 社内貯金
  • 社員持株会
  • 社員割引
  • 確定給付企業年金
  • 確定拠出企業年金制度
  • 社員扶助制度(医療保険・死亡保障)
  • 総合研修センター
  • 独身寮(年齢制限あり)
  • 産前産後・育児休暇制度
マイナビ転職フェア出展!
日本最大級の転職イベント
「マイナビ転職フェア@札幌」に
出展が決定いたしました。

どなたでも無料で参加できるイベントです。
ぜひお気軽にお立ち寄りください!

【日時】
2023年6月3日(土)11:00~17:00

【場所】
北海道札幌市中央区南10条西3-1-1 札幌パークホテルB2F パークプラザ

【アクセス】
地下鉄南北線『中島公園駅』徒歩すぐ
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 自社商品・メディアあり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
設立
2003年3月6日
代表者
代表取締役社長 川野 謙太郎
従業員数
467名(2023年5月現在)
資本金
5,000万円
事業内容
ホテルの運営・開発

~ スターツホテル開発株式会社 企業理念 ~
「笑顔と心からのおもてなし」
本社所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル
経営理念
~ スターツグループの理念 ~
「人が、心が、すべて。」

私たちは、競争論理にありがちな、切る・捨てるという合理主義に背を向け、
打ち込む「人」の姿、取り組む「心」の在り方が企業の全てであると考えています。
社員一人ひとりの個性を適材適所で活かし、最高のホスピタリティを提供しています。

~ スターツグループの社訓 ~
一、お客様に喜びを。
一、社員に生活向上を。
一、会社に繁栄を。
沿革
2004年1月 ホテルルミエール葛西 開業
2005年6月 ホテルエミオン東京ベイ 開業
2007年7月 ホテルルミエール西葛西 開業
2013年2月 沖縄ナハナホテル&スパ マネジメント契約
2018年1月 ホテルエミオン東京ベイ新館:エミオンスクエア 開業
2018年10月 ホテルエミオンプノンペン 開業
2019年1月 ホテルルミエールグランデ流山おおたかの森 開業
2020年7月 ホテルエミオン京都 開業
2021年7月 ホテルケヤキゲート東京府中 開業
企業ホームページ https://www.starts-hotel.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、
書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【WEB履歴書による書類選考】

ご応募いただいたWEB履歴書の内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

【面接】(数回)

担当者との面接を行います。加えて筆記試験も行います。
  1. STEP
    3

【内定】

面接後、1週間以内に結果をお知らせいたします。
※入社日程はご相談に応じます。
書類選考のポイント
応募フォームの職務経歴作成時は、
可能な限り職務内容について詳細にご記入いただけますと幸いです。
※ご提出内容によって、弊社から個別に
ご質問をさせていただく場合がございます。
面接地
あなたのお住まいを考慮いたします。
※WEB面接も可
問い合わせ
スターツホテル開発株式会社

住所
〒 279-0013 千葉県浦安市日の出1-1-1
地図を見る

備考
※表示の地図はホテルエミオン東京ベイになります。

会社・仕事の魅力

定着率も◎安心してキャリアを築ける環境です!

【働きやすさも抜群!】

年間休日120日(計画有給5日含む)に加えて
年1回、長期休暇を取得も可能!
また、残業も15H以内と少なめ。

家族や友人、自分の時間を
たっぷり満喫できる環境です!

また、産育休制度はもちろん、
復帰後の時短勤務の取得実績も多数。
子どもの入園・入学の際には
ライフイベント手当が支給されるなど
生活や家族構成に変化があっても安心。

【キャリアアップのチャンスも豊富!】

それぞれの目標に向かって
どんなプロセスでどんな結果を出したのか、
しっかり評価する体制が整っています。

もちろん、中途入社や年次のハンデはなし。
頑張ったら頑張っただけ、
マネージャーからさらに上のポジションへ。
意欲に応じてポストに抜擢される可能性も
どんどん広がっていきます!

【続々と新ホテル展開中!右肩上がりに成長する企業】

2003年の設立以来、当社は次々と
新しいホテルを立ち上げてきました。
「ホテル エミオン」は当社のなかでも
上位ブランドに位置づけられており
札幌は浦安、京都に続く3拠点目。

当社が初めて北海道に構えるホテルでもあり
社内での期待も非常に高まっています。

12月のOPENに向けて準備段階から携わり
その後も運営を軌道に乗せていく
要役を担うこのポジション。
手応え十分の仕事です!
1969年に創業したスターツグループ。50年以上の歴史を誇る同グループで、スターツホテル開発は、ホテルの運営や開発を司る。近年も毎年新しいホテルをオープンさせるなど、右肩上がりにその規模を拡大している。
今回募集のホテルマネージャーは、開業準備から開業後の運営マネジメントも任されるやりがいがある仕事。新ホテル立ち上げ経験ある方はもちろん、これからリーダーを目指したい方もこのチャンスを見逃さないで欲しい。

マイナビ転職
編集部より

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