株式会社図書文化社 | 【教育・心理検査でトップクラスのシェア】★年間休日128日★定着率ほぼ100%★/シェアトップクラス★教員向け教材の【ルート営業】※未経験歓迎(1317670) の求人情報

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株式会社図書文化社 | 【教育・心理検査でトップクラスのシェア】★年間休日128日★定着率ほぼ100%★

シェアトップクラス★教員向け教材の【ルート営業】※未経験歓迎 正社員

業種:新聞・出版・印刷/教育/広告/専門店(書籍・音楽関連)
従業員数:59名 設立:1958年7月 資本金:4,000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/09/02
掲載終了予定日:2019/10/10

未経験からスタートできる、教育の現場を支える仕事。

子どもたちの学校生活や成長にも貢献しています!

ここがポイント!
  • 【知名度抜群】設立60年以上のリーディングカンパニー
  • 【実績トップクラス】自信を持って提案できる
  • 【やりがい実感】教育の現場、子どもたちの未来に貢献
  • 【未経験でも安心】既存のお客様と関係を深める営業
  • 【20~30代が主役】若手が伸び伸び活躍できる社風
  • 【環境◎】年間休日128日/男性の育児休暇も実績多数
_dummy280x210 20代~30代活躍中。みんな未経験からのスタートだったので、あなたもきっとすぐに馴染んでいただけますよ!

募集要項

募集の背景

60年以上にわたって、教育検査・心理検査の研究・開発を手がけてきた当社。
教育業界においてトップクラスのシェアと知名度を確立しています。
2020年に新たな学習指導要領の実施を控え、当社への期待がますます高まる中、
体制強化と人材育成のため、営業メンバーを増員募集!
次代を担う新しいチカラとして、大切に育てていきます!

仕事内容

★既存の代理店に対して「教育・心理検査」「教育書籍」「研修・セミナー」を提案します ★実績と知名度は抜群。自信を持って提案できます!


【提案する商品・サービスは?】
小中高の先生たちが使う
自社サービス・ツールの提案をしております。
◆教育・心理検査(学力テスト・適性診断など)
◆教育書籍・雑誌・ソフトウェア
◆研修・セミナー など
※教育・心理検査は業界シェアトップクラス。
 自信を持って提案できます!

【営業スタイル】
直接提案する相手は、教育関連の商品を扱う代理店。
長年おつきあいのある代理店に対するルート営業です。
代理店と緊密に連携しながら、
学校・教育委員会への販売拡大を進めていきます。

【具体的な仕事内容】
◆1人あたり数県を担当。
 エリア内の代理店とこまめに連絡を取り、
 当社の商品を積極的に販売していただけるよう、
 信頼関係を深めていきます。
◆代理店の営業担当に同行し、
 学校・教育委員会に直接提案する機会もあります。
◆研修・セミナーについては、
 企画・講師の選定からトータルに携われます。

■抜群の商品力を強みに、未経験から成長できます!

入社6カ月後には独り立ちできるよう、充実した研修をご用意しています。
すでに長年にわたる取引のある代理店が相手のため、
先輩たちの実績をベースに関係を築きやすい環境。
商品力・知名度ともに自信を持って提案できます。
営業全員でノウハウを共有するチームワーク抜群の体制も、
あなたの成長を後押しします!

■教育の現場、子どもたちの未来に貢献できるやりがい

当社の教育・心理検査は、
学校の先生たちが生徒への理解を深めるのに欠かせないツール。
その結果は、子どもたちへの適切な指導に、
そして、子どもたちの楽しい学校生活を通じた成長へとつながっています。
教育の現場や子どもたちの未来に役立っていることを実感しながら、
誇りを持って取り組める仕事です!

求める人材

【未経験・第二新卒大歓迎】◆30歳までの方 ◆人物・意欲重視の採用です。◆男性の育児特別休暇も実績多数 ◆賞与 7カ月分支給※昨年度実績


【応募条件】
◆30歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆基本的なPCスキル(Word・Excel)
◆大卒以上
※未経験・第二新卒歓迎!
 異業種から転職した先輩が活躍しています。

【こんなあなたにピッタリ!】
◎人と話すのが好きな方
◎人の役に立てる仕事をしたい方
◎チームで仕事をするの好きな方
◎わからないことを素直に聞ける方
◎アイデアを活かせる仕事をしたい方
◎プライベートを大切にしたい方

■年間休日128日。安心して長く活躍できる環境です!

学校を相手にした仕事のため、年間のスケジュールの立てやすい環境です。
完全週休2日制で、年間休日は128日(2019年)
残業は月平均20時間程度です。有給休暇も取りやすい上、
子どもの行事などに使える「育児特別休暇」も好評。
プライベートを大切にしながら、長期的なキャリアを築けます。

勤務地

〈駅徒歩1分の好アクセス〉

本社/東京都文京区大塚1-4-15
【交通アクセス】
東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷駅」徒歩1分

★年3回長期出張あり⇒ご当地グルメも楽しめますよ

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

9:00~17:00(実働7時間/休憩1時間)

給与

大卒(初任給):月給21万9,060円
短大・専門校卒(初任給):月給202,860円

≪モデル年収例≫
22歳 年収450万円以上
25歳 年収500万円以上
30歳 年収600万円以上

※諸手当別途支給
※年齢を考慮します。
※試用期間3ヶ月(待遇は変わりません)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

400万円~450万円

昇給・賞与

◆昇給/年1回
◆賞与/年2回(昨年度実績:7カ月分)

諸手当

◆交通費全額支給
◆残業代全額支給
◆役職手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆リセット休暇(誕生日休暇)手当
◆リフレッシュ休暇手当
◆家賃補助手当

休日・休暇

――年間休日128日以上――

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆時短勤務制度
◆誕生日休暇
◆リフレッシュ休暇制度
◆特別休暇 など

福利厚生

◆社会保険完備
◆育児介護休業制度
◆退職金制度
◆住宅資金貸付制度
◆教育資金貸付制度

この求人の特色

業界経験者優遇 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 残業月30時間以内 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210
_dummy280x210 自分の仕事が子どもの未来に繋がる、そんな大きなやりがいを感じられます。

■「定着率ほぼ100%」の安定した環境で成長できる!

【業界のリーディングカンパニー!】
覚えていますか?
学校で受けた学力テストや性格検査。
こうした教育・心理検査を60年以上手がけ、
日本に広めてきたのが私たち図書文化社です。
今では業界トップクラスのシェアを確立し、
全国の小中高の先生たちに欠かせない存在。
教育図書の出版、研修・セミナーの企画・開催など、
幅広い商品・サービスを通じて、
教育の現場をサポートしています。

【多くの先生たち・子どもたちのために】
あなたにお任せするのは、
教育・心理検査をはじめとする商品・サービスを、
さらに広めていく営業職。
学校の先生たちの声を聞く機会も多く、
時には「指導に役立てることができました」と、
感謝の言葉をいただけることもあります。
成約や売上アップだけでなく、
多くの先生たち、子どもたちの役に立てる喜びを、
日々実感できるのがやりがいです!

【「定着率ほぼ100%」の安定した環境で成長できる!】
★土日・祝日休みの完全週休2日制
★年間休日は128日(2019年)
★残業は月平均20時間程度
★福利厚生も充実 etc.
安心して長く働ける環境が整っています。
経験ゼロからスムーズに成長できるよう、
入社後の研修体制も充実!

「過去10年で離職者はわずか数名」という、
安定したリーディングカンパニーで、
あなたも成長のチャンスを手にしてください!

社員インタビュー

_dummy120x90 課長(1999年入社)

代理店との関係の深め方や、年3回の出張のスケジュールなど、担当する県については、1人ひとりに大きな裁量を任せています。とはいえ、当社の営業の強みはチームワーク。情報や成功事例は積極的に共有し、力を合わせて全国でシェアを高めていこうという文化が根付いています。リーダー型からフォロワー型まで、色々なタイプの個性を活かして活躍できる環境がありますので、自信を持って飛び込んできてください!

_dummy120x90 先輩社員(2012年入社)

当社の営業で大切なのは、パートナーである代理店さんとの信頼関係。地域の組織をうまく動かせて、成約につなげられたときには、一緒に成果を喜べます。この仕事をやっていてよかったと思えるのは、先生方から感謝されたとき。「子どもの学力が上がりました」「いじめや不登校を減らせました」といった言葉をいただけると、自分の仕事が教育の現場の課題解決につながり、多くの人の役に立てていることを実感できます!

会社情報

設立

1958年(昭和33年)7月

代表者

代表取締役社長 福富 泉

従業員数

59名(2019年4月現在)

資本金

4,000万円

事業内容

◆標準学力検査
  標準学力検査NRT・CRTを活用した学力サポートをしています。
  学理に基づいた信頼性が高く、活用しやすい情報を教育現場へ
  提供します。

◆心理・教育アセスメント
  知的個性、学習適応、行動・性格、進路意識など、
  教育に活用できるアセスメントをラインアップしています。

◆教育書・雑誌・ソフト
  教育評価・学習指導、生徒指導・カウンセリング、特別支援教育など、
  すぐ役に立つ教育図書、雑誌、ビデオ、CDを幅広く出版しています。

◆研修講座・講習会
  指導と評価、教育・心理検査、教育カウンセリングに関する研修講座を
  全国で開催しております。

◆教育カウンセリング
  治すカウンセリングから育てるカウンセリングへ。
  学校が元気になる新しい教育運動をサポートしています。

本社所在地

東京都文京区大塚1-4-15

事業所

◇本社/東京都文京区大塚1-4-15
◇情報センター/東京都文京区大塚3-2-1
◇川越センター/埼玉県川越市的場1580

企業ホームページ http://www.toshobunka.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

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会社・事業の将来性

図書文化社の歴史は1947年(昭和22年)にまでさかのぼる。主力は「教研式」ブランドで知られる教育・心理検査。そのほか、教育書籍や雑誌『指導と評価』の出版、研修・セミナーの企画・運営など、教育に関わる人々を支える事業を通じて業界をリードしている。いじめ・不登校といった課題がますます多様化する中、教育の現場に欠かせないパートナーとして、これからも存在感を発揮していくだろう。

職場環境・社風の魅力

歴史ある老舗企業ではあるものの、現場の主役は20代・30代。今回メンバーを募集する営業チームでも、若手社員が大きな裁量を任され、伸び伸び個性を発揮して活躍している。長年にわたって教育業界に携わっているだけに、人材育成の体制は万全。まったくの未経験から将来につながるキャリアを築いていきたい方にとっては絶好のフィールドだ。ぜひ積極的にチャレンジしてほしい。

応募方法

応募方法

【1】マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募下さい。

【2】その後、本社総務部(03-3947-9508)にお電話下さい。
    受付時間 9:00~16:00(12:00~13:00は除く)

【3】履歴書(写真貼付)と自己PR(書式自由)を本社総務部へ郵送下さい。
    ※送る際、営業と左上の空いたスペースに明記下さい。

上記の条件が揃って、正式応募となります。  
応募締切は、本社総務部に9月30日(月)必着です。

応募受付後の連絡

書類選考通過者には、10月1日(火)迄に
一次試験のご案内を発送いたします。

採用プロセス

【書類選考】
お送りいただきました履歴書等を基に書類選考を行い、
選考結果および今後の試験日程等については後日発送いたします。
★できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。
  ↓
【一次試験】
書類選考を通過された方に、筆記試験等を実施いたします。
※10月8日(火)を予定しております。
  ↓
【二次試験】
役員との面接を実施いたします。※10月23日(水)を予定
今後の展望や意欲など、あなた自身を存分にアピールしてください。
  ↓
【内 定】
なるべく早く結果をご連絡いたします。
合格された方は入社の意思確認を経て、内定となります。

※応募の秘密は厳守します。
※応募に関する問合せは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ!
※ご応募いただく個人情報は採用選考決定にのみに利用し、
 採用者以外の個人情報は全て遅滞なく適切な方法で破棄させていただきます。

問い合わせ先

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住所

〒 112-0012
【本社】東京都文京区大塚1-4-15 地図を見る

採用担当

総務部 採用担当

電話番号

03-3947-9508

備考

【連絡受付時間】------------------------
9:00~16:00(12:00~13:00は除く)
--------------------------------------
【本社までのアクセス】-------------------
東京メトロ丸の内線「茗荷谷駅」より徒歩1分
--------------------------------------

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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